谈企业年金会计制度

企业年金已经成为我国养老保险体系中的重要组成部分,也是会计学界研究探讨的热点问题.本文分析我国企业年金制度的发展,探讨新企业会计准则中企业年金基金准则的有关内容,并对完善我国企业年金会计制度提出建议.     

设立企业年金势在必行

<正>在养老并轨改革以及农发行外部改革的双重背景下,与社会养老体系全面接轨是农发行员工养老改革的必然方向。保障员工退休养老生活水平,建立农发行企业年金势在必行。2015年1月14日,我国机关事业单位养老金并轨改革方案发布,明确机关事业单位工作人员养老纳入社会养老体系。在养老并轨改革以及农发行外部改革的双重背景下,与社会养老体系全面接轨是农发行员工养老改革的必然方向。从目前我国社会养老面临的问题以及发展形势看,社会基本养老保险基金已不能完全保障我国     

构建我国企业年金模式

2004年初劳动社会保障部颁布了《企业年金试行办法》和〈企业年金基金管理试行办法》，这标志着我国养老保险体制改革的基本框架已经搭建。我国养老保险体制将从单一的公共养老金制度逐步转变为以“社会养老保障、企业年金和个人储蓄性养老保险”为三支柱的保障体系。但是，企业年金市场启动以来，发展态势并不如预先设想那样乐观，增长形势一般。应该说，我国人力资源丰富，企业年金市场拥有巨大的潜在需求，但为什么没能转化成现实的需求，这是值得探讨的。     

SFAS NO．158对我国企业年金会计的启示

2006年9月美国财务会计准则委员会（FASB）正式发布了美国财务会计准则第158号（SFAS NO．158）——雇主对既定福利养老金和其他退休后计划的会计处理。该准则的颁布推动了企业年金会计信息披露的重大改革，即养老金和退休福利义务项目的披露从财务报表的附注转向了公司的资产负债表中。     

新会计准则下的会计独立性

会计独立性问题是会计研究的一个重要问题,它包括两层含义,即微观方面会计执业者的独立和宏观方面职业环节的独立。新会计准则实际上是从宏观方面保证了会计职业判断的独立性,而只有从微观方面保证会计执业者的独立性,才能使其在宏观方面的独立性得到发挥。     

企业年金的激励作用

激励是企业年金的作用之一。本文从企业年金的作用出发，利用系统分析方法，从国家职能和企业薪酬两个角度对企业年金的激励作用进行深入剖析，对于全面深入地认识企业年金的激励作用有着重要的理论和实践意义。     

会计职业判断与新会计准则

职业判断是专业人员在执业过程中，根据事物的发展和变化，以其所掌握的专业理论知识和实践经验作出的合理判断，它广泛存在于各个行业和领域。会计职业判断是指会计人员面临不确定会计事项，根据交易或事项的性质、实质和结果等，依据一定的职业规则和积累的经验，对具体的会计事项作出分析、判断、选择和决策。广义的会计职业判断包含管理人员职业判断和会计人员职业判断。会计职业判断是一种主观行为，判断的结论不仅依赖于判断人员的专业胜任能力，更依赖于管理层的利益取向。     

现代企业制度下的会计监督

会计监督是整顿会计工作秩序,保证会计信息质量,提高经济效益的重要手段。本文在明确会计监督内涵及作用的基础上,从经济学视角对会计监督进行理论评述,并针对当前会计监督弱化现状,深入剖析产生问题的原因,找出解决问题的具体办法。     

企业年金会计问题研究

企业年金制度是现代社会养老保障体系的重要支柱,是对基本养老保险制度的重要补充,其直接目的是提高退休职工的养老金水平。随着人口老龄化的加速和国家养老负担的加重,     

构建我国企业年金模式

2004年初劳动社会保障部颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,这标志着我国养老保险体制改革的基本框架已经搭建.     

