企业无形资产流失现象探析

随着改革开放物深入，企业经营行为的日益规范，企业对无形资产也日益关注，无形资产给企业带来的效果更加明显，研究、探析无形资产的形成、流失是十分必要的。如何打开无形资产的宝库？如何使无形资产为企业增效？如何防止无开资产流失？本文对解决这些的问题的措施进行了探讨。     

无形资产流失的原因及对策分析

无形资产是企业的一项重要资源，在知识经济迅速膨胀的今天，拥有无形资产就掌握了获取超额收益的能力。无形资产将成为2l世纪企业核心竞争力的主要动力源。然而，目前国内一些企业对无形资产的漠视导致的无形资产流失达到让人触目惊心的地步。伴随着越来越活跃的产权交易活动的开展，以各种形式流失的无形资产难以数计。为什么会有无形资产的大量流失?如何改变这种现状?本文针对这两个问题展开了逐一论述。     

关于加强无形资产核算提升企业竞争力的思考

处于知识经济时代第一位的生产要素——知识,也就是无形资产,在企业经济活动中所占的比重和地位日益提高,对无形资产相关会计问题的深入研究以提升企业核心竞争力的问题也将日渐重要。企业应充分重视无形资产的作用,并努力将现有的无形资产尽快转化为现实的生产力,充分发挥无形资产的延伸、融资和扩张等功能。     

对无形资产管理问题的思考

随着我国市场经济的不断发展和科学技术的不断进步，以及企业管理水平的不断提高，应运而生的无形资产正在成为企业和社会的巨大资源和财富。由此，无形资产的管理问题，也就自然而然的提到议事日程上来。     

对人力资源会计确认问题的探讨

人力资源会计是会计学科的一个新分支，本文将探讨。一、人力资源属于企业资产根据《企业会计准则———或有事项》的规定，资产：首先，由过去的交易或事项；其次，能为企业拥有或控制；最后，预期会给企。目前，理论界对人力资源争论的焦点，分析如下：人力资源会计不仅扩充了传统会计的内容，还极，但那是一种在“资本雇用劳动者”观念下。那些创新的职工股、技术股等形式都采用货币资金。随—人力资本者成为企，是企业的所有者，。但。随着直接的实物、货币“用脚投票”的方式转移风险，以，这。而人力资本具有专用性，所谓专用性是指工作，人力资本者就会对该企业产生依赖，希望自己投入。因此，人力资本的专用性。可见，伴随着非人力资本者与企业关系逐步的弱化和间接化，人力资本者与企业关系却在逐步强化和直接化，并使其逐渐成为企业的主要风险承担者。由于风险与收益是成正比的，因而企业的收益分配也会倾向人力资本者。所以，人力资本者不仅有资格成为企业的所有者，同样有资格成为企业风险的真正承担者。二、人力资源不属于无形资产无形资产的确认需满足三个条件：①符合无形资产的定义。无形资产是指企业为生产商品、提供劳务、出租给他人，或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长...     

论企业如何运用公关策划增值无形资产

无形资产的独特作用，公关策划在增值无形资产过程中的具体应用，其中包括：管理形象、人员形象、产品及组织标记形象。中国企业着重关心和思考的问题。     

完善无形资产核算若干问题的探讨

人类社会已由工业经济朝代转入知识经济时代，在这个时代里，企业之间的竞争焦点不再是有形资产而是无形资产，所以重视和完善无形资产核算非常重要，本文针对无形资产的范围、开发与研究费用、摊销及披露等问题作些探讨并提出相应会计处理意见。     

关于知识经济时代无形资产会计核算的思考

知识经济与传统的物质经济相比,其特点是有形资产的地位急剧下降,无形资产的地位逐步上升,成为企业资产的主体,企业之间的竞争焦点也不再是有形资产而是无形资产,所以,重视和完善无形资产核算非常必要。通过分析进入知识经济时代无形资产核算所面临的问题,并提出了拓展无形资产的范围,改进无形资产的计量、摊销的方法及充实财务报表的内容等具体措施。     

关于无形资产准则的思考

目前,我国的无形资产无论在总量上还是在其占社会资产比例上都在快速、大量地增长,无形资产在现代企业的重要性也显得格外突出。本文主要针对我国新企业会计准则中有关自创无形资产价值的问题进行分析,提出自创无形资产会计处理的新方法。     

知识经济下我国企业无形资产会计问题的思考

我国企业中的无形资产随着知识经济时代的来临已经逐渐占据了企业财富的主导地位,投资者也更加关心企业无形资产中所反映出的投资信息。由外延及内涵,知识经济无论从宏观上还是微观上都对无形资产有着举足轻重的影响。本文对知识经济时代下无形资产会计的发展进行了探讨,指出了我国企业在知识经济时代下的无形资产存在的问题,并提出了几点建议。     

