加强基层治理推动民政事业高质量发展

陕西省商洛市镇安县地处秦岭南麓,辖14个镇、1个街道办事处.镇安县贯彻落实《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》,探索建立"围绕一条主线、聚集八大领域、创新四条路径、实现四大目标"的"1844"工作机制,构建以片区为单元、以片区长为基础、以群众为主体、以大数据平台为支撑的社会治理体系.镇安县民...     

镇安县审计局打造高素质队伍

近年采，镇安县审计局为适应新形势审计工作的需要，面时审计工作由传统审计向现代审计转变的关键时期，以建设一支高学历、高职称、复合型审计队伍为目标，用科学发展观的理念，采取多种措施，打造高素质审计干部队伍，以此采提高审计干部的综合素质，收到了良好的效果。     

一线传真

镇安、柞水、丹凤县审计机关在"三问三解"活动中为群众办实事镇安县、柞水县、丹凤县审计局扎实开展以"心连心、手拉手"为主题的"三问三解"活动,着力解决群众实际困难,努力为群众解难事、办实事、办好事。一是结对帮扶。每名局领导和审计干部包扶一定数量的困难群众,帮助解决生产生活上的困难。二是承诺帮扶。     

镇安县审计局荣获《陕西省文明机关》荣誉称号

近年来,镇安县审计局把建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,内强素质,外树形象作为全局行动的目标,他们高标准、严要求,依法审计促发展,严惩违纪当勇士,出色地完成了上级审计机关和当地党委、政府交办的任务,该局连续三年被商洛市审计局、人事局评为市级先进单位,2003年底经文明办检查、考核、验收,报经省文明办核准,于2004年元月被省委、省政府授于《陕西省文明机关》荣誉称号,这也是该县2003年度唯一被批准的省级文明机关。镇安县审计局荣获《陕西省文明机关》荣誉称号@杨光阴     

硕果累累秋色好——记省级“廉政勤政先进单位”镇安县审计局

巍巍商山之间,悠悠乾佑何畔,座落着一个不大却很精巧的美丽山城,这就是在商洛七县(区)中享有“小上海”、“栗乡”之称的镇安县。近年来,随着改革开放和西部大开发的不断深入,镇安县的经济取得了突飞猛进的发展,城乡面貌也发生了翻天覆地的变化。这一切变化的背后,离不开镇安人民的勤劳和智慧,也离不开镇安审计局一班人默默无闻的贡献。风雨五年结硕果一走进镇安县审计局,望着一块块奖牌,一种赞叹之情油然而生,镇安县审计局98年被县委、县政府评为“联乡包村工作先进单位”;99年被县委、县政府评为“文明单位”;2001年被市委、市政府评为“…     

崇高的心灵 伟大的平凡——记陕西省镇安县柴坪镇财政所会计刘祥芳

在陕西省镇安县有这样一位基层女财政干部，她貌不惊人，学术渊博，无官无位，一辈子工作在最艰苦的山区，一辈子只是一个小会计，可当她突然去世，十里八乡的几千名老百姓都来为她送葬，从年至八旬的老太太到幼儿园的小孩都涕不成声。她就是镇安县柴坪镇财政所会计刘祥芳。     

财政战线上的"领头雁"——记陕西省财政系统先进工作者卫将佐同志

一直在财政战线上工作的镇安县财政局局长卫将佐同志,凭着忠厚淳朴、不断进取的品格和爱岗敬业、求真务实的作风及开拓创新、乐于奉献的精神,在全县骨干企业效益下滑,财政收支矛盾非常突出的困境下,带领系统200多名财政干部,克服困难,埋头苦干,千方百计开源节流,增收节支,实现了"两个确保"、"两个保证"目标,稳定了大局,有力地促进了全县经济发展和社会各项事业的进步,开创了财政工作新局面.     

镇安县经济责任审计注重创新

近年来,镇安县经济责任审计工作认真贯彻执行有关规定,创新机制,完善制度,规范运作,促进了审计质量和效率的全面提高,全县经济责任审计工作逐步走上了制度化、规范化轨道,取得了显著成效。一是创新审计制度。结合县域经济发展实际,先后制定了《镇安县领导干部任期经济责任审计实施办法》、《镇安县经济责任审计工作联席会议组织办法》等有关经济责任审计的制度、办法,从审计的程序、目标、内容、范围、方法、评价和审计结果报告等方面进行规范,促进了经济责任审计工作制度化、规范化。二是创新工作机制。及时成立经济责任审计工作领导小组和…     

秦岭精华,天然氧吧

正在秦岭南坡的镇安县西部,有一座高大的山峰,形似飞来的神鹰傲立峰顶,昂首苍穹,守望脚下涛涛林海,迎送古今日出日落,护卫着这片美丽的山水和来往的游人,这就是陕西镇安鹰咀石省级自然保护区、木王国家森林公园。木王国家森林公园位于陕西省商洛市镇安县杨泗镇境内,距镇安县城72     

镇安县审计局送《陕西审计》下乡

镇安县审计局送《陕西审计》下乡镇安县审计局把九七年《陕西审计》刊物征订放在了年终工作的首位。往年只是在县级部门及企事业单位征订，份数很少，一直未打开区乡征订局面。根据这一情况，新上任局长及时召开了局务会，落实了任务，自己率先利用星期天跑遍全县十区一镇...     

