跨国公司企业公民行为评价体系构建研究

企业公民行为是企业社会责任在理论与实践的继承与发展,其相关理念逐渐被认可并成为一个发展趋势。随着国外跨国公司不断进入中国市场和快速发展,在华跨国公司承担企业社会责任出现了主体缺位的现象。文章通过阐释跨国公司企业公民行为的内涵,即公司股东及高层管理者等在公司治理过程中表现出企业公民的权利与义务行为,并对企业公民经济行为、企业公民社会行为、企业公民道德行为与企业公民自然行为4个一级指标及相关二级指标、衡量指标的内涵进行详细阐述;最终从4个一级指标、10个二级指标与32个衡量指标来构建跨国公司企业公民行为评价指标体系,以此规范在华跨国公司治理行为,促进在华跨国公司发挥更大的经济社会等效益与价值。     

我国劳动力供求的结构性特征分析

通过以衡量劳动力供求均衡程度的求人倍率指标为主要研究对象,利用监测中心公布的劳动力供求季度变化数据考察求人倍率随经济波动的情况,从而得出结论：既然劳动人供求的结构性矛盾是由“供给”、“需求”、和“制度环境”三方面因素相互作用造成的,因此,解决矛盾的落脚点就在这三个方面。从需求的角度看,需要经济发展方式的转变,需要经济的均衡性发展;从供给的角度看,需要调整教育的发展结构,并促进职业培训的发展;从制度环境的角度则需要进一步完善劳动力市场建设。     

能源效率常用测度指标的比较研究

能源效率指标是能源利用水平的量化,主要分为单要素指标和多要素指标。单要素指标包括热力学指标、物理——热量指标、经济——热量指标和纯经济指标;多要素指标包括能源要素配置效率指标、能源利用效率指标和能源经济效率指标。能源效率的度量是通过能源投入量与服务产出量的比值来进行刻画。从生产角度看,能源效率与生产成本和利润紧密相连,是取得利润最大化的手段;从消费角度看,能源效率则是支付效应的表现;从宏观管理角度看,能源效率问题是各类能源的功能、对社会的影响和对社会经济活动的贡献等综合的结果。     

中小企业成长期的企业文化管理

一、中小型企业生命周期阶段划分。1、衡量企业发展的指标。企业发展的过程是一个质与量互动的过程，企业规模和生存质量决定着企业的发展。因此企业的发展指标可以用以下三个指标衡量：企业规模（S）、企业发展后劲（D），企业无形资产（U）。     

海尔技术创新战略研究

技术创新能力是衡量一个国家发展速度的重要指标之一,也是衡量一个企业竞争实力的重要指标之一。因此,对企业的技术创新战略进行研究,具有重要的现实意义。本文在结合技术创新战略理论的基础上对海尔的技术创新战略进行了分析,以期对我国其他企业在技术创新战略的选择上能有所帮助。     

开展国内保理业务存在的问题分析

国内保理作为一种新型的综合性金融产品顺应了国内小微企业经济发展的趋势。从商业银行角度看国内保理是商业银行中间业务的一个新兴的利润增长点;从企业角度看可解决因抵质押物不足带来的融资难。所以,加快国内保理业务在小微企业中的推广,必将有利于破解长期困扰小微企业融资难的问题,增强中国小微企业的竞争力,促进其经济的发展。     

试论投资规模合理与否的客观标准

<正> 确定和保持合理投资规模的重要性已被越来越多的人所认识。但究竟什么是合理的投资规模,以什么标准和尺度来衡量,这些问题并没有解决。研究投资规模多大才合适,首先要研究方法论问题,这是一个大前提。一对投资规模的看法出现根本性分歧的重要原因之一,是有的同志从需求的角度看问题,而有的同志则是用供给的尺度来衡量。社会主义生产的目的是为了满足社会及其成员日益增长的需要,固定资产投资不从需要     

