SA8000将筑新的贸易壁垒

在当今国际贸易领域，一些国家凭借其科技优势，以保护环境和人类健康为由，通过制定严格的强制性技术法规、标准合格评定制度和检验检疫要求等，构筑起更为隐蔽，更难对付的技术壁垒。最近一段时间，我国东南沿海地区一些外贸企业相继接到美国代理商的通知，要求其产品今后要进入美国市场必须达到SA8000标准（社会责任标准)，而且要求生产厂家一年内符合SA8000标准，要求执行SA8000标准的呼声十分迫切。     

中国企业应如何看待SA8000

自SA8000问世以来,我国在贸易领域已经不能回避与国际劳工标准相关的一系列问题。由于资本的现实稀缺性,加之缺乏应有的道德和法律约束,使处于社会转型时期的职工权益保障出现了许多令人关注的问题。诸如,"血汗工厂"问题、童工问题等。其中,某些问题也是发展中国家遇到的共同问题。文中主要从经济学的视角审视SA8000,研究SA8000的影响和我国的对策。     

浅议SA8000企业社会责任标准的实施

企业社会责任标准(SA8000)是一种国际上新兴的企业认证体系。它是1997年8月由美国国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)所制定的国际标准，其依据是国际劳动组织公约、国际人权宣言、关于儿童权利的联合国公约和联合国消除一切形式歧视妇女行为公约。这个标准的独特之处在于它是全球首个道德规范国际标准。它规定了企业必须承担的对     

SA8000标准与认证

Social Accountability 8000——社会责任8000标准，是国际标准化组织经济优先认可委员会CEPAA(Council on Economics Priorities Accreditation Agency)于1997年制定的有关企业应承担相应的社会责任的标准。2001年，CEPAA正式更名为社会责任国际(Social Accountability International，SAI)。同年12月12日，SAI发表了SA8000标准的第一个修订版，即SA8000：2001，进一步完     

SA8000--企业成功的必由之路

1 SA8000简介 SA8000是1977年由美国经济权益促进委员会认可局(CEPAA)制定的有关企业应承担社会责任的标准,是在联合国和国际劳工组织主要公约的基础上形成的,是全球首个有关企业道德的标准。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。它与ISO9000质量管理体系标准及ISO14000环境管理体系标准一样,是可用于第三方认证的国际标准。它包括9个方面的详细规定:     

对SA8000的正确认识与积极应对

社会责任认证标准SA8000是SocialAccountabiIity8000的英文简称,是由西方国家制订的以劳动者权益为核心的标准。SA8000具有两面性,一方面它是最具影响力的企业社会责任标准,致力于保护劳工的合法权益和人权,促进企业和社会的协调发展;另一方面它又容易被利用,成为限制发展中国家出口的新型贸易壁垒。SA8000对我国产生了较大的影响,面对挑战,我国应从政府和企业两个层面积极应对。     

关注：SA8000认证

上海市质量协会日前提醒申城广大出口企业，继技术壁垒、绿色壁垒之后，以SA8000社会责任认证为代表的“劳动壁垒”正在成为“中国制造”走向世界的下一个拦路虎。对企业“社会责任”、“劳工保护”的要求，已越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。上海企业必须早作准备，以免亡羊补牢。     

障碍还是标杆--社会责任认证(SA8000)对中国企业国际竞争力的影响

社会责任认证(SA8000)是全球第一个有关企业道德规范的国际标准,它是国际市场上的竞争关系失衡后的产物,是发达国家设置的一种新的贸易壁垒,它会降低发展中国家产业的成本优势,也将提高发达国家产业的差异化优势,中国企业必须积极应对。     

SA8000标准与建设和谐社会

“没有标准，就没有贸易”，第二十八届世界标准日的主题就是“世界贸易需要国际标准”。继ISO9000、ISO14000之后又出现了一个重要的国际性标准，它就是SA8000标准认证，本文将讲述SA8000的内容，作用以及给中国经济带来的机遇和挑战。     

规范企业道德行为 保护人类基本权益：社会道德责任标准SA8000问世

编者按：社会道德责任标准（SA8O00）自1997年问世以来,受到了公众极大的关注,在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为,SA8000是继ISO900、ISOI400之后出现的又一个重要的国际性标准,并迟早会转化为ISO标准;通过SA880认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的企     

SA8000标准:"狼"真的来了?

