永不懈怠的人——记陕西化建工程有限公司总经理张恺

2001年10月，新改制的陕西化建工程有限公司正式成立。在公司成立大会上，一个年仅35岁、精明能干、富有朝气的年轻人走向主席台，以“自信人生二百年，会当水击三千里”的豪迈气概和富有强烈进取意识和创新精神的施政纲领打动了在场的每一个人。他就是陕西化建工程有限公司的总经理张恺颙。     

年轻人想什么

在高技术公司里,工作人员的主体是年轻人,他们大都在20岁到30岁之间,聪明、有事业心、能吃苦、不怕困难。很多人都有自己的发展计划,几乎每个人都希望自己在可以预见的将来变成富人。但是他们也有他们的弱点,有的人好高鹜远,有的人毛毛糙糙,有的人没有责任感,有的人不善合作等等等等,要激发他们工作的积极性,促进员工队伍的相对稳定和成长,首先要知道他们在想什么。     

永不懈怠的人——记陕西化建工程有限公司总经理张恺顒

2001年10月，新改制的陕西化建工程有限公司正式成立。在公司成立大会上，一个年仅35岁、精明能干、富有朝气的年轻人走向主席台，以“自信人生二百年，会当水击三千里”的豪迈气概和富有强烈进取意识和创新精神的施政纲领打动了在场的每一个人。他就是陕西化建工程有限公司的总经理张恺颙。张恺颙是从基层一步一步通过自己的不懈努力走上来的。他985年大学毕业以来，先后担任过基层技术员、技术科长、分公司副经理、经理、项目经理、总公司副经理等职务，从走出校门到担任总经理，每一步脚印都留下了他不平凡的经历，每一个不平凡的岗位都…     

弱强之道

在日常管理中,看不到企业领导者挥舞的手臂、怀疑的眼神,听不到他命令式的口气时,企业还能有序地运行,这才是管理的“仙境”。 笔者曾担任一家合资公司的总经理。刚到任时,那家公司经营不景气。笔者采用了极其强权的领导方式,确实在短时间里产生了效果。渐渐地,公司里出现了“总经理忙,其他人闲”的奇怪现象。尤其当     

如果机构担任独董

一则上市公司的人事变动，给很长时日都沉闷不惊的证券市场带来些许波澜。ST威达近日公告，公司聘任杨楠女士为公司总经理。新任公司总经理是何许人？原来，她在过去两年里担任的恰恰是ST威达第六届董事会的独立董事。令人感兴趣、也引来争议的就在这里。公司的独立董事转任总经理进入经营层，恐怕是中国有证券市场来的第一例.     

“安全环保怎么重视都不为过”

茂名石化始终将"发展绿色产业,走低碳发展道路"作为企业转变发展方式、履行社会责任的重要举措,并将绿色低碳发展战略确立为公司的发展战略之一.该公司总经理余夕志说:"安全环保永远是企业的薄弱环节,是企业发展永恒的主题和最重要的工作,怎么重视都不为过,任何时候都不能放松!"     

1958～2008,从起点到新起点

2008年年中党组扩大会的会议室里,中核集团公司所有党组成员和总部各部门领导都在认真听取金原铀业公司总经理王德林关于"矿冶系统中长期发展规划"的汇报.     

大型国有独资公司应建立董事会

大型国有独资公司有必要建立董事会。在国外，所有根据公司法，包括根据特殊公司法设立的国有大公司(包括国有独资公司)都设有董事会。董事会负责公司的战略决策或监控、财务监控、总经理等高管人员任免及决定其薪酬等。中国的大型国有独资公司，按企业法注册的不设董事会，实行总经理负责制；按公司法注册的大型国有独资公司，由于董事长和总经理的职能经常相互混淆并规定董事长为法人代表，公司往往成了董事长负责制，与总经理负责制类似，都是一人负责制，董事会未必能真正发挥作用。     

分工不明企业难兴

扭转"一肩挑"和一把手的现象,既不能靠马上改变一股独大的股权结构,也无法靠拔苗助长的方式扶植起让资方信任的职业经理人,这个问题并不像看上去那么容易很快解决董事长和总经理是两种不同的角色,在公司治理和公司经营层面应起到不同的作用。但在内地企业中,两个职位由同一人担任的情况非常普遍,这是中国企业的特色决定的。简言之即一股独大,无论国有企业还是民营企业,往往都有一个绝对大股东,因此从董事长代表资本方、总经理为经营者的角度看,是难以将其截然分开的。另一个原因则在于,受企业发展水平所限,董事长和总经理之间的角色划分和分工不明确。     

“我倾向于不投40岁以上的人”——章苏阳访谈录

作为上海太平洋技术创业有限公司总经理的章苏阳,坚信随着市场经济的完善,年轻人的创业冲动会得到很好的发挥,加之上海人所固有的精明,风险投资在上海很快会得到长足的发展。     

