管理提升 共筑中国梦

一个个梦想的追寻和实现,成就了央企的腾飞和光荣,进而托起瑰丽的"中国梦"。世界一流企业必须有世界一流的管理。为了实现"央企梦",国务院国资委稳步、有序地在中央企业部署开展管理提升活动,不仅对中央企业进一步提升管理水平、向世界一流企业迈进具有重要意义,同时对其他企业提升管理、向管理要效益具有示范引领作用。2013年是中央企业管理提升活动取得实效的关键     

加强境外企业文化建设

一流的企业必须有一流的文化做支撑。党的十八大报告要求,加快"走出去"步伐,增强企业国际化经营能力,培育一批世界水平的跨国公司。对于中国企业,尤其是中央企业建设具有世界水平的跨国公司除了要具备强大硬实力,更要求具备一流的文化软实力。境外企业文化是企业国际竞争力的重要标志,是企业软实力的重要体现。加强境外企业文化建设,不仅是中央企业实施国际化经营战略、提高国际化经营水平     

中央企业精神文明建设取得显著成效

党的十六大以来,中央企业坚持以邓小平理论、 "三个代表"重要思想和科学发展观为指导,围绕经济建设这个中心,服务企业改革发展稳定大局.切实贯彻落实中央关于精神文明建设的方针指示和工作部署,进一步加强和改进精神文明建设工作,为实现企业又好又快发展提供了强有力的思想保证、智力支持、精神动力和良好文化条件.     

浅谈企业内部控制体系的持续优化

2012年,中央企业全面开展"管理提升活动",集中力量推进企业整体管理水平的提升。作为企业提升管理水平、增强风险防范能力的重要保障——内部控制,再次走到台前。同年5月,国务院国资委下发《关于加快构建中央企业内部控制体系有关事项的通知》     

企业“走出去”从文化开始

随着我国企业国际化程度的不断提高,企业跨国经营和并购活动日益频繁,文化因素对企业"走出去"战略的影响也日益显著。如何构建与国际化战略相适应的企业文化,为"走出去"战略提供保障是当前企业面临的重要问题。加强境外企业文化建设,是企业提升国际竞争力的迫切需要。面对经济全球化浪潮,中国企业"走出去"积极融入世界经济体系是其必然趋势,特别是中央企业是国民经济的重要支柱,是我国实施"走出去"战略参与国际竞争的骨干力量,是国资委提出做强做优、培育具有国际竞争     

中央企业战略重组的影响因素及策略研究

中央企业重组是我国国有企业改革的重要方面,对整个国民经济有重要影响。"十一五"期间,中央企业改革取得了重大发展,但仍有诸多问题和矛盾需要深入解决。继续推进中央企业战略重组对于降低交易成本,提高国际竞争力和调整产业结构等都有重要意义。"十二五"期间继续推进中央企业重组在制度层面和央企内部有着诸多有利条件,但也面临着规模经济、企业家精神、垄断行业治理和治理机构建设等方面的障碍,在此基础上提出了继续推进中央企业战略重组的有关策略。     

中央企业改革发展谱写新篇章

2011年是我国"十二五"的开局之年,也是中央企业改革发展处于关键的历史阶段.未来,中央企业又将走上怎样的发展之路?在2010年12月23日召开的中央企业负责人会议上,国务院国资委主任、党委书记王勇指出,"十二五"时期,中央企业改革发展的核心目标就是:做强做优中央企业,培育具有国际竞争力的世界一流企业.     

做强做优中央企业培育具有国际竞争力的世界一流企业

一、"十二五"时期中央企业改革发展的总体思路 "十二五"是中央企业贯彻落实科学发展观、加快转变发展方式的重要时期.我们要深入贯彻落实党的十七大和十七届历次全会精神,全面分析面临的形势和存在的问题,精心谋划"十二五"时期的目标任务和主要措施,扎实推进中央企业改革发展各项工作,在新的历史起点上努力取得新的更大成绩.     

企业工会在文化建设中应发挥更大作用

企业文化是企业生存和发展的重要基础,作为工会组织如何结合本单位的实际,参与企业文化建设,是摆在企业工会组织面前的重要课题。笔者认为应该从建设"职工之家"、发挥工会组织优势及形成工会工作新突破三方面入手,参与企业文化建设,把企业建设成拴心留人的家园,促进企业朝着更好、更强的方向发展。一、从建设好"职工之家"入手,积极参与企业文化建设     

给力民生

"民生"即"人民的生计",为民之根本、国之根本。温家宝总理特别强调:"改善民生是经济发展的根本目的。只有着力保障和改善民生,经济发展才有持久的动力,社会进步才有牢固的基础,国家才能长治久安。"着力发展和改善民生,是中国共产党及其政府坚持以人为本、贯彻落实科学发展观的重要举措,是立党为公、执政为民的具体体现。作为国民经济骨干力量的中央企业,且大多数又处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,对经济社会发展、保障和改善民生具有重要而特殊的作用和极大的社会影响力。事实     

