从采购开始

针对采购活动的复杂性,采用供应链管理模式,可以减少成本,加速资金运作,提高企业的核心竞争力。赵传佳结束了华北区域配送中心(RDC)的考察,完成了RDC的问题报告。邹自明教授给他"换一个思路"的回信,带给他很大的启发。     

RDC的优化

通常情况下RDC设立后,无论之前制定的运营方案有多么完美,在实际运作过程中都是需要不断的优化。赵传佳是乘坐上午的飞机到北京的。这次他是专程请邹自明教授去刚开始运作的华北区域配送中心(RDC)参观的。     

把问题都抛给我们吧!

过去的一个月里，《汽车消费报告》可真收到不少来自消费者的问题，对此，我们不仅相当重视还知道怎么能回答的更专业，瞧瞧这两位，他们可都是《汽车消费报告》专门从万车网请来的答疑高手。谁都希望自己的问题被认真对待和解决，把问题抛给我们算是找对门儿了。     

销售员如何职业化

1．绝对地相信你的产品。千万不要抱怨公司的产品价格太高，太缺乏创意与卖点，而为自己业绩不佳去找一些看似合理的借口。在进入销售这一行的时候，接受的第一课就是要对自己和所售的产品充满信心。这种自信不是简单的说教，而要渗透到你的行动当中。缺乏创意与卖点是市场部要考虑的问题，销售工作的本质可以粗略理解为要把已经生产出的“产品”变为“商品”。     

抓好调研中的每个关键环节

正最怕的就是一些问题自己都没搞清楚、不懂装懂,自己都不相信还偏要让别人相信。只有观点明确、材料充分,把问题想清、想透了,才能进入写报告的阶段。调查研究是党委办公室的核心业务之一,其根本目的在于了解客观真实情况,及时有效地为领导决策提供有价值、可借鉴的信息和建议。办公室作为党委的参谋助手,应该紧紧围     

指标报告——鉴别承运人的业务能力

如何判断承运人的业务能力?承运人指标(carrier metrics)能够透析运输公司的业务能力并为改进服务提供标准。如果托运人想知道承运人的业务能力,数字可以说明。托运人可以搜集承运人的工作数据,并把这些数据整合成承运人的业务能力报告。此外,一些承运人也想证明自己的业务能力,他们会在各方面监控和改善自己的表现,并把这些数据整合成报告,向社会公布。     

平衡计分卡在公共部门管理中的运用

随着中国加入WTO和世界经济的全球化，绩效管理在我国企业界已引起了广泛的关注，然而包括绩效管理在内的现代人力资源管理的诸多技术和管理工具，在公共部门还处于起步和摸索阶段，试图把传统的企业绩效考评方法移植到栖身于“政治海洋”中的公共部门的做法，最终注定会把自己置身于一个信度、效度不佳，难以有效实施考评的尴尬境     

让管理者"在实践中学习"

“在实践中学习”是一种培训模式。它是把实际商业运营中的问题拿出来让学员们进行决策。比如，将一组学员送到某一地区或国家，根据当地经济问题与当地专家交流得出他们自己的建议和决策。波音公司建立领导培训中心的目的是创造一个充满智慧和理想的地方。在领导培训中心没有考试、评估、报告，     

工作不单为了薪水——摘自《保证老板留住你》

不少年轻人，在刚从大学象牙塔中走出来时，总是自命清高，认为自己一开始工作就应该得到重用，获得相当丰厚的薪水。他们把工资待遇看作衡量一切的标；佳。但事实上，刚进入社会的年轻人由于缺乏工作经验，根本无法委以重任，薪水自然不会太高。     

巴菲特：不会看走眼

论是自己掏钱还是通过公司进行股票回购,当一个投资者把自己定位为一只股票的净买方时,只有在股票下跌中才能得到好处。股价越低,IBM的回购数量就越大,自己就可以分享更多IBM创造的现金流。无当地时间10月20日,IBM股价在华尔街遭遇＂滑铁卢＂,＂股神＂巴菲特接连遭遇打击。先是英国零售巨头特易购虚报盈利迫使其减持股票,现在又是IBM财报不佳导致股价重挫,让巴菲特的投资又缩水近10亿美元。     

自有品牌:家乐福的自戕?

