我国企业年金发展的困境与出路

我国自1991年开始建立补充养老保险(企业年金)制度,经过十几年的改革探索,尽管政策法规逐步完善,运作机构得以认定,市场监管不断加强,补充作用开始显现。但企业年金的总体发展仍比较     

如何加强铁路企业年金基金投资管理

铁路企业年金是指铁路企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,按照自愿、量力的原则,自主建立的补充养老保险制度。铁路企业年金是铁路企业多层次养老保险体系重要组成部分,是铁路企业补充养老保险的延续和发展。铁路企业自2008年开始建立企业年金制度,近十年来发展迅速,基金规模不断扩大,对铁路企业年金基金投资进行科学有效的管理,提高投资收益,有助于加强铁路企业年金基金规模的积累,实现基金资产的保值增值,从     

商业保险公司管理企业年金的对策

一、中国企业年金市场潜力巨大 我国第一次正式使用"企业年金"这一概念是在2001年3月15日《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中,鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金和补充医疗保险."企业年金"原来称为"企业补充养老保险",国外又称之为"职工年金"、"雇主年金"、"私营年金"等.我国2004年施行的《企业年金试行办法》中对企业年金的定义为:"企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度."企业年金是由企业养老金计划提供的养老金,其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分.     

优解企业年金管理难题

<正>企业年金制度是落实国家改善民生政策的支柱之一,也是构建多层次养老保障体系的重要转变方式。我国从1994年开始推行企业年金制度并建立试点运行,到2000年确定了企业年金推广模式,直至2004年《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》两项政策的颁布实施才明确了企业年金市场化运营模式和相关运行机制。伴随企业年金政策体系的不断完善,国家鼓励有条件的企业都设置企业年金制度,有效促进了该项政策的迅猛发展,而且,企业年金制度属于长期激励计划,与员工的工作年限挂钩,有利于增强员工对企业的归属感和忠诚度,是极具可行性的补充养老方案。     

企业年金的个人所得税税务处理及筹划

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险,主要由个人缴费、企业缴费和年金投资收益三部分组成。我国2004年正式开始建立企业年金制度,出台了《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）,规定依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业,     

解读《企业会计准则第10号——企业年金基金》

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金基金是一种信托财产;实行完全积累,采用个人账户方式管理,存入年金专户;年金基金财产独立于     

企业年金个人所得税处理与会计核算

一、企业年金的相关税收规定 企业年金是一种补充养老保险制度，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保险的制度。企业年金南企业和员工个人共同缴纳，员工参加了企业年金计划，退休则可领取双份养老金。企业年金可以说是保障员工退休生活的“第二支柱”。     

试析企业年金的风险及控制

在实行社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍的企业补充养老金计划。在我国,作为养老保险体系三大支柱的第二支柱的企业年金正步入快速发展时期,2007年底我国企业年金规模接近1500亿元,据市场预测,2010年我国企业年金将达     

企业年金信托制度探析

为了与国际惯例接轨,我国的企业补充养老保险(也有人称之为退休金或养老金)更名为企业年金。年金信托是采用信托的方式管理企业年金的行为。具体地说就是,开展了企业补充养老保险(年金)的企业作为委托人将计提的企业年金基金委托给受托人,受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益对之进行管理、运用和处分的行为。一、企业年金信托制度概述(一)企业年金信托与特征。企业年金信托,就是企业按期将年金作为信托财产交付信托投资公司,由信托投资公司设立独立账户进行管理和运用,实现年金的积累和增值,并在职工符合条件时对其发放年金的…     

企业年金所得税新政解读及筹划

继财税[2009]27号文件明确了企业补充养老保险的企业所得税扣除限额以后,国家税务总局于2009年12月10日又发布了<国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知>(国税函[2009]694号),明确了企业年金计征个人所得税的计算办法.值得注意的是,虽然上述两个文件分别针对的是"补充养老保险、补充医疗保险"和"企业年金"所作出的税务处理规定,但是根据<企业年金试行办法>(劳动和社会保障部令第20号)中对企业年金的界定,企业年金应该属于补充养老保险的一种.在一年的时间里国家税务总局连续出台对同一问题涉及不同税种的具体规范和明确,理应引起企业的高度重视并进行有针对性的调整,在合理的范围内减轻税负、降低纳税风险.     

企业年金个人所得税处理与会计核算

一、企业年金的相关税收规定企业年金是一种补充养老保险制度,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立补充养老保险的制度。企业年金由企业和员工个人共同缴纳,员工参加了企     

《企业会计准则第10号——企业年金基金》应用指南

一、企业年金基金是独立的会计主体本准则第二条规定,企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成,实行完全积累,采用个人账户方式进行管理。企业缴费属于职工薪酬的范围,适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。     

《企业会计准则第10号——企业年金基金》解析

一、企业年金的特征及准则适用范围1.企业年金基金的概念。企业年金即由企业提供的养老金。企业年金基金是根据国家有关法律、法规制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的用于支付企业退休职工养老待遇的企业补充养老保险基金。2.企业年金的特征。(1)参与人的基本     

企业年金--养老的优越保障

一、企业年金的概念 企业年金,国外也称职业年金,私人养老金、或者雇主发起退休计划。我国将企业年金的概念定义为在国家政策指导下,由企业及其职工依据经济状况,在依法参加国家基本养老保险的基础上建立的一项养老保险制度,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分。我们过去一直称之为“企业补充养老保险”,2000年,国务院颁布《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》决定:将企业补充养老保险规范为企业年金,采用个人账户式管理,实行市场化管理运营     

《企业会计准则第10号——企业年金基金》应用指南

一、企业年金基金是独立的会计主体 本准则第二条规定，企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。     

共创和谐社会 平安养老保险 企业年金面临的制约因素及对策(一)

企业年金是我国多层次养老保障体系的重要支柱和社会基本养老保险的重要补充。近年来,企业年金在我国得到较大发展,年金规模不断     

我国企业年金的发展方向

我国的企业年金是指在国家政策指导下,由企业及职工依据自身的经济状况,在依法参加国家基本养老保险的基础上,建立的一项补充养老保险制度。西方国家的企业年金有一百多年的历史,已成为企业中广为应用的激励机制。在较为成熟的市场经济国家,60%以上的企业设计了企业年金计划。我国企业年金上世纪九十年代初起步,但与西方发达国家相比,年金规模很小,发展存在以下问题。缺乏强有力的法律规范,造成了企业年金发展规范性不足,在投资、监管上存在漏洞。我国虽然颁布了不少关于企业补充养老保险和企业年金的法律法规,但过于宏观和笼统,缺乏指导性…     

企业缴纳年金 标准内可从所得税中扣除

企业年金就是企业补充养老保险,是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况而自愿建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。目前,许多企业按照国家的有关政策,同时也为了保持员工队伍的稳定,相继建立了企业年金制度。根据《企业年金基金管理办法》,企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业缴纳的年金在计算缴纳所得税时能否扣除,以鼓励企业建立年金制度呢？     

我国企业年金制度存在的问题与对策

企业年金源自于市场经济比较发达的国家。最早是美国运通公司于1875年建立的企业补充养老保险计划。经过一百多年的发展,企业年金已经成为发达国家养老保险体系的一个重要支柱。     

现金流管理技术在企业年金流动性管理中的应用

企业年金制度是一种补充养老保险制度,发展企业年金制度对健全我国养老保险制度体系具有积极作用。而流动性是企业年金资产管理的基本要求之一。本文通过对企业年金基本理论的阐述和现金流管理技术的分析研究,结合企业年金制度的运行实际,探索企业进行年金流动性管理的有效方法和手段。