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十六大报告指出：国有企业是我国国民经济的支柱。要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。今年中央经济工作的首项改革就是深化国有企业和国有资产管理体制改革。优化国企资本结构是深化国有企业改革的重要内容之一。优化国企资本结构，对部分债务过重、生产困难、扭亏无望的国有企业实行破产，可以盘活存量资产，实现国有资产保值增值，促进国有经济的发展。本文试从如何做好国企破产工作入手，对优化国企资本结构略作探讨。优化国企资本结构存在的问题在优化国企资本… 相似文献
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阻碍国有企业发展的问题有诸多因素。本文谨就六方面带共性的主要问题，谈谈化解的对策意见。 一、经济结构方面 问题：国有企业经营不振原因在于经济结构。从产业情况看，不景气的国有企业大多在煤炭、纺织、林业、军工和普通机械产业。产业结构是产品结构的基础，没有合理的产业结构，也就难以有合理的产品结构，产品也就难以有持续发展的空间。 对策：首先，国有企业要练好内功，深化内部改革，进行下岗分流、减员增效等。第二，政府要加强宏观调控，把结构调整作为宏观调控的立足点，促进重大经济结构优化，对煤炭、纺织、林业、军工和… 相似文献
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优化产品结构抢占市场制高点贾连朝杨承训实现两个根本性转变，必须抓住重点，而找到重点之后又要选好突破口。目前的重点有二：一个是国有企业改革，一个是调整经济结构。就生产力方面来说，调整产业结构的突破口在于优化产品结构。而它的突破势必带动国有企业改革的深化... 相似文献
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国有企业改革与发展的根本着眼点，就是要全面提高国有企业的质量和效益，这是改革的根本目的，也是国有企业改革的实践标准，检验国有企业改革是否真正取得成效，就看国有企业的整体面貌是不是有了根本性改变，经济效益是不是真正有了提高，进一步推进改革和发展就是要抓住这个关节点。在市场经济条件下，需求约束代替了供给约束，产量最大化转向效益最大化，国有企业隐性存在的结构问题进一步显性化，结构问题成为国有企业的质量和效益的最大制约因素。为此，我们明确把经济结构调整作为今后改革与发展的主线。 当前，如何进行经济结构特… 相似文献
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在十八大之后的经济格局中,深化国有企业改革是难以回避的课题.2005年修订的《公司法》为国有企业科学的公司治理结构提供了良好的制度设计与法律基础.众多国有企业进行了公司制改制,作为国家投资并控制的公司,国有独资公司与国有控股公司均是两类最重要的国有企业,在国有企业改革进程以及市场经济体制的建立中均起到了重要作用. 相似文献
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杨云雁 《中国乡镇企业会计》2022,(3):144-146
党的十八大报告指出,"要深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制。"深化国有资产管理和经营方式改革,健全各项规章制度,优化各项工作流程,积极探索国有企业资产管理和国有资本保值增值的途径,大力提升国有资产的经营效益。本文从国有企业内部会计监督机制出发,阐述国有企业日常经营活动中内部会计监督的重要性,并充分解析国有企业会计监督机制建设存在的问题,最后提出有效解决国有企业会计监督机制建设问题的对应措施建议,希望对国资完善会计监督机制提供参考。 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,为国有企业改革指明了方向。认真贯彻落实《决定》精神,加快国有企业的改革和发展,就是要着力从整体上搞好国有经济,面向市场,深化国有企业改革,努力在结构调整、制度创新、管理创新、技术创新上取得新突破。 一、以优化所有制结构为核心,在结构调整上取得新突破 近年来,我们认真贯彻党的十五大精神和省委、省政府的两个《决定》,不断调整优化所有制结构,积极探索公有制的多种实现形式,取得了一定进展。但国有经济布局分散,战经过长的状况坯没有… 相似文献
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深化国有企业产权制度改革关键要解决三个问题贺阳增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，几乎从城市改革发端，就被提上重要日程。１９８４年党的十二届三中全会《决定》，把搞活企业特别是国有大中型企业，作为整个经济体制改革的“中心环节”。１９８７年的“十三大... 相似文献
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《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》出台以来,国有企业尤其是中央管理企业的高管薪酬管理进入了所谓的“纠偏通道”。本文在厘清高管薪酬本质内涵和增长源泉的基础上,认为高管薪酬制度改革的关键是进一步深化经济体制改革,尤其是国有企业的产权制度改革,并进一步提出了重塑公司治理结构、改进高管选聘机制、优化高管薪酬结构、完善薪酬披露制度和强化高管薪酬监管等改进措施。 相似文献
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国有困难企业改革进展缓慢，劣势企业难以退出，是陕西国有企业改革中存在的突出问题，也是制约全省工业健康发展的因素之一。为了进一步推进同企改革，促进工业结构优化升级，最近我们对国有困难企业改革改制情况进行了调研。在听取汇报、现场考察、政策咨询的基础上，就如何深化困难企业的改革，建立有生有死，有进有退的良性机制，作了粗浅的理论和政策探讨，提出了有关建议和对策。 相似文献
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党的十八届三中全会关于经济体制改革的若干决定，为深化国有企业改革指明了方向，作为国有资产监管部门要贯彻落实《决定》精神，还需进一步解放思想，运用科学的经济手段 相似文献
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十四届五中全会通过的《建议》中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”,要全面准确地把握“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的基本特征,加强内部管理,做好各项基础性工作,“向科学管理要效益”。 相似文献
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<正>“履行社会责任”是深化国有企业改革的关键任务。《关于深化国有企业改革的指导意见》作为“1+N”国有企业改革的顶层设计文件，要求国有企业要充分发挥引领作用，成为自觉履行社会责任的表率，将国有企业社会责任履行上升到国家战略高度。《国企改革三年行动方案（2020—2022）》强调国有企业要深化改革创新，积极承担社会责任，推进高质量发展。国务院国资委2022年3月成立社会责任局，推进中央企业社会责任体系构建及践行ESG理念工作。除改革要求外， 相似文献
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国有企业是党执政的重要基础,是国民经济的重要支柱,是全面建成小康社会的重要力量。国有企业改革是经济体制改革的中心环节。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,从更深层面对全面深化国企改革作出了具体部署。湖南省怀化市的国有企业比重虽然不大,但国有企业改革是全面深化改革进程中绕不开、躲不过的一道坎。要深化怀化国有企业改革,必须以十八届三中全会精神为指导,积极稳妥加 相似文献
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公司法人治理结构是微观经济领域中最重要的制度创新。党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:公司法人治理结构是公司制的核心。党的十六大报告进一步强调,要“按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构”。2003年10月,党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》首次把“完善公司治理”作为深化国有企业改革的首要举措。《决定》明确指出: 相似文献