论思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,企业文化是企业在长期经营实践中形成的符合本企业特色的管理文化。作为企业"软实力"的重要组成部分,思想政治工作与企业文化是相辅相成、相互促进的关系,对调动员工积极性,增强企业凝聚力,促进企业经营管理水平提高具有重要作用。煤电企业作为传统的大型国有企业,人员众多、管理复杂,在建立现代企业制度,有效应付日趋激烈     

把《企业文明》办成一流会刊和精品杂志

在全党全国各族人民欢欣鼓舞、热烈庆祝党的"十八大"胜利召开之际,我们相聚在金色的北京,深入学习贯彻党的"十八大"精神,庆贺中央企业党建思想政治工作研究会会刊《企业文明》杂志出版300期,深入贯彻落实国资委领导关于做好会刊工作的有关指示精神,按照国资委、国资委党委宣传思想工作的总体思路和工作要求,研究部署新一年的会刊工作,积极创一流会刊,具有十分重要的意义。刚才,中央企业党建政研会副秘书长、     

定位准确 特色鲜明 内容丰富——企业的良师益友:《企业文明》

在党的"十八大"胜利闭幕之际,中央企业党建思想政治工作研究会在这里隆重召开"《企业文明》杂志会刊工作会暨第300期发行仪式"。在此,我谨代表中国思想政治工作研究会表示热烈的祝贺,并祝会议圆满成功!《企业文明》杂志在国内企业管理、企业文化、企业党建和思想政治工作领域有着重要影响与良好声誉。特别是2004年成为中央企业党建政研会会刊以来,杂志紧密围绕国务院国资委与中央企业的中心工作,推出了一系列有特色、     

国资委推进央企整改 期待打造“阳光央企”

国务院国资委日前就审计署发布15家中央企业2010年度财务收支等审计结果公告表示,公告对促进中央企业管理水平提升具有重要意义,诚恳地欢迎社会各界一如既往地建言监督,共同推动中央企业经营管理水平上台阶,打造"阳光央企",促进企业健康平稳可持续发展。截至目前,相关企业修订、完善了233项规章制度,审计中发现的问题已有97%完成了整改,其他问题正在积极整改中。国资委说,近年来,国资委积极配合审计署,每年都对中央企业开展年度财务收支审计工作,这种常态化的审计,对于推动央企依     

浅议制定信息系统总体方案遵循的原则

<正>一、引言中央十六大提出"信息化带动工业化,工业化促进信息化",充分说明了信息化在实现我国社会主义现代化中的战略地位。而信息系统是实现企业信息化战略的重要手段,是提高决策质量、提高企业竞争力的有效方法,其核心目标是提升公司管理水平,服务于公司经营管理,提高公司工作质量和效率。     

关于加强中央企业企业文化建设的指导意见 国务院国有资产监督管理委员会

为深入贯彻"三个代表"重要思想和党的十六大精神,认真落实以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进中央企业改革发展中的积极作用,现就加强和推进中央企业企业文化建设提出如下意见.     

中央企业绩效考核引入经济增加值指标的思考

多年来,中央企业业绩考核采用传统考核指标,考核效果不尽人意。2010年1月1日,国务院国有资产监督管理委员会出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,全面引入经济增加值指标对中央企业进行业绩考核,这对提高中央企业竞争力,促进中央企业做大做强具有十分重要的实践意义。     

如何建设基层企业文化示范区

企业文化示范区是企业展示文化结晶的窗口. 找准定位、共享成果、彰显价值、发挥功能,是建设的关键. 企业文化示范区是企业文化建设的重要组成部分,是企业多年来文化实践成果的结晶.大庆油田电力集团作为首批.全国企业文化建设示范基地",继承和发扬大庆精神、铁人精神,坚持融体入心原则,培育了备受国内企业文化专家称赞的"三源"企业文化(打造动力之源,共建百年油田;打造光明之源,照亮油化之都;打造温暖之源,情系千家万户),并先后建立完善"一星"、"五园"、"两基地"等八大企业文化示范区.     

大力加强课题攻关 促进企业持续发展

近年来,大庆油田围绕中心、服务大局,紧密结合企业党建、思想政治工作重点、难点、焦点问题,大力加强课题攻关,致力于服务企业发展、服务领导决策、服务基层建设,不断推进理论研究和实践探索,取得了一批重要成果。油田重组以来,共获得省部级以上成果23项。其中,《探索构建油田思想政治工作"心理疏导"长效机制研究》获得中央企业党建思想政治工作优秀研究成果特等奖;《石油企业     

业绩考核助推中央企业高质量发展

随着我国经济转向高质量发展,在国民经济中发挥关键作用的中央企业应当围绕高质量发展不断深化改革,提升经济效益。业绩考核对于中央企业的发展具有重要的引导作用,其推动中央企业提升发展效率与效益,实现高质量发展。本文就《中央企业负责人经营业绩考核办法》的变化情况进行比较分析,并结合具体案例阐述了当前中央企业业绩考核办法更加突出了以高质量发展为导向,从多个角度构建考核体系,引导中央企业提高发展质量,成为具有竞争力的世界一流企业。