略论梁启超股份制思想

股份制作为一种新型的企业组织形式,在近代中国经济发展进程中有着突出的地位和作用。19世纪末20世纪初,梁启超作为著名的政治家、思想家,对股份制经济的认识更有许多真知灼见。本文围绕梁启超关于近代股份制产生的必然性,中国股份有限公司失败的原因以及发展中国股份有限公司的措施等进行了探讨。     

创新发轫于思想利器

据说，世界上有一种很小的鸟，能够翱翔几万里，飞越太平洋，它需要的只是一小截树枝。它把树枝衔在嘴里，累了就把树枝扔到水面上，落在上面休息一会儿，然后继续飞行，直至抵达彼岸．笔者对这种小鸟充满敬意。     

国企改革的思想保障与动力

实施所有制关系、管理体制为主要内容的根本性、战略性改革,建立现代企业制度,是国企深层次矛盾运动的内在要求,也是国企脱困发展的必然选择。国企深层次的改革模式、途径、方式不尽相同,但是改革的主体都是全体职工。以人为本的思想政治工作将在国企深层次改革中发挥极其重要的促进和保障作用。引领舆论,凝聚人心,为改革开辟思想通道国企深层次改革,首先要提高广大职工的思想素质。要充分利用各种载体和各种形式对改革的必要性、紧迫性进行大力宣传,使改革家喻户晓,深入人心,形成声势浩大的思想舆论。让广大职工知道什么是深层次改革,为什…     

企业领导应强化以人为本的管理思想

一、强化以人为本的管理思想是现代企业管理的要求企业领导只有强化以人为本的管理思想才能尊重职工在企业中的主人翁地位，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，并在各项工作中全心全意地依靠工人阶级。一是企业生存和发展的需要。首先，无论什么企业，它的目标完成都必须依赖员工的协调努力。企业领导只有强化以人为本的管理思想，才能在工作中充分调动职工的积极性、主动性和自觉性，保证企业目标的顺利完成。其次，在科学技术突飞猛进、市场竞争日益激烈的经营环境中，企业要持续发展就必须要有较强的竞争力，要有比对手更高的生产要…     

试论企业文化与思想政治工作的关系

正确认识企业文化与思想政治工作的关系,既把企业文化建设置于重要地位,培育催人奋进的社会主义企业文化,又发挥社会主义企业的政治优势,加强和改进思想政治工作,对于激发和调动企业职工的积极性,增强企业活力,推动企业的两个文明建设,具有重要的意义。(一)企业文化是七十年代末、八十年代初以来,美国、日本等经济发达国家和企业界与管理科学的学者提出来的一种新的管理理论。对于企业文化的含义,国内外表述不一。但一般认为,企业文化是在企业管理     

论企业文化与思想政治工作的关系

<正>企业文化建设不仅是谋求企业生存发展,提升企业管理水平的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,有效发挥思想政治工作优势的需要;而思想政治工作是加强企业文化建设的基础和保证,两者既有异同,又相互渗透。一、正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提     

以人为本做好国有企业宣传思想工作

坚持以人为本是国有企业思想政治工作的首要任务和基本原则,时代性是企业思想政治工作的根本属性,体现时代性是企业政治思想工作创新的最好实践.在企业发展的新形势下,只有树立以人为本的现代企业观,增强企业思想政治工作的时代性,才能有利于企业的各项工作,才能促进企业健康、持续发展.     

企业文化建设与思想政治工作

以企业文化建设为契机,在营造企业文化氛围,树立企业形象,打造企业理念之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

浅谈企业党建与思想政治工作

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用.当前企业处于发展的关键时期,思想政治方面的教育亦刻不容缓,本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议.     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化是由领导者倡导、广大员工认同的,以尊重员工的人格,关心员工生活,播散员工激情、满足员工愿望为基点,为客户实现愿望、为企业创造效益、为员工实现价值的一种以"人"为中心建立起来的共同遵守的价值体系。     

浅谈企业党建与思想政治工作

本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了加强和改进企业党建与思想政治工作的建议.要提高政工干部的综合素质;大力加强先进的企业文化建设;不断探索企业党建工作的新机制、新内容、新方法,增强企业思想政治工作的吸引力和感染力.     

浅谈企业党建与思想政治工作

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期，思想政治方面的教育亦刻不容缓，本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状，提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。     

浅议企业思想政治工作创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务;为企业化解各种矛盾,构建和谐企业服务;培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国     

试论企业文化形成员工思想共识的途径

企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的泉源。企业文化只有融入员工的血液、植根干员工的思想，企业才能决胜市场、永续发展。     

孔子思想精髓与先进企业文化

孔子思想博大精深，其中诸多的化思想和精神，对于现代企业特别是山东企业的化建设，有着深运而永恒的指导力量。在企业化的构建和培育中，我们应尽可能地系统领会孔子思想，切不可断章取义，望生义，而是要结合市场经济运行规律，吸收其中的思想精华，引入到企业化和经营管理之，从而提升企业明，推进社会明。     

企业怎样有效开展思想教育

在新时期如何拓展企业思想政治工作的实践领域和空间,提高企业思想政治工作的针对性和实效性,是需要我们深入研究探讨的新课题。     

略论创新企业思想政治工作

一、现代企业思想政治工作的新内涵 所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。随着我国市场经济的不断日趋完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如：