持续跃进的道路是怎样打通的——石景山钢铁公司炼铁厂坚持用政治统帅生产

石景山钢铁公司炼铁厂职工高举毛澤东思想紅旗,八年来生产水平接連登上了三个高峰。一九五八年到一九六○年,由于第三高炉、第三焦炉和烧結厂投入生产和全厂职工的努力,生铁产量大幅度增长,主要经济指标提高到前所未有的水平。一九六一年到一九六四年,经过調整、巩固、充实、提高,全厂生铁平均年产量超过了一九五八年到一九六○年的平均年产量,高炉的主要经济指标都超过了那时的最高水平。第三个五年計划的前夕,炼铁厂职工     

五年产值翻两番,利润翻四番:广州羊城药厂经营得法,效益好

广州羊城药厂位于广州市北郊江村,以生产中成药为主。该厂的前身是李众胜、王老吉、潘人和等历史悠久、素负盛名的百年老厂。全厂职工500多人,厂区占地七万多平方米,可以说是一问中型企业了。但是,1979年以前,该厂连续八年亏本,成为广州制药行业的一个“包袱”。这是一个使人十分痛苦的现实。面对这个痛苦的现实,羊城     

小天地“创”出大文章

在无锡市东南郊新区龙山路上,有一家名不见经传的小企业——无锡市环宇金属制品厂。说它“小”,一是全厂职工总共只有180人,跟拥有成千上万人的大中型冶金企业同行相比,只是“小不点”;二是企业建厂时间短,这家创建于1993年10月的集体企业,前身是原无锡钢厂的钢丝分厂,论名气和规模都是“无名小卒”。五年过去了,如今的无锡“环宇”令人刮目相看:在国内冶金行业普遍不景气的情况下,它却通过做好     

把握文明单位创建工作的切入点--东风汽车有限公司商用车车身厂精神文明建设纪略

35年过去,弹指一挥间,经过35年的建设,东风汽车有限公司商用车车身厂(以下简称车身厂)已发展成为东风汽车有限公司商用车公司的大型专业厂之一,全厂下属30个行政单位,拥有职工3600余人,工厂集冲压、焊接、涂装和内饰装配四大工艺为一体,主要生产东风商用车驾驶室及覆盖件,具有年产15．5万辆的生产能力。     

整体优化管理保证体系(上)——广州南方面粉厂企业管理研究报告

广州南方面粉厂(以下简称南方厂)是目前国内面粉产量最大、专用面粉品种最多、现代化程度较高的大型面粉加工基地,是“七五”期间全国重点技术改造的骨干企业之一。全厂现有三个制粉车间、一个食品车间和五个辅助车间(仓库),职工1003人,固定资产净值平均余额2790万元,年产面粉22万吨,约占全省产量的40％;1989年工业总产值9223万元,实现税利2032万元,人均创税利20118元,成为广州市商办工业首家省级先进企业;1990年,被评为全省粮食系统首家国家二级企业。该厂主要产品有高,中、低筋度三大类面粉、“麦维他”颗粒粉等11个品种,其中“红牡丹”、“大丽     

完善经营承包责任制的一种好形式——朔县粮食局“五业”经营试行抵押承包的调查

经营承包责任制是粮食企业目前改革的主要形式。但是,随着粮食工作由管理型向管理经营型转变与深入,粮食企业实行“两权分离”已成为一种趋势,经营承包责任制作为以简政放权,强化责任制为核心的改革形式,暴露出许多弊端。粮食企业的改革将向何处去?朔县粮食局“五业”经营试行抵押承包给我们做了有益的探索。 饲料公司、粮食加工厂、议价公司、汽车队是朔县粮食局“五业”的四个骨干企业。职工77人,占到全局企业职工总数的30％,固定资产158万元占全局企业固定资产的32％,年平均实现利税占全局“五业”     

榆次市服装厂实行“群体经营管理”的实践与思考

实行承包经营责任制以来,企业改革进入了一个新的阶段。但同时也出现了不少新的问题,其中最为突出的是两个:一个是由于在承包过程中没有及时形成良好的内部约束机制,不少企业短期行为严重;二是由于一些厂长、经理承包后,不注意发挥广大职工群众的作用,承包人和职工群众关系紧张。榆次市服装厂厂长齐天生承包后在全厂实行“群体经营管理”的办法,较好地克服了这两方面的问题,生产和经营都取得了显著的成就。1987年,完成工业产值490万元,实现利润22万元。比承包指标翻了一番还多,是     

