民营企业的制度创新和技术创新

温州是中国民营企业最发达的城市。至2000年,民营经济在全市国内生产总值中占85 ％左右,在工商业中占95 ％左右。本文以温州为例,分析民营企业制度创新和技术创新的有关问题。1 民营企业的制度创新1.1 温州民营企业的发展过程1.1.1 以家庭企业为普遍形式的初始阶段70年代末至80年代中期,是温州民营企业发展的第一阶段。家庭企业是这一阶段最普遍的组织形式。1.1.2 以“股份合作制”为典型形式的过渡阶段自80年代中期至90年代前期,温州民营企业的制度创新经历了以“股份合作制”为典型形式的过渡阶段。温州是中国股份合作制企业的发祥地…     

制度变迁对民营企业技术创新的影响研究

文章从政府、企业、市场三个层面分析了制度变迁对民营企业技术创新的影响,指出了现存的不利于民营企业技术创新的制度因素,并提出综合运用政府、民营经济主体和市场三方面力量进行制度创新以促进民营企业技术创新。     

浅谈民营企业融资的制度障碍及对策思考

现行的制度安排对民营企业融资存在很多的歧视,妨碍了民营企业筹集资金.提出应通过充分发挥政府职能、促进金融制度创新、完善信用担保体系和风险分散机制、建立多层次的货币和资本市场、加快企业产权制度改革和现代企业制度建设等措施,构建有利于民营企业融资的制度环境.     

民营企业自主创新的问题及对策研究

民营企业已成为我国自主创新体系中不可忽视的力量。从民营企业自主创新的现状来看,形成了自身特点,也存在一些问题,如何解决现有问题,进一步推进民营企业自主创新能力,成为民营企业发展中的重要问题。     

论民营企业的成长、技术创新与制度创新

文章在分析制度创新和技术创新关系的基础上 ,认为民营企业的制度创新制约了技术创新 ,提出民营企业在创业、成长、成熟、停滞各个时期 ,应根据技术创新的特点 ,进行相应的组织制度、产权制度、激励制度等制度创新。     

我国民营企业的制度缺陷与创新

改革开放以来 ,我国民营企业在国民经济的发展中发挥了重要作用。然而 ,民营企业的制度缺陷阻碍了自身的正常发展。文章探讨了我国民营企业的制约性制度缺陷 ,从企业制度方面分析了其制度创新问题。     

我国民营企业财务管理制度的缺陷、成因及对策

我国经济的不断发展以及参与经济全球化的程度不断提高,不仅加速了企业经营环境和其他方面的变动,而且对国内民营企业旧的财务管理观念和方式产生了很大的冲击.文章从具体的案例出发,对我国民营企业在财务管理方面存在的一些问题进行了分析,并在此基础上提出了一些对策建议,以期对改进我国民营企业财务管理有所裨益.     

制度创新：我国民营企业的二次创业

我国民营企业是伴随着经济体制改革的深化产生和发展起来的,是计划经济体制向市场经济体制转换过程中所出现的一种特殊企业形态,民营企业的发展当前遇到的更多的是制度上的障碍,因而面临着制度创新的紧迫任务。     

论制度创新与民营企业发展

本文分析了我国民营企业家族式的组织制度存在的缺陷，阐述了制度创新效应对促进民营企业发展的作用，提出了我国民营企业如何从清晰企业产权、实行股权多元化、强化资本运作、完善公司法人治理结构等方面加以改进和完善。     

民营企业融资的制度障碍及对策

现行的制度安排对民营企业存在着某种程度的"所有制歧视",妨碍了民营企业筹集资金。应通过完善私有产权的法律保护、促进金融制度创新、扩大民营企业市场准入空间等措施,构建有利于民营企业融资的制度环境。     

民营企业自主创新的动力机制困境与制度创新

我国民营企业在自主创新动力机制上面临5个方面的机制困境:即创新激励机制不足、风险分担机制不健全、人才不足与合作创新机制缺乏、民营企业融资体制不畅、创新文化价值缺乏.要解决这些问题,必须完善制度设计,通过建立利益补偿机制、风险分担机制、创新合作机制、多层次资本市场融资体制加以改善.另外,要培育全社会支持和鼓励创新的文化价值体系,把自主创新由"国家意志"真正变为民营企业的"企业行为".     

