农业院校构建学风建设长效机制的对策思考

学风建设是一个系统工程。当前,高等农业院校学风建设存在一些令人堪忧的问题,其原因在于思想教育不到位、合力育人机制不健全、管理约束机制不完善。加强学风建设,必须构建起全程化教育引导、全员参与、全方位管理相结合的长效运行机制。     

刍议新常态下高校学风建设长效机制

高校是培养高等人才的重要阵地,新常态下,完善高校学风长效机制建设对于提升高校教育质量、促进学生综合能力发展具有重要意义。基于此,本文立足实际,围绕新常态下高校学风建设长效机制问题展开探究,以供参考。     

建长效机制 力促学风建设——以《商学院创建优良学风班管理办法》实施为例

优良学风重在建设,创建优良学风必须建立长效机制予以保证。文章从高校学风建设的现状和问题入手,分析了当前建立学风建设机制的重要性,并以商学院的实践为例,对构建学风建设长效机制做进一步探讨。     

高校学风建设存在的问题及对策探究

学风体现了高校的办学理念、校风,同时也是学校的办学管理水平和治学态度的综合反映,直接影响和决定人才培养的质量.因此,学风建设是高校永恒的话题,是高校培养人才不可缺少的学习氛围,是衡量办学水平的重要指标.文章通过分析当前高校学风存在的问题及原因,探讨了加强学风建设的相关举措.     

独立学院师德学风建设探究

加强师德学风建设是高校提高教育质量、培养人才的关键。独立学院作为一种新型办学主体和办学模式,要树立良好的信誉谋求长期发展,加强师德学风建设不容忽视。因此,探索构建合理、完善的促进师德学风建设的长效机制,具有重要意义。     

关于构建高校学习实践科学发展观长效机制的思考

深入学习实践科学发展观活动,是全面贯彻党的十七大精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措,是新形势下推动高校又好又快发展的必然要求。建立健全学习实践科学发展观长效机制,是将高校学习实践科学发展观活动不断引向深入的重要保证。     

论高校共产党员先进性教育长效机制的构建

我党始终将治党作为一项重要的工作内容置于党政工作的首位。保持共产党员先进性是我们要长期探索的重要任务。要想实现党员＂长期受教育,永葆先进性＂的目标要求,就要积极建章立制,踏实学习,投身实践,将继承传统与创新改革有机地融合起来,努力建立科学合理的先进性长效机制,继而永葆高校共产党员的先进性,并最终在我国社会主义和谐社会的构建中发挥出共产党员的先锋模范作用。     

高校创先争优长效机制构建及其启示

创先争优是我党在基层党组织中广泛开展的并富有成效的一种活动形式.地方高校在创先争优活动实践中形成了理论学习、宗旨服务、统筹兼顾、考核评价、监督落实和系统保障等六大长效机制：长效机制对今后党建工作的启示：党的建设要把理论性与实践性相结合;党的建设要把系统性与典型性相结合;党的建设要把开放性与服务性相结合.     

基于耗散结构理论的高校优良学风培育方法与路径研究

高校优良学风培育是一个复杂的持续性系统工程,其作为一个开放系统,整体呈现非平衡态、具有交互的非线性关系和突变“涨落”机制的特征,从客观条件上看,符合耗散结构的基本特征。本文在依托耗散结构理论的分析下,根据与其高度密切的熵变理论,在简要分析和探讨后,揭示了优良学风培育从无序到有序状态的演变。同时,结合本校相关情况,提出了以学校、教师、学生为主体,各要素相互作用的浅析与具体化对策,意在未来实践中,发挥优良学风的活力与效力。     

反腐环境下我国高校反腐倡廉长效机制构建的有效途径研究

本文阐述了反腐环境下我国高校建立反腐倡廉长效机制的意义,并从建立和完善教务管理机制、落实廉政建设责任制以及建立和完善收费制度等方面详细分析了我国高校建立反腐倡廉长效机制的有效途径和方法,以期为研究本课题的相关学者提供理论参考.     

构建加强高校党务干部队伍建设的长效机制

高校要充分认识党务干部队伍建设存在的问题,构建加强高校党务干部队伍建设的长效机制:建立党务干部选拔任用机制;建立党务干部培训机制;建立党务干部队伍激励机制。     

浅议高校学风建设存在的问题与对策

学风建设作为高等学校生存与发展的灵魂,是学校建设与发展过程中的主要课题。本文从目前高校学风建设存在的问题出发,以此来探讨加强高校学风建设的相关对策。     

浅议高校学风建设存在的问题与对策

学风建设作为高等学校生存与发展的灵魂,是学校建设与发展过程中的主要课题。本文从目前高校学风建设存在的问题出发,以此来探讨加强高校学风建设的相关对策。     

信息化建设对创建优良学风的作用探究

中国高等教育的大众化和信息化社会的发展,对传统的学风管理体系带来了巨大的冲击.因此,要分析当前高等院校学风建设存在的问题及原因,构建与大众化教育和信息化社会发展相适应的学风建设体系,利用信息化建设创建优良学风,在学风建设的各个环节加强过程管理,依托网络平台建立学习型社区,从而促进学风建设的根本性转变.     

构建西藏高校毕业生市场就业长效机制研究

从长远来看,促进高校毕业生市场就业是大势所趋,是经济社会发展的必然结果。对西藏而言,促进高校毕业生高质量充分就业,最大的标志就是以市场就业为主体。解决观念性矛盾是建立高校毕业生市场就业长效机制的根本途径,同时要广开就业门路,树立市场就业光荣的鲜明导向,为已经在企业和区外就业的高校毕业生免除后顾之忧,逐步建立促进市场就业的长效机制。     

浅谈高校的党员教育管理长效机制

建立健全的高校党员教育管理长效机制是巩固和扩大党员先进性教育活动成果的迫切要求。近年来为了适应形势发展的要求,积极探索加强高校党员教育管理的有效机制,不断寻找增强高校党员教育管理的针对性、实效性,成为了各高校党组织的重要任务。     

新时期高校党风廉政建设长效机制研究

十八大以来,高校党风廉政建设出现了新的局面,各项工作逐步稳进,但是,也随着媒体的曝光,部分高校的腐败案件也浮出水面,高校腐败让人瞠目结舌。其腐败原因都值得我们去深思。因此研究高校党风廉政建设,十分必要,意义重大。     

构建高校学生党支部发挥作用的长效机制

本文分析了高校学生党支部发挥作用的影响因素,探讨了构建高校大学生党支部发挥作用长效机制的途径。要做好顶层设计,优化工作体制;创新组织设置,扩大覆盖范围;引领班团组织,发挥核心作用;创新活动方式,增强活动效果;严把党员质量关,重视后续教育和锻炼。     

浅谈创新民办本科院校学风建设长效机制——以宁波大红鹰学院经管学院为例

我国高等教育由精英化进入大众化阶段，对我国民办本科院校来说，既是机遇又是挑战。尤其是学风建设问题更是关系到他们的生存发展，目前这些院校学风不同程度的存在问题，必须建立学风建设长效机制。文章通过宁波大红鹰学院经管学院的实践，对建立长效机制进行了一些创新研究。