两种新型现代企业组织形式探讨

一、承包股份制企业 承包股份制是承包与股份兼容并蓄的一种组织形式。其大体做法是:将国有资产经过清产核资、资产评估作为国家股,承包后企业留利按资产分账管理原则划为职工集体股,职工抵押金转化为股票,可用于购买股票,成为个人股。从而形成含有国有股、集体股与个人股的承包股份制。 承包股份制在国家与企业关系以承包制为主,企业内部采取股份经营。     

关于第二轮承包种种

<正> 读了载本刊1991年第五期《一桩扑朔迷离的二轮承包“公案”采访录》一文,颇有感触,类似的情况,不少地方概有发生,就笔者所知,第二轮承包的主观性、随意性太大,严重违背了《企业法》及《承包经营有关规定》的精神。例如:1、对于企业第二轮承包易人,本应在审计、资产评估、第一轮承包情况考察之后进行,而有的企业则由主管局先换人后审计、考察。2、漠视企业广大职工意见(如企业骨干座谈意见,企业全体职工无记名投     

加强工业企业班组建设之管见

太原电磁线厂从1986年加强班组建设以来,坚持以人为本,依靠工人,实现班组自主管理,使班组建设取得了丰硕成果,全厂38个班组已有15个建设成为文明班组。尤其令人可喜的是1991年在开展质量品种效益年活动中职工当家作主的意识进一步增强,充分发挥了班组在生产经营活动中的作用,大大调动了广大职工的积极性和创造性,使企业各项经济指标创历史最好水平,完成工业总产值1580.71万元,销售电磁线587吨,     

加强党的领导 提高企业思想政治工作水平

<正> 我们青岛冷藏厂的主要任务是出口水产品的生产、加工和冷冻食品的出口中转。有两座万吨冷库,3个水产品生产和加工车间,现有职工649人,其中共产党员82名,分设4个支部。1988年实行厂长负责制以来,全厂党政工团齐心协力,坚持不懈地开展思想政治工作,发挥了党总支的政治核心作用,保证了企业的改革与进步。1988年和1989年分别以305%和     

突出政治 小厂办大事

资本家千方百計想拉攏我,被我拒絕了。党組织向我指出:要提高饕惕,不要上当我原是一个工人,一九五七年党派我到上海德新冶炼厂当公方代表,后来担任党支部书記。德新冶炼厂,是一九五七年由十八个手工业作坊合并起来的。当时有职工一百四十多人,其中資本家、小业主就有二十多人。全厂沒有一个党員。主要是利用炼钢厂、机     

广州新华水泥厂对职工具有强大吸引力

广州新华水泥厂是生产立窑普通水泥的全民所有制企业。现有职工606人,地处花县新华镇郊区。1965年投产时设计年产能力为3.2万吨。过去,管理混乱,设备落后,效益很差。投产9年亏损累计达336.82万元,等于把国家建厂投资全部亏掉,工厂被称作“死咸鱼”,职工也感到脸上无光,工作服拿到手后就把厂名涂掉。党的十一届三中全会后,厂党总支带领全厂干部、职工改变工厂落后面貌,使工厂发生了深刻的变化:从1979年起扭转了长期亏     

加强基础管理促进企业发展

<正> 我们大同腐植酸公司1984年成立以来,在改革春风的吹拂下,机构不断壮大,先后建成了印刷厂、劳动服务公司、复混肥厂、研究所、职工人数由原来的16人猛拉到目前的140人。从1988年到1990年,在探索配套改革两权分离过程中,进行了承包。引八风险机制,在公司内部对独立核算单位推行了层层承包;又以补亏还贷的形式,承包了本系统欠外绩达108万元之多的瓷土公司。在承包当年,我公司完成利润54,5万元,超任期     

试论承包经营责任制后会计制度的改革和完善

随着企业改革的不断深化,全国各地正在积极推行各种形式的承包经营责任制,几年来的改革实践证明,推行承包经营责任制是企业改革的必由之路。承包经营责任制较好地实现了全民所有制企业所有权与经营权的适当分离,使企业有了相应的经营自主权,真正成为相对独立的商品生产者。同时,承包经营责任制也打破了企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”的不合理的分配格局,较好地解决了国家、企业、职工三者利益分配关系,使企业外有压力,内有动力,充分调动了经营者和广大职工的生产经营积极性。但是,由于承     

