经济联合决策微探

十一届三中全会以来,我国进行了经济体制改革。党和国家精简机构．下放权力,扩大地方和企业的自主权,在一定程度上调动了他们的积极性。更使中央下放给企业的许多权力真正落实到企业本身上,促进企业间的经济联合是很有必要的。对于经济联合问题,运用法律手段、采用传统的定性分析、单因素分析、凭经验直观分析决策等是远远不够的。因为影响经济联合的政治、经济因素十分复杂,是一个典型的社会系统问题。有必要提出一些科学的、定量的方法来支持决策的形成。本文首先阐述经济联合对发展市场经济的作用;接着提出影响经济联合五个方面的…     

探析企业内部控制制度的完善对策

一、企业内部控制中存在的主要问题 1对内部控制认识不足。目前改革普遍重视经济权利的下放，淡漠经济活动内部的至关重要的控制机制，甚至连国有企业多年来积累的内部控制经验也都给丢掉了。一些企业特别是有些国有企业对内部控制的认识存在两种倾向值得注意：一是一部分人只重视生产经营，忽略管理甚至认为内控制度是多余的羁绊，个人权力凌架制度之上，企业的重大决策、     

试论宏观工业管理的改革

<正> 一工业管理的改革是工业体制改革的关键工业管理和企业管理是工业体制的两大环节,决定的环节是工业管理。因此,工业体制的改革要从工业管理上改起。只有工业管理改顺了,企业管理的改革才有方向,才有基础,才有保证。我国工业体制三十多年来进行过多次改革,大都在权力的上收和下放上转,只注意了中央和地方的分工,忽视了解决国家和企业、企业和职工之间的关系。党的十一届三中全会以来,着重抓了企业管理的改革,解决企业和职工的积极性问题,这是完全正确的、必要的,     

决策权的下沉与知识共享

一、知识、权力与决策决策，从某种意义上来说，是主体以问题为导向对其未来行为的方向、目标、原则、过程、方法等做出的分析、判断和选择。要使一个决策有效果地发生，必须具备两个因素：一是知识；二是进行决策的权力。在特定的环境中，主体所拥有的知识、决策权力决定了决策者的机会集。在决策过程中，知识的作用是显而易见的，主体依据自身知识和外部知识对各种方案进行选择和判断。而在一个组织中，决策的过程更加复杂。因为当人处于组织中时，组织的结构、权力的结构、组织的文化、组织的任务和组织的外部环境以及组织其他成员的决策…     

试述经济权力与企业的结合与统一

经济权力概念对于企业（以及资本主义制度）本质的分析是至关重要的。必须超出新制度经济学研究范式,结合马克思主义的阶级分析方法．明确考虑市场上经济权力对企业内权威关系的决定性影响,才可以内洽性地处理经济权力与企业本质这两个理论问题。为此,本文从经济权利和企业本质出发,对经济学中的经济权利和企业相结合的方法进行了简要的论述。     

规模经营是推动外贸发展的必由之路

(一) 国务院副总理李岚清在1994年76届广交会上明确指出“当前中国外贸要考虑如何进行规模经营的问题,这是继1988年国家外贸体制经历打破垄断、下放权力、取消外贸补贴、汇率并轨三大步骤的改革后的新的改革取向。”所谓外贸规模经营是指从事对外贸易的企业规模大,专业化分工协作好,联合     

影响会计行为的外部因素

影响会计行为的外部因素主要有社会因素和经济因素两个方面：一、社会因素１．社会政治制度。会计作为经济管理的手段和技术，虽然本身并不带有阶级性，但社会政治制度的不同，使得国家对会计人员、会计活动进行组织和管理的方式大相径庭。这集中体现在会计人员管理体制上。会计人员管理体制不同直接影响到会计人员的行为决策，使得有些企业的会计行为表现为单一的国家行为，有些会计行为表现为单一的企业行为，还有些会计行为表现为企业行为与国家行为的合一。根据分权制衡理论，只有相互独立的个体才能通过权力分割来达到制约行为的目的。…     

企业分权管理和管理控制

企业分权管理和管理控制洪剑峭（复旦大学管理学院会计学系）现在企业为了调动内部各单位的积极性,纷纷下放权力,即所谓“企业内部管理市场化”,让市场机制在企业内部起作用。本文借助代理理论的观点,从信息不对称带来的信息决策价值和造成的管理控制问题入手,论述权...     

