论建设有中国特色的企业文化

中国特色的企业文化必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导．始终贯彻江泽民同志提出的“三个代表”：立足于社会主义初级阶段的实际．体现中华民族优秀传统文化并吸取世界先进企业文化成果：提倡共产主义人生观、价值观．增强企业凝聚力、创造力．从而形成巨大的文化生产力。     

论建设有中国特色的企业文化

中国特色的企业文化必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,始终贯彻江泽民同志提出的“三个代表”;立足于社会主义初级阶段的实际,体现中华民族优秀传统文化并吸取世界先进企业文化成果;提倡共产主义人生观、价值观,增强企业凝聚力、创造力,从而形成巨大的文化生产力。一、应继承中国传统文化的优秀成果继承和弘扬中华民族优秀的传统文化和精神,对那些能够反映民族特质的文化和精神,必须继承和发扬。企业文化在民族文化的大范围中只能算作是一种“亚文化”,它从属于民族文化体系,以民族文化为土壤。杜拉克说:企业文化符合民族的文…     

建设有中国特色现代企业文化的构想

一、构建现代企业文化的立足点国有企业的改革,要求构建现代企业文化.而构建现代企业文化,必须结合我国的实际情况,建设有中国特色的现代企业文化,具体来讲:(一)继承优秀的传统文化企业文化既是对企业人有引导、规范甚至改造作用;也还必须共同响应,才能为企业职工认可,其功能才能得以发挥.中国传统文化搏大精深、渊源流长,对人们的价值观、伦理道德、风俗习惯、人际交往、日常行为等都有深远广泛的影响.如重人轻物、重义轻利等伦理道德,本来就与企业文化中的人本思想、团结精神相一致.我们应该有选择地吸收、批判地继承.同时抛弃封建的小资产阶级的等级观念、中庸意识、平均主义等文化.     

建设有贵友特色的企业文化

<正>所谓文化,马克思主义认为,是人类创造物质文明和精神文明的总和.或者说,文化是可以传播开来并传到下一代的人类优秀创造物,包括物质的、精神的、风俗的、制度的等方面的内容,是推动社会、历史进步的一种内在动力.它不仅是一种静态的成果,而且是一种蕴蓄着传播力、影响力、物质与精神相统一的生命形态.商业文化是指商业发展到一定程度,商品流通领域各行各业、各个过程、各类商品所创造、反映、传播的具有商业特质的文化现象,是推动两个文明建设的重要动力.企业文化是20世纪80年代初国际上兴起的一门关于企业指导思想、经营哲学、管理风貌等方面的科学,实际是一种以企业精神和价值观为核心对员工进行企业意识教育、增强企业凝聚力、竞争力的文化形式,是商业文化的细胞和基础,也是企业生存与发展的     

建设有天津CCIC特色的企业文化

哈佛教授约.凯特在《企业文化与经营业绩》中指出:“企业文化有可能成为决定企业兴衰的关键因素”。所以有必要积极培育并建设有天津CCIC特色的企业文化。首先是提高企业的内部凝聚力,从而提高企业的对外应变力,而这两个力也像物质界的力一样具有方向性,只有领导和员工的劲儿往     

创建有中国特色的对外经贸企业文化

企业文化理论日益广泛运用于企业管理,产生了巨大的物质力量。创建有中国特色的对外经贸企业文化既是当务之急,又是对外经贸企业的一项长期战略任务。本文着重探讨我国对外经贸企业文化的特点,并提出在培植具有中国特色的对外经贸企业文化的实践中应抓好的几个主要环节。     

论中国特色会计文化的建设

会计文化是会计行业共同价值观、意识形态的产物。优秀的会计文化必须要在本国固有的社会环境下产生,切实符合本国国情。本文探讨了中国特色会计文化的建设问题。主要包括三个方面内容：中国特色会计文化的特点、建设中国特色会计文化的原则和建设中国特色会计文化的途径。     

论有中国特色的会计国际化建设

当今世界,科学技术发展突飞猛进,经济全球化趋势日益增强,国际间的交流与合作越来越重要。而会计作为一门世界通用的商业语言,其国际化趋势日益明显。像我国这样的发展中国家和转型经济国家如果直接套用国际会计准则,未必完全适合,所以我国需要建设出一条适合我国经济发展、有中国特色的会计国际化道路。     

建设有“贵友”特色的企业文化

<正>文化是由人创造的,是人的产物.文化又是人赖以生存、发展的重要条件和环境,是影响和制约人的发展的重要方面.人与文化二者之间相辅相成密不可分.企业文化是社会文化的具体形式和组成部分,是一种群体文化,是在一定的环境里,全体职工在劳动和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的总和及表现.贵友大厦是首都一家经营面积6500平方米,职工近千名的零售商场.开业五年多来,在坚持“以德为魂,以人为本,科技兴商”的发展道路上,营业额年均以70%的速度递增.1995年     