家乐洗衣机厂产值两年翻三番半的“五板斧”

家乐洗衣机厂是一家小型的集体所有制企业,现有职工497人。自1977年由扫把厂转产洗衣机后的四、五年问,一直在困境中挣扎,亏损一年比一年严重。至1981年底,共亏损了80多万元。正当企业处于奄奄一息的严重时刻,新调整的领导班子敢字当头,迎难而上,带领全厂职工团结奋战,实现扭亏为盈,一跃成为行业中的盈利大户。工业总产值:1981年为91万元;1982年跃为512万元;1983年达1,130万元,两年翻了三番半。利润总额:1981年亏损了47.65万元;1982年盈利13.38万元;1983年盈利144万元,为1982年的11倍。上交国家税金:1981年,国家倒贴50万元;1982年上缴营业税和所得税共6万元;1983年达110万元,为1982年的16.1倍。企业的固定资产:1981年底73.9万元;至1983年底达149万元,两年翻了一番。劳动生产率达到人年平均23,933元。这个厂由亏变盈,由衰转盛,创出新局面,主要靠以下几“板斧”:     

经营者积极性向企业职工传导途径初探——对承包后的国营企业深化改革的思考

深化企业改革,就是要进一步调动企业全体职工的积极性和创造性,使企业创造出更大的社会经济效益。对于国营企业来说,深化改革分两个步骤,第一步是将国家经营企业的积极性转变为企业自己经营的积极性,变政府经营企业的积极性为承包者的经营积极性,为企业创造宽松和谐的外部环境。第二步,是把经营者的积极性传导和扩散给企业全体职工,使蕴藏在职工身上的生产和管理的积极性进发出来。 目前,实行各种形式的承包经营责任制企业,已经顺利实现了第一步转变,而如何实现经营者积极性向企业全体职工的传导和扩散,就成为承包后的国营企业需要解决的迫在眉睫     

确定承包基数的原则和选择

<正> 承包基数是承包制的基石。研究承包制,要重视研究承包基数问题。稳定、发展承包制,要着重解决好确定承包基数问题。无论理论探讨,还是实践要求,承包基数问题关系到承包制自身的完善与发展,以及能否取得更好的经济效益。一、确定承包基数要避免偏高偏低承包基数,是资产所有者暂时出让一定时期的资产使用权由企业创利而获得的收益;也是对承包经营者责任与义务的界定。它是联结国家、企业、职工三者关系的纽带,直接关系到国家的财政收入、企业的留利水平、经营者和职工的收入多少,是正确处理国家与企业、企业中经营者与职工之间的利益关系的关键。当前确定承包基数的一般做法,是以每个企业承包的前几年平均或上一年的实现利润或上缴利税为基准,来确定财政上缴的承包指标。这种做法,就一部分企业来说是合理的,特别是通过招标竞争所确定的承包基数更合理些。当然,在一部分企业也确有不够合理的现象。有一部分企业,原来经营比较好、经济效益比较高,因其基数高承包基数也就高;也有一部分企业主要是在小型企业中,原来经营比较差、经济效益低,因其基数低承包基数也就低。或者是,生产价高利大产品的企业,利税增加相对比较容易:生产价低利薄产品的企业,利税增加相对比较困难。     

科威特承包劳务市场的特点及分析

科威特承包劳务市场的特点及分析柯京从８０年代初开始，我国在科威特开展承包劳务活动已有十几年的历史。大致可分为海湾战争前和海湾战争后两个阶段。海湾战争前，我在科共有１４家承包劳务公司，大部分承担着土建劳务分包项目。我国在科人数最多时达１．２万人，全部为...     

农村土地承包纠纷问题调研报告

一、我市农村土地承包纠纷的主要特点 2004年，我市农民越级上访反映土地承包纠纷问题总量近万人次，为上年上访总量的4至5倍，严重地干扰了社会和公共秩序。今年一季度以来农民越级上访继续呈上升趋势，有以下特点。一是机械顺延导致人地不均。有的民办教师、乡镇企业职工、村干部等在一轮土地承包只分得口粮田，二轮土地承包时有的村完全按83年分到的口粮田顺延，这部人目前生活较为艰难，