配套型中小企业的竞争能力及实现

所谓配套型中小企业是相对独立型中小企业而言的，它是指大企业和中小企业分别处于买方和卖方的交易关系中。从产业组织看，独立型企业可能出现产业组织看，独立型企业可能出现产业内部的过度竞争，导致中小企业竞争优势的不足，使中小企业在市场竞争中处于相对弱势；而以市场为纽带连接起来的配套型中小企业则具有较强的竞争力。     

中小企业:找个大企业配套生产

所谓配套型中小企业是相对独立型中小企业而言的,它是指大企业和中小企业分别处于买方和卖方的交易关系中.从产业组织看,独立型企业可能出现产业内部的过度竞争,导致中小企业竞争优势的不足,使中小企业在市场竞争中处于相对劣势;而以市场为纽带连接起来的配套型中小企业则具有较强的竞争力.     

促进中小企业自主创新财税政策的有效策略

一、引言 当今社会竞争环境中,创新是企业生存与发展的源泉。目前,我国中小企业的创新由于缺乏思考和方法,在竞争中往往处于不利的地位,因此,提升中小企业自主创新能力,加快中小企业的技术进步,实现经济增长要素驱动型向创新驱动型的转变,是中小企业生存与发展的必由之路。     

浅谈中小企业发展战略

面对知识经济的挑战，面临兴与衰、生与死的严峻考验，中小企业应主动理顺关系，进行战略调整，走出一条新的发展之路。 一、配套战略：回避与强手的正面竞争，主动加入大企业发展的产业链条，在专、精、优上下功夫，走工企配套的发展路子。 当前中国经济正处在一个形成大企业的阶段。大企业凭借强大的资本实力、科技实力和品牌、市场网络等优势，主导着产品创新和产业升级。中小企业无力与之正面竞争，即使竞争也只能钻市场空隙。在这种情况下，中小企业要求得生存空间，必须通过配套实现与大企业的分工协作，获得技术帮助、资金援助、信息…     

我国中小企业的融资出路

现代经济的一个重要特征是随着专业分工、信息技术和交通运输业发达程度的提高,企业规模将向着小型化方向发展。中小企业是与大型企业相应存在的,在社会企业组织结构中,大型企业和中小企业相互配套、相互补充,促进了企业和社会的全面发展。中小企业由于具有产业规模小、数量众多、分布面广、经营灵活、形式多样等特点,使它在保护充分有效的竞争、进行技术创新和企业组织创     

区域性产业聚集的机制、效应及其实证分析

随着经济全球化发展和经济技术竞争日益激烈,产业集群在经济发展中的地位和作用日趋重要,并成为推动区域经济实现跨越式发展的重要引擎。围绕核心企业而形成的关联产业集聚是产业集群形成和发展的一个重要特点。大型核心企业带动配套型中小企业发展形成产业聚集,而产业聚集产生的群体效率、低交易成本是打造产业竞争优势的关键所在。反过来,在实施地域品牌战略的过程中,产业集群的发展必然推动大型核心企业的形成,并担当创造企业品牌乃至地域产业品牌的重任,以提升集群声誉和知名度。由于大企业网络创新能力强,创新者的利益能更好地实现,而且创新力更持久、更具有集成优势,所以由大企业网络带动的现代产业集群比传统的产业集群更具有不可动摇的竞争力。     

中小企业的发展与企业集群研究

中小企业正在世界范围内快速发展,但规模小,在与大企业的竞争中,单个中小企业明显处于劣势。企业集群是一种界于企业与市场之间的中间组织,具有持久的竞争优势,是提升中小企业竞争力的有效途径。消除我国中小企业在竞争中的劣势,应该走集群化道路。     

零散型产业中的竞争战略

零散型企业是一种重要的结构环境,其中,有许多企业在进行竞争,没有任何企业占有显著的市场份额,也没有任何一个企业能对整个产业的发展具有重大的影响。在一般情况下,零散型产业由很多中小企业构成,其中许多是私人控制的,那么对于这部分产业该如何规避零散、并在零散产业制定竞争战略?     

中小企业的发展与企业集群研究

中小企业正在世界范围内快速发展,但规模小,在与大企业的竞争中,单个中小企业明显处于劣势.企业集群是一种界于企业与市场之间的中间组织,具有持久的竞争优势,是提升中小企业竞争力的有效途径.消除我国中小企业在竞争中的劣势,应该走集群化道路.     

中小企业在第三方物流中的行业和组织形式选择

第三方物流业是一个大中小企业可以共存竞争的产业，中小企业在第三方物流市场中存在生存和发展的可能性，但中小企业在第三方物流产业中要实现与大企业的竞争与共存，需要选择合适的行业，形成合理的产业组织形式，采取合理的竞争战略。     

从资源依附到创新驱动——广西资源型产业的竞争力分析与思考

资源型产业是广西的支柱产业和优势产业,分析和研究广西资源型产业的竞争力,对广西经济发展具有重要意义。本文从竞争优势理论视角分析了广西资源型产业的竞争力,针对竞争优势与劣势,指出了广西资源型产业从资源依附到创新驱动的必要性,提出从培育产业创新平台、创建创新配套机制、培养企业创新意识和创新能力、培养和引进创新人才四个方面创建广西资源型产业的创新体系。     

“再工业化”战略下欧美中小企业成长转型经验及启示

中小企业作为再工业化战略的主要经济载体,是美国提出的国家出口倡议的重要扶持对象。除了采取减税及加强金融监管来解决中小企业融资问题外,欧美国家还采取了鼓励创新使中小企业向知识密集型企业转变等多项强化措施,促使中小企业转型。金融危机后,我国中小企业出口形势非常严峻,同样面临着成长中的转型问题。从欧美经验来看,解决这一问题的策略是,引导中小企业由资源密集型向知识密集型、创新型企业转变,实现中小企业的生产网络由购买者驱动型向生产者驱动型转变,并处理好实体经济与虚拟经济的关系,规范和引导房地产市场发展,避免中小企业产业空心化,同时拉伸和延长中小企业的产业链,使中小企业由单纯制造业成本竞争转向生产性服务业附加值竞争。     

中小企业集群竞争优势分析

企业集群又称地方企业网络,是产业的空间集聚现象,也是地方企业既竞争又合作的关系集合.中小企业集群是在某种产业领域内互相联系的在地理位置上集中的中小企业和机构的集合体.     