新会计准则下的会计理论教学

新会计准则基本与国际趋同,因而对会计人员提出了新的挑战。本文针对新会计准则的变化和特点,提出了在高等院校如何进行会计理论教学的新思路。     

基于会计信息披露机制的企业年金发展探讨

企业年金作为一种补充养老保险,在老龄化日趋严重的我国尤显重要,而企业年金会计信息的披露程度影响其发展。本文分析我国企业年金基金会计信息机制现状及其存在的问题,研究其原因,并借鉴美国企业年金制度建设,为我国企业年金发展提出建议。     

谈我国企业年金问题

在我国，由于理论界和实务界对企业年金的性质、企业年金计划的实施形式、企业年金会计基本理论等认识缺乏统一性，存在问题较多，对我国企业年金会计实务带来一定困惑，同时也为我国企业年金发展对策提供了一个较大的研究空间。     

谈现代企业制度下的财务与会计

建立现代企业制度是一项复杂的系统工程,需要各方面共同努力。建立现代企业制度的每一步每一项内容都与财务会计工作密切相关。因此,建立现代企业制度对财务会计工作提出新的要求归纳起来,主要有以下几个方面： 1建立现代企业制度,要求更新会计观念 首先,必须树立会计主体观念。更新会计人员代表国家企业及会计人员具有双重身份的观念。因为在传统的企业制度下,由于企业没有独立的法人财产和独立的经济利益,会计工作一直是由财政部门管理,会计成了“财政的会计”,从而造成会计人员既是企业的经营管理人员,又代表国家监督企业…     

企业年金存在的问题与对策

企业年金作为我国养老保障体系的重要组成部分,随着我国老龄化社会的到来,发挥着越来越重要的作用,正确认识企业年金发展过程中的问题,无论对于劳动者、企业,还是社会都具有重要的理论意义和现实意义。本文对当前我国企业年金存在的问题从几个方面进行分析,然后针对问题提出相关对策建议。     

企业年金及其会计核算问题的探讨

随着养老保险制度的改革,我国在基本养老保险的基础上逐渐建立补充养老保险(企业年金)制度,我国企业年金制度还处于摸索阶段,尚存在很多问题,该文着重探讨如何建立我国的企业年金制度和如何规范我国的年金会计核算制度。     

新会计准则与会计职业判断

会计职业判断是指会计人员根据会计法律、法规,会计核算原理等会计标准,充分考虑企业现实与未来的理财环境和经营特点,以及对经济业务性质的精确分析,运用自身专业知识,通过分析、比较、计算等方法,客观公正地对应列入会计系统某一要素的项目进行判断与选择的过程。其目的在于保证会计信息的相关性和可靠性,使会计信息有利于企业相关利益主体的决策。随着技术经济的到来和资本市场对财务信息要求的不断提高,会计处理的对象也日益复杂和多样化,会计技术也随之发生了很大变化。新的会计技术标准——企业会计准则的颁布对会计人员提出了更高的要求。     

企业年金发展动力剖析

我国的企业年金现正处于一个快速发展阶段，企业年金的顺利实施有赖于企业人力资源管理的不断完善。本文主要从微观企业人力资源管理角度分析我国企业年金发展现状及其发展动力不足的原因，并从认识角度、作用机制、实施手段等方面提出一些建议。     

关于企业年金财务管理问题的思考

企业年金是我国养老保险体系的一个重要组成部分,但目前我国企业年金的发展较慢,其中一个重要原因就是企业年金财务管理不规范。因此,本文从企业年金财务管理的主体、目标入手,阐述我国企业年金财务管理中的若干问题。     

企业年金推动难原因分析

新办法确定了企业年金管理的治理结构,明确了有关主体参与服务的运作规则,搭建的企业年金市场化运营框架,对企业年金基金资产的投资工具范围作出详细而明确的规定,劳动保障行政部门对企业年金的建立、管理和运作行为实施监管,本文就石河子目前的企业年金发展为何如此艰难,为全面推动企业年金的发展,完善养老保险体系应采取的措施谈了几点建议。