“四轮”驱动企业安全文化建设

安全文化是安全工作的灵魂。近年来,重庆南桐矿业公司东林煤矿把安全工作视为煤矿的天字号工程,结合自身实际,不断丰富安全文化建设的内涵和外延,全面实施思想发动、干部带动、员工主动、创新促动的“四轮”驱动战略,形成了独具特色的安全文化氛围,保证了全矿的安全生产。     

构建“三五五”安全文化体系 推进安全高效矿井建设

正开滦东欢坨矿业分公司坚持以人为本,秉承"安全第一,生产第二"的安全理念,大力开展安全文化建设,构建了"三五五"安全文化体系,在安全工作中始终坚持员工生命高于一切,将创造健康安全的工作环境作为企业的神圣职责,做到安全管理制度化、安全设施标准化、安全信息透明化、安全行为规范化、安全保障立体化,促进了安全高效矿井建设,确保企业安全生产形势持续稳定。坚持人文关怀,构建安全文化工作体系     

系统探索 科学实践 推进安全文化建设

安全文化建设已成为煤矿企业文化建设的重点内容。在如何创建安全文化，创建什么样的安全文化实践中，中平能化集团平煤股份朝川矿确立了“建立一个体系，营造两个环境，加强两个建设，强化三项教育，拓宽七条途径，打造九条线管理”的安全文化创建思路，取得了良好的实际效果。     

推进班组安全文化建设的探索和实践

安全生产是一项具有艰舌性和长期性的工作,而且完全通过精确的量化和考核来确保安全也很难达到.在失误和差错发生之前,无法通过有效的手段进行预判,因此,人们制定和实施了各种规则制度及方针政策来预防事故的发生.     

构建“五三三”模式强力推进安全文化建设

近年来，铁法煤业集团小青矿结合实际，提炼出以“五措”并举培育安全文化、突出“三化”培育安全管理文化、打造“三力”团队培育安全和谐文化为内容，独具特色的“五三三”安全文化模式，小青矿井上下安全环境和员工精神面貌发生了翻天覆地的变化，员工人心思进、干群关系和谐，消灭了重伤以上人身伤亡事故和非伤亡列级事故，安全生产周期已超3周年。     

“1236”安全文化模式夯实矿井安全发展根基

安全文化是安全生产的灵魂。加强煤矿安全管理和安全文化建设．形成从管理到文化、从理论到实践、激发全体员工积极参与、指导和明确企业安全管理方向和目标的安全文化体系非常重要。这既是煤矿发展的要求．也是时代赋予煤炭行业的重任。经过十余年的发展和探索,山东能源临矿集团古城煤矿在总结经验的基础上．形成了独具古城煤矿特色的“1236”安全文化模式体系．助推古城煤矿实现安全健康发展。     

安全文化建设在开滦集团的成功实践

加强煤矿安全文化建设．对于提高安全管理水平．提升员工安全素质．实现企业持续稳定发展具有重要意义。近年来,开滦集团在加快企业发展过程中,始终注重把先进管理模式与企业管理标准相结合．坚持以人本管理为核心．以理念引领和行为养成为重点．以创新管理为动力．以机制建设为保障,不断提升人的安全素质．培育企业安全文化．推动了安全生产工作健康发展。     

安全文化建设初探

煤矿以安全为本,这是一个永恒的主题。随着时代的发展,安全文化建设成为我们应该正确认识,深入学习,必须抓紧、抓好的一项重大工程。安全文化作为一种文化现象,就必然具有其独特的文化特征,文化最突出的特点就是它的扩散性、辐射性和传播性,企业的形象靠文化来打造,企业的声誉靠文化来传播,企业的素质靠文化来提升。因此企业真正做好安全生产,其最根本的还是要通过安全文化建设来实现,进而提高员工综合素质,增强安全意识。     

安全文化与“三不”理念

提高职工安全文化素质需要构建企业安全文化来实现。通过企业安全文化建设在职工中形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不愿违章”的“三不”安全文化理念。企业安全文化体现在企业全体职工的安全理念、安全意识和安全素质上。安全文化是企业文化的一个分支．它包括三个层面．第一个层面是安全文化建设或称物质(环境)文化、行为文化建设；     

