做好“三供一业”分离移交政策宣传教育引导工作

正"三供一业"分离移交工作是国家为解决中央企业剥离办社会职能和解决历史负担提出的宏观发展战略,其目的是通过深化改革企业办社会职能,减轻企业负担,做强做优企业主业,提升企业核心竞争力,实现企业健康发展。在推进此项工作中,涉及业务调整、岗位分流员工的思想变化,处理好相互之间的关系,有的放矢地做好思想政治工作,对推进"三供一业"分离移交和维护员工队伍稳定具有重要作用。"三供一业"分离移交工作     

牵住有效发展的“牛鼻子”——访仪化公司董事长、党委书记卢立勇

只有抓好"三基"工作,练好内功,夯实基础,才能实现企业转型发展。"三基"工作是石油石化企业几十年积累、培育形成的好传统、好作风,是中国石化的传家宝。本刊记者就企业如何夯实"三基"工作、强化作风建设等问题,专访了仪化公司董事长、党委书记卢立勇。"三基"工作存在突出问题记者:2013年,仪化为何要全面加强"三基"工作?卢立勇:"三基"工作是企     

党建工作与企业生产经营“同频共振”——广西桂林供电局党建工作形成“三融一体”模式

日前,在广西电网公司系统有关会议上,桂林供电局党建工作"三融一体"模式得到了广泛认同.桂林供电局党建工作"三融一体"即党建工作"三融入一体化":融入业务、融入思想、融入管理、党建工作和生产经营一体化,以达到"目标同向、工作同力、发展同步、考核同施"的工作思路,把党建融入企业发展之中,使党建工作与企业生产经营"同频共振",成为企业发展不可或缺的组成部分,使企业三个文明建设取得了丰硕成果.     

理顺重要关系 做实“三基”工作

<正>抓"三基"工作关键是领导重视和亲自抓、带头抓。"三基"工作与企业改革发展、生产经营和各项专业工作融为一体,并在融合运行中发挥支撑、基础和保障作用。"三基"工作与企业各方面的融合性、渗透性、依存性和基础性,决定了它既综合又复杂,其强基固本、强身健体的功能只能在企业各项工作的运行中实现,而不能离开企业其他工作独立运转。所以,要抓好做实"三基"工作,必须认识把握住"三基"工作的这些属性,理顺处理好相应的     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。     

“三微三显”让企业文化在基层扎根

国网重庆永川供电公司把企业文化作为推动公司科学发展的重要力量,精心培育,大力践行,着力解决员工对企业文化认识不足,认同度和参与积极性不高的问题,在实践中摸索,在摸索中实践,逐渐形成了以"三微三显"为核心内容的工作模式,打造出具有自身特色的企业文化体系。     

连线国网

国家电网公司召开县供电企业"三个建设"座谈会为深入贯彻加强"三个建设"的有关部署和品牌塑造年的有关要求,总结县供电企业"三个建设"联系点单位工作成绩,交流工作经验,更好地发挥其典型示范作用,努力提高县供电企业"三个建设"成效,2011年8月25日至26日,国家电网公司于福建省德化县召开了县供电企业"三个建设"联系点工作交流座谈会。     

红土地“创先三堂”推进党建融入中心工作的实践和思考

正在"全面从严治党"和电力体制改革不断深化的形势下,国有供电企业党建工作提出了新的课题。百色供电局结合百色革命老区红色文化精髓,承接《南网总纲》要求,以发挥党组织和党员的"三大作用"为目标,创新性地提出了红土地"创先三堂"党建载体,即"干部创先学堂""党员创先课堂"和"青年创先e堂"。"创先三堂"以解决问题为导向,着力解决各层面实际工作中碰到的难题,为干部员工提供学习技术技能、展示智慧     

如何发挥党组织和党员在企业深化改革中的作用

近年,塔里木油田公司在推进"三供一业"分离移交、医疗业务改革、市政社区管理职能社会化等剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作过程中,充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法,实现了在改革中确保矿区服务水平和员工生活质量稳定的工作目标。     

如何做好煤矿“一通三防”工作

煤矿生产过程中的安全问题一直深受人们的关注,随着煤矿业中"一通三防"工作的开展,煤矿的安全生产得到一定保障。本文通过对煤矿企业中"一通三防"工作的运行情况的介绍来分析其在实际操作与执行过程中所存在的一些问题与不足,进而提出相应的解决对策,以期推进煤矿业中"一通三防"工作的更好运转,来进一步提高煤矿生产的安全指数。     

洛阳方智:自主创新解决“三丝”难题

棉花中混入"三丝",已困扰纺织企业多年。最近听说市场上出现了异纤清除机,可以将棉花中的"三丝"分离出去,基本可以解决"三丝"问题。但解决的程度     

关于增强企业思想政治工作实效性的思考

一段时间以来,企业思想政治工作存在着"三个不适应",即与社会主义市场经济体制不相适应;与变化了的职工思维形态不相适应;与营造企业内部环境不相适应。笔者认为,要解决这"三个不适应"的问题,关键在于增强思想政治工作的实效性。一、转变观念与认识职工思维形态的变化要相互接轨转变观念,看起来是个老问题,实际上也是一个新课题。因为转变观念并不是把价值观念、竞争观念、市场观念、效益观念、法制观念等新观念引入思想政治工作领域就算完事,若不同变化了的职工思维形态接轨,单凭更新观念的说教,非但掌握不了职     

