萍乡市农村富余劳动力转移的思考

本文在分析萍乡市农村富余劳动力转移面临的突出问题的基础上，提出农村富余劳动力转移的基本思路：通过强化对农村富余劳动力服务与管理，加大体制创新力度，不断优化农村富余劳动力转移的环境，大力发展经济，促进农村富余劳动力转移。     

对当前农村富余劳动力转移的思考

农村富余劳动力转移是解决“三农”问题的重要途径。但由于当前农民自身素质、就业环境等诸多问题的影响,农村富余劳动力就业形势却不容乐观。我们必须采取多种措施,提高农民的素质,拓宽就业空间,优化就业环境,积极推进农村富余劳动力转移。     

中小企业融资难的原因及对策

改革开放以来,我国中小企业得到了迅猛的发展,对我国国民经济的贡献率不断提高,中小企业在促进经济增长、创造就业机会、增加农民收入、转移农村富余劳动力等方面发挥越来越重要的作用。     

人力资本、家庭禀赋、制度环境与农村女性劳动力就近转移——基于江苏省597份调查问卷的分析

农村女性劳动力转移有利于新型城镇化和工业化的推进,也有利于农民增收和乡村振兴。基于江苏省14个村庄597位农村女性劳动力的调查数据,运用Logit模型分析农村女性劳动力就近转移及其影响因素,研究发现：就近转移已成为农村女性劳动力转移的重要渠道,个人特征、家庭禀赋和制度环境等多重因素对农村女性劳动力就近转移产生影响;受教育程度和家务分担程度的提高、家庭收入和地区经济发展水平的提升以及家人的支持和自身的返乡意愿,均能显著促进农村女性劳动力就近转移。应积极开展农村女性劳动力职业技能培训,促进夫妻合作型家务劳动,优化农村女性创业环境,创造农村女性就业机会,以持续推动我国农村女性劳动力就近转移。     

肇庆农村劳动力构成、转移现状及对策探讨

2007年肇庆农民人均工资收入明显增加，农村人口外出就业所得收入占当年农民人均纯收入的28．64％，这已成为提高农民收入的重要增长点。但是农村劳动力大量富余（2006年36万人），劳动力转移处于无序状态以及转移的规模和质量都很低的现状使得肇庆农民工资性收入从全省来看，刚刚接近全省平均水平．这严重制约了农村经济的发展。本为认为只有真正解决农村剩余劳动力的稳定转移和劳动力资源的充分开发利用问题，才能长远实现国民经济和社会发展赶超珠三角的战略目标。     

富余劳动力转移下农村空心化的形成机理及治理——以福建省为例

农村富余劳动力尤其是青壮年劳动力的大量转移是引起农村空心化的直接原因,城乡收入差距较大、土地制度不完善、农业补贴力度不够、人地矛盾尖锐则是农村富余劳动力转移的重要驱动力。在分析福建省农村富余劳动力转移的驱动力和农村空心化的具体表现的基础上,运用推拉模型归纳演绎农村空心化形成的机理,并提出具有针对性和可操用性的治理建议。     

影响新疆少数民族农村富余劳动力转移就业障碍的分析

由于语言、文化习俗、社会历史原因导致新疆少数民族农村富余劳动力向城市转移缓慢,就业困难,贫困现象普遍.尤其是南疆地区,城市化进程严重滞后,富余劳动力人口大量聚集.作为“三农”问题和城市化研究的热点,探讨并最终解决新疆农村劳动力的特殊主体——少数民族富余劳动力转移就业存在的障碍,对于新疆农民增收,南疆农民脱贫,缩小南北疆区域经济差距,实现新疆全面小康社会目标具有决定性影响.     

山东省农村富余劳动力转移问题研究

农村富余劳动力的转移既是新世纪中国经济社会发展中的重大战略问题，也是非常紧迫的现实性问题。山东省作为一个农业大省，形势尤为严峻。本文立足于山东省实际，结合实际数据，客观综述了山东省农村富余劳动力转移的现状，分析了制约山东省农村富余劳动力转移的各种因素，并提出了相应的对策建议。     

加强对农民教育培训是转型期新农村建设的基础工作

我国农业和农村经济的发展正经历历史性的转变,加大对农民的教育培训,开发农村的人力资源对建设社会主义新农村具有重要而紧迫的现实意义。为此要注重抓好文化知识培训,增强农民对现代社会的适应能力;注重抓好转移就业培训,加快农村富余劳动力的转移适应能力;加强农村医疗卫生知识普及,提高农民的身体素质。     

我国农村富余劳动力转移的方向性研究

农村富余劳动力的问题已经成为一个制约农民收入增长、影响农业现代化进程和社会稳定的重大问题，它已引起党和政府的高度重视，并成为理论界讨论的焦点。但时至今日，理论界似乎并没有找到灵丹妙药。从兼顾农民的问题和城市的问题、就业问题和效益与发展的问题的角度来研究，多元化、系统化、网络化的模式是实现农村富余劳动力转移的理想而又现实的选择。     

