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煤炭行业社会保险系列谈⑤谈煤炭行业事业单位养老保险工作郭云涛,孙杰一、事业单位养老保险的现状与问题随着我国经济体制改革的逐步深入,沿袭多年的计划经济时期形成的事业单位养老保险制度的弊端日益明显:一是养老保险基金全部由国家和单位包起来,职工个人不缴费,... 相似文献
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煤炭行业社会保险系列谈③煤炭行业社会保险体系的建立郭云涛,林平生改革开放以来,我国的社会保险制度改革取得了一定的进展,多数煤炭企业先后参加了地方社会保险统筹,这对推动煤炭企业社会保险制度改革发挥了一定的作用。但是,煤炭企业参加地方社会保险统筹的实践表... 相似文献
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煤炭行业社会保险系列谈②社会保险的发展、现状和趋势郭云涛,林平生煤炭行业社会保险统筹工作已开始起步运行,但大多数煤炭职工对“社会保险”并不十分熟悉。了解社会保险的起源、发展和现状,对推动煤炭行业社会保险统筹工作十分必要。一、社会保险的起源和发展社会保... 相似文献
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煤炭行业社会保险系列谈──社会保险的性质、特点和内容郭云涛,林平生编者按:以建立现代企业制度为目标的国有煤炭企业改革是今年煤炭工业经济体制改革的重点,而转换企业经营机制,推进现代企业制度逐步建立,必须有完善和健全的社会保险制度做保障。经国务院批准,煤... 相似文献
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加大改革力度搞好煤炭行业社会保险统筹山西煤管局党组书记郝万祺根据国务院(91)33号文件和山西省政府有关规定,山西省国有重点煤矿职工从1991年10月起就开始实行社会保险统筹,组建了煤管局、矿务局、矿(厂、处)各级社保机构,建立了山西国有重点煤矿全民... 相似文献
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煤炭行业建立社会保险制度的难点与对策中国煤炭经济学院张同全一、煤炭行业建立社会保险制度的难点1.覆盖面窄,拓展困难。现行的煤炭行业社会保险只覆盖全民所有制职工和部分集体制职工,煤炭企业的其他劳动者,大多数还没有实行社会保险制度,这与公有制为主体、其他... 相似文献
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煤炭行业建立社会保险制度面临的困难与解决思路张同全当前煤炭工业经济体制改革的重点是深化国有企业改革,加快经营机制的转换,建立现代企业制度。转换煤炭企业经营机制关键是改革人事制度和劳动用工制度,而社会保险制度决定着这项重要制度改革的进程和发展。劳动力市... 相似文献
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煤炭行业作为传统产业 ,在网络经济时代将会面临更大的挑战 ,反过来 ,网络经济也为煤炭行业带来了新的发展机遇。煤炭行业如何抓住机遇 ,摆脱困境 ,取得新发展 ?笔者认为应该从以下几个方面着手 :一、进行观念创新煤炭行业由于受到历史原因的影响 ,改革的步伐与其他行业相比比较滞后。长久以来 ,由于煤炭产品一直处于相对短缺状态 ,所以国家实行了限制价格、统购统销、价格补贴等保护性政策 ,因此煤炭企业在国家的保护伞下市场竞争意识较弱。 1994年全国煤炭价格放开 ,国有煤炭企业才走向市场。煤炭企业在走向市场的过程中 ,市场意识在逐渐… 相似文献
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谈煤炭行业现行工资制度改革方向与思路山东矿业学院刘军一、煤炭行业现行工资制度存在的问题当前,煤炭行业在工资改革思路上,重视激发企业活力,赋予企业确定工资制度、工资形式和奖金分配办法以及调资升级的自主权。但企业职工工资并没有因此纳入规范化管理、正常增长... 相似文献
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一、国外行业保险概况澳大利亚目前有行业基金约107个,基金年支出总额约150亿澳元。澳大利亚对老年、伤残和死亡保障实施了普遍保障和援助双重制,所有澳大利亚居民都能享受这项社会保障。在这个前提下,设立行业基金的目的是:①进行会员的退休储蓄,使他们退休后... 相似文献
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2007年底,国家发改委批准武汉城市圈和长沙、株洲、湘潭(简称“长株潭”)城市群为全国资源节约型和环境友好型(简称“两型”)社会建设综合配套改革试验区。煤炭行业粗放式发展模式形成的高污染与高成本开发,技术装备落后、安全事故多发与“两型”社会建设不相适应,必须转变运作方式。本文以“两型”社会建设实质及湖南煤炭行业特别是长株潭地区煤炭行业存在的问题为切入点,对煤炭行业的发展提出了发展清洁能源技术、调整资源税、重视煤炭人才培养的建议。 相似文献
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首先从适用范围、标准的级别等方面对ISO 14000环境管理系列标准和HSE管理体系的差异作了详细分析,并阐述了两者的相似之处.进而从石化企业生产管理的实际情况论述了将两者结合起来建立综合管理体系的可行性.分析了石化企业建立此综合管理体系可能存在的问题.并提出了几点建议。 相似文献
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北京等大城市面临的问题是开放的市场和有限的供应,外部购买需求比较强烈,其收入能力必须计入同一市场的收入水平,这样就不能简单地用房价收入比来评价市场的好坏、合理与不合理。我认为,以本市居民收入水平为基数,用合理的房价收入比来指导我们建立保障性住房,特别是两限房还是可行的。 相似文献
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二十大召开之后,低碳绿色化转型已成为企业实现长期价值化发展的“标尺”,企业承担社会责任成为共识。社会责任承担能力与经济发展能力的耦合协调发展有利于促进煤炭行业“双碳”目标的实现。基于耦合协调理论,以煤炭开采和选洗业2013—2022年23家上市公司为样本,构建煤炭行业社会责任绩效与财务绩效综合评价体系,通过熵值法确定权重来研究二者的耦合协调关系,并通过核密度分析其变化趋势。结果显示:从综合评价体系来看,煤炭行业两绩效总体处于上升状态,但社会责任绩效得分普遍低于财务绩效得分,社会责任绩效得分增长速度对财务绩效得分的增长速度起反作用;从耦合程度来看,煤炭企业社会责任绩效与财务绩效的静态耦合度较高,但动态耦合协调程度不高;从动态耦合度的变化趋势来看,近年来,煤炭行业内部差距逐渐增大,无明显极化趋势,社会责任绩效与财务绩效之间的相关性强,依赖程度日益加深。并根据研究结果,提出了相应的对策建议。 相似文献