浙江省国有林场改革现状与建议

介绍了浙江省国有林场现状,结合当前改革进展和取得的经验,分析了改革的成功原因,提出国有林场改革建议。改革前,浙江省110个国有林场,总负债近5亿元,46个国有林场收不抵支。2008年以来,通过定性定位定编、财政补助、分流富余人员以及对退休职工社保托管等改革措施,林场管理职能明确,基础设施建设得到加强,职工居住条件得到逐步改善,其改革思路可作借鉴。     

关于浙江省国有林场改革的探讨

以2008年4月浙江省政府办公厅印发《关于加快推进现代国有农林渔场建设的若干意见》（浙政发[2008]32号）为标志,我省开展了进入21世纪以来的第一轮国有林场改革。以国家发展改革委办公厅、国家林业局办公室印发的《关于开展国有林场改革试点的指导意见》（发改办经体[2011]142号）和《关于开展全国国有林场改革试点工作的复函》（发改办经体[2011]2498号）为起点,     

国有林场改革试点相关问题探析——以浙江省淳安县国有林场为例

国有林场改革试点为国有林场涅重生带来了历史性机遇。结合浙江省淳安县国有林场实际,提出国有林场改革的指导思想和总体目标及基本原则;从理顺国有林场管理体制、推进资源整合重组、定性定编定经费、完善社会保障体系、妥善解决历史债务、加强基础设施建设、创新管理经营机制、加强森林资源管理等方面把握国有林场改革方向,融入国家经济社会发展大局。     

浙江省全域土地综合整治经验与启示

本文基于浙江省的探索与实践,分析了全域土地综合整治在全域综合性、时空统筹性、多元融合性等方面理念创新的特点,总结了浙江省在实施中协同工作、指标交易、科技赋能等保障机制,并从空间维度、时间向度、治理效度方面提出了启示与建议。     

浙江省国有林场改制状况探讨

通过对浙江省国有林场改制情况的调研,发现存在如下问题:改制没有明确的政策、职工利益没有保障、生态公益林的管理与经济林的管理没有区别对待、产权关系不清晰、改制经费不够等。通过分析讨论,提出了国有林场的改制必须有外部的相应改革与支持。     

国有林场改革与发展对策

分析了浙江省淳安县新安江开发总公司国有林场的地位和作用，指出了存在的主要问题和困难，提出了要加快发展，首先要转变观念，推行产权制度改革，调整产业结构；其次提出要进一步完善相关扶持政策，理顺管理体制，加大扶持力度等改革与发展的对策。     

国有林场改革对策与建议

在阐述国有林场现状的基础上,分析国有林场改革的重要意义,提出了国有林场改革的对策与建议。     

国有林场改革与发展问题及对策——以浙江省武义县为例

目前浙江省国有林场主要存在三个方面突出问题,森林资源多划为公益林,无主营收入,造成经济危困,收不抵支;人员负担沉重,自身改制困难重重;林场定位比较模糊,缺少必要的保障政策。提出明确国有林场的性质和定位,建议启动国有林场改革,落实人员分流、安置、社会统筹等政策,大力发展国有林场经济,促进林场可持续发展等对策建议。     

国有林场经营历程探究——以浙江省国有林场为例

中华人民共和国成立60余年来,浙江省国有林场坚持以林为本,从种苗生产、造林绿化到保育森林建设,从经济林等多种经营到发展森林旅游等产业,取得了显著成效,国有林场科学经营水平不断提高,形成了独特的国有林场森林文化。开展国有林场改革试点工作的浙江,迈入了全面推进林业现代化建设的历史新阶段。     

国有林场发展趋势与改革必要性探究

对于国有林场的改革与发展,应当随着时代的发展而不断的变化,我国国有林场在20世纪的主要发展目标是为社会的建设提供足够的木材资源。这一目标随着时代的发展也在不断的变化,当今林场的发展不再局限于木材的供应,更多强调的是林业资源的保护与生态环境的维护。本文将就国有林场的发展趋势以及改革的必要性进行分析和探讨。     

