央企发展助推中国梦的实现

有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能够创造出来。习近平总书记用平实话语宣示的中国梦,既是民族的梦,也是每个中国人的梦。要实现中国梦,经济必须要发展,发展经济首要靠企业。央企作为国民经济的中坚力量,是国有企业的主体,是实现中国梦的重要载体。     

转方式调结构的“央企路径”

当前,我国经济发展正处在重要转型时期,国有企业面临新的挑战和机遇。进入2000年以来,我国高耗能的产业增长迅速,主要产品的产量平均增长10%以上,能源消耗量占全社会能耗的比重55%以上,单位GDP能源消耗也高于西方发达国家。我国企业的快速增长,在某种程度上是依赖能源的大量消耗。作为国有企业,转方式、调结构势在必行、刻不容缓。     

央企人力资源管理的“蜕变”

在不久前召开的中央企业人力资源管理经验交流会上,中国兵器工业集团公司(简称兵器工业)、东方电气股份有限公司(简称东方电气),中国移动通信集团上海有限公司(简称中移动上海公司)、武汉邮电科研院烽火通信科技股份有限公司(简称烽火通信)4家企业做了典型经验介绍。从中可以看出.中央企业的人力资源管理正在由传统的人事管理向现代人力资源管理模式转变,他们在人力资源开发与管理的很多方面进行了大胆探索和有益尝试,形成了许多既符合现代人力资源管理发展趋势,又适应企业自身发展需要的人力资源管理模式。与会的国内外人力资源管理专家这样点评:这4个案例所代表的部分中央企业的人力资源管理已达到国内一流水平,正在与国际接轨。对此,笔者深有感触。     

共筑“青春央企梦”——央企深入学习习总书记“五四”重要讲话精神启动“我的中国梦·青春央企梦”系列活动

中国梦连着央企梦,央企梦又连着千万央企人的梦。连日来,在中央企业深化中国梦宣传教育活动中,央企各单位立足实际,广泛开展了形式多样、团员青年喜闻乐见的宣传教育和实践系列活动;各央企的领导、劳模、青年员工、外来工等也分别在所属单位聚集一堂     

央企地产整合“行路难”

央企涉及地产的1800亿元资产等待重组，然而，在各方利益博弈中，要取得这“飞来的横财”并不是一件轻而易举的事。央企地产重组之路的难度和艰苦性，在某种程度上是国有房地产企业甚至是国有企业改革的一个侧影。     

“中国梦”的科学内涵及实现路径

中国梦就是实现中华民族伟大复兴的中国梦,其科学内涵就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。实现中国梦,关键是要坚持中国特色社会主义,坚持中国共产党的领导、调动最广大人民的积极性、增强民族创新力、转变经济发展方式以及建设适当的国防力量。     

影响力彰显国企梦

国企的影响力主要体现在企业经济总量对经济社会贡献的影响、企业品牌及服务对社会消费的影响、企业科技实力对科技兴国的影响、企业公民责任对社会和谐建设的影响、企业绿色发展对建设美丽中国的影响。国企梦凝聚了民族工业的精气神,如阳光雨露般洒向大地、洒向人间。     

国资委：央企建设“四个一流”职工队伍

本刊讯 国务院国资委群众工作局日前下发《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》,要求各中央企业党委（党组）进一步加强中央企业职工队伍建设,激发中央企业广大职工特别是基层一线职工的创造活力,提升中央企业核心竞争力,建设“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）     

用十八大精神引领企业转型升级

领导班子的视野、格局、责任、担当,干部队伍的激情、状态、思路、创见,人才队伍的能力、素质、创新、活力,是企业转型升级的决定性因素。党的十八大提出,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。对中央企业下属二级公司来说,学习贯彻十八大精神,就是要始终坚持科学发展这一指导思想,牢牢把握转方式调结构提升企业发展质量和效益这三个核心词,把工作重心放到推动企业转型升级上来,推动企业全面协调     

江西省审计厅举办“中国梦”主题宣讲活动

为深入学习贯彻党的十八大精神,引导全厅干部职工为实现伟大的中国梦而勤奋工作、不懈奋斗,6月24日上午,江西省审计厅邀请江西师范大学政治学研究中心主任周利生教授为全厅干部职工进行了一堂别开生面     