实现1988年目标的关键在于决策科学化

科学决策作为一个全新的课题,已经摆在企业领导者面前。过去,企业的决策主要靠领导者本人的知识、经验进行决策。决策的成败取决于领导者的经验是否丰富,知识是否渊博。这种经验型的决策是同小生产方式相适应的,远远不适应现代化生产和商品经济发展的需要。近代科学技术的发展,经济活动的复杂化,影响决策的因素的增多,使得决策变的越来困难,越来越要求作出定量的分析。王庄矿在建立第二出煤系统、开辟南异皮带机巷和一九八八年上“四个五”等关系企业规模、经济效益等重大问题上进行了决策科学化的尝试。     

企业领导者非权力影响力的基本来源

现代管理科学认为,一个企业领导者(包括厂长、经理),其治厂(司)兴厂(司)的效绩如何,固然与周围环境、市场行情等综合性因素有着密切的联系,但很大程度上取决于本身有无较强的影响力.在实践中,这种影响力又往往表现为两种类型:一类属于权力性影响力,往往来源于领导者本身担任的实际职务和掌握的实际权力,带有强制性,另一类属于非权力性影响力,往往是从企业领导者自身的良好素质和工作中的模范行为决定的,带有自然性.在推行社会主义市场经济,建立现代企业制度的实践中,这两种影响力都存在,而且有必要同时发挥作用.然而,随着改革的深化和企业管理制度的进一步完善,要求企业领导者必须具备更强有力的非权力影响力.     

模糊群决策新方法在水利项目评估上的应用

在现代社会生活中，随着企业规模的不断扩大和企业经营的多元化，企业的行为关系和经济决策问题已经变得越来越复杂，尤其是在重大项目的评估问题上，实际决策往往不是一个人说了算，那种简单的仅凭主观意识的决策方法已经不能适应这种复杂的经济活动，许多情况下都有必要集中一群人的智慧来共同解决决策问题，这样既可以提高决策的准确性又能降低决策的风险性，所以，正在受到越来越多的人的重视，这就是群决策。     

也谈“长三角”城市政府竞争与定位

我国是共产党执政的国家，政府体系同样是竞争性的。长三角地区的地方分权，如财政收支权力的下放、外贸权力的下放、非公有企业的发展、地方国有企业及地方投资的扩展、开发区的发展以及金融权力的地方化不仅起步比较早，而且发展相对成熟。这种地方化为长三角各省市地方政府获得和维持独立利益和自     

如何最优地"放权"——行政事项集权与分权的最优边界

"简政放权、放管结合"是深化行政体制改革、转变政府职能的重要内容之一."放权"政策体现了政府的权力分配模式从集权向分权的转变,其本质是一种"行政性分权".文章从提高经济运行效率即最大化中央政府效用的视角,以建模方式——建立了一个三层次政府的动态博弈模型,给出了集权与分权的边界,揭示"放权"政策的逻辑,从而试图为研究政府最优行政分权提供一种可行的思路,并尝试用这一模型为"放权"政策提供合理的解释.模型分析结果表明,(1)分权能够在不改变社会福利水平的情况下,通过减少中央政府的信息成本负担提升了经济运行的效率,这也是"放权"政策的主要目的.同时,权力的下放可能导致下级政府"寻租"的隐患,需要加大对这一行为的惩罚力度."权力清单"制度的建立,通过明确规定中间政府的权力范围,加强了对中间政府行使权力的监督,减弱了其滥用权力的动机.(2)具有以下特征的权力,分权往往比集权更优:下级政府的成本负担轻、连带惩罚力度小;权力实施时底层政府追求的目标差异程度小、彼此之间相互影响程度小.与历次国发文中下放的权力做了比对后发现,这些被下放的权力能够用上述的特征进行较好的解释.(3)各因素影响分权最优性的强弱关系是:信息成本和对中间政府滥用权力的惩罚力度这两个因素强于权力本身的若干特征,即带给下级政府的成本负担、连带惩罚程度;政策实施时底层政府追求的目标差异程度、外部性大小.     

