黑龙江省国有林区林业产业链产业共生关系研究

从理论角度解读了黑龙江省国有林区林业产业链产业共生关系的经济实质以及林业产业共生系统的构成与运行,结合共生度与共生系数模型实证分析了黑龙江省国有林区林业产业链产业共生关系。结果表明:2004—2017年黑龙江省国有林区林业产业链产业共生关系处于不稳定的非对称互利共生状态,但整体呈现由非对称逐步向对称互利共生进化态势,而且林业上游产业对下游产业发展的影响更大,黑龙江省国有林区林业产业转型对产业结构升级是有一定效果的。因此,提出努力优化共生单元,积极改善共生环境等建议。     

黑龙江省国有林区林业产业转型路径选择的研究

通过归纳法与演绎法概述黑龙江省国有林区转型状况,并基于多元线性回归对影响黑龙江省国有林区林业产业转型的因素进行研究。结果表明:外部政策环境、技术水平是推动林业产业转型的关键性因素;外部政策环境与技术水平对国有林区林业产业转型呈现正向影响作用,而市场化程度却呈现负向影响作用;包容性转型路径与差异化转型路径是黑龙江省国有林区选择的新型林业产业转型路径。因此,为了实现新型林业产业转型路径,黑龙江省国有林区应提升林业产业竞争力、坚持执行林业政策、提升林业开放性合作等。     

黑龙江省国有林区林业产业转型的影响因素研究

以黑龙江省国有林区为研究对象,选取2006～2015年参考数据,用产业结构超前系数分析得出了林业第三产业将会成为林区的主导产业,成为林业产业转型的方向;同时运用灰色关联分析理论,系统分析了林业产业转型的影响因素。结果显示,消费需求、产业发展趋势、劳动生产率和森林蓄积量是影响林业产业转型最显著的因素;多种经营比重,固定资产投资、劳动力资源和工业化水平是林业产业转型的内在驱动力,而经济增长率和林业专业化程度影响较小。根据研究结果,提出大力发展第三产业、林下经济、加大投资规模、提高劳动生产率、促进各因素协同作用等加快林区林业产业转型的对策建议。     

黑龙江省国有林区林业产业竞争力提升的探讨

针对黑龙江省国有林区林业产业现状,分析存在问题的原因,提出完善林业产业市场竞争环境,在市场环境中为自己定位,培育自己的竞争力,提高林业产业的整体素质,建立林业高科技园区,全面提升黑龙江省国有林区林业产业竞争力的对策建议。     

黑龙江省国有林区林业生产布局调整设想

区域性结构雷同、重复建设、林区经济过分依赖林木采伐业等问题,长期制约着黑龙江省国有林区的发展。调整林业生产布局,是国有林区生存和发展的必然选择。针对黑龙江省国有林区林业生产分布的现实问题,提出林业生产布局的调整设想,力求解决林业生产布局中存在的问题,促进国有林区经济健康发展。     

黑龙江省国有重点林区林业经济投入产出效率研究

运用DEA模型对黑龙江省国有重点林区40个林业局进行推测计算投入产出效率,研究发现:林业经济投入产出效率在黑龙江省国有重点林区整体较低,只有少数林业局能够达到有效的投入产出状态,林业投资和劳动力存在显著的投入冗余,林业总产值存在较大的增长空间,通过扩大生产规模等方式会降低投资冗余,但仍会存在较大的劳动力冗余,林业资源的合理配置与要素投入的结构优化是提升黑龙江省国有重点林区林业经济投入产出效率根本途径。     

国有林区改革视角下林业职工社区评价体系研究

国有林区林业职工社区的发展是国有林区改善民生的关键环节,而民生改善是国有林区改革最重要的部分,也是国有林区改革的难点。文章从林业职工社区建设的相关要素出发,选取多个影响因素构建评价体系,通过构建判断矩阵以及对其进行指标权重的分析,发现林业职工社区存在的问题,并结合具体情况进行分析,提出解决问题的合理化建议。     

东北国有林区林业产业组织与林区经济增长研究

以东北国有林区2003～2009年83个国有森工企业为样本,在对C-D生产函数模型进行设定检验、平稳性检验和协整检验的基础上,估计了市场集中、资本投入、劳动投入、技术和制度因素对林区经济增长的影响方向和影响程度。实证分析的结果表明:产业组织因素是影响林区经济增长的重要的显著的因素。同时发现,目前林区经济增长最重要的影响因素是制度,其次是劳动者投入、资本投入,再次是产业组织因素和技术因素。     

基于路径演化理论的国有林区林业产业发展研究

路径演化理论阐释了基于"涌现机制"的路径依赖与基于"建构机制"的路径创造的"演化"特征。以路径演化理论中路径生成、路径依赖、路径正向锁定、路径负向锁定和路径分化阶段的属性,剖析国有林区传统林业产业生成、发展、成熟、衰退和现代林业产业构建等演化过程的基本态势,系统认知国有林区林业产业发展的一般性演化过程,为国有林区林业产业转型、现代林业产业体系构建研究奠定分析框架。     