台州民营企业自主创新制约要素及提升问题分析

＂十一五＂以来,台州的民营企业自主创新能力明显提高。但民营企业家的创新意愿不足,自主创新项目融资渠道单一,高技术人才紧缺,企业的组织柔性化程度不高,知识产权保护不完善及消费者的消费层次低下等问题制约了民营企业自主创新能力的提高,因此,可通过培育企业家的创新精神,营造创新文化氛围,改善企业组织结构,拓宽民营企业融资渠道,提升消费者的消费品位等措施提升民营企业自主创新能力。     

民营企业制度创新的理性思考

民营企业要转变观念，不能过分依赖宏观制度创新求发展。要充分认识微观制度创新在民营经济发展中的地位和作用。民营企业制度创新是一个不断累积的过程，其根本目的在于提高企业的市场竞争力。     

我国民营企业技术创新的集群化对策探讨

首先分析了企业集群在提高融资能力、知识与技术积累以及增强抗御风险等方面对民营企业技术创新的促进作用,然后从建立技术战略联盟、构建动力型技术创新模式、建立互助合作的融资模式及创建技术服务中介体系等方面对民营企业加快技术创新的集群化对策进行了探讨。     

文化冲突—我国民营企业制度创新的关键障碍

家族制是一种典型的民营企业形式。随着我国市场经济发展的日益成熟,企业规模的日趋扩大,家庭制已成为民营企业的瓶颈制约。因此,我国民营企业进行制度创新已迫在眉睫。我国家族制企业已经具备了进行创新所要求的经济条件,但却难以顺利地实现制度创新,建立现代企业制度。中国家族制有更为复杂的历史、文化背景,因而制度创新障碍也更复杂。     

民营企业技术创新对策探析

我国的民营企业在改革开放的初期,由于其充满活力的企业机制,以最快的发展速度一跃成为国民经济的重要组成部分,在社会产业构成中已占有相当地位。随着市场经济体制的逐步完善和传统经济向新经济时代的过渡,我国的民营企业正面临着难得的发展机遇与二次创业的严峻挑战。     

民营企业薪酬制度的调查分析与对策建议

以江苏YZNS公司为个案，采用问卷调查，重点访谈等研究方法，揭示该企业的薪酬管理现状，员工对企业薪酬制度的满意程度，并以此为基础提出与民营企业相适应的薪酬管理措施，帮助民营企业建立适合自身支付能力和管理水平的薪酬体系。     

我国企业自主创新动力不足的原因及对策分析

提高自主创新能力、培育发展自主品牌,是"十一五"时期我国经济社会发展的一个重要内容。当前,我国大部分企业技术创新能力弱、自主知识产权少、产品技术含量低。因此,结合我国企业实际,深入分析我国企业自主创新动力不足的原因,探索优化企业自主创新的动力系统,对提高企业自主创新的能力有重要意义。     

民营企业制度创新与可持续发展的相关性

影响民营企业可持续发展的因素主要有企业制度创新、管理创新、技术创新以及企业文化的创新等方面。企业制度创新是影响民营企业可持续发展的关键因素。一方面,企业制度决定企业机制,机制决定企业的竞争力,竞争力决定企业的发展,另一方面,制度创新对企业的管理创新、技术创新以及文化创新能力的提升和发展产生重大的影响。     

制度创新:民营企业发展的战略选择

当前,我国民营企业正面临着制度的困惑。本文从民营企业家族制的特点及其局限性入手,指出了民营企业制度创新的障碍,并在此基础上根据企业规模的大小,提出了我国民营企业制度创新的措施。