新世纪思想政治工作的探讨

新时期“新”在哪里？最突出的表现就在于这是一个“发展机遇期”和“矛盾凸显期”相互交织的关键时期。就企业而言,新时期最突出的特点在于改革和调整。同时,新时期党中央提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标,给企业提出了建设和谐企业的新命题。因此,新时期思想政治工作的核心使命就是促进改革、维护稳定、构建和谐。     

《中国物流年鉴》

《中国物流年鉴》是由中国物流与采购联合会主管,《中国物流与采购》杂志社组织编撰的大型工具书。《中国物流年鉴》的编撰工作一直得到了国家相关部门、行业协会、专家学者和知名企业的鼎力支持,具有资料性、实用性。《中国物流年鉴》汇集大量翔实的信息和准确的数据客观真实地反映了我国物流业发展的情况,是社会各界尤其是物流企业和研究机构了解我国物流业发展现状、分析我国物流业发展趋势不可缺少的参考工具书。2022版《年鉴》重点展示坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念、注重变革、推进物流提质增效高质量发展的优秀物流企业风采;注重收录创新物流组织方式、运营模式,深化管理体制改革、主动融入双循环发展格局的优秀物流企业文献资料。     

《中国物流年鉴》

《中国物流年鉴》是由中国物流与采购联合会主管,《中国物流与采购》杂志社组织编撰的大型工具书。《中国物流年鉴》的编撰工作一直得到了国家相关部门、行业协会、专家学者和知名企业的鼎力支持,具有资料性、实用性。《中国物流年鉴》汇集大量翔实的信息和准确的数据客观真实地反映了我国物流业发展的情况,是社会各界尤其是物流企业和研究机构了解我国物流业发展现状、分析我国物流业发展趋势不可缺少的参考工具书。2022版《年鉴》重点展示坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念、注重变革、推进物流提质增效高质量发展的优秀物流企业风采;注重收录创新物流组织方式、运营模式,深化管理体制改革、主动融入双循环发展格局的优秀物流企业文献资料。     

《中国物流年鉴》

《中国物流年鉴》是由中国物流与采购联合会主管,《中国物流与采购》杂志社组织编撰的大型工具书。《中国物流年鉴》的编撰工作一直得到了国家相关部门、行业协会、专家学者和知名企业的鼎力支持,具有资料性、实用性。《中国物流年鉴》汇集大量翔实的信息和准确的数据客观真实地反映了我国物流业发展的情况,是社会各界尤其是物流企业和研究机构了解我国物流业发展现状、分析我国物流业发展趋势不可缺少的参考工具书。2022版《年鉴》重点展示坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念、注重变革、推进物流提质增效高质量发展的优秀物流企业风采;注重收录创新物流组织方式、运营模式,深化管理体制改革、主动融入双循环发展格局的优秀物流企业文献资料。     

《中国物流年鉴》

《中国物流年鉴》是由中国物流与采购联合会主管,《中国物流与采购》杂志社组织编撰的大型工具书。《中国物流年鉴》的编撰工作一直得到了国家相关部门、行业协会、专家学者和知名企业的鼎力支持,具有资料性、实用性。《中国物流年鉴》汇集大量翔实的信息和准确的数据客观真实地反映了我国物流业发展的情况,是社会各界尤其是物流企业和研究机构了解我国物流业发展现状、分析我国物流业发展趋势不可缺少的参考工具书。2022版《年鉴》重点展示坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念、注重变革、推进物流提质增效高质量发展的优秀物流企业风采;注重收录创新物流组织方式、运营模式,深化管理体制改革、主动融入双循环发展格局的优秀物流企业文献资料。     

《中国物流年鉴》

《中国物流年鉴》是由中国物流与采购联合会主管,《中国物流与采购》杂志社组织编撰的大型工具书。《中国物流年鉴》的编撰工作一直得到了国家相关部门、行业协会、专家学者和知名企业的鼎力支持,具有资料性、实用性。《中国物流年鉴》汇集大量翔实的信息和准确的数据客观真实地反映了我国物流业发展的情况,是社会各界尤其是物流企业和研究机构了解我国物流业发展现状、分析我国物流业发展趋势不可缺少的参考工具书2022版《年鉴》重点展示坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念、注重变革、推进物流提质增效高质量发展的优秀物流企业风采;注重收录创新物流组织方式、运营模式,深化管理体制改革、主动融入双循环发展格局的优秀物流企业文献资料。     

广西高新技术企业发展特征分析及对策研究

高新技术企业是成长速度最快的市场主体、创新强度最高的创新主体、经济动能转换中贡献最大的企业群体。在创新驱动发展战略大背景下,高新技术企业已经成为自主创新的核心力量,是推动区域经济高质量发展的生力军,在经济社会发展中发挥举足轻重的作用。文章以2019年度科技部火炬统计数据为基础,参考中国高技术统计年鉴、广西统计年鉴、广西科技统计年鉴等国家法定统计数据,采用定性与定量分析相结合的方法,对广西高新技术企业的发展规模、科技创新、经济贡献及存在问题等进行分析,提出广西“十四五”促进高新技术企业高质量发展的对策建议。     

探索监管新路径创建管理新格局

创新制度、改革管理、提高效能,是新形势对工商行政管理工作提出的新要求,也是工商行政管理部门服务科学发展、促进社会和谐的重要基础性建设。天津市工商局红桥分局把“服务”作为最高宗旨,把“创新”作为工作灵魂,按照“抓班子、带队伍、促业务”思路,不断探索符合形势发展要求的管理方法,在实行小科大所、精科强所的管理模式基础上,构建了管理网格（络）化模式。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题以及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制以及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

