论按贡献分配是社会主义分配的最高理念

马克思主义创始人主张按贡献分配是社会主义分配的最高理念和基本原则,邓小平也多次强调这一原则。党的“十六大”明确提出按贡献分配原则,这是社会主义分配原则的创新和发展。按贡献分配的理念和原则有深刻的价值论基础,是社会主义社会的本质要求。     

论按贡献分配

本文认为，按贡献分配将劳动与其他非劳动要素统一于生产要素，将生产要素分配的依据统一于社会贡献，将按劳分配与按生产要素分配统一于按贡献分配。这一原则体现了经济国际化、市场化等时代性，把握了按贡献分配规律的必然性，是我国分配理论与时俱进地创造性发展。     

按生产要素分配是市场经济的必然要求

分配表面上看在生产之后,其决定恰在生产之前。资源的占有是生产的前提,而这种占有所支付的代价正是资源提供者的报酬。因此,结果必然是按生产要素分配。按劳分配不过是美好理想中的乌托邦,对按资分配的恐惧并不能使乌托邦变为现实,我们最需要的是正视现实。     

按贡献分配不宜成为主体分配原则

从理论上看,按贡献分配似乎能实现效率与公平的结合,可以成为社会主体分配原则。但由于贡献这一概念界定的模糊性和计量困难、贡献分配的主体和途径无法实现统一,因此,按贡献分配只能是一种理论假设而无法全面实行。按贡献分配可作为社会分配的一种补充方式,但不能成为社会分配的主体原则。     

"要素所有权"与"要素贡献"--论"按要素分配"问题的实质与衡量标准

我国实行的按生产要素分配，是根据不同生产要素的所有权关系，以及这些不同生产要素在财富的生产中所作的贡献产生的一种分配形式。“要素所有权”是生产方式的前提和起点，它决定生产资料和社会成员在各生产部门间的分配，是“按要素分配”原则存在的依据，“要素贡献”是按要素分配原则的最终决定因素。在按要素分配理论中，正确认识“要素所有权”与“要素贡献”两者间的内在联系和区别，是理解按生产要素分配问题的关键所在。     

对企业收入分配若干问题的思考

市场机制是现代经济运行过程中合理配置资源的一种有效机制,它对收入分配有四个方面的调节作用:(1)通过生产要素或资源配置,提高经济效率,调节资源收益:(2)通过市场供求,提高劳动效率,调节劳动成果收益;(3)通过劳动力市场配置,提高人力资源质量,调节劳动力资源收益;(4)通过调节分配收益,实现收入分配效率的最大化。 20世纪70年代以来,发达国家企业收入分配模式发生了深刻变化,企业广泛流行利润分享、市场价值分享、所有权分享、管理权分     

"按贡献分配"内涵解读

“按贡献分配”不是指按要素的边际贡献分配,也不是指按要素对财富创造和价值形成的贡献分配,而是指按要素提供必要生产条件的贡献和对要素投入差异产生的增量财富实现价值贡献分配。两种贡献作用于按要素分配的关系是,按第一种贡献分配是按要素分配的根本依据,即决定按要素分配存在的依据(通过要素所有权作为最终依据的作用体现);按第二种贡献分配则是按要素分配的从属依据,也即调节要素投入差异对财富实现价值影响在分配量实现上的补充性调节依据。     

按贡献分配机制新探

按贡献分配是企业和政府对劳动者劳动创造的新价值中剩余产品部分及由其它生产要素为社会财富的创造所形成的社会产品部分,以奖励形式进行合理分配;构建按贡献分配机制的关键,是建立科学的要素贡献评价体系并确立规范的运行规则;有效实施按贡献分配机制,必须掌握好科学的方法论原则。     

论按生产要素分配与按劳分配的统一

按要素分配与按劳分配的结合，理论上的难点可能在于它们结合的基础。表面上，按劳分配以马克思的劳动价值理论为基础，按要素分配则以要素的边际生产力理论为基础，二存在明显的不相容性。实际上。如果从隐藏在按劳分配理论和按要素分配理论背后的理论逻辑来分析，我们可以清楚地发现：无论是按劳分配还是按要素分配，社会化大生产是它们共同的分配平台。直接而明晰的要素产权是它们共同的分配依据，各种要素的贡献大小是它们共同的分配标准，产品和劳务是它们共同的分配对象，货币价格是它们共同的实现形式。正是这些共同点构成了它们结合的坚实基础。     

