民营企业自主创新的动力机制困境与制度创新

我国民营企业在自主创新动力机制上面临5个方面的机制困境:即创新激励机制不足、风险分担机制不健全、人才不足与合作创新机制缺乏、民营企业融资体制不畅、创新文化价值缺乏.要解决这些问题,必须完善制度设计,通过建立利益补偿机制、风险分担机制、创新合作机制、多层次资本市场融资体制加以改善.另外,要培育全社会支持和鼓励创新的文化价值体系,把自主创新由"国家意志"真正变为民营企业的"企业行为".     

江苏民营企业科技创新的外部影响因素及优化对策

近年来随着民营经济的快速发展,民营企业已成为我国市场经济中最活跃的经济主体,成为我国科技创新的重要力量。文章在全面分析江苏省民营企业科技创新发展现状的基础上,指出创新制度等外部因素对全省民营企业自主创新的影响。在此基础上,提出了提升全省民营企业自主创新能力的政策建议。     

台州民营企业自主创新制约要素及提升问题分析

＂十一五＂以来,台州的民营企业自主创新能力明显提高。但民营企业家的创新意愿不足,自主创新项目融资渠道单一,高技术人才紧缺,企业的组织柔性化程度不高,知识产权保护不完善及消费者的消费层次低下等问题制约了民营企业自主创新能力的提高,因此,可通过培育企业家的创新精神,营造创新文化氛围,改善企业组织结构,拓宽民营企业融资渠道,提升消费者的消费品位等措施提升民营企业自主创新能力。     

民营企业的政治关联与技术创新

本文利用第八次全国私营企业抽样调查数据,同时从投入和产出两个方面,分析了政治关联对我国民营企业技术创新活动的影响,并比较了这一影响是否因企业规模和所处地区制度环境的不同而发生改变。研究发现:其一,具有政治关联的民营企业比没有政治关联的民营企业更加积极地进行创新投入,并取得了更多的创新产出;其二,与大规模民营企业相比,政治关联对小规模民营企业创新活动的促进作用更加明显;其三,与处在制度环境较好地区(东南沿海)的民营企业相比,政治关联更有利于促进制度环境较差地区(内陆)民营企业的技术创新活动。上述研究结论为"政治关联可以在一定程度上缓解正式制度缺陷对民营企业发展的阻碍"这一观点提供了新的经验证据。     

增强台州市民营企业自主创新能力的区域政策支持体系建设

针对我国浙江省台州市如何增强民营企业自主创新能力的区域政策支持体系问题,采用实证研究的方法,通过对台州市部分民营企业的问卷调查,分析了增强台州市民营企业自主创新能力提升的区域政策的建设与发展,并进一步探讨了台州市运用区域政策促进民营企业自主创新能力提升的制约因素,最后从优化政策的视角提出建设创新政策支持体系来增强民营企业自主创新能力的对策和建议。     

民营企业自主创新的问题及对策研究

民营企业已成为我国自主创新体系中不可忽视的力量。从民营企业自主创新的现状来看,形成了自身特点,也存在一些问题,如何解决现有问题,进一步推进民营企业自主创新能力,成为民营企业发展中的重要问题。     

创新是民营企业持续发展的关键

改革开放以来,我国民营企业有了长足的发展,民营企业已成为国民经济的重要力量,社会劳动就业的主渠道,外贸出口的主力,科技创新的企业主体。民营企业要持续发展,必须重视创新,把握知识经济新时代的特征,正视自身的不足,建立创新机制,实现技术创新、管理创新和制度创新,才能持续发展。     

制度创新:民营企业发展的战略选择

当前,我国民营企业正面临着制度的困惑。本文从民营企业家族制的特点及其局限性入手,指出了民营企业制度创新的障碍,并在此基础上根据企业规模的大小,提出了我国民营企业制度创新的措施。     

政治联系与民营企业科技创新

本文运用全国民营企业抽样调查统计数据,从投入和产出视角,阐释政治联系对民营企业科技创新产生的影响,并分析这种影响是否会因企业规模和区域制度环境的差异而产生变化。研究结果表明,存在政治联系的民营企业比不存在政治联系的民营企业投入科技创新的积极性更高,相应科技创新产出也较多;相对大型民营企业而言,政治联系对中小民营企业的科技创新具有明显的促进作用;相对区域制度环境较好的东部地区民营企业而言,政治联系更利于推动中西部区域制度环境较差的民营企业科技创新。     