民企接班人与企业寿命

企业的生存同我们人的寿命一样,它从创办到消亡有一个周期。纵观世界长寿企业和各国百年老店,企业长寿的关键都取决于有一个优秀的掌舵人和成功的接班人,才是打造百年老厂的先决条件,在我国的民营企业中,平均寿命仅7．5年左右。据报道,世界500强的企业寿命40年至42年,1000强的平均寿命为30年,瑞典的斯托拉公司成立至今已有760多年的历史,它可能是世界上寿命最长的企业了,总之,长寿的企业永远是少数。     

如何准确衡量企业业绩──经济附加值指标与传统业绩衡量指标之比较

适当的财务指标是准确衡量企业业绩的关键，但税后净利润等传统业绩衡量指标未扣除企业股本资本的成本，对企业资本和利润的反映也存在部分失真，因而其衡量是不准确的。相比之下，经济附加值指标克服了传统指标的缺陷，是企业业绩衡量指标的最佳选择。本文拟对这种新指标的基本原理和计算方法作一初步介绍。一般说来，企业价值最大化是现代企业的最终目标。而对于股份制企业（尤其上市公司），企业价值最大化就意味着股东投资价值最大化。这就要求衡量企业业绩的指标必须准确反映为股东创造的价值。但传统业绩衡量指标自身固有的缺陷，导致…     

企业何以衍生？

本文剖析和比较了企业衍生的动因和机理,并着重探讨了衍生创业中的机会是被发现还是被创造出来的。从交易成本角度看,衍生可以减少有限理性束缚、降低机会主义行为风险和交易活动中的不确定性;从资源观角度看,母体企业的资源基础、不同组合及资源关联度都直接决定企业是否衍生;从企业家精神角度看,衍生可以作为内部劳动力市场,激发和释放组织内企业家和创业精神;从实物期权角度看,衍生可以使企业保持灵活性,并增加其未来的价值和竞争力;从组织进化角度看,衍生可以视为企业发展过程中一种类似生物繁衍本能的行为,最终使企业长期生存。这些基于不同动因的衍生创业中都蕴含着创业机会的发现或创造,本文亦从创业理论的不同理论视角对衍生创业机会的开发与利用进行了探讨。     

谈衡量经济效果、效益的代表性指标

<正> 衡量一个企业的经济效果、效益,可以从若干不同角度列出较多的指标,其中通常被应用并被不少书刊列为代表性的是:净产值劳动生产率和资金利税率两个指标。个人见解:1、这两个指标确具有代表性,但现定其公式中个别值的意义有考虑修正的必要。2、根据指标性质分析,宜定四个具代表性的指标。(附其计算公式)。现分析如下:     

长寿指数延迟年金的设计与价值测度

长寿指数延迟年金(LIDA)在转移了年金提供者的部分系统性长寿风险的同时,以较低的价格为年金购买者提供了大部分长寿风险覆盖。文章从两个维度衡量LIDA的价值:首先,长寿风险转移维度,利用LIDA的定价量化系统性风险的转移程度;其次,长寿风险覆盖维度,利用离散时间下动态最优化数值算法计算LIDA系列产品的等价财富,进而得到产品的长寿风险覆盖率。实证结果表明,长寿指数年金可以以较低价格提供80%以上的长寿风险覆盖,而LIDA为老年人提供了一系列更低价格、不同长寿风险覆盖程度的产品。老年人购买LIDA可以在保证长寿风险覆盖的同时,满足自身的流动性需求和遗产需求。     

EVA:一种新的业绩衡量指标

一般说来 ,企业价值最大化是现代企业的最终目标。而对于股份制企业 (尤其是上市公司 ) ,企业价值最大化就意味着股东投资价值最大化。这就要求衡量企业业绩的指标必须准确反映为股东创造的价值。传统的业绩衡量指标包括税后净利润、每股收益和净资产收益率等指标。其主要缺陷有二 :一是没有扣除企业股本资本的成本 (一种机会成本 ) ;二是基于稳健性原则 ,在确认收入和费用时采取保守的态度 ,从而对企业资本和利润的反映存在部分失真。这些缺陷导致人们无法据此准确判断企业为股东创造的价值。针对传统指标存在的缺陷 ,学术界和实业界从 80…     