中小企业要学会利用期货市场规避价格风险

中小企业是我国国民经济发展中不可或缺的组成部分,是推动国民经济发展,促进社会稳定的基础力量.目前我国中小企业在经济增长、扩大就业、技术创新、促进产业结构合理化等方面作用不断提高,为市场经济命脉增添了新鲜血液.然而,中小企业的发展面临诸多困难,在竞争中处于相对劣势.在经济进入"稳增长、调结构"阶段,产品价格波动加剧的情况下,中小企业利润相应波动较大,直接影响到中小企业的生存能力.借鉴以往国内外企业大量实践的经验,通过期货市场的套期保值功能,进行科学的风险防范和资产保值,可以帮助中小企业有效规避价格风险,平滑企业利润,使企业稳健发展,在同业竞争中处于不败地位.     

河南省食品工业“二元结构”下中小企业与大企业合作关系研究

当今世界,已经从一元的"大企业论"或"小企业论",发展到中小企业与大企业共生的"二元结构"阶段。从发达国家中小企业与大企业关系的实践来看,大致包括三种类型:相互竞争型、互不相干型、分工合作型。其中分工合作关系正逐步演化为主流。目前河南食品工业中中小企业与大企业基本上处于互不相干或相互竞争的状态,竞争有余而合作不足。这一问题的存在严重制约了河南省食品工业的发展。基于这一背景,引入中小企业与大企业合作关系的视角对研究"二元结构"下河南省食品工业的发展具有重要的借鉴意义。     

自生能力视角下的中小企业参与产业配套问题研究

我国经济转型时期的中小企业普遍存在自生能力问题。参与产业配套是中小企业发展自生能力的重要途径。探讨了中小企业参与产业配套、培育自生能力的机理,并提出了促进中小企业参与配套的对策建议。     

“再工业化”战略下欧美中小企业成长转型经验及启示

中小企业作为＂再工业化＂战略的主要经济载体,是美国提出的＂国家出口倡议＂的重要扶持对象。除了采取减税及加强金融监管来解决中小企业融资问题外,欧美国家还采取了鼓励创新使中小企业向知识密集型企业转变等多项强化措施,促使中小企业转型。金融危机后,我国中小企业出口形势非常严峻,同样面临着成长中的转型问题。从欧美经验来看,解决这一问题的策略是,引导中小企业由资源密集型向知识密集型、创新型企业转变,实现中小企业的生产网络由＂购买者驱动＂型向＂生产者驱动＂型转变,并处理好实体经济与虚拟经济的关系,规范和引导房地产市场发展,避免中小企业产业空心化,同时拉伸和延长中小企业的产业链,使中小企业由单纯制造业成本竞争转向生产性服务业附加值竞争。     

产业集群组织范式视角的中小企业创新机理研究

中小企业集群与中小企业创新是当今经济领域内的两个重要课题。企业技术创新不是一个孤立的事件和活动,而是一个社会的、复杂的、互动的过程。产业集群是中小企业创新的有效平台和方式。中小企业利用集群方式进行技术创新,这同时促进了中小企业和产业集群竞争优势的提升。中小企业要想有效利用集群平台以技术创新,需要进行主动性的管理,如知识共享、提高吸收能力、构建分工协作网络等。这些要素与集群企业技术创新、集群竞争优势之间是一个正反馈的不断增强的过程。     

德力西公司集群制造战略成本管理的实践

柳市镇位于浙江温州乐清市，以专业生产、销售低压电器而闻名全国。在这块不到50平方公里的土地上，聚集着30余家企业集团、数千家大大小小的工厂、近万家个体经营户，其产品涉及200多个大类、上千种型号、近万种规格，几乎囊括了低压电器产品的全部品种。在这个以大型企业为核心、中小企业为辅助的支配型集群经济网络里，大企业负责关键核心技术研发或生产技术难度高、附加值大的核心产品，从事产品的总装、品牌打造和市场渠道拓展，处于产业价值链的核心地位；众多中小企业则处于外围从属地位，从事原料供应、零配件和半成品配套。     

中小企业成长阶段的校园招聘研究

前言 随着知识经济时代的到来,企业的竞争逐步转化为人才的竞争,人才作为企业的一项重要资源,越来越受到企业的重视,各国都把吸引并稳定优秀人才当作企业战略发展的关键.在我国,中小企业作为社会经济中最大的组织群体,占社会企业组织的90%以上,但中小企业在激烈的竞争环境下总是处于不利地位.调查研究表明,我国中小企业的平均寿命是2.9年,有68%的企业在第一个5年内倒闭.因此,储备部分优质人力资源,乃是中小企业发展的当务之急.招聘作为中小企业获取人才的渠道之一,是企业人力资源管理中的一个重要环节,招聘效果的好坏将影响到中小企业的生存和发展.