2007年快公司2.0全球排行榜中榜

岁末将至,是一年中该总结的时候了。最近,国外各大媒体推出了针对快速成长企业的年度排行榜。(《红鲱鱼》)评出了科技类公司的"亚洲100",(《商业周刊》)推出了"亚洲最具成长性的100家企业",(《财富》)的"美国成长最快的100家公司"以及(《福布斯》)的"美国最好的100家小公司"和"25家成长最快的科技公司"等。而《快公司2.0》更加着眼于人在企业发展中的作用,也适时地推出了"20位年度快公司推手",我们的排行不分先后,关键在于人的力量。     

银行家人力资本评述及其价值创造探讨

一、经济学对人力资本问题的探讨 (一)人力资本的理论描述 虽然人力资本理论可以追溯到威廉·配第和亚当·斯密,但第一次正式提出"人力资本"概念的是美国经济学家J.R.沃尔什(Walsh),他在<人力资本观>一书中做出了第一个人力资本价值的成本估计,还从个人教育费用和个人收益相比较来计算教育的经济效益.     

印度主要轮胎制造商

印度轮胎企业共有40家(47家工厂),在美国<橡塑新闻>周刊所公布的<2D07年度全球轮胎75强>排名中,就有10家印度轮胎企业上榜.印度5家最大轮胎公司占据其替换轮胎市场,原配轮胎市场和出口市场80%以上的交易额,依次是MRF轮胎公司、阿波罗轮胎公司、JK印度轮胎公司、西亚特轮胎公司和固特异印度轮胎公司.     

你是怎样失去好员工的又该如何挽回他们?

<正>很多公司都存在员工不敬业的问题,一些成功的公司也不例外。Work Stride市场总监Meredith Falb认为员工敬业度降低是多重因素造成的,企业应该发现问题所在,并且找到合适的解决方案去解决这一问题。每一位员工在刚入职的时候都想好好表现,为公司贡献自己的力量。然而,2014年的盖洛普民意调查显示,美国仍然有51%的员工"不敬业",17.5%的员工"极其不敬业"。很多公司都存在这样的问题,一些成功的公司也     

www.homestore.com

Homestore(www.hom-estore.com): 美国最著名的房地产网站.在2000年底美国<互动周刊>一年一度对新经济时代最大最佳公司的排名中,荣登"互动500强"第263位,是此次"互动500强"排名中唯一的一家房地产专业网络公司,为其同行挣足了面子.     

安利(中国)目前的形势与任务

安利,世界直销业的代表,国内惟一经国家三部委批准的直销公司.安利(中国)自1995年在广州经济技术开发区投资工厂以来,经过九年多的发展,安利(中国)已颇具实力,名列2003年"中国日用化学品行业20强"第二位; 2003年6月,在<财富>(中文版)"最受赞赏的外商投资企业"评选中,安利(中国)位列综合评价最佳的公司第二十七位.     

看美国纽柯『小钢厂』如何管理企业

小钢厂"规模并不小 电炉炼钢厂的英文名称是minimill,翻译成中文却是"小钢厂"的意思.美国纽柯钢铁公司就是采用电炉炼钢生产的钢铁厂,它在30多年前确实还只不过是一个进行零星钢结构加工的小公司,但自从1969年纽柯公司在美国南卡罗来纳州的达林顿建造了它的第一座炼钢电炉以后,便有了神速的发展,目前已成为美国<幸福>杂志评选出的世界500家大公司之一.1993年,纽柯公司的粗钢产量就已上升至全美第4位,仅居大型联合钢铁企业美国钢铁公司、俾利恒钢铁公司和LTV钢铁公司之后;利润跃居全美钢铁业第一;1989年就以敢为天下先的气慨建成世界上首套薄板连铸连轧机(CSP),并为此领导了世界钢铁生产的新潮流,获得了美国总统授予的美国最高技术成就荣誉奖章--国家技术勋章.纽柯公司创造的奇迹,在世界钢铁业产生了强烈的震动.     

当前我国药品价格调控中的问题、成因与对策

<正>一、当前我国药品价格调控中的主要问题(一)以降价为主要手段,致使大批优质低价药退出市场根据对2014年参加二会医药界代表调研,一家公司183个药品批号,停产100多个,其中有62个是2013年停产,另一家公司300多个药品批号,在产的只有几十个。一份对12个城市42家三甲医院临床用药的调查显示,大医院"廉价药"短缺情况严重,短缺药品的数量高达342     

“杨二哥”翻了

<正>"杨二哥"是谐音,本是"央二郭",即时下被热议的,央视财经频道(央视二套)总监,49岁的郭振玺日前因受贿被带走的消息。作为在中央电视台工作了22年的重量级的人物,郭担任央视财经频道(央视二套)总监,兼任央视广告信息中心主任,可谓权倾一时。郭振玺恃宠而骄、贪婪无度的性格,也令许多知名公司颇为不满。郭把握着中国最有影响力的一红一黑榜(中国年度经济人物评选和央视315晚会),左手"3.15"打企业,右手"经济年度人物"拉企业,向多家企业输送利益,控制多家公关公司大肆敛财——这也是为什么郭出事后,许多企业家拍手称快的原因。史玉柱投央视广告16年大骂郭"不要脸"     