我国国有企业与乡镇企业、外商投资企业劳动用工效率的比较

<正> 企业劳动用工效率是企业总体经济效率的一个重要内容和组成部分,也是决定企业市场竞争力大小和经济效益高低的一个重要因素。国有企业、乡镇企业和外商投资企业在劳动用工效率方面究竟谁高一些、谁低一些?对这个问题的回答涉及到一个比较方法和指标问题。 长期以来,无论在理论研究还是实际统计工作中,我国都直接用活劳动生产率,即按人均计算的产量或产值来作为衡量和测定企业劳动用工效率高低的主要方法和指标(这也是国际上惯用的方法和指标)。这种活劳动生产率既可以是以全员为基础来计算的,表现为全员劳动生产率,也可以是以一线生产工人为基础来计算的,表现为生产工人劳动生产率;既可以是实物形式的劳动生产率如人均产量等,也可以是价值形式的劳动生产率如人均产值等等。不管采用什么具体指标,它们都是以企业(或行业)活劳动投入量即劳动者人数为基础来计算的,都是直接用人均产出率来测定、衡量和表现企业的劳动用工效率。     

信息对不同生命阶段企业的影响方式探究

当今世界上的企业数不胜数,特点各异。既有拥有数十万员工的巨型企业,也有只有一个人的“皮包公司”;既有几百年历史的长寿企业,也有刚刚出生就夭折的短命企业。但是无论企业或大或小,或长寿或短命,他们都将经历一个从出生到死亡的过程。在这一过程中,由于企业的系统性和开放性,企业不断与外界进行着物质、能量和信息的交换。这些外部要素的运动影响企业的内部运行,其作用的结果推动了企业的演进。     

转型期中国经济增长方式的实证分析

转型期中国经济增长方式总体上呈现粗放式特征,并出现逆转现象。形成这种局面的原因从宏观角度看是政府管理职能的越位、缺位和错位;从微观角度看是市场机制不完善,作为微观经济主体的企业不能形成硬预算约束;从中观角度看是收入分配出现严重不公,社会总体消费需求水平层次低。转变中国经济增长方式的实质就是要正确处理好市场经济条件下市场、企业和政府的关系,发挥政府的主导作用和企业的主体作用。     

平衡计分卡在医院管理中的应用研究

平衡计分卡是一个衡量、评价一个单位的综合计分指标体系,是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体;在研究学习平衡计分卡理论的基础上,结合多年在医院工作中的经验,提出以平衡计分卡理论为基础,建立战略管理导向型的医院管理体系。     

论经济效果的综合性及其最优化

在现实的经济生活中,人们在评价一定生产活动的经济效果时,常常遇到这样的矛盾:即从资金的占用、回收角度看,其效果是较好的,可是从劳动消耗及其生产率角度看,其效果却是不尽理想的;或者,从劳动消耗及其生产率角度看,其效果是显著的,然而从成本核算、盈利角度看,其效果却是有限的,甚或得不偿失,等等。这些例子只包含一对矛盾的效果,实际上,随着社会化生产及其宏观、微观理论和计量分析的发展,人们的生产活动包含有越来越多的指标,其中有一些指标的变化是反向的。     

企业长期投资现金流量测算应注意的问题

长期投资项目经济可行性的评估，从企业理财的角度看，既可通过投资项目的预期利益额来衡量，亦可通过投资项目的预期现金流量来衡量。现金流量的测算原理和方法与传统上对利润或成本的估算不尽相同。澄清一些成本费用项目与现金流量的模糊关系，并扼要地说明现金流量测算时应注意的几个问题。     

从股份制企业看经济效益中心指标

从股份制企业看经济效益中心指标韩德宗如何衡量一个企业经济效益的高低？从技术经济的角度来说，即如何以旯适当的经济效益指标体系来考多企业的经济效益．长彻以来，这～直是个争论不休的问孩．笔者认为，从志改革开放的深化。对这个问题应有新的认识。党的十四大报告已...