煤炭企业加强精益管理的思路探析

正2015年12月中央经济工作会议以来,党中央、国务院提出了"三去一降一补"这一具有重大指导性的经济工作部署。作为五大任务之一,"降成本"已进入攻坚克难阶段,解决的根本办法还得依靠改革和创新。一、加强精益管理的重要意义随着社会主义市场经济体制以及现代企业制度的建立完善,国家确立了建设新型工业化道路的战略部署。作为支撑国民经济的能源支柱,煤炭企业转换经营机制、改革创新体制,既是企业生存发展的现实     

全面质量管理在“三基”工作中的实施探讨

本文在阐述了"三基"工作、全面质量管理的概念后,论述了石油石化企业开展全面质量管理的具体对策,得出全面质量管理对促进"三基"工作的重要意义。     

让“三基”管理焕发新活力

"三基"管理工作是我国石油石化行业几十年积累培育形成的好传统、好作风,是夯实管理基础、推进企业发展的传家宝.随着时代的变迁和中国石化的快速发展,"三基"工作的外延和内涵发生了很大变化,"三基"工作抓什么、怎么抓,是每一个企业管理者都应该认真思索的重大课题. "三基"管理面临新挑战 随着各种国际管理标准的推行、专业管理体系的审核认证和信息管理手段的运用,以及企业的改革重组,"三基"工作受到了不同程度的影响.当员工价值观趋向多元化、组织结构趋向扁平化、岗位标准趋向专业化、管控手段趋向信息化时,"三基"工作的内容与形式面临一系列的挑战.     

浅议如何以文化力提升『三基』工作整体水平

"三基"工作是大庆油田的优良传统,是大庆会战传统文化的重要组成部分,在中国石油的发展史上占有独特的文化地位.尤其是"三基"工作中的党建班子建设,标准化、制度化、流程化等管理,政治素养和业务技能的提高,都需要通过企业文化的影响力、凝聚力、渗透力来推动和发展,并转化为企业的文化软实力.文化力是"三基"工作不断创新发展的推动力 文化力具有渐进性、持续性和养成性的作用特点,这为"三基"工作的广泛实践创造了必要的条件,也为"三基"工作更好的实践提供了新动力."三基"工作之所以能够成为油田会战的传统文化,就是因为它是随着时代的发展不断丰富发展的.     

湖南公司扎实推进县供电企业“三个建设”

<正>2011年4月18日,国家电网公司对湖南省电力公司推进县供电企业"三个建设"工作进行了调研。湖南省电力公司高度重视,统筹协调,分工协作,齐抓共管,县供电企业"三个建设"工作与农电工作有机结合。加强党的建设,建设推广"基层党建工作考核评价信息管理系统",     

打造“五星级电保姆”供电服务新模式

正国网陕西省电力公司积极落实省委省政府"营商环境提升年"工作部署,主动响应用电客户需求,成立了省市县三级市场与客户服务委员会,制定实施了"一延伸、三承诺、六公开"十项服务举措,全力打造环节少、时间短、造价低、服务优的"五星级电保姆"服务新模式,着力解决办电服务"最后一公里"问题,最大限度方便企业获得电力。做企业"贴心电保姆"恒大童世界项目是陕西西咸新区秦汉新城招商引资重点项目,位于西     

以“王海班”为样板的“五型”班组建设

集"油、化、纤、塑、洗、蜡"为一体的抚顺石化公司共有一万多名工人,2200多个一线班组。在企业生产建设中,抚顺石化公司坚持以促进企业与员工的共同发展为目标,以"三基"工作为重点,大力弘扬大庆精神、铁人精神,全面加强标准化"五型"班组建设,探索建立了行之有效、特色鲜明、充满活力的基层班组建设机制,为企业的健康发展奠定了坚实基础。重视"三基"工作,加强一线班组建     

企业党建应在“三心”上下功夫

随着现代企业制度的逐步建立,企业的市场环境和运行机制已经发生了很大的变化,传统的党建工作受到前所未有的挑战。企业党建工作和思政工作要更好地发挥政治核心作用和"生命线"作用,真正成为企业改革发展的"保护伞"和"稳压器",必须在"三心"上下功夫。紧扣中心——坚持围绕经济建设这个中心不变向,把企业生产经营中的难点作为党建工作的立足点。企业党建工作离开了生产经营这个中心,将会变得苍白无力。为此,不论是企业党的建设、精神文明建设,还是群团组织的工作,都要围绕这个中心,积极开展工作,努力实现"三个延伸",保证和促进经营工作的有序进行。第一、向经营决策领域延伸。企业党组织参与经营决策是一项神圣的政治责任。为此,我们要积极探索党组织参与经营决策的新思路和新