是按所有权分配还是按贡献分配——与《究竟是按所有权分配还是按贡献分配？》一文商榷

针对论文《究竟是按所有权分配还是按贡献分配?》的一些观点,笔者提出如下四点商榷意见:一、劳动价值论的实质不是说价值是在劳动过程中创造的,而是指,价值是人类抽象劳动的凝结,价值的源泉和实体是活劳动,非劳动要素不创造价值;二、按要素所有权分配是生产要素分属不同所有者条件下的客观规律,是马克思提出和赞同的正确理论;三、分配方式是由所有制而不是由政权的性质决定的;四、社会主义分配制度的理论依据不是劳动价值论,不能通过歪曲劳动价值论,否认按劳分配与按要素分配的本质差别。     

风险劳动与"按贡献参与分配"

风险劳动就是有风险的劳动 ,就是指劳动者对于自己的劳动结果无法预测不能把握。风险劳动是市场经济的产物 ,在社会主义市场经济条件下仍然存在。作为劳动者个人消费品分配原则 ,“按贡献参与分配”原则在一定意义上可以说正是建立在风险劳动的基础上 ,本文对此进行了新的探讨并提出了独到的见解     

关于“生产要素按贡献分配”的理论

为了替资本主义的剥削制度辩护，西方经济学很早以前就提出了“按生产要素贡献分配”的理论，至今仍然作为西方主流经济学的重要支撑点。本文对这种理论的基本观点，特别是所谓边际产品等于生产要素贡献，要素贡献决定要素收入份额的论断，进行了多方面剖析，并且对比马克思的分配理论，揭示其谬误。最后联系我国实际，提出按劳分配存在多种实现形式，论证社会主义初级阶段实行多种分配制度的必然性，不赞成将“按要素贡献分配”作为唯一分配方式的观点。     

论按生产要素分配

按生产要素分配就是要按要素的边际生产力来分配。生产要素价格形成的过程同产品价格形成的过程共同构成了市场机制配置资源的总过程。因此，按生产要素分配，不仅是市场机制作用的内在要求和外在表现形式，而且还是我国社会主义经济体制改革的必然趋势和实现共同富裕的必要条件。但是，对按生产要素分配中形成的收入差距过分两极化，一定要给以政策上、法制上的限制，使所有的经济主体按照合理的市场竞争规则公平地竞争。     

关于分配的若干有争议问题的看法

在研究我国现阶段分配问题时应该重视研究劳动所得,不应把重点放在非劳动收入上,劳动所得可以通过按劳分配获得,也可以通过按要素分配获得。生产要素按贡献参与分配的原则不等于按生产要素分配,生产要素按贡献参与分配原则中的“贡献”是指对使用价值生产的贡献,不能用分配工作的具体形式的某些共同性模糊不同分配方式的根本区别。     

如何认识生产要素按贡献分配的理论价值

生产要素按贡献分配是我国社会主义改革实践中提出来的分配制度创新的理论 ,是十六大对邓小平有中国特色社会主义理论的创造性发展 ,具有社会主义市场经济体制下分配方式变革的必然性 ,有着丰富的科学内涵和深刻的理论意义 ,它是新制度、新体制、新时期、新的条件下实现收入分配合理化的有效机制。     

加快构建按要素贡献分配的新秩序

收入差距问题长期以来一直是理论界和广大人民群众关注的热点问题,也是难点问题,我国收入分配制度改革的总体方案从提出到最终出台经过了8年时间,可见难度之大。其实收入差距扩大只是表象,问题的关键在于形成合理的分配秩序。所谓合理的分配秩序,就是按照生产要素的贡献获得收入的分配秩序。     

试析生产要素按贡献分配中存在的误区

我国允许各生产要素按贡献参与分配的目的是 :“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发 ,让一切创造财实的源泉充分涌流”。由于政府缺少对不同经济实体“劳动尺度”的总体把握 ,在具体分配实施中出现了一些误区 ,使分配秩序发生混乱。为此 ,政府必须建立健全分配调控和监控体系 ,使各生产要素所得与贡献联系起来。