市场环境变迁和政府政策冲击对民营企业创新绩效的影响——考虑企业竞争战略和政治关联的调节作用

在文献梳理和理论分析的基础上,以中国制造业的655家民营企业为研究样本,构建回归模型,对市场环境变迁和政府政策冲击对企业创新绩效的影响进行实证分析,并进一步检验了企业竞争战略和政治关联在其中的调节作用。结果显示:市场竞争程度对民营企业的创新行为不具有显著影响;政府制定的创新激励政策会显著影响企业的创新绩效,而税收等行业政策及创新抑制政策对民营企业的创新绩效没有显著影响;在当前中国经济进入软着陆时期,自主创新战略比成本领先战略更适合于中国民营企业;与政府保持良好关系有助于民营企业降低市场竞争压力、获取额外资源,从而提升创新绩效。     

民营企业软环境供给创新的新制度经济学诠释

这里从新制度经济学制度变迁理论的角度来诠释我国民营企业软环境供给创新。通过对我国民营企业软环境供给创新过程的分析,认为我国民营企业软环境供给创新作为一种重要的内生性资源,经过改革开放20多年来的几次变迁,已经成为促进民营企业健康发展的重要因素。     

民营企业融资的制度障碍及对策

现行的制度安排对民营企业存在着某种程度的"所有制歧视",妨碍了民营企业筹集资金。应通过完善私有产权的法律保护、促进金融制度创新、扩大民营企业市场准入空间等措施,构建有利于民营企业融资的制度环境。     

民营企业薪酬现状分析及其对策研究

经过20多年的发展,我国民营企业已取得巨大成就,但民营企业在人力资源管理中,特别是薪酬管理方面,由于管理机制、管理理念等方面的落后,导致整个人力资源制度的不足,使得民营企业在应对高速发展的新型经济形势时逐渐走入了"薪酬困境"。     

民营企业制度创新与可持续发展的相关性

影响民营企业可持续发展的因素主要有企业制度创新、管理创新、技术创新以及企业文化的创新等方面。企业制度创新是影响民营企业可持续发展的关键因素。一方面,企业制度决定企业机制,机制决定企业的竞争力,竞争力决定企业的发展,另一方面,制度创新对企业的管理创新、技术创新以及文化创新能力的提升和发展产生重大的影响。     

发达国家促进自主创新的经验

提升我国国家自主创新能力,就应加大财政科技投入力度,弥补企业自主创新投入的不足;确立以企业为主体的自主创新体系;促进高校、科研机构的成果向企业扩散和转移,并形成官产学研的合作创新网络;完善相关政策法规,构建有利于自主创新的市场制度和结构。     

制度转型与我国民营企业成长战略取向

制度作为游戏规则,对身处其内的组织行为有着重要而深刻的影响.我国民营企业成长于我国制度转型时期,这一特点造就了我国民营企业在成长战略取向上的特殊行为.本文阐述了我国民营企业成长的制度转型背景,并分析了该制度转型背景对我国民营企业成长战略取向的影响,从而能够对我国民营企业的若干行为做出解释.     

发达国家促进自主创新的经验

提升我国国家自主创新能力,就应加大财政科技投入力度,弥补企业自主创新投入的不足;确立以企业为主体的自主创新体系;促进高校、科研机构的成果向企业扩散和转移,并形成官产学研的合作创新网络;完善相关政策法规,构建有利于自主创新的市场制度和结构.     

有效提高上海民营企业的自主创新能力

民营企业是上海经济的重要组成部分,但由于创新资金不足,专业人才缺乏,激励机制单一,技术创新服务体系不健全以及其它原因,造成竞争力低下.因此为民营企业的自主创新提供政策支持,建立面向民营企业的技术中介服务体系,加大对民营企业的金融支持力度,注重高素质人才的培养和引进是提高民营企业自主创新能力的有效对策.实践证明,只有创新民营企业才能突破制约自身发展的不利因素,从而获得进一步发展的动力,实现做大做强做优的目标.     

文化冲突—我国民营企业制度创新的关键障碍

家族制是一种典型的民营企业形式。随着我国市场经济发展的日益成熟,企业规模的日趋扩大,家庭制已成为民营企业的瓶颈制约。因此,我国民营企业进行制度创新已迫在眉睫。我国家族制企业已经具备了进行创新所要求的经济条件,但却难以顺利地实现制度创新,建立现代企业制度。中国家族制有更为复杂的历史、文化背景,因而制度创新障碍也更复杂。     

我国民营企业的制度缺陷与创新

改革开放以来 ,我国民营企业在国民经济的发展中发挥了重要作用。然而 ,民营企业的制度缺陷阻碍了自身的正常发展。文章探讨了我国民营企业的制约性制度缺陷 ,从企业制度方面分析了其制度创新问题。