信息经济学视角下我国中小学教师录用制度的调查研究

<正>一、信息经济学(一)信息不对称理论一般而言,"信息不对称理论"主要指的是:在市场经济活动中,各主体对商品相关信息的了解是有差异的;掌握信息比较充分的人员,往往处于比较有利的地位,而信息相对贫乏的人员,则处于比较不利的地位。约瑟夫·斯蒂格利茨、乔治·阿克尔洛夫和迈克尔·斯彭斯都是美国著名的信息经济学家,信息不对称理论就是三位著名的经济学家提出的。(二)筛选理论通常,筛选假设理论简称"筛选理论",又可以称为做文凭理论,     

四大荣登《财富》2008最适宜工作公司百强

近日，美国《财富》杂志评选出2008年全美“最适宜工作公司100强”，几家大型美国会计师事务所也入选其中。拥有1600名雇员的普兰特一莫兰会计师事务所（Plante＆Moran）排名最高，位列44名。     

沪市上市公司2008年内部控制鉴证报告分析

本文针对五部委颁发的<企业内部控制基本规范>(下文简称<基本规范>)和2008年12月上交所发出<关于做好上市公司2008年履行社会责任的报告及内部控制自我评估报告披露工作的通知>(下文简称<通知>)这两部政策的规定,对<通知>中所规定的269家上市公司内部控制鉴证情况进行了统计分析,较为详细地分析了这269家公司的内部控制鉴证报告存在如下一些问题:鉴证报告名称不统一;审核标准混乱;审核对象不一致;鉴证态度和意见类型的问题;鉴证区间不统一;很大一部分报告的使用权限没有得到明确规定;注册会计师的鉴证责任没有明确规定.对于这些问题,本文有针对性地提出了一些参考性的建议.     

《萨班斯--奥克斯利法》对我国上市公司审计委员会的构建与运行的启示

审计委员会是完善公司治理、解决公司财务报告舞弊问题的有生力量.在西方发达国家,审计委员会作为公司治理结构的主要成员,一直以来引起人们的广泛关注.据一项统计资料表明,列入<财富>杂志的1000家公司中有959家建立了审计委员会,对公司管理当局进行有效的监督.审计委员会的组织形式,在美国、加拿大都按法定要求设立,在英国虽没有法定要求,但设置非常普遍.审计委员会制度在美国的发展最为迅速.     

企业集群竞争优势

企业集群(Clusters)是美国著名企业战略专家迈克尔·波特(Michael E.Porter)在其1990年的专著<国家竞争优势>中首次提出的概念.1 998年在<哈佛商业评论>上又发表了专门论述这一现象的论文"聚集与新的竞争经济学".波特认为企业集群是:"某种产业领域里相互关联企业、机构在空间地理上的集中现象.聚集包括一系列相联系的产业(或链节)和其它对竞争重要的主体.     

财经名刊

封面故事：全美最适宜工作的100家公司排行榜 1．SAS公司排名：第一位（去年排名：第一位）上榜理由：在本排行榜有14年评选经历，并且这是SAS公司第二次获得全美最事宜工作100家公司排行榜第一名的殊荣……     

分部报告准则的国际比较研究

<企业会计准则第35号--分部报告>(以下简称CAS35),与美国<财务会计准则第131号--分部及相关信息的披露>(以下简称FASB131)及<国际会计准则第14号--分部报告>f以下简称IAS14)相比,在许多方面存在差异.本文对CAS35与FASB131、IAS14的差异进行比较,并提出了CAS35的改进建议.     

推广节能技术 赋能绿水青山——重点节能技术应用典型案例评选和推广工作(2019)媒体发布会在京举行

<正>近日,国家节能中心在北京举行重点节能技术应用典型案例评选和推广工作(2019)媒体发布会,总结交流首届重点节能技术应用典型案例评选和推广工作的成效和经验;发布2019年重点节能技术应用典型案例评选和推广工作办法和征集通知主要内容,并就此项工作相关问题回答记者提问。国家节能中心开展重点节能技术应用典型案例评     

希尔顿:品牌文化辐射世界

<正>希尔顿饭店公司是世界公认的饭店业中的佼佼者,其宗旨是"为我们的顾客提供最好的住宿和服务",希尔顿的品牌名称已经成为"出色"的代名词了。希尔顿国际酒店集团(HI),为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支,拥有除美国外全球范围内"希尔顿"商标的使用权。希尔顿国际酒店集团经营管理着403家酒店,包括261家希尔顿酒店,142     

对内部会计控制制度的现状与完善的思考

一、内部会计控制制度的现状 内部控制理论在西方经过了近一个世纪的发展后,现已较为成熟,具有普遍影响意义的是美国COSO委员会的报告.在我国,财政部在2001年出台了<内部会计控制规范--基本规范(试行)>以及<内部会计控制规范--货币资金(试行)>(以下简称<规范>),标志着我国权威性的内部会计控制标准体系的初步建立.     

首届中小企业家年会将在京举行

由中国社会科学院中小企业研究中心、中国中小商业企业协会、中国民(私)营经济研究会联合主办的"2006首届中国中小企业家年会"将于12月23日在北京人民大会堂隆重举行.此次年会受到了多方的关注,年会着眼于企业未来的发展潜力和获利能力,引导企业家未来的投资方向.同时将在年会上公布"中国企业年度新锐风云人物"、"中国成长型中小企业100强"和"中国最具品牌价值中小企业100强"榜单.据记者了解,截至目前,全国已有上万家企业和人物入围,评选委员会日前正在紧锣密鼓的进行评选工作.评选将成为搭建政府项目招商与投(融)资项目洽谈的互动平台的桥梁,同时也为中小企业和境内外金融、投资、中介等服务机构提供合作发展的绿色通道,帮助中小企业家更深的了解海外资本市场,认识融资方面的法律问题,走出融资误区,寻找海外基金的牵线.