黑龙江省国有林区生物质能源发展模式研究

利用超效率DEA分析法对黑龙江省国有林区的40个林业局发展生物质能源绩效进行评价,结果表明:选择具有黑龙江省特色的生物质能源二元梯度发展战略模式,通过此模式能协调高低梯度区域的发展水平,重点发展生物质能源,推进黑龙江省国有林区能源、经济、环境协调发展,最终达到林业可持续发展的目的。     

黑龙江省国有林区人力资源管理研究

人力资源是黑龙江省国有林区实现经济跨跃式发展和可持续发展的重心,是国有林业企业培养核心竞争力的关键。分析了黑龙江省国有林区的人力资源现状和人力资源开发管理中存在的问题,并提出了黑龙江省国有林区人力资源开发管理的可行性对策,以优化国有林区人力资源结构、提升国有林业人力资源整体素质。     

黑龙江省国有林区产业结构问题研究

产业结构合理化是保证林区经济持续稳定协调发展的前提,也是提高宏观经济效益的关键。近10年来,黑龙江省国有林区面临森林资源危机和经济危困,林区经济正处于以结构变革为中心的调整时期。省委、省政府提出了重新改造林区经济结构的战略任务。本项研究侧重分析黑龙江省国有林区产业结构的现状,研究发展趋势,探讨调整产业结构的对策。     

加速发展黑龙江省国有林区的多种经营

阐明了黑龙江省国有林区发展多种经营的意义和优势，就黑龙江省国有林区多种经营布局、基地建设、发展多种经营的优势和特色、加工深度、可持续发展、开拓市场等方面进行了论述并提出了加快发展多种经营的建议。     

加速发展黑龙江省国有林区的多种经营

阐明了黑龙江省国有林区发展多种经营的意义和优势,就黑龙江省国有林区多种经营布局、基地建设、发展多种经营的优势和特色、加工深度、可持续发展、开拓市场等方面进行了论述并提出了加快发展多种经营的建议。     

浅谈国有林区林业跨越式发展问题

本文结合黑龙江省森工森工实际，提出以森林管护为基础，以结构调整为主线，体制创新和科技创新为动力，以生态环境建设为主体的基本发展思路，并从经济，体制，科技三个方面分析了制约发展因素，同时强调发展要抓住六个关键环节。     

浅谈国有林区林业跨越式发展问题

本文结合黑龙江省森工林区实际 ,提出以森林管护为基础 ,以结构调整为主线 ,体制创新和科技创新为动力 ,以生态环境建设为主体的基本发展思路 ,并从经济、体制、科技三个方面分析了制约发展因素 ,同时强调发展要抓住六个关键环节。     

论国有林区区域林业产业体系的建立

国有林区林业的改革一直在错综复杂的矛盾中艰难地进行着,而处于林业经济结构中核心地位的林业产业结构,一直作为改革的重点为人们所关注。十几年来国有林区林业产业结构调整确实取得了很大的成绩,过去的单一木材生产已逐渐为森林资源的综合     

黑龙江省国有林区企业经营方式转换研究

随着国家十二五规划实施,林业的功能由原来的工业型向生态型转变,林业企业面临经营方式转换,经济转型的关键时期。结合黑龙江国有林区的企业状况,立足现有资源,从生态效益、环保功能、政策支撑、科学发展、林区和谐社会建设方面,对林区的产业再造,经济重组,产能升级,如何确立新的经济增长点,尝试提出科学和可持续发展的建议。     

黑龙江省国有林区公用事业投融资创新研究

黑龙江省国有林区城市公用事业虽然在投资总量、投资结构方面都有了很大的发展,但是由于其存在投资主体单一以及融资渠道狭窄方面的体制性障碍,严重制约了黑龙江省国有林区城市公用事业的发展。为了促进黑龙江省国有林区经济社会的全面协调和可持续发展,构建林区和谐社会,保证国有林区公用事业建设的稳步推进,有必要对黑龙江省国有林区城市公用事业的投融资体制进行创新,实现投资主体多元化,融资渠道多样化,融资方式多元化。     

黑龙江省国有森工林区人力资源问题研究

人力资源是经济社会发展的第一资源。人力资源的开发管理水平在某种程度上制约着经济社会的可持续发展。黑龙江省国有森工林区是我国东北最大的国有林区的核心组成部分,黑龙江省国有森工林区的可持续发展必须建立在人力资源的有效开发与高效管理上。从黑龙江省国有森工林区人力资源现状入手,分析了国有森工林区人力资源的数量和质量状况,并针对其特有的问题提出了相应的对策。