中国特色企业文化建设路径探讨

企业是社会的经济细胞。在不同的社会文化背景下会产生和形成不同的企业文化。因此,必须建设中国特色社会主义企业文化才能有力地促进我国经济社会的可持续发展。中国特色社会主义企业文化,是社会主义社会主流文化的一部分;建设中国特色的企业文化应注重产品的文化内涵、员工的文化素质和管理的文化根基。在企业文化的各个方面,都应充分体现中国文化元素,反映社会主义本质要求。     

企业文化理论演进与中国特色企业文化建设探讨

建设有中国特色的企业文化,要求企业既要借鉴世界各国的成功经验,吸收本国的优秀传统文化,更要注重从我国国情出发,真正形成富有生机活力、符合我国企业实际、卓有成效的文化体系和模式。目前我国的企业文化建设在实践上还存在着诸多问题,产生这种现象的原因在于缺乏对企业文化整体性的认识。本文综述了西方企业文化理论的演进历程,在此基础上,对中国特色企业文化建设路径进行研究。     

论构建具有中国特色的企业文化目标模式

企业文化是80年代初国外提出的企业管理中的"软"管理理论. "泛指的"企业文化,是包括企业中物质层面、制度层面、风俗习惯层面、思想与价值层面在内的微观文化体系.     

论现代企业制度下中国企业文化建设

分析了现代企业制度下中国企业文化建设中存在的问题,并在此基础上提出了对策。     

构建中国特色的企业文化

企业文化是现代企业管理制度的一个重要组成部分,是促进企业发展的长效机制。转型期中国企业文化建设缺乏个性化和创造性,脱离社会改革和发展的客观实际。构建中国特色的企业文化要从传统文化中汲取营养,树立以人为本的企业文化发展观,建设具有时代发展特征的企业文化。     

建设有中国特色社会主义政治文明

江泽民同志在党的十六大报告中谈到政治建设和政治体制改革时指出:"发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标.必须在坚持四项基本原则的前提下,继续积极稳妥地推进政治体制改革,扩大社会主义民主,健全社会主义法制,建设社会主义法制国家,巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面."这就科学地指明了社会主义民主政治建设的政治方向和政治原则.构建了具有中国特色和时代特色的政治制度的基本结构框架.同时,江泽民同志讲话也指明了我国民主政治建设的特点、途径和要求,是我们在新的发展阶段发展民主政治、建设政治文明的行动指南.     

论企业文化建设

1.引言 当今社会企业文化的建设已成为企业成功的法宝,要加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化的涵义及企业文化对企业发展的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,探讨我国企业文化建设中的现状问题的解决对策.加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.     

论企业文化建设

企业文化是牵引企业运行的灵魂,尽快塑造良好的企业文化,对提高企业经济效益和推动社会进步起着主动、积极的主导作用.本论文尝试通过分析企业文化建设中存在的问题,寻求加强文化建设,构建企业文化体系的具体措施.     

论企业文化建设

企业文化有广义和狭义之分。广义的企业文化是在一定的社会历史条件下，企业及企业员工在生产经营中逐步形成的总和。狭义的企业文化是企业在经营中形成的，并为本企业员工自觉遵守和奉行的共同价值观念、经营哲学、精神支柱、道德伦理、礼仪以及文娱生活的总和。企业文化的内容和结构主要包括五个方面：企业精神、企业目标、企业形象、企业制度和企业环境。随着商品经济的日益发达，市场竞争的日趋激烈，企业文化建设显得愈加重要。优良的企业文化蕴含着化腐朽为神奇的巨大力量，是企业在市场竞争中获得优势，夺取胜利的制胜之道。一个企业…     

论有中国特色的非政府组织

过去,政府涵盖了整个社会。自20世纪70年代,政府改革运动席卷全球,其趋势就是疏离政府,由非政府组织(NGO)填补因政府职能转变而留下的空间,协助政府在治理公共领域方面发挥作用。经过20多年的改革准备,中国的NGO终于在20世纪末迈出了历史性的起步,却也呈现出诸多不同于西方普遍标准的中国特色。研究这些特色,有利于因地制宜地推动中国NGO的发展与完善,对于充分发挥其社会治理功能也具有深远的意义。     

论企业文化建设

企业文化有广义和狭义之分。广义的企业文化是在一定的社会历史条件下，企业及企业员工在生产经营中逐步形成的总和。狭义的企业文化是企业在经营中形成的，并为本企业员工自觉遵守和奉行的共同价值观念、经营哲学、精神支柱、道德伦理、礼仪以及文娱生活的总和。企业文化的内容和结构主要包括五个方面：企业精神、企业目标、企业形象、企业制度和企业环境。随着商品经济的日益发达，市场竞争的日趋激烈，企业文化建设显得愈加重要。