无形资产会计核算若干问题探讨

随着知识经济时代的到来，无形资产在企业中的作用越来越大，无形资产的会计核算在现实生活中的地位越来越突出，已成为经济发展的主要推动力。但是由于重视程度不够以及传统会计核算方法上的不足，目前我国无形资产会计核算中尚存在一些值得关注的问题。本文主要针对我国现行无形资产会计核算中存在的若干问题进行了分析，并提出了完善我国无形资产会计核算的相应措施。     

加强企业的无形资产管理发挥会计在管理中的作用

我国已经加入WTO,我国企业在国际竞争中要想站稳脚跟,必须加强对企业无形资产的管理、价值确认和评估.长期以来由于受传统管理思想的影响,我国企业无形资产的财务管理工作一直滞后.本文将从企业无形资产的内涵入手,通过分析无形资产价值,以及我国企业在无形资产管理中存在的问题,阐明了无形资产管理应成为财务管理重要内容的必要性和可行性,并列出了无形资产价值评估的几种常见方法.     

无形资产减值的会计处理

无形资产是一种非货币性长期资产，能为企业带来经济利益，如果无形资产将来为企业创造的经济利益还不足以补偿无形资产成本（或摊余成本），则说明无形资产发生了减值。这也是《企业会计准则》对会计实务的要求。     

关于无形资产评估问题的思考

随着知识经济时代的来临，无形资产的经营对企业的生存和发展起着重要的作用，而无形资产评估在我国因起步较晚，目前还存在一系列的问题，本文针对存在的问题提出一些建设性的意见。     

浅议如何加强我国企业无形资产的营运管理

在知识经济时代，无形资产正在成为企业价值创造的主要驱动因素。企业在日常营运管理中，应重视品牌价值，通过采取设立专门无形资产管理机构和建立无形资产评估体系等措施，提升企业核心竞争力。     

论企业无形资产的管理

企业资产由有形资产和无形资产两大部分组成。所谓的有形资产,通常指机器、产品、资金等以实物形态存在的资产;无形资产则是指专利权、商标权、商誉、商业秘密、场地使用权等以非实物形态存在的资产。企业无形资产虽然存在形态不如有形资产。企业无形资产虽然存在形态不如有形资产,但无形资产是一种实实在在、具体可感的客观存在,它同企业有形资产一样,影响、牵动着企业的整体经营活动。然而,在现实经济生活中,企业无形资产的管理却无人问津,致使有形资产和无形资产的管理严重失衡、现有无形资产大量流失。对此现状,有必要正确认识和理解无形资产管理问题,以确保企业的凝聚力、向心力和吸引力。     

加强无形资产管理提升企业核心竞争力

本文对无形资产的概念进行了研究，对无形资产与企业核心竞争力的关系进行了论述，提出了无形资产已成为企业形成核一心竞争力的源泉，企业核心竞争力的大小由无形资产来决定，提升企业核心竞争力的关键在于企业创造和拥有更多的无形资产的论点。最后，对加强无形资产管理提出了具体的措施。     

无形资产使用、管理与保护中存在的问题及对策

无形资产是企业的一项重要经济资源 ,它可以给企业带来超额利润 ,是企业生存、发展和竞争的重要手段 ,但在我国无形资产没有得到足够的重视。本文论述了我国企业无形资产使用、管理和保护中存在的问题并提出了相应的对策。     

我国无形资产会计确认与计量研究

知识经济的突出特点就是企业资产从有形化向无形化方向发展,在企业中凝聚着知识和智慧的无形资产与日俱增,无形资产的比重逐渐超过有形资产。这些无形资产正日益决定企业未来现金流量并成为市场价值的主要动力。因此,会计核算必须扩大无形资产的确认范围,既要确认外购的无形资产,也要确认自创的无形资产,必须改进无形资产的计量模式。     

无形资产会计核算若干问题之我见

《企业会计准则--无形资产》对无形资产的确认、计量、摊销、转让以及减值准备的会计处理做了明确具体的规定，这些规定在无形资产占比重较小、经营中作用不够显著的情况下是可行的。随着知识经济时代的到来，无形资产的内涵和外延不断扩大，在企业经营活动中所起的作用也日益显著。在此情形下，准则中的有些规定则显得过于简单且不尽合理。本文从工作实务出发，对计算机软件，土地使用权，专利权、非专利技术摊销和研究与开发费用的会计核算，谈几点看法。