国企要为“美丽中国”发挥表率作用

党的十八大确立生态文明建设在五位一体中国特色社会主义建设中的战略地位,提出了努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展的美好愿景。如何实现美丽中国?党的十八大报告指出:着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。这既是我国建设生态文明的新目标,也是我国企业进行生态文明建设的新使命、新方向。     

大力实施创新驱动 助力实现“中国梦”

正实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。2012年11月29日,习总书记在国家博物馆参观《复兴之路》展览时提出了中国梦的深刻概念。中国梦,是新一届中央领导集体提出的重大战略思想,是党和国家未来发展的政治宣言,是全党全国各族人民共同的奋斗目标,是团结凝聚海内外中华儿女的一面精神旗帜,体现了我们党高度的历史担当和使命追求。当前,我国发展进入全面深化改革的新阶段,改革进入攻     

“凝·聚”能源品牌助力老电厂转型升级

在我国能源结构深度调整的当下,传统火电企业转型升级已是大势所趋。作为一家有着36年历史的老电厂,华能国际电力股份有限公司大连电厂积极践行国家“双碳”目标和高质量发展要求,以品牌建设为抓手,大力实施二次创业,通过“文化传承、持续改革、坚定信仰”凝心,为“企业转型、行业发展、社会责任”聚力,培育出“凝·聚”优质能源品牌,极大地提升了企业的凝聚力、创造力和市场竞争力,实现了高质量发展。     

用好《企业文明》这一“高”“新”“实”的平台

很高兴能够参加中央企业企业文化活动电视专题片大赛活动,让我们的基层企业有机会和中央企业在同一个平台展示企业文化建设成果,特别是能够近距离地与中央企业进行学习交流,我们感到非常荣幸.这主要得益于中央企业党建思想政治工作研究会会刊<企业文明>杂志这一桥梁纽带.     

开滦集团:“特别能战斗”精神的传承与弘扬

开滦集团公司在全面落实科学发展观,推进百年老矿转型发展的实践中,遵循精神传承规律,探索精神传承途径,为企业转型发展、基业长青提供了强有力的文化支撑。     

为实现亿万劳动者的“就业梦”而努力

荐言以习近平为总书记的新一届中央领导集体号召全党全国人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗中国梦是国家的梦,是全民族的梦,更是亿万人民每个人有奋斗就有机会并能出彩的梦、中国梦归根到底是人民的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民     

绿色转型担起“美丽中国”重任

最近,一些著名企业新闻不断,比如,诺基亚中国区三年四换帅,诺基亚东莞工厂震荡;东芝压缩家电业务,大连彩电厂月底停产;还有,沈阳东方钢铁变废墟,重钢300万吨新产能遭限。一系列消息表明,这些企业,无论是外资还是内资,无论是股份制还是民营独资,在中国经济转型的大环境下都有些不适应,或多或少都遇到了困难。是止步不前,还是奋勇...     

“限薪”后央企高管薪酬与企业业绩的相关性

2009年9月16日,国务院六部委联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(简称"限薪令"),以规范央企高管薪酬中存在的问题。基于此,本文实证检验了该法规对央企高管薪酬与企业业绩、相对业绩之间关系的影响。研究发现":限薪令"对高管薪酬有影响,我国央企高管薪酬与企业业绩呈正相关关系;在以行业为参照对象后,无法得到央企上市公司在设置高管薪酬时使用行业相对业绩的证据;同时,不同行业间的高管薪酬与企业业绩的相关性不同。另外,"限薪令"的效用具有短期性,不能从根本上解决高管薪酬激励问题。     

瑞成宇和:扬帆起航,实现“中国梦”

瑞成宇和生物科技发展有限公司(以下简称瑞成宇和)自成立以来,在董事长马建先生正确经营理念的指导下,瑞成宇和人团结一致,勇于开拓,公司不断发展壮大,市场规模不断扩大。     

国资委：品牌建设要成为央企“一把手”工程

本刊讯国务院国资委近日印发《关于加强中央企业品牌建设的指导意见》,要求到2020年末,中央企业要涌现一批品牌战略明晰、品牌管理体系健全、品牌建设成果显著的企业;形成一批产品优质、服务上乘、具有广泛影响力的知名品牌;培育一批拥有自主知识产权和国际竞争力的自主品牌。国资委要求中央企业把品牌工作作为“一把手”工程来抓,一以贯之、持之以恒。在此基础上,