我国政府行政管理体制创新的路径抉择

我国政府行政管理体制创新的核心问题是行政管理职能的重新定位.从行政管理体制改革的理论和实践层面看,正确处理政府与市场的关系和转变政府职能是基本目标,创建服务型政府和提升政府能力是宏观目标,保持社会稳定是战略目标,制度创新是主要途径.     

构建政府主导型会计管理体制

文章站在宏观层面探讨会计管理体制,并指出建立政府主导型会计管理体制是我国会计管理体制改革的方向。     

关于完善我国会计管理体制的思考

会计管理体制是一个国家会计模式的重要内容和经济管理的组成部分。不同的社会经济环境造就了不同的会计管理体制。本文就我国现行会计管理体制的缺陷及原因进行分析,对会计管理体制的三种创新模式及其评价,以及现代会计管理体制的发展趋势和现代会计管理体制的理想模式等方面的内容作了一些探讨。     

浅谈会计管理体制创新

围绕企业会计(主要是国有大中型企业会计)的组织管理方式以及方法上的制度安排所展开的会计管理体制的创新共出现了三种,分别是会计委派制、财务总监制和稽察特派员制,三种会计管理体制模式各有优缺点。在新形势下,会计管理体制面临新的变化。     

论WTO背景下的政府管理体制的创新

1992年，我国确立了建立社会主义市场经济体制的目标，这意味着我国的经济体制改革的不断深化；2001年，我国正式成为WTO成员国，这意味着中国政府面临严峻的挑战。经济体制改革的不断深化对政府管理体制提出更深层次的要求。但是，与市场经济相适应的政府管理体制尚未形成；我国的政府管理体制有许多与WTO规则相抵触的方面。按照市场经济和WTO规则的要求，不断进行调整和变革，成为实现我国政府管理体制创新的重要途径。     

关于乡镇企业管理体制问题

关于乡镇企业管理体制问题□胡永万目前，从国家到省（自治区、直辖市及计划单列市）、市（地）、县（市、区）、乡（镇）已经形成了乡镇企业管理网络。在中央，国务院在农业部下设乡镇企业局，国家计委、财政部等综合经济管理部门以及机械部、冶金部等一些行业管理部门设...     

国有资产管理体制调整与政府审计监督互动

党的十六届三中全会关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定指出：“建立健全国有资产管理和监督体制。坚持政府公共管理职能和国有资产出资人职能分开。国有资产管理机构对授权监管的国有资本依法履行出资人职责，维护所有者权益，维护企业作为市场主体依法享有的各种权利，督促企业实现国有资本保值增值，防止国有资产流失。”这向我们提出了一个全新的理论问题以及实践问题，就是国有资产主要将以股权形式即国有资本的形式存在，政府成立各级国有资产监督管理委员会(局)，以出资人从管企业向管资本转变，按资本运营的规律来推进国有资本经营的市场化改革，政府对国有资产的监管机制发生了重大的转变。如何适应国有资产监管机制转换的审计环境，从对微观生产经营企业的审计监督转变到对国有资产的宏观管理、资本(股权)经营和生产经营三个层次全方位、全过程和系统性、综合性的审计监督，形成国有资产管理体制调整与政府审计监督的良性互动，是需要深入探讨的问题。     

创新体系下科技管理体制的改革与创新

在我国科学技术快速发展的过程中，对其进行有效的管理能够促进科技更好的发展。就目前我国科技管理体制执行方面来看，科技管理体制存在着较大的问题。科技管理体制存在问题不仅影响科技管理的效果，同时还会对科技的发展产生一定影响。随着新形式的不断发展，在科技管理工作实行的过程中进行改革，对发展我国科技创新具有重要的意义。本文就创新体系下科技管理体制的改革进行分析，并就创新管理机制进行简单的探讨。     

浅谈企业会计工作人员管理体制创新

会计信息与企业的利益有着直接的关系,对于会计工作人员的管理是否到位,关系到企业的经济效益。因此,实现企业会计工作人员管理体制的创新,是企业发展的必要手段。本文分析企业会计工作人员管理体制创新的必要性,并提出可行的创新策略,从而加强企业会计工作人员管理,促进企业的不断发展。     

高速公路经济管理体制创新研究

随着我国社会经济建设不断发展，公路事业也在不断精进，不仅给人民交通出行带来了便捷，而且有效提高了我国的社会经济效益，促进人民的生活水平。近年来，我国不断对高速公路进行建设，其范围之广，数量之多，需要花费大量时间和精力，而且必须有充足的资金进行支持，所以，对高速公路经济管理体制进行优化完善，才能在投入大量建设资金后使高速公路作用发挥最大效能和实现其自身价值。为此，笔者主要对高速公路经济管理体制的有关措施进行创新优化，借此推动公路行业的发展与进步。     

企业干部管理体制亟需创新

从目前的现状看,我们干部管理部门的职能并未因市场经济的建立而发生变化,企业干部任用模式、管理方式已经不大能适应日新月异的发展形势,已难以充分调动企业经营者的积极性,这种管理体制在企业发展过程中起到了一定的负面作用,不足之处已经非常明显。一是选择干部范围太小,难以使有真才实学的管理人才脱颖而出。我们干部管理部门在企业干部任用上采用的是多年一贯制的方式,即通过对所熟知的人员进行初选,再结合群众基础、职工反映等方面的情况,决定任用与否。这种方法,人才选择的范围小,不可能为企业选择到合适的人才,不少有真才实学的人难…     

和谐社会视角下社会管理体制创新

当前中国正处于一个关键转型期,我国社会阶层的迅速分化与复杂化,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们的价值体系和思想观念也急剧变化,由此产生的就业问题、分配问题、收入差距问题、社会保障问题、城乡发展失衡问题、地区差异扩大问题、教育卫生问题、社会治安问题和环保问题等日益凸显。传统社会管理体制暴露的上述一系列问题,导致社会出现不和谐的因素,构建与社会主义和谐社会相适应的新型社会管理体制显得尤其紧迫。     

关于完善审计管理体制的思考

完善审计领导体制是顺应事物发展客观规律的需要,是优化审计资源配置,规范政府行为,促进依法行政的必要措施。同时,还要强化审计的强制性。     

对会计管理体制创新模式和发展规律的思考

会计管理体制是一个国家会计模式的重要内容和经济管理的组成部分。不同的社会经济环境造就了不同的会计管理体制。本文就会计管理体制的涵义、类型和研究对象;我国现有会计管理体制的缺陷及原因分析;会计管理体制的三种创新模式及其评价;现代会计管理体制的发展趋势;现代会计管理体制的理想模式等方面的内容作了一些探讨。1会计管理体制的涵义及研究对象(1)会计管理体制的涵义。所谓会计管理体制就是一定的国家或地区在一定的时期根据自己所处的社会经济环境,介入会计活动,对会计活动进行干预、干涉、控制所作出的一系列制度和机制上的安排…     

企业管理体制创新途径探析

知识经济时代要求我们加强人力资源建设,进行管理体制创新。作为企业管理工作中的重要内容,企业领导人员的管理体制创新工作显得尤为重要。在本论文中,笔者首先分析了当前我国企业领导人员的管理现状,总结了其中存在的严重问题,并对未来一段时间里企业领导人员管理体制创新的途径进行了深入探讨,借此提出了一些建设性意见。     

关于我国产品质量管理体制的思考

本文阐述了关于我国产品质量管理体制的思考,内容涉及讨论思路、市场经济的要求、分层结构组织的管理模式、中介机构的设立、质量监督主体、产品抽查和改进意见。