中国农村富余劳动力有效转移的影响因素研究

对农村富余劳动力转移起重要影响作用的因素一般为:乡村从业人员数、乡村从业人员中二、三产业人员数、实际受培训人数和培训后实现再就业人数。这些影响因素一般不是独立发生作用,而是四者交织在一起共同影响农村富余劳动力的有效转移。     

新农村建设与农村富余劳动力市场管理

我国农村富余劳动力市场管理存在一些问题，如政府监管机制不完善、劳动者素质不高、就业信息不畅等。建设社会主义新农村要求加强对农村富余劳动力市场的管理。因此，应该强化政府管理职能和服务职能，促进农村富余劳动力跨区域就业的有序流动；拓展农村就业领域，引导农村富余劳动力向非农产业的就地吸收和转化；做好农村富余劳动力的异地就业和就地转化工作。     

金融海啸后的农村剩余劳动力转移问题研究

金融海啸导致农民进城务工机会减少,直接影响到农村剩余劳动力的转移。这就需要充分挖掘农村和农业内部就业潜力,让农民就近就地实现就业;以加强农业基础设施建设为突破口增加农民就业岗位;大力发展庭院经济,扩大农村和农业内部就业新空间;完善农村劳动力转移市场,实现城乡劳动力市场一体化;加大对农村劳动力素质的培训力度;改革土地流转和社会保障制度;对农产品进行价格宏观调控;加大乡镇企业结构调整力度,扩大就业机会;努力开拓国际劳务市场。     

制约农村富余劳动力转移的因素及其解决对策

文章就当前制约农村富余劳动力转移的因素做出一些分析,并提出加快城镇化建设﹑大力发展非农产业﹑加大农村产业结构调整力度等相应对策和解决措施,从而实现农村富余劳动力的有效转移。     

三农问题三议

本文论述了减轻农民负担,落实农民的合法权益的重要性和长期性.阐述了农民对所耕种土地的占有权和处分权的主要依据,以及解决这一问题对于鼓励农民加大对土地的投入,进一步发展农业生产,提高农民收入和维护社会稳定的重要意义.对于大规模转移农村富余劳动力这一解决三农问题的关键问题,本文提出了新的思路,即抓住我国产业调整和升级的历史机遇,加快劳动密集性产业首先是农产品加工产业向小城镇转移,在促进农村小城镇发展的同时,实现农村劳动力就地大规模转移,从而为逐步缩小城乡差距打下坚实的基础.     

城市化进程中的我国城乡教育发展

农村劳动力数量巨大是我国的基本国情。据统计,2001年我国农村适龄劳动力数量为4.82亿,其中大约有1.5亿为富余劳动力。如何促进农村富余劳动力向城市转移,成为当前政府迫切需要考虑的问题。     

农村富余劳动力转移的社会调查-基于诸城市农村富余劳动力情况的探讨

笔者阐述了诸城市农村富余劳动力的基本情况.在分析劳动力转移的特点、模式和影响因素基础上,总结了劳动力转移的一些具体做法.     

我国农村富余劳动力转移的方向性研究

农村富余劳动力的问题已经成为一个制约农民收入增长、影响农业现代化进程和社会稳定的重大问题,它已引起党和政府的高度重视,并成为理论界讨论的焦点。但时至今日,理论界似乎并没有找到灵丹妙药。从兼顾农民的问题和城市的问题、就业问题和效益与发展的问题的角度来研究,多元化、系统化、网络化的模式是实现农村富余劳动力转移的理想而又现实的选择。     

新农村建设中剩余劳动力转移问题的思考

目前我国农村存在大量剩余劳动力,本文首先阐述农村劳动力的现状,并重点分析劳动力剩余的原因,在此基础上提出通过开展教育培训以促进农村剩余劳动力转移,为剩余劳动力提供就业机会,改善就业环境,开展教育和培训,提高农民整体素质,提高自身就业能力.以就业前的引导性培训和就业后的职业技能培训为重点,用财政扶持政策和激励手段,调动农民个人、用人单位、教育培训机构的积极性.     

西部中小企业融资问题的思考

中小企业作为国民经济的重要组成部分,在保持地区经济持续稳定增长、增强地区经济活力、优化地区经济结构、创造就业机会、增加农民收入、转移农村富余劳动力等方面发挥着重要的作用.但由于西部中小企业自身经营状况等缺陷的限制以及信息不对称和担保的信用体系的缺乏等原因,致使融资难已成为制约西部中小企业发展的重要瓶颈.本文分析了西部中小企业融资难的现状和原因,提出了解决这一问题的对策.