“新华联”启示录——从上海华联超市的快速扩张看连锁企业的发展

上海华联超市成立于1992年9月，是华联商厦股份有限公司的全资子公司，自1993年开出6家门市以来，经过7年的艰苦创业，公司积极推行现代企业制度和规范化模式，以迅猛的增长态势在激烈的市场竞争中崛起，并逐步形成一种以连锁经营为特征，以开拓全国市场为目标的集约化，自我滚动的发展模式。自1995年以来，公司致力于发展特许连锁，目前已经建立了覆盖上海及江、浙，皖、赣，豫、鲁，晋等10个省市市场的特许经营网络，加盟店总数达400多家，门店总数近900家。     

南开大学“公司治理”科学研究成绩斐然

在上吐纪90年代中国国有企业进行现代企业制度改革之际，鉴于公司治理是中国经济转型期企业制度演进与创新中亟待解决的重大理论与现实问题，李维安教授回国后带领几名助手于1996年在南开大学现代管理研究所成立了公司治理研究室，     

阿里上市:马云的“保卫战”

一场意在捍卫公司管理权的融资游戏马云毫不避讳地表示过:他并不在乎阿里巴巴究竟在哪里上市?也不在乎市场究竟会给阿里巴巴一个怎样的估值?他在乎的是"上市的地方必须支持阿里巴巴开放、创新、承担责任和推崇长期发展的文化"。而能够传承这种"文化"的就是阿里的合伙人,马云于是"创新"出"合伙人制度",希望马云和阿里巴巴的管理团队即便在公司上市之后,依然能牢牢把握住公司的控制权。     

为“负面清单”制度叫好

正作为港口经济的特殊园区——中国(上海)自由贸易试验区(以下简称:上海自贸区)是由坐落在海港和空港的外高桥保税区、洋山保税港区、外高桥保税物流园区和机场综合保税区组成。截至5月底,上海自贸区新增注册企业9589家,其中持牌金融机构57家,融资租赁股权投资类金融机构321家,金融信息服务投资、资产管理和金融相关的企业1919家。上海自贸区运行8个月的数据,堪比其前身上海综合保税区20余年的成绩。在没有税收优惠、没有特殊政策的背景下,这样的集聚效应只能来自于制度创新的"改革红利"。实施"负面清单"制度则是制度创新的重要内容。     

漕河泾园:创新孕育“希望”共绘发展蓝图

"2008年相约张江"活动已拉开帷幕,这是上海"一区六园"创新发展进程中的文化盛事。当"提高自主创新能力,建设创新型国家"成为我国发展战略的核心和提高综合国力的关键,创新也就成为高新区发展的灵魂和未来的希望。高新区只有大力推进技术创新、制度创新、组织创新和文化创新,自觉成为自主创新的倡导者、     

华联超市第101家连锁店开业

华联超市第１０１家连锁店开业上海华联超市第１０１家连锁店１９９６年１２月２３日正式开业。这是华联超市公司第一轮发展成功的标志，也是第二轮发展启动的开始。上海华联超市公司是上海华联商厦股份有限公司投资创办的全资子公司。自１９９３年１月首批连锁店开业以来...     

重庆科瑞制药荣获“2009年全国医药工业企业百强”

<正>2010年第27届全国医药工业信息年会在上海成功举办。本次年会由上海医药工业研究院、全国医药技术市场协会共同主办。会议公布了"2009年全国医药工业企业百强"(后简称"医药百强")名单。本届百强制药企业的评选进一步突出了核心竞争力的评比,同时针对上榜企业在2009年度医药产业的各项运行数据进行权威发布,重庆科瑞制药在全国4700多家制药企业中脱颖而出成功入围。据悉,入围百强的企业中,像科瑞这样的国有经济类型的企业仅有6家。     

创新之后通坦途——广东轻工业机械集团公司建立现代企业制度的体会

95年经济体制改革总任务是重点推进以建立现代企业制度为目标的国有企业改革。广东轻工业机械集团公司是广东省、广州市进行现代企业制度的改革试点单位,又是国家一级企业和中国明星企业。该公司求实、创新,在建立现代企业制度上成绩突出,拓展新路,本刊选登“创新之后通坦途”一文,介绍该公司建立现代企业制度的做法和体会,以期推动全省国有企业朝着建立现代企业制度的目标迈进!     

若干试点企业谈“现代企业制度”试点

上海现代企业经营管理研究会的现代企业制度专业委员会，组织试点单位，企业家、学者就建立现代企业制度进行探讨、交流经验、咨询培训。1994年12月13日举行专业委员会发起人会议。出席会议的有：本市部分全国试点企业、上海试点企业、非试点企业、几位学者和市经委研究室副主任凌宝亨、     

陕西煤业化工集体:让大集团“文化之树”绽放繁荣

陕西煤业化工集团把以文化引领大企业大集团建设作为学习贯彻十七届六中全会精神的着力点,把创建科学和谐的企业文化放在助推企业大发展、大跨越的大背景下去思考和把握,放在"跻身世界500强的战略目标"中去审视和谋划,积极探索建设现代企业制度下的大集团企业文化体系,坚持以优秀的企业文化引领改革发展、凝聚智慧力量、塑造员工队伍、打造一流企业,使企业文化建设贯穿于企业生产经营管理的全过程,在兼蓄传承、精心培植、拓展提升的实践中对大集团企业文化建设做了有益的探索.     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。