独立董事的独立性研究

一、独立董事是否独立独立董事是指外部董事或非执行董事,他们独立于公司之外,以确保董事会决策能最大程度的代表所有股东权益,并同时保证对管理层的监督职能。作为建立有效的公司治理结构的一项重要举措,中国证监会在2001年5月31日制订并发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以下简称《指导意见》;2002年初,中国证监会又将独立董事制度明确写入了新发布的《上市公司治理准则》,并通知要求所有的上市公司必须在2003年6月底前选聘两名以上的独立董事,在2003年6月底前董事会中独立董事人数必须占到1/3以上。目前上市公司大多都…     

独立董事制度缺陷分析

<正>中国证券市场的一个显著特征就是不成熟、问题多。这不仅体现在上市公司和中介机构上,也体现在监管机构在制度引进与嫁接上（如引进的增发制度就被证明是失败的）。上市公司弄虚作假丑闻不断,广大投资者利益受到严重损害。这与中国上市公司治理结构不完善,国有股一股独大、监管不力,已经形成内部人控制有一定的联系。基于我国上市公司的现实状况,以及独立董事制度在发达国家和地区公司治理中的普遍运用,引入独立董事来完善公司治理结构被认为是解决问题的一剂良药。     

如何理解独立董事的“独立性”

以独立董事制度而言,其保持旺盛生命力和有效发挥作用的核心是“独立性”。一点也不过分地说,独立性是独立董事和独立董事制度的灵魂。如果没有了独立性,整个独立董事制度赖以建立和存在的基础就不复存在,独立董事制度这一“摩天大厦”顷刻间将彻底坍塌。实践中,世界各国也都一直在探讨如何保证独立董事的独立性的问题,摸索各种做法。     

上市公司独立董事制度研究

在我国上市公司的董事会中引入独立董事,发挥独立董事的制衡和监督作用,对健全董事会功能,完善公司法人治理结构,确保董事会考虑所有股东的利益,减少内部人控制和大股东操纵,使中小股东的利益得到有效保护,具有重要的现实意义。引进独立董事制度,不应将其作为引进的目的本身,而应作为完善公司治理结构的一个具体手段或辅助措施,从而引发对完善公司监督机制的关注和尝试。这将会促进我国公司治理结构沿着良性轨道发展,也是构建和谐社会主义社会的现实需要。     

独立董事 是否“独立”“懂事”

从目前上市公司独立董事人员结构、任职情况和作用发挥的实际状况来看，与独董制度规定的运行标准和理想效果还有差距。     

健全中国上市公司独立董事制度的探讨

推行独立董事制度是我国上市公司当前的一项重要工作。独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排。独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量。本文对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨。     

健全中国上市公司独立董事制度的探讨

推行独立董事制度是我国上市公司当前的一项重要工作.独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排.独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量.本文对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨.     

独立董事如何履职

根据《指导意见》的有关规定，独立董事任职的起码条件是拥有5年的工作经历，最好务费律和经济方面的经验，不能与所受聘的上市公司“沾亲带故”，并且每家上市公司的独立董事中至少有一人是会计专业人士。可见，独立董事的任职资格条件有以下4个要点：(1)独立董事应当拥有5年的工作经历，这是从工作经验角度作出的规定，应当说这个要求是较高的；     

独立董事制度在上市公司的施行情况

经过几年的努力．独立董事制度在我国上市公司中已基本建立．而且在改善公司治理方面起到了一定的促进作用．特别是在制衡公司内部人不法行为方面发挥了积极作用。     

独立董事的独立性研究

独立董事是指外部董事或非执行董事,他们独立于公司之外,在公司治理结构中起监督和平衡作用,我国1999年首先从镜外上市的公司引入独立董事制度。2001年5月中国证监会《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意义》[征求意见稿]的发布,可以说拉开了全面推行独立董事制度的序幕。但是,我们对这一问题的研究尚不充分,缺乏对独立董事制度意义的真正理解。从目前公司的实践来看,独立董事的作用也差强人意,有的独立董事甚至被戏称为“花瓶董事”。因此,加强独立董事制度研究十分必要。独立性是保证独立董事角色意义、影响独立董事制度实施的最为关键的因素。本文就主要围绕独立董事的独立性问题做些初步的探讨。     

独立董事制度的缺陷修补

独立董事制度作为完善上市公司治理结构、维护中小股东利益的制衡机制，自中国证监会2001年8月颁布《指导意见》以来，已经逐步发挥出了一定作用，并已渐渐被业界所认可。但是，两年的实践表明，独立董事制度在现阶段尚存在一些缺陷，从而使其在实践中的弱操作性成为一种普遍现象。因此，如何进一步完善独立董事制度，仍是我们必须面对的一个重要课题。     

从独立董事角度谈独立董事及独立董事制度（续）

本文针对我国上市公司独立董事不“懂事”现象，从中外独立董事产生与发展角度出发，分析独立董事与监事制度的异同点，指出目前独立董事聘任等方面存在的问题，提出解决这些问题的一些思路，如独立董事的比例、产生机制、报酬等方面都需要进一步改进。     

中国上市公司独立董事制度现状分析

独立董事制度最早起源于美国,是指与公司、股东无产权关系和关联商务关系的董事。1999年3月29日,我国开始从境外上市公司引入独立董事制度。2001年8月21日,中国证监会发布了《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》,第一次全面地、系统地、详细地对独立董事的提名选拔、任职资格、职权范围、比例、任期、薪酬等问题做出了明确的规定,标志着我国独立董事制度已经进入到实施阶段。本文通过对独立董事制度在实行过程中出现的问题来研究独立董事在我国的现状,并据此提出改善意见,来改变董事会的运作状况和效率,完善公司治理结构。     

我国公司治理中独立董事“不独立”现象分析

<正>独立董事制度作为公司治理结构出现问题后而引进的一种制衡机制, 是公司内部股东与经理层、大股东与中小股东博弈的结果。在董事会中引入独立董事的目的是要有效控股股东和监督经营者,从而确保董事会考虑所有股东的利益,减少内部人控制和大股东操纵。目前一个值得注意的问题是．虽然我国上市公司引进独立董事的数量呈现上升趋势,但是由于缺乏相应的法规支撑,导致独立董事缺乏真正的独立性,出现独立董事不独立的现象。     

浅谈中国的独立董事制度

自中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以来,作为完善我国上市公司法人治理结构的一项重大举措,独立董事在上市公司监管部门的倡导下正大步走向前台。     

独立董事制度与上市公司治理结构优化

建立独立董事制度对于完善和优化我国上市公司治理结构非常必要。但由于目前我国特定的制度因素,虽然独立董事制度已引入,但是实践效果并不理想。因此,有必要从相关方面来完善此制度,提高我国公司治理水平。     

独立董事的独立性有待提高

文章从独立董事的产生机制、薪酬机制、职责履行机制、考核机制等方面作了全面的分析，探讨了在现有制度条件下，独立董事能否真正实现其独立性的问题。