权力与制度的互化性分析

在中国政治体制的改革中,权力和制度是两个必不可少的分析因素。从厘清权力和制度的关系中,提出解决权力和制度运行中存在问题的有效途径在于权力的制度化与制度的权力化,通过权力与制度的互化性,可以促使权力和制度的良性运行以及权力和制度功能的有效发挥。同时,简略分析了人和市场经济这两因素与权力和制度互化性的关系。     

简政放权改革会改善企业出口绩效吗?——基于出口退(免)税审批权下放的准自然试验

简政放权改革是否可以释放增长红利,是政策制定者和学界共同关注的重大问题。本文利用2001—2009年中国工业企业数据库和中国海关进出口数据库的匹配数据,基于2006年开始的生产企业出口退(免)税审批权下放的准自然实验,实证分析了出口退税管理制度的简政放权改革对企业出口绩效的影响。研究发现,出口退(免)税审批权下放对企业出口绩效产生了显著而稳健的改善作用,使得企业出口额增加约12%、产品质量提升约7%,产品价格下降约6%,且这种改善作用基本上不存在时滞,并具有持续性。进一步研究发现,在公共权力委托—代理失灵越轻的地区,审批权下放的改善作用越大;从企业所有制类型看,审批权下放主要改善了非国有企业特别是民营企业的出口绩效;影响机制检验表明,审批权下放主要通过缓解企业资金约束作用于出口绩效。以上发现对于认识当前简政放权改革的重大意义,以及如何进一步推进简政放权改革有着重要启示。     

浅谈市场经济条件下企业领导者人格力量在企业管理中的价值

现代管理科学告诉我们,作为一个企业的领导者,其所管理的企业效益如何,固然与周围环境、市场行情、经营方略等综合性因素有很大关系,但同时,在很大程度上与领导者本身是否具有强的影响力,关系更为直接。在实践中,领导的影响力主要表现在两个方面。一方面是权力影响力,一方面为非权力影响力。权力影响力主要是由领导者所担任的实际职务和掌握的实际权力所决定的,这种影响力主要是针对权力而言,它同权力的性质大小有直接的联系,带有强制性。另一方面为非权力影响力。它主要来源于企业领导者自身的良好素质和工作中的模范行为,带有…     

论税收权力的合理定位

税 收权力是税收法治不可或缺的价值因素。马克思主义法律观表明 ,法治作为人类追求的一种目标 ,其秩序由各种力量集合而成 ,但这些力量必须附以必要的权力。没有权力 ,法律就会成为一纸空文。税法的权威性、税收的强制性无不以税收权力为保证 ,没有税收权力就没有税收法治的秩序和状态。因此 ,税收法治不是要不要税收权力的问题 ,而是怎样把税收权力确定在一个合适的位置 ,使其发挥作用 ,又控制在一定限度的问题。换言之 ,人们应该从什么样的税收权力 ,税收权力在什么条件下才是合法的。对国家权力而言 ,法治承担着双重任务 :一方面 ,它承担着国家权力的授予任务 ,即授权功能 ;另一方面承担着对权力的限制、制约和监督的任务。因此 ,税收权力的合理定位 ,就应该从授权和限权两个方面去把握。一、税收权力授予权力只有授予 ,才能行使。现代法治社会在权力问题上所要解决的首要问题就是权力来源和取得形式的合法性问题。其中包括有两层内涵 :一是从实质要件上 ,权力必须来自于人民 ,取得于人民 ,受托于人民 ,服务于人民 ,这一实质要件的深层本质是人民利益 ,其权力形成是人民主权。二是从形式要件上 ,一切权力的取得必须由法律予以规定和确认 ,...     

企业决策的闭环自适应系统

企业的运行由一系列决策的执行过程构成,决策的正确与否直接关系到企业的生存和发展。本文分析了现行决策观念中,将可行方案的结果及相关因素作为确定因素的不合理性,以及在采用成本效益分析时,对成本、效益的确定和量化上存在的难点,指出由此作出的决策,其偏差在反馈执行情况,再依据执行情况修订政策,使企业决策个有系统性、整体性、及时性,从而使企业自觉追求企业目标的实现。     

我国企业领导权结构对技术创新决策的影响研究

试图打开领导权结构与技术创新决策关系的黑箱子,将决策主体、决策权、决策信息和决策原则4个构成要素引入到领导权结构与创新决策关系研究的框架中,分析了在企业两职合一或分离情况下,创新决策4大要素的变化引发了哪些态度、行为、环境上的变化,进而直接影响创新决策在客观性、成本和效率上的不同。研究表明,随着主体、权力、信息和原则的变化,会产生机会主义行为、代理成本、集权程度、创新自由度、信息对称程度、传递速度和获取成本的不同,从而直接导致经理人做出不同的创新决策。     

知识经济下的企业分权困境

企业向具备专有知识的员工分权是知识经济下企业不可避免的一种制度趋势，很多研究论证了分权在获取专有知识方面的效率。然而，知识守护问题则是知识经济下企业分权的困境。由于知识守护的存在，单纯的权力下放并不能实现权力与知识的匹配效率，知识守护构成了企业向专家下放权力的制度阻滞，约束了企业分权的程度。