想坐稳中国零售业第一把交椅的家乐福,是该好好琢磨如何不再出现自有品牌“质量门”的问题了,这一问题不彻底解决,家乐福很容易自己把自己打败。     

休闲时光

日本人饭桌上是少不了菠菜的,他们甚至把一种企业组织原则称为“菠菜原则”。这个原则由三个基本点组成,即“报告”、“联络”、“沟通”。“菠菜原则”是日本企业的基本原则,任何一个雇员,从部下到社长,无一例外都需执行这条原则。 所谓“报告”,就是把自己工作的进展状况随时通知同事,比如出差回到公司,一定要把所见所闻     

资金支持助推大学生村官创业

<正>甘肃省成县大学生村官们面对这个很多人不太看好的"村官"头衔,扎根农村.一方面协助乡上和村上处理日常事务,另一方面开始思考本村的现状、优势和发展方向,思考如何施展自己的才华。成县县委组织部把引导大学生村官创业作为重点工作来抓,在进行社会调研、市场调查后,要求大学生村官们把自己创办项目写成创业可行性报告交到县委组织部,待报经批准后,积极争取资金,创办项目。     

说话委婉助沟通

案例销售部送来本季度的销售报告,其中罗列了销售数据,却没有分析销售额大幅下降的原因。对此总经理很不满意,让秘书于雪把报告退交销售部重写。于雪把报告交给销售部经理时,一个劲地说总经理如何如何不满意。刚开始销售部经理还能微笑着倾听,但听着听着,心里就不舒服了,进而产生抵触情绪,开始计较于雪的措辞。尽管他知道自己的报告没写好,但还是找了各种借口。于雪说一句他顶一句,最后两人不欢而散。     

以大庆精神打造中国石油企业文化．

一、大庆精神的内涵历史上对大庆精神曾作过两次科学的概括。第一次：1981年12月，中共中央在转发国家经委党组《关于工业学大庆问题的报告》中，把大庆精神概括为：发奋图强，自力更生，以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感：无所畏惧，勇挑重担。靠自己的双手创业的革命精神；一丝不苟，认真负责，     

写好审计综合报告的几点体会

审计综合报告是审计机关常用的审计公文。如何写好审计综合报告,是审计人员关注的问题,现结合自己的审计实践,谈点体会：第一,作为综合审计报告的撰写者,不能在办公室坐等下级机关报送材料,而是要走出去,通过对审计工作的检查和调查研究,掌握第一手资料。如要了解资金的筹集、分配、管理和使用等环节存在的;司题,这对于审计工作的开展和撰写综合审计报告,能起到事半功倍的作用。既使一些审计机关由于各种原因刻意隐瞒情况,也可以通过调查把情况搞清楚,根据收集的真实材料写出有份量的审计综合报告。第二,要明确中心;突出重点…     

企业融资要主动

感受非常特别,因为今年的成长企业百强的数据是由我分析的,报告也是由我完成的,所以我对今年的数据特别了解。在分析和研究数据的过程中,我留意到了一个问题,那就是怎么把投资人和企业这两方面启动。投资的过程是企业和投资人双方不断磨合并合作的过程必须要尽可能多的互相了解。作为投资商一方来说,你必须知道自己究竟为什么要投资给这个企业,企业在什么地方吸引了你,或者说投资这个企业能带来什么利益。作为企业来讲,要把自己的一些优势凸显出来,要明白与投资人合作能给企业带来多大帮助。这是一个双嬴的局面,双嬴的局面的意义是双方是捆…     

做好困难企业思想政治工作

<正> 时下一些国有企业效益不佳,职工工资低,生活困难,情绪低落,如何做好这些企业思想政治工作,对于企业扭亏解困和保持社会稳定具有重要意义。笔者从实践中体会到要做好困难企业职工的思想政治工作应从以下几个方面着手:一是做好困难企业思想政治工作必须千方百计与解决实际问题相结合。思想政治工作的首要任务是解决人的思想问题,要真正解决人的思想问题必须把解决思想问题同解决实际问题结合起来,特别是效益不佳的企业大多数的问题都是和职工的生活困难相关,这就要求我们的思想政治工作者要经常深入群众,体察民情,了解民意,着力解决职工在工作和生活中的紧迫问题。对于职工反映上来的各种困难和问题应耐心倾听,如有条件解决的就应立即解决,一时解决不了     

汇源果汁：责任铸就辉煌

在今年的4月2日,汇源果汁集团发布了第一份《社会责任报告》,这也是我国果汁行业发布的首份社会责任报告。汇源在社会责任报告中指出,如果每一个企业都能够在自己所处的、所擅长的领域卓越地承担社会责任,就能把整个社会的发展环境提升到一个新的高度。     

当当网CEO李国庆骂人

微博上有人这样评价李国庆：他是非主流企业家,特有小人物心态,-与大摩女不是骂战,对批评都是讲道理,遇到挑战斗志昂扬,愿意分享价值,改变其他企业对投行的认知他觉得有乐趣。创业11年才上市太辛苦,他下辈子不想卖书了。他的励志歌曲是赵传的我是一只小小鸟。他就是李国庆!