关于危险化学品经营企业安全文化建设的思考

安全管理是危险化学品经营企业管理工作的重中之重,如何提升企业安全管理水平,除了在设备、技术、流程等方面的本质安全管理之外,安全文化的建设尤为重要。文章首先从安全文化运行和保障机制建立方面,分析建立的基础,其次从企业安全文化的形成和发展探讨建立的过程,最后阐述如何建立和不断推进安全文化。     

推进集团文化建设的新课题

<正>随着开滦集团"做大做强"发展战略的实施,开滦的发展区域和产业布局日益扩张,已形成多行业、多区域、多层级的发展态势。这在客观上对开滦集团如何实施有效的文化管理,提升开滦的文化品牌价值,形成统一的价值观和经营行为提出了新的课题。     

从制度视角审视煤炭企业安全文化建设

近几年,关于安全文化的理论研究与实践探索取得了较大进展.然而,安全文化作为文化体系中的一个新内容,无论是在理论研究还是实践操作层面,都需要进一步深化.本文在已有研究的基础上,着手从制度的视角分析和探讨安全文化建设与制度、制度变迁之间的内在联系,指出制度创新是安全文化建设的根本途径,进而就煤炭企业安全文化建设提出几点建议.     

构筑安全文化建设平台促进企业安全文明生产

江泽民同志在党的十六大报告中明确指出:“高度重视安全生产,保护国家财产和人民生命安全。”不言而喻,实现安全生产是贯彻落实十六大提出的“全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设”的根本保证。作为煤炭企业,每天都有成千上万的矿工兄弟战斗     

安全文化怎成“快餐文化”——中外安全文化对安全生产的影响之异

当前,安全生产总体形势不容乐观:事故总量仍然较大,事故死亡人数年均仍在千人以上,下降幅度表现出定的波动性、不稳定性.在局部地区、在一定的时期,安全生产的形势仍然相当严峻.这里面有一个很重要的原因,那就是我们的安全文化是"快餐文化""速成文化",是没有经过日积月累、长期积淀的"表层文化".     

建安全文化促矿井安全生产

近年来,山东省三河口矿业有限责任公司大力弘扬安全文化,自觉把安全文化建设纳入"文化矿山"建设的部署当中,遵循发展先进文化的规律,扎扎实实开展安全文化建设工作,利用文化管理的力量推动安全工作健康发展,大大提高了全员的安全意识,杜绝了种种违章行为,避免了各类事故发生。建设安全高效、稳定可靠的安全物质文化安全物质文化是安全文化的基础。三河口矿业有限责任公司加大硬件、软件建设,不断向先进     

推进安全“四不”文化建设促进钢厂持续稳定发展

安全是效益．安全是政治。成也安全．败也安全。企业在安全上投入最多，强调最多．考核也最多。安全关系到企业的长治久安，更关系到员工的切身利益。党群工作要努力做到“三个融入”，融入乍产绎营抓好安全工作便是最好的载体．炼钢总厂党委从讲政治的高度推进安全文化建．严格安全标准化工作，强化安全“四不”理念．努力营造快乐和谐炼钢环境。     

浅谈企业安全文化建设

安全文化是企业文化的亮点,是安全管理的高层境界,是安全管理的灵魂所在。所谓安全文化是企业及其职工在认识和改造自然(生产建设)实践中,逐步形成并认同的安全思维定势、安全思想作风、安全价值理念、安全共同习惯和安全行为准则。安全文化通常是由其安全精神文化、安全物质文     

加强安全文化建设促进企业安全管理

企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略,也是企业事故预防的重要基础工程。企业安     

体系落地助推安全文化建设策略研究

安全文化的建设对促进企业的经济效益的提升,推动企业持续发展具有举足轻重的意义。文章深入分析了体系的规范化构建对推动安全文化建设的意义,并在此基础上分析了安全文化建设的策略。     

“5+5”岗位管理文化品牌的探索与实践

陕西陕煤黄陵矿业公司"5+5"岗位管理文化品牌,就是以企业文化理念为核心,以精细管理为基础,以打造"三创六型"矿区事业为共同追求,以国家相关法令、职业道德、企业制度和政策为导向,能够给每一个岗位上的员工带来溢价、产生增值的一种岗位无形资产。第一个"五"是"五精"管理,即岗位经营精细管理、岗位安全精准管理、岗位作业