当前高职院校大学生创业孵化器现状调查分析

随着经济的发展,孵化器成为炙手可热的经济组织,并且在当前各大高职院校也得到迅猛发展。通过对当前高职院校大学生创业孵化器的分析和调查,讨论了当前高职院校大学生创业孵化器在提供服务及其入驻孵化成功等方面所存在的不足,并提出了进一步完善的建议。     

高校创业孵化器的创业资源拼凑作用对大学生创业意愿的影响研究

本研究以应用型高校大学生为调研对象,构建高校创业孵化器的创业资源拼凑对于大学生创业意愿的影响机制模型,并引入创业自我效能为中介变量,通过对171份问卷数据进行分析发现高校孵化器的创业资源拼凑对于大学生创业意愿有显著正向影响,而创业自我效能在创业资源拼凑和创业意愿的之间具有中介效应.     

孵化器成为创业融资的温床

企业孵化器的概念是由美国的乔·曼库索于1959年首次提出,美国的第一个科技企业孵化器于1959年在纽约的Batavia成立,直到70年代末期,在美国创办企业孵化器还只是处于探索试验阶段.由于当时中小企业群体大量出现,为美国企业孵化器的发展提供了市场需求.     

孵化器要专注创业者和创业企业

相对众多发达国家孵化器的数量、规模和物理环境建设,中国的孵化器建设的确发展很快。与此同时,我们不得不提醒自己:在快速的发展中,千万别忘记我们孵化器建设的初衷和目的。     

市场机制下孵化器创新创业服务体系研究

为进一步助推“双创”升级,创孵机构一直不断地探索着新的商业模式、探索优质资源,进一步改善运作效率。在目前的市场经济环境中,要实现创新创业服务资源的最优配置,就需要结合市场机制研究孵化器的服务模式。文章分析了市场机制下孵化器创新创业服务的定价模型,根据该模型得到孵化器市场化运作效率的影响因素。基于该定价模型进行实证研究,可以分析得到孵化器在实际市场运行过程中存在的问题,并以创业黑马为例进行了创新创业服务运营的实例分析。根据该定价模型与实证分析结果,提出了从服务内容优化、服务效率优化、孵化器品牌战略、入孵筛选机制优化等方面优化孵化器运营模式,探寻适合孵化器长期可持续发展的创新创业服务体系,从而进一步助推创新创业。     

企业孵化器创业服务创新:风险投资

传统企业孵化器往往只提供诸如融资策划、银企对接、融资担保等融资服务,一般不直接为创业企业提供资金,将传统企业孵化器服务与风险投资服务整合是企业孵化器创业服务的创新。本文从经济学的角度对企业孵化器提供风险投资服务进行分析,然后构建企业孵化器风险投资服务模式。企业孵化器和风险投资机构拉近了风险投资机构与在孵创业企业之间的距离,实现资本和项目的对接,减少搜寻成本。中介机构的进入,减少信息成本和降低道德风险,增加了在孵创业企业的融资渠道,提高其创业成功的可能性。     

潍坊市创业孵化器发展问题及对策研究

随着"大众创业,万众创新"不断深入实施以及产业结构的转型升级,潍坊市创业孵化器进入了快速发展的阶段。随着入驻企业对孵化器专业化服务的需求加深,孵化器也在逐渐向着专业化方向调整升级。本文在此背景下研究潍坊市创业孵化器发展中的缺陷和不足,并提出合理建议,发挥创业孵化器促进创新创业方面的功能,推动潍坊市经济发展和产业结构的进一步优化。     

科技孵化器内大学生创业的几点思考

文章分析了目前大学生空前严峻的就业形势,就孵化器在促进大学毕业生自主创业方面的优势进行了分析;阐述了目前孵化器促进大学生创业的制约因素,提出了孵化器扶持大学生创业的若干建议。     

孵化器在创业资源整合工作中能实践和体会

必要的创业资源是企业创业成功的重要支撑，创业企业可以借助孵化器对创业资源进行整合，提高企业的核心竞争能力。本文就孵化器如何通过有效的整合创业资源服务企业进行了初步的探讨。     

