增强大学生德育实效性的研究

高校德育的任务之一是向大学生传授道德理论,使他们正确地了解社会对个人行为的道德要求,明白行为的道德区分及其价值意义,从而指导其他道德行为,做到知行统一。     

农村社区舆论下的农民个人行为研究

农村社区舆论的发展关系着农村社会的稳定、和谐,更影响着农民的个人行为。农村社区舆论受到社会大环境、经济发展水平、多元文化、政治观念、个人积极性等多重影响,反过来其又利用传统观念、道德观念、直接言语舆论、间接言语舆论、利益关系等对个人行为进行多方面、多角度的干预,并出现了知行相悖的现象,因此,必须从政府、社区、个人等三个方面对农村社区舆论进行监督和控制,以期给个人行为良性的、正确的指导。     

居民住房区位选择问题研究

以行为区位理论为理论基础,摒弃在选择住房过程中对房屋价格的研究,仅从居民个人行为特征出发,分析购房者对区位和居住空间的偏好,以及二者之间的关系.同时对影响消费者居住区位选择的社会结构和因素与个人住房选择行为之间的相互作用进行深入的研究,并解释了消费者是如何在最优区位与次优区位之间进行抉择的.     

企业预算松驰行为产生的动态博弈模型分析

企业预算管理中产生的预算松驰行为是预算副作用的主要方面,预算松驰的存在很可能是预算执行人代理成本的表现。通过对预算松驰行为产生的动态博弈模型分析,得出公司治理因素、信息披露因素、报酬方案等是影响预算松驰大小的因素,同时,预算松驰大小也与预算委托人的风险偏好等个人行为有关。     

旅游企业营销道德问题分析及对策

以旅游企业所处的环境背景及旅游产品的特性为前提,提出旅游企业营销道德问题,对旅游企业营销道德的现状及影响因素进行分析,提出旅游企业提高其营销道德水准的思路。     

人力资源的基本粒子：一个向量分析模型

用辩证唯物主义理论和现代系统论思想来看,构成企业整体行为的基本行为单元--个人行为,以及构成组织整体能力系统的基本子系统--雇员个人能力系统,它们是企业形成整体行为和赢得竞争优势的基础,对个人行为和能力进行分析对企业的重要性不言而喻.本文通过对行为进行向量化分析,发现人员与岗位在匹配过程中的经济效率损失,并建立一个关于个人能力中被企业实际有效利用的部分(这个部分是企业人力资源总量的最基本构成单元,姑且称之为个人人力资源)与其影响因素之间关系的数学表达式--人力资源函数.然后,在对这个模型进行数学分析的基础上,结合当前人力资源管理实践,来探讨如何改善人员与岗位之间的匹配关系,从而提高个人人力资源的利用率,降低经济效率损失.     

情感认同:道德践履之根本

影响道德践履的诸多因素中,情感认同是一个非常重要却常被忽视的重要因素。作为一种内心体验,情感认同是道德认知和接受的前提条件,更是影响道德教育实效的深层次原因。分析情感认同对道德践履产生作用的内在机理,以期对道德教育理论和实践提供有益帮助。     

企业行动者与企业经济秩序

经济社会学从社会行动理性选择的角度出发,借助于理性选择的方法框架对影响企业经济秩序中的道德、制度、社会关系等因素进行分析,把经济学分析中忽视的社会性变量因素包含进去,使经济社会学对经济学的企业研究起到有益的补充作用。     

网络道德对网络安全的影响

网络在给人们带来便利的同时,也带来了一系列的网络安全问题,其中网络道德是威胁网络安全的主要因素之一。论文分析了网络道德对网络安全的影响,并对如何使促进网络安全提了几点建议。     

激励——能使别人做你想做的事

激励是现代管理常用的手段。本文认为激励是影响个人行为的重要因素,是人们努力工作的动力源泉,同时论证了有效的激励有助于提高工作绩效,而不当的激励可能会损害企业或员工的利益。     

基于环境态度的游客环境行为预测研究——以武陵源风景名胜区为例

以往关于生态旅游环境问题的研究,注重宏观层面的整体性把握,而缺乏个体微观层面的透视。以武陵源风景名胜区为例,以环境态度为影响变量,对游客的环境行为进行实证研究。采用因子分析,分别提取了6个环境态度因子和4个环境行为因子并命名,通过t检验和单因素方差分析检定背景信息对环境态度和环境行为的差异影响,运用典型相关分析,进一步探讨环境态度对环境行为产生影响的程度和内容。     

冲动性购买行为的实证分析及其营销策略

消费者的冲动性购买行为是多种因素共同作用的结果。其中，外在刺激起主要影响作用，个人内在因素也有不可忽略的影响。这一研究结果对企业的意义在于：消费者的冲动性购买行为是可诱导、可激发的；企业可以针对冲动性购买行为的影响因素采取相应的营销措施和手段，有效地引导或诱导消费者冲动性购买欲望，从而推动和促进冲动性购买行为的最终实现。     