国有林场改革与发展问题思考

介绍了国有林场的基本情况,国有林场职工参加社会最低生活保障的情况以及各地落实最低生活保障制度的好的经验和做法,指出国有林场发展存在着职工生活比较贫困、林区民生问题比较突出等主要问题,提出了明确林场定位、完善社保体系、加强基础设施建设、剥离社会职能等政策建议。     

改革拓宽发展路——一个国有林场发展民营经济的启示

湖南华容县塔市国有林场在1985年国家终止投资后引导职工发展民营经济,经济结构发生了显著变化。1997年民营产值776亿元,占林场总产值的80%;民营经济人员占林场职工总人数的72%;1985年以来自然增长的223个劳动力被民营经济消化了93%。林场的立地条件全市最差,目前单位面积蓄积为全市第一。他们的主要作法是为民营经济创造良好氛围,为民营经济指路引航,为民营经济发展排忧解难。     

福建省永安市林业改革与发展经验启示

介绍了福建省永安市林业改革与发展经验:创新林业资本运作模式,突破生产发展融资难题;创新林业合作组织建设,突破林业规模经营难题;创新森林经营管理理念,突破生产低质低效难题;创新林业产业发展方式,突破结构调整优化难题;创新林业管理体制机制,突破林业发展服务难题;创新社会长效投入机制,建设生态优美森林永安。     

浅谈国有林场会计制度改革

分析国有林场与苗圃会计制度与新企业会计准则的差异。结合国有林场的现状,指出其会计核算的局限性,提出制度修改和会计科目设置的建议。     

深化国有林场改革势在必行

国有林场改革涉及面宽、难度大、情况复杂,致使进展缓慢。按照十八大报告对生态建设要求以及中央经济工作会议确定的全面深化经济体制改革的工作重点,揭示了国有林场发展现状的六个方面问题及深层次矛盾,特别是国有林场改革成为当前广大林业职工的强烈愿望,阐述了国有林场改革的紧迫性和必要性,提出国有林场改革七项重点内容和改革的途径、措施及目标。     

山西省国有林场改革的探索与思考

文章通过对山西省国有林场改革的实践探索,从实施因地制宜、精准定性,紧扣方案、狠抓落实,完善制度、规范运作,依法依规、强化管理,适度整合、优化结构五大举措,针对改革后国有林场在基础设施建设、配套制度政策、金融债务化解等方面存在的问题,分析研判当前林业发展形势,紧密结合山西实际,提出了改革后国有林场的发展思路。     

广西国有林场改革与发展的思路

介绍了广西国有林场目前所存在的问题,主要涉及从问题表象出发分析产生问题的根源,并从7个方面对广西国有林场提出改革与发展的思路。这些问题包括:明晰产权问题"、政企分离"问题、分类经营问题、分离第一产业问题、集中力量发展第二产业问题、大力发展林下经济问题。     

宁夏国有林场改革与发展情况调研

国有林场是我区林业的重要组成部分,承担着后备森林资源培育和生态建设的双重任务,既是林业建设的主力军,又在林业生产中起着示范辐射带动作用.     

深化国有林场改革与发展的思考

通过分析国有林场的现状及存在的问题,提出了改变国有林场经济发展方向,进行经济结构转型;改变国有林场人事工资分配制度;进行国有林经营权改革;改变国有林场独资经营的投资方式,开展职工参股入股的多种融资经营模式等措施。     

关于国有林场改革与发展的探讨

福建省龙岩地区6个国有林场地处各县(市)的边远山区,经过几十年的艰苦创业,林场建设取得了很大成绩。现经营总面积达4.6万 hm~2,林地面积4.46万 hm~2,其中人工造林面积1.92万 hm~2,达到速生丰产林的面积近7000hm~2,占人工造林面积的34.8%;林木总蓄积量254.52万 m~3,其中用材林蓄积量245.35万 m~3;竹林面积1773.3hm~2,毛竹株数408.066万株;多种经营项目25项,年产值403万元,利润49.8万元;年产木材4.57