这个与劳工工资、工时等权益密切相关的国际认证标准给以出口劳动密集型产品为主的珠三角企业带来了不少“烦恼”……SA8000到底是“新贸易壁垒”还是“本质没错的国际通行证”?     

关注SA8000标准,把握未来商机

SA8000是全球首个规定企业应承担的社会责任的国际标准。在西方国家它已成为评价企业的一个重要依据。本文介绍了SA8000标准的相关内容 ,并分析了它的流行对我国企业的影响 ,对于我国企业采取相应对策有一定的借鉴意义。     

SA8000：是壁垒，还是机会？

社会责任标准认证对劳动密集型企业冲击很大，但从长远来看，它为企业发展在较深层次上提供了规范的运作模式和价值标准。     

实施SA8000标准 明确企业社会责任

正当各种国际认证如火如茶进行之际,香港生产力促进局今年在广东省东莱市举办了多次研讨会,向企业介绍～项新的国际标准——SA8000社会责任标准。东莞一间玩具厂在新工人入厂时要求工人交纳80元押金。人事部经理解释说,因为公司要向新工人提供各种培训,如工人几个月后便离开公司,则公司会有损失,防止工人离开的唯一方法便是收取押金。公司承诺,如果工人在公司服务一年以上,则可退回押金。公司认为这并没有错,因为附近的所有工厂均采取这种做法。这听起来相当合理,但却不符合SA8000国际标准。l什么是SA8000标准SA8000是“Socia…     

我国企业适应SA8000的对策

理论研究与管理实践告诉人们,企业不仅应当追求经济效益,而且也应当承担社会责任、追求社会效益。但我国企业在承担社会责任方面存在着一系列问题,需要针对SA8000的要求采取相应的对策.如调整企业的战略、注重人力资源管理的实践、发挥工会的作用、关注企业的培训工作等。     

SA8000标准的运作机制与劳动者权益保护

SA8000社会责任标准是欧美国家发起和推广的一项国际劳工标准,其宗旨是保护劳动者权益,最终实现全球体面劳动,因此具有一定的时代特征和积极意义,值得我国借鉴。本文在分析SA8000社会责任标准的内容体系与运作机制基础上,从保护劳动者视角对该标准进行了理性思考,并结合我国当前劳动者权益保护中存在的问题提出了具体的措施建议。     

SA8000在全球兴起及其对中国企业的影响

当前,产品出口面临严峻挑战.国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准,要加入欧美跨国公司的全球产业链,一般要通过SA8000社会责任评估和审核.由于国际上社会责任运动的大势所趋,SA8000无疑会成为潜在的市场门槛.本文概述SA8000标准的主要内容及其对我国企业的影响.     

SA8000社会责任标准与发展现状分析

SA8000社会责任标准的含义和主要内容 在经济全球化的今天,随着世界范围内企业社会责任运动的开展,产生了全球首个以维护劳工权益为宗旨的企业社会责任标准体系（Social Accountability 8000 International standard,简称SA8000标准）。SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的一个重要的国际标准,     

出口企业面临的又一挑战——SA8000社会责任认证

SA8000社会责任标准是继IS09000、IS014000标准之后出现的又一个国际性标准,开始为欧美等发达国家所认可和适用,这会对中国的对外贸易产生巨大的影响。中国应根据相关的国际公约,修改和完善现行劳动立法,出口企业应积极应对,自我约束。     

SA8000：社会责任标准

一、产生过程 20世纪90年代初,美国服装制造商Levi-Strauss被美国媒体曝光,原因是它在海外的一家企业让年轻女工在非常恶劣的条件下工作.随后,其它企业的类似情况也接二连三地被揭露出来.这种非人性地对待工人的做法引起了美国公众、劳工组织及非政府组织的强烈抗议.Levi-Strauss为了挽救其社会形象,制定并公布了一份"公司社会责任守则".