从奥运精神看高校辅导员队伍建设

辅导员是高校教师和管理队伍的重要组成部分,加强辅导员队伍建设是做好新时期高校大学生思想政治教育和管理工作的必然途径.本文从辅导员队伍建设的历史研究入手,分析辅导员队伍建设的现实问题,以奥运"更快、更高、更强"精神为指导进一步加强辅导员队伍"职业化、专业化、专家化"建设,就如何实现辅导员队伍"职业化、专业化、专家化"建设提出了独特的观点.     

公安内部审计在争创队伍"零发案"中的作用

在公安机关内部开展争创队伍"零发案"活动,旨在打造一支与时俱进的高素质队伍。强化公安内部审计职能,确保队伍拒腐防变,是实现队伍"零发案"目标至关重要的一环,务必引起各级领导的高度重视。 一、强化公安内部审计,是实现队伍"零发案"的重中之重     

整合审计资源提升审计成果转化运用水平

近年来,镇安县审计局坚持依法审计,大胆实践,积极探索,经济责任审计工作逐步步入制度化、规范化的发展轨道,审计质量不断提高。     

镇安县政府采购一年节资350万元

陕西省镇安县政府采购中心2006年实现集中采购2201.7万元,比预算节约资金349.5万元,节约率为13.7%。其中工程建设采购支出1140.8万元,占全年采购总额的51.8%。     

烟草专卖专业人才“师徒制”培养模式探索

"师徒制"在我国由来已久,是一个传统的传承方式,几百年来为各行各业所广泛运用。本文尝试从对"师徒制"的认识入手,通过分析,对"师徒制"培养模式在烟草专卖队伍建设中的构建进行探讨,以充分发挥好"师徒制"这一"传、帮、带"的作用,促进专卖队伍建设水平的提升。     

打造党建品牌 深化企业管理——中铁四局二公司农民工党建文化案例

农民工是企业员工队伍的重要组成部分,是推动企业发展的重要依靠力量。如何选好、用好、管好农民工队伍,事关建筑施工企业的发展大局。近年来,中铁四局二公司党委在充分调查研究的基础上,积极探索农民工党建工作新思路,提出了"外协队伍职工化管理"理念,并通过推行"五个一样"管理,委派"党员代表"、实施党群工作协理员制度,有效增强了农民工的归属感和积极性,在成功打造农民工党建品牌的同时,为企业的科学健康发展提供了重要保证。     

衡东县人事局 勇于创新 不断推进人事工作上新水平

衡东县人事局以创建"三强"班子、"四好"队伍为动力,大胆改革,积极探索新时期人事工作新路子,人事干部队伍整体素质增强,单位面貌呈现新的变化,各项人事工作得到新的发展。(一)队伍素质不断提升。为加强队伍建设,提升队伍素质,该局领导班子以身作则,率领全局干部职工创造性地开展工作,在全局形成了积极上进、爱岗敬业的浓厚     

实施“铁人队伍党建工程”提升国企党建水平

如何加强国有企业党的建设,不断创新企业党建工作,更好地发挥政治核心作用引领发展,是当前必须面对的课题。围绕这一课题,总结大庆钻探工程公司以实施"铁人队伍党建工程"为主线加强党的建设经验,结合自身工作实际,笔者阐述以下观点和想法:实施"铁人队伍核心工程"创建"四好"班子以实现党员干部"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"为重点,推进实施"铁人队伍核心工程"。强化理论武装,实现"政治素质     

努力提高审计质量全面防范审计风险

镇安县审计局在组织实施今年审计项目过程中，突出落实了《审计机关审计方案准则》、《审计机关审计报告编审准则》及《审计机关审计复核准则》，重点抓了四个方面的工作。     

着眼“微”时代 培养“全能型”企业人才

青年骨干队伍对整个企业的发展起着关键性作用,在企业人力资源结构中占据着重要的地位。青年骨干队伍是公司核心竞争力的集中体现,直接影响着企业的经济效益和战略目标。建设一支高素质的青年骨干队伍,可以为企业各项资源的配置更加科学化、合理化提供强有力的保障,为我国工业的发展奠定坚实基础。本文针对我国现阶段企业培养和建设青年骨干队伍中"全能型"人才的问题进行分析,并探讨出相关的创新策略,以实现企业快速发展的战略目标。