浅析南通市民营科技企业孵化器发展中存在的若干问题

2004年以来,南通市民营科技企业孵化器从无到有,从少到多,呈现出蓬勃发展的态势,取得了引人注目的成绩,在促进地方经济增长和科技发展过程中起到了很大作用。但由于历史和体制的一些原因,民营科技企业孵化器相比于政府举办的孵化器,发展过程申还存在着一系列的问题。文章主要分析了当前南通市民营科技企业孵化器发展过程中存在的问题,并针对这些问题提出了对策。     

高校教师绩效评价研究

文章首先概述了绩效评价以及高校教师绩效评价的内涵,然后分析了当前高校教师绩效评价的现状以及现行的高校绩效评价体系的局限性,最后针对性地提出了优化高校教师绩效评价的措施。     

探析高校图书馆的人力资源管理绩效考核机制——以辽宁石油化工大学为例

高校图书馆绩效考核机制的建立对高校图书馆人力资源管理具有重要意义,文章以辽宁石油化工大学为例,介绍了高校图书馆绩效考核制度中的考核要素、考核体系等方面,以期为高校图书馆绩效考核的实证研究提供借鉴。     

基于DEA的我国研究生培养绩效评价研究

本文提出我国研究生培养绩效的评价指标体系构建原则,构建我国研究生培养绩效的评价指标体系,提出我国研究生培养绩效超效率DEA评价模型,分析我国研究生培养绩效超效率DEA评价的现实意义。     

基于绩效管理的高校教师教育技术能力评价指标构建

教师的教育技术能力是教师进行教学的主要能力,为更好的使高校教师掌握现代教育技术,并将其运用在日常的教学工作,构建合理的评价指标尤为重要。本文主要探讨论基于绩效管理的高校教师教育技术能力评价指标如何建立。     

平衡计分卡在高校财务绩效评价中的应用研究

绩效评价是高校财务管理中的重要环节,将企业管理中常用的绩效评价工具"平衡计分卡"引入高校财务绩效评价体系,从顾客、财务、内部流程、学习与成长四个维度设计高校财务绩效评价指标体系,改进高校财务绩效管理评价体系,实现高校财务管理机制创新。     

基于DEA的物流公司绩效评价

鉴于传统绩效评价方法的局限性,运用数据包络分析（DEA）法,并以2008和2009年19家中国物流上市公司为样本进行实证研究,为各物流企业客观了解和评价自身物流竞争力和相对物流绩效水平提供参考。     

基于极效率DEA的集装箱港口绩效评价研究

基于我国主要集装箱港口各大集装箱码头公司的相关数据,以各集装箱码头的岸线总长、岸桥数、行吊数、堆场面积和泊位数作为输入变量,集装箱年吞吐量为输出变量,首次采用极效率(super-efficiency)DEA模型,对我国主要的集装箱港口码头的运作绩效进行评估,给出了港口运作绩效的排名,并通过改进输人指标使得相应的决策单元有效.在得出改进目标值的基础上,提出了我国港口的运营和发展建议,所得结论对于指导我国集装箱港口的绩效改进具有重要的参考价值.     

基于商业智能构建高校智能体系的现状分析和研究技术

随着现代高等教育竞争地日趋激烈,大学的管理和决策变的更加错综复杂。如何从成千上万地数据中迅速快捷的提炼和挖掘出有用地信息和知识;如何通过纵横向比较研究认识了解和预测高校地发展优势、遇到的问题;如何增强应对社会经济,特别是现代高等教育市场发展变化地敏感能力;如何构建强大集数据储存、集成、挖掘、分析和报表为一体的知识信息系统是当前院校研究普遍关注的问题。     

基于网络DEA的供应链绩效评价方法与应用

首先在传统DEA模型的基础上构建一个基予网络DEA的综合性的供应链绩效评价模型。接着通过一个仿真的案例来探讨企业供应链绩效的评价过程，比较了传统DEA模型和网络DEA模型。展示了网络DEA的优越性，使管理者能够更加深入了解企业的无效率过程。