中小企业个体信用失范形成机制实证研究

我国中小企业信用失范的广度和深度不仅成为自身发展的主要瓶颈,而且对整个社会经济、政治、文化的发展产生相当不良的影响。在建立企业信用影响因素系统结构和关系理论的基础上,通过实证全面分析中小企业个体信用失范的深层原因及其行为机制,由此揭示中小企业信用意识、信用能力和环境因素对中小企业个体信用失范行为的影响及其影响机制。     

Group influences of selling teams on industrial salespeople’s cross-selling behavior

Cross-selling offers tremendous benefits for both vendors and customers. However, up to 75% of all cross-selling initiatives fail, usually for sales force–related reasons. Yet prior research has largely ignored the role of salespeople in the field of cross-selling. Using a motivation–opportunity–ability (MOA) framework, this research addresses factors that determine a salesperson’s cross-selling performance, including the predominant role of the selling team as a social environment in which individual behavior occurs. A dataset of 231 industrial salespeople working in 55 teams reveals that 37% of overall variation in behavior is caused by differences across teams. The team-specific hypotheses, based on social norms and reputation theory, are tested with a hierarchical linear modeling approach with matched data from three sources. Individual cross-selling motivation has a stronger effect when a selling team has strong cross-selling norms, and in the specific context of cross-selling, selling team reputation can constrain individual behavior that might damage that reputation. Salespeople also develop beliefs about the reasons for their team reputation, including its cross-selling ability, which can reduce an individual salesperson’s reputational concerns and hence reinforce individual cross-selling behavior. These results have significant theoretical and managerial implications.     

成就目标导向的文献综述

成就目标导向是成就动机研究的前沿课题,是目标设置研究的延伸。成就目标就是个体在追求成就的过程中在头脑中形成的一种愿望状态。它是认知因素和情感因素的复合体。两种成就目标导向,即学习目标导向和成绩目标导向对个体的成就行为起着决定性的作用。成就目标导向研究主要集中在对成就情境下个体所采用占优势的成就目标类型及其对个体认知、情感和成就行为的影响,主要集中在教育、体育和工作管理领域。     

企业内部人际信任对组织公民行为影响的实证研究--以工作年限为调节变量

文章将人际信任分成认知型信任和情感型信任两个维度,组织公民行为分成指向个体的组织公民行为和指向组织的组织公民行为两个维度,以200份企业人际信任调查问卷的数据为样本,实证研究发现：认知型信任和情感型信任均与组织公民行为显著正相关,并且情感型信任比认知型信任对指向个体的组织公民行为具有更高的正向作用,认知型信任比情感型信任对指向组织的组织公民行为具有更高的正向作用。同时,利用层次回归的方法表明,工作年限对认知型信任和指向个体的组织公民行为以及指向组织的组织公民行为调节作用显著,而对情感型信任和指向个体的组织公民行为以及指向组织的组织公民行为调节作用则无显著影响。     

保险消费决策中相关行为特征的实证分析

保险市场上存在着很多非理性的投保行为,而这些是传统主流经济学难以解释的,本文拟运用行为经济学来分析保险消费者的非理性投保行为.行为经济学揭示,人在风险决策过程中存在参照依赖、框架效应、锚定心理、羊群效应等基本行为特征.通过本实证研究,可以为保险公司了解保险消费者需求行为提供参考,从而为客户提供更有针对性更加个性化的服务,以更好地满足客户需求,另外,也可以让广大公众认识到自己的一些非理性的投保行为,有助于他们认识自身存在的心理偏差,进而在未来的投保行为中加以避免,选择更适合自己的保险产品.     

论人的一般行为规律

以马克思对“人的行为的根本制约性问题”的有关论述为理论基础，通过对人的行为的一般规律做进一步的理论开拓，力争在这个问题的理论逻辑范围内，最大限度地解决这个问题。从分析人的需要、人的个体性及其与人的行为的根本关系入手，继而引出个人需要转化为个人利益、(个人)精神利益的辩证性质，行为动机与行为客观性质的复杂关系三大论题，为行为定势的形成过程及其机制这一论题奠定理论基础，最后总结归纳出人的行为最一般、基础的规律及其根本意义。     

基于多元文化基因理论的中外休闲文化剖析

在对休闲概念的中外认知对比的基础上,发现休闲文化除了是一种个体的行为以外,还受到经济、文化、地理、艺术、种族、宗教、历史等因素的限制,从而导致各地的休闲文化各异。道金斯提出的文化基因理论有3个特性：一是遗传性,二是变异性,三是选择性;利用该理论进行剖析休闲文化,认为首先中外地域文化对休闲文化的传承不同而导致各异,其次是社会演进方式不同导致休闲文化发展模式不一致,现代交通和通讯技术的发展加快了休闲文化的传播;最后以奥运文化的起源和传播作为着眼点,运用文化基因理论对奥运的起源和传播进行合理诠释。     

浅析证券投资心理行为的特征

证券投资心理与行为分析就是对证券投资者个体和公众在投资过程中所表现出来的投资心理活动和投资行为所进行的分析和描述，从而找出规律性的投资模式，帮助投资者做出正确的投资决策。证券投资心理行为的特征主要有：投资需要满足程度的层次性，投资大众心理行为的趋同性。投资者个性心理行为特征的偏执性等。