背靠大树好成长

与世界500强客户的生意让顺络公司得以迅速发展。施红阳的办公室位于走廊尽头,大而简陋,旁边就是一间实验室,一股轻微的酒精气味让刚进门的人略感不适,但整天与电子元器件打交道的人早已习惯了。作为深圳顺络电子公司的董事总经理,比起这个行业里带着硝烟味的竞争来说,施红阳对此倒是并不反感。成立5年的顺络电子是中国最大的片式     

爱家客：一次复活的机会

一楼是技术部和设计部,二楼是运营团队。在三元桥一栋商住两用大厦里,爱家客网站全部15人在一间复式房间里办公。运营部的墙上写着关于PV增长的标语式口号,一位设计美编则在筛选和处理网站醒目位置要用的精美家居照片。公司里很多年轻人，对他们而言，这里的一切都是新鲜的。     

中国铀矿冶走过五十年——1958-2008，从起点到新起点

2008年年中党组扩大会的会议室里，中核集团公司所有党组成员和总部各部门领导都在认真听取金原铀业公司总经理王德林关于“矿冶系统中长期发展规划”的汇报。未来的几十年中，这个系统将如何开采出更多的天然铀来保障中国核电的大发展？这个命题得到了集团极大的重视。“完善现有矿山的生产管理，进一步融通融合，与资源拥有方展开多种方式的合作，加大新建项目的前期准备工作力度……”这份规划展开的是一幅全新的铀矿冶发展画卷。     

千里驰援香电——大唐广西分公司专家组赴吉岔电站技术支援工作纪实

吉岔电站是大唐广西分公司首个自主运行的电站,装机2台6.3MW机组,该电站座落在美丽的云南香格里拉境内,2009年8月全部投产。由于原吉岔电站生产运行和维护单位合同已到期并不再续签,新来的生产人员又都是刚走上工作单位岗位的年轻人,技术力量相对薄弱,能否正常完成运行任务,令人感到担忧。得知这一情况后,大唐广西分公司总经理戴波立即作出批示,要求公司系统内各单位全力支持,组织技术力量到香电公司     

一种有效的中小公司管理方法

通常中小公司是指人数为几个人到几十个人的公司,这些公司在各个行业中占很大比重,在航天系统也不在少数,中国长峰机电技术研究设计院下属公司曾经达到600多个。这些小公司的管理特点是以总经理为业务核心,通常总经理扮演多重角色,既是管理者,又是业务专家,同时还是技术人员。     

描绘万里管道上的“硅谷神话”

管道公司有这样一群年轻人,他们站在石化管道高新科技发展最前沿,为传统的管道输送产业插上翅膀,打造出了国内原油管道数字化建设的“硅谷”。率领这群年轻人将信息化网络与万里管道生产控制,生产管理与经营管理三个层面完美结合的带头人就是管道储运分公司信息中心主任李亚平。     

施瓦辛格的笑容

施瓦辛格出现在淘宝在杭州举办的第七届网商大会时,全场座无虚席,连走道里都站满了人。这位著名的荧幕硬汉、鼓舞了一代年轻人的铁血英雄,     

倾情企业发展奉献青春年华--渭南市首届劳动模范、陕西北人印刷机械有限责任公司总经理陈邦设访谈录

在5月26日召开的渭南市首届劳动模范表彰大会上，有一位敏锐、稳健、豁达、干练的年轻人格外引人注目，他就是陕西北人印刷机械有限责任公司总经理陈邦设，也是63位劳模中唯——位外驻渭企业的当选者。期间，我们深入企业采访并领略了总经理陈邦设的风采。     

退路

小张和小李是一起进入同一家公司的员工,刚开始大家都是新手上路,两个人都十分有干劲儿,年轻人一起完成领导交给的工作,并没有什么太大的差距.可渐渐的,小张在接下来的5年里不断升迁,看起来总是一副信心满满的样子;而小李在这几年却没有什么变化,勤快而且认真地完成自己的工作,但是工作岗位却一直没有什么变动.小李也一直在苦苦考虑,到底因为什么,自己会和一起来的同事产生如此巨大的差距?     

风云布商的生意经 访浙江耀光纺织品有限公司总经理王跃江

王跃江,浙江耀光纺织品有限公司总经理。中国轻纺城十大风云布商。王跃江是有着东方犹太人之称的温州人,为人很低调,不喜欢张扬,朴素的外表、谦逊的微笑,给人一种亲近感。近三年来,公司无论是自营出口额还是纳税总额都一直居中国轻纺城前列,成为在中国轻纺城创业、发展的成功典范。从个体户做起