不同文化背景下企业所有者对职业经理人选择

职业经理是把经济资源从生产效率低和产量较少的领域转移到生产率较高和产量较大的领域的人。因此，职业经理人的选择是企业可持续发展的一个关键变量，然而，在不同的文化背景下，企业所有者对职业经理人选择的偏好是有差异的。建立有效的激励和监督职业经理人的机制可以使得所有者与职业经理人在很大程度上达成利益的一致性。这样可以降低职业经理人的道德风险，减少职业经理人逆向选择的可能性。     

提高“全要素生产率”

江泽民同志在党的十六大报告中要求“走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子” ,这为我国加快实现工业化、全面建设小康社会指明了一条崭新的发展道路。作为推进工业化主体的工业企业 ,如何把新型工业化的路子落实到企业发展战略、经营管理的实际活动中 ?笔者认为 :企业要在大力提高全要素生产率上下功夫。什么是全要素生产率 ?于光远主编的《经济大辞典》的解释为“产量同全部要素投入量之比”。用公式可以表述为 :全要素生产率 =Ｑ(Ｌ×Ｐ1) +(Ｋ×Ｐ2 ) +(Ｎ×Ｐ3) +……〔…     

论加强企业领导者职业道德建设

企业领导者职业道德建设不仅关系到企业兴衰,而且对我国政治、经济、科学、文化及精神文明建设等各方面都能产生极大影响,是关系着国家命运、前途的大事,应当予以高度重视,切实把企业领导者职业道德建设搞好。1．加强企业领导者职业道德建设的重要性企业领导者职业道德建设是企业领导者素质的重要属性,它对企业领导者的思维、追求倾向及一切举止行动都起着支配、统帅作用。特别是在市场经济竞争条件下,企业领导者有了自主权的情况下,就更需要加强企业领导者职业道德建设。1．1企业领导者职业道德建设就是企业的生命企业领导者是掌握…     

出口与生产率增长关系研究评述

从微观视角关注出口与生产率的增长是国际经济学和发展经济学最新的一个研究领域。本文从出口与企业内部生产率的提高、出口与产业生产率的提高和理论的最新进展三个方面对这一领域的研究进行了梳理。其中，出口与企业内部生产率的提高主要对“出口中学习”和“自我选择”两个假说进行了实证检验；出口与产业生产率的提高在动态产业模型、静态李嘉图模型和静态单要素模型的基础上构建了“新新”贸易理论；该领域最新的进展主要围绕以下三个角度展开：出口还是FDI，非对称国家下的出口和生产率，空间集聚与生产率增长。     

IT领导者授权进行时

多数技术出身的IT企业领导者通常只专注于某一种或某一类技术，而一旦企业把摊子铺开，进入另一些领域，除了精力上的不足之外，领导者还要面对专业能力的薄弱。他们不得不做出选择，要么学习，要么授权。     

IT投资与企业生产率之间的关系研究述评

自从20世纪80年代"IT生产率悖论"提出以来,IT投资与企业生产率之间关系备受相关学者和企业管理者关注。文章从IT投资与企业生产率的理论界定、IT投资能否提高企业生产率、IT投资如何提高企业生产率等三方面,对IT投资与企业生产率之间的关系研究进行述评,从而为该领域的未来研究奠定一个基础。     

现代企业领导者论纲

现代社会千变万化，企业间的竞争不仅仅是产品、技术、管理和信息的竞争。生存与发展的巨大压力，无形中对企业领导者和管理者提出了更高要求。高明的领导者，主要靠权威来引导、激励、团结和率领员工。高明的领导者常常能抓住要害，总揽全局；高明的管理者则能准确无误地实现领导者的战略意图，把专项事务处理妥当。这两类角色一脉相承，同样举足轻重，但却存在明显区别。在现实生活中，无论在企业或是机关学校，我们都可以经常发现，由于忽视了领导者与管理者的区别，造成领导不力而管理繁琐的毛病大量存在。造就高明的领导者是企业成功的…     

产业政策对企业全要素生产率的作用机制——基于国家自主创新示范区的准自然实验

产业政策能否提升企业全要素生产率是产业经济领域的重要问题。采用准自然实验方法，利用国家自主创新示范区相关数据研究产业政策对企业全要素生产率的影响。结果发现，总体上产业政策能够显著提升区内企业全要素生产率，但不同所有制企业对产业政策的吸收程度不同。相较于国有企业，非国有企业更容易受产业政策激励，进而提升全要素生产率。进一步研究显示，产业政策作用程度和企业所处行业对全要素生产率的影响不同，产业政策能够显著提升重点扶持企业和资本密集型企业全要素生产率。将技术创新作为产业政策和企业全要素生产率的中介变量，分析表明，90%的产业政策均通过技术创新作用于企业全要素生产率，政府可以通过技术创新这一手段实施有针对性的产业政策，从而提升企业全要素生产率。     