探索实践“418” 为创建一流企业提供思想保障

<正>加强思想政治工作创新,是实施新时期党的建设的伟大工程的重要内容,是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要工作。当前,我国电力体制改革步入攻坚期和深水区,发电企业生产经营发展面临着动力转换、方式转变、结构调整等繁重任务和严峻考验,这对思想政治工作提出了新的更高要求。江苏华电扬州发电有限公司（以下简称：扬电公司）探索实践“418”（构建“四位一体”大政工格局,建好八大“人字号”工程）思想政治工作新样本,提高思想政治工作的时代性实效性,巩固了改革、发展、稳定大局,为创建一流企业提供了思想保障。     

将政工成果转化为生产力

河北长安胜利汽车有限公司努力做好新形势下企业思想政治工作,努力实践“三个代表”思想,做到在变化中创新,在改革中发展,使公司自去年3月份新领导班子上任以来各项改革措施得以顺利实施,为企业稳步发展起到至关重要的作用。通过观念创新带动工作创新,为企业改革鸣锣开道观念决定思路,思路决定出路,没有思想观念的先进性,就没有企业改革发展的创造性。为了推动企业工作创新,必须在转变观念的基础上,大力推进观念创新。长胜公司充分认识到只有观念创新,     

做好供电企业班组思想政治工作思路及对策

随着国家电网改革和“三集五大”体系建设步伐的不断加快，供电企业思想政治工作面临着崭新的局面和形势，同时对供电企业的思想政治工作提出了新要求。为此，如何不断发展和创新思想政治工作方式，进一步夯实班组安全和稳定的基础，以适应国家电网新的形势发展要求就显得尤为重要。     

优化高层次人才画像构建与选育机制

<正>交通投资企业主要从事高速公路及非封闭式收费公路的项目建设、运营管理、公路相关产业开发等业务。以高质量人才工作赋能企业高质量发展,是新时期“交通强企”和“人才强企”战略的要求。在云南交投人才队伍中,高层次人才、领军人才起到创新引领、改革突破的效用,是人才结构金字塔的“塔尖”,是集团人才辈出的破局点。具有高学历、高职称以及业内高影响力的“三高”创新技术型人才是支撑企业发展的关键内核。     

创新理念 人才兴企 为企业科学发展提供智力支撑

党的十七大报告第一次将人才强国战略写入了党的代表大会报告和党章，赋予人才工作新的任务和使命，对做好新世纪新阶段的人才工作，具有十分重要的指导意义。十七大报告中关于“进一步营造鼓励创新的环境，努力造就世界一流科学家和科技领导人才，注重培养一线的创新人才”、“深化干部人事制度改革”、“创新人才工作体制机制”等一系列重要论述和部署对人才工作提出了新的更高的要求，人才工作面临前所未有的发展机遇。因此，我们必须立足新矿产权多元、产业多元、区域多元，需要大批人才的新情况，进一步创新思维，坚持人才兴企战略，锐意改革进取，不断开拓创新，扎实推进新形势下集团公司的人才工作，为企业科学发展提供强大的人才支撑。     

基于企业发展规划的经营管理升级策略研究——以某国有企业A公司为例

根据A公司制定的企业“十四五”发展规划,该企业未来业务将以港口装卸（集装箱和散件杂货）、客运运输为发展基础,以临港物流、冷链物流及第三方物流等与物流相关业务为发展重点,以信息化建设为抓手打造现代服务新业态,构建形成“4+1”业务板块,融入国内国际双循环相互促进的新发展格局。A公司发展规划对企业经营管理问题和体制机制改革虽有提及,却着墨不多,本文据此,结合A公司当前经营管理面临的问题,从现代企业的业务流程再造、组织结构变革和战略性绩效管理等多维视角,尝试为A公司的发展提出参考建议,同时为其他国有企业提供借鉴。     

学习实践科学发展观与创新企业思想政治工作

科学发展观的内涵丰富，其核心是以人为本。当前企业思想政治工作面临“供需失衡”的新情况与问题。以科学发展观为指导，积极创新企业思想政治工作体系是实现企业思想政治工作“供需平衡”的重要途径。应该看到，维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。     

S公司亏损企业治理实践及启示

<正>开展亏损企业治理工作是国务院国资委深入推进中央企业供给侧结构性改革、巩固“处僵治困”（处置“僵尸企业”，治理困难企业）工作成效的重大举措，也是中央企业牢固树立和践行新发展理念，以提高质量效益为中心，全力推动高质量发展的内在需求。S公司是一家业务涉及多板块的上中下游一体化的特大型能源央企集团，自启动全级次亏损子企业治理工作以来，通过完善长效机制、     

基于DEA-Malmquist模型的“专精特新”企业创新效率评价研究

“专精特新”企业创新发展对我国创新驱动发展战略具有重要意义。本文以2016-2020年“专精特新”企业为样本，运用DEA-BCC模型和DEAMalmquist模型，从行业角度对“专精特新”企业的创新效率进行静态和动态研究分析，研究结论表明：不同行业“专精特新”企业之间创新效率差异较大，整体上看，创新效率处于较低水平，大部分企业处于规模报酬递增状态。根据研究结论提出了相关建议，为我国“专精特新”企业创新效率发展提供参考。     

发挥“三个作用” 开创党建工作新局面

承钢党委真心实践“三个代表”重要思想,落实党的十六大精神,认真研究和分析新时期企业党建工作面临的新情况、新问题,坚持把推进企业挖潜增效、深化改革、加快发展和维护广大职工根本利益作为党组织发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的出发点和落脚点,以改革的精神推进党建工作创新发展。加强和改进新形势下企业党的建设,解放思想是先导要把思想统一到十六大精神上来,贯彻落实好“三个代表”重要思想,必须抛弃不适应时代发展要求的旧观念,接受时代发展的新观念。在解放思想中统一思想,是十六大报告提出的一个重要新观点、…