服务型企业的生产率问题研究

生产率增长是经济增长的关键因素之一。生产率的研究是技术经济学科领域的前沿，而服务业生产率则是生产率理论的研究前沿。本文通过服务业的生产率与制造业的生产率比较，认为要想提高服务型企业的生产率，不能完全照搬制造业的模式；并通过分析影响服务生产率的几个因素，给出服务生产率的模型，同时，本文还对如何提高服务生产率给出了几点建议。     

企业出口与生产率的关系——基于中国工业企业数据的实证研究

采用1998—2007年中国工业企业数据,对出口与生产率的关系进行了再探讨,具体研究了出口企业是否具有更高的生产率、企业在做出口决策的过程中是否存在自我选择机制以及出口行为本身是否能促进企业生产率的增长。研究结果显示:当用TFP衡量生产率时,企业出口决策中存在自我选择机制,因此出口企业的生产率相对较高——这与异质企业贸易模型的预期结果一致;当用劳动生产率(人均附加值)衡量企业生产率时,则"生产率悖论"存在,即出口者的生产率反而较低;当企业刚进入出口市场时,其生产率会经历短期的快速增长,但从长期来看,出口对企业生产率增长的作用在整体上是负向的。     

卓越的企业领导者应具备的素质能力及提高的途径与办法

企业领导者是一个企业的指挥者和组织者,企业的生死存亡系于领导者一身,无数事实说明,企业的成功或衰败都与企业领导者的素质和能力有直接关系。本文通过对企业领导者所具备的素质能力及提高素质能力的途径与办法进行探讨,有力地说明了企业领导者只有具备了应有的素质和能力,并在市场竞争中和实战中加以运用和发挥,锤炼领导者的智、信、仁、勇、严,才会使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时,本文还对提高领导者的素质能力提供了四个方面的途径和办法,使领导者能够通过学习和实践,真正提高自己。     

如何解决企业生产函数估计中的内生性问题?——一个文献综述的视角

对企业生产函数的估计一直是经济学相关研究中的重要问题。由于不可观测的生产率与企业的要素投入间存在相关性,由此引发的内生性问题一直困扰着该领域的研究。本文全面回顾了解决生产函数估计中内生性问题的方法:IV估计、固定效应估计、动态面板模型(如差分GMM、系统GMM)和结构模型(如OP、LP、ACF)。并对动态面板模型和结构模型进行了详细比较,分析了这两种主流方法在估计生产函数中各自具有的优势和劣势。针对近期生产函数估计领域内的最新发展动向,本文还进一步介绍了在存在内生生产率过程的条件下如何对生产函数进行估计。当前在生产函数的估计中考虑内生生产率过程已经成为该领域研究中最为前沿的热点问题之一。通过对生产函数估计中核心文献的梳理,本文为相关学者从事更进一步的研究提供了参考。     

自恋型管理者特质对企业战略和绩效的影响浅探

本文探讨了企业战略领导者的自恋特质,从概念的起源及演进开始,通过与相关概念的对比理清这一早期心理学和临床研究中独特的性格特征,并探讨其在组织领域研究的新拓展,考察战略领导者自恋特质对企业战略选择和绩效的影响,从三个层面系统加以阐释,即自恋特质影响领导者战略选择的内在机理、具体选择行为的剖析及战略选择的绩效表现。在此基础上进一步提炼该领域内可能的研究框架,并规划未来研究的方向,以期对相关研究予以启示。     

出口贸易对企业生产率的影响研究——基于企业异质性视角

文章以浙江省微观企业2005—2007年平衡面板数据为样本,采用近似全要素生产率,按照企业规模,企业所有制及行业异质性对企业分组,分析出口贸易对企业生产率的影响。结果发现:在所有制异质性分组中,民营企业出口对企业生产率产生正效应,国有企业及外资企业出口对企业生产率产生负效应,在企业规模异质性分组中,大规模企业出口企业对生产率产生负效应,中小企业出口对企业生产率产生正效应,在行业异质性分组中,劳动密集型行业出口对企业生产率产生正效应,非劳动密集型行业出口对企业生产率产生负效应。     

跨国服务企业的FDI动机表现及生产率溢价

在全球经济服务化和FDI重心转向服务领域的背景下,考察跨国服务企业的FDI动机表现及生产率溢价变得更为重要了.文章在克服已有FDI动机研究忽视了无形产品领域和跨国企业自身等缺陷的基础上,将关注重点置于服务领域的跨国企业自身,采用世界银行提供的1999-2012年135个国家的企业数据,考察了跨国服务企业的FDI动机表现及生产率溢价,并与制造业企业进行了比较.研究表明:(1)跨国服务企业的FDI动机主要表现为市场寻求型,但在收入水平越高的东道国,其越倾向于寻求效率;(2)总体、国家和行业层面的跨国服务企业都呈现出显著的效率寻求型FDI生产率溢价,即与市场寻求型FDI相比,寻求效率的跨国服务企业拥有更高的生产率水平;(3)制造业跨国企业的FDI动机以效率寻求型为主,但其效率寻求型FDI动机的强度及生产率溢价均低于跨国服务企业.文章为当前我国服务业利用外资和对外投资在制度设计和优势发挥等方面提供了一定的启示.     

民营企业领导者价值观对企业慈善行为的影响研究

企业成长过程中,社会公众会对企业慈善责任的履行倍加关注,企业慈善已成为企业和社会的双赢选择。民营企业参与慈善事业的积极性慈善,主要取决于企业负责人的财富观和价值观,对2007—2009年"中国慈善排行榜"中上榜民营企业领导者及所在企业慈善捐赠数据的研究表明:民营企业领导者价值观对企业慈善行为有着直接影响,其影响民营企业的慈善行为意向、慈善行为形式和慈善行为领域。     

市场规模、劳动力成本与异质性企业区位选择——中国地区经济差距与生产率差距之谜的一个解释

为什么中国地区经济差距在缩小,生产率差距却在扩大?本文以新新经济地理理论模型为基础,构建了一个包括市场规模差异(集聚力)和劳动力成本差异(分散力)的理论模型,对忽视分散力的新新经济地理理论进行扩展,在此基础上讨论了生产率异质性企业定位选择对地区差距的影响。研究发现,生产率异质性企业定位选择是中国地区经济差距缩小和生产率差距扩大的原因,但导致生产率异质性企业分类集聚的原因是劳动力成本差异,而非市场规模差异。在市场一体化进程中,东部地区的低生产率企业首先向外迁移,地区经济差距在缩小,生产率差距却在扩大。随着市场一体化进程的深化,东部地区的高生产率企业也会向外迁移,生产率差距将开始缩小。随后,本文使用大规模微观企业数据证实了理论模型的结论。     

期权博弈的分类及其在不完全信息下的均衡策略研究

期权博弈的分类与均衡策略研究是进行期权博弈模型研究,为企业在不同的竞争性投资实践中提供科学决策的基础与根本。首先从实物期权的种类和竞争特性出发对期权博弈进行了分类与界定。然后,在不完全信息条件下,重点研究了占优型实物期权博弈均衡策略。无论是在高成本或低成本类型下,占优型企业均会以低成本的身份选择最佳投资时机和最佳垄断产量进入市场生产、成为市场的领导者;在观察到领导者行动策略的基础上,追随者按实物期权方法的投资决策基本规则确定其进入市场的最佳投资时机;随后,领导者与追随者按照精炼贝耶斯纳什均衡产量进行生产,共同获得市场均衡收益。     

竞争力——全球化时代亚太地区发展中国家增长的关键因素

本文阐述了全球化和技术进步给亚太地区企业竞争力带来的机遇和挑战，确定了政府在教育、研究开发、基础设施领域中为该地区企业创造提高生产率和竞争力机遇的重要作用。本文还讨论了快速增长中的中国经济对其他亚太地区企业竞争力的影响。     

个人所得税减税激励何以提升企业全要素生产率?——以创新型人力资本为中介

个人所得税减免可有效激励员工工作,影响创新型人力资本结构和积累,进而影响企业全要素生产率。如何提升企业全要素生产率以助力企业实现高质量发展,是值得深入研究的话题。文章以2018年个人所得税改革为契机,选取2017～2020年A股上市公司为研究对象进行实证分析。研究发现：2018年的个人所得税改革促进了企业全要素生产率的提高,有利于企业高质量发展;衡量创新型人力资本的三个变量,包括人力资本效率、人力资本成本、人力资本结构均通过了中介效应检验,说明创新型人力资本在个人所得税改革影响企业全要素生产率的过程中起中介作用;个税改革提升企业全要素生产率的作用效果在规模大的企业、高新技术企业以及非经济发达地区的企业更加显著。