加强企业文化建设 拓宽国企党建工作渠道

<正>随着国企实现"公司、股份制"改组,国企党建工作的客观环境随之发生变化,其产权关系和治理结构发生了根本性的转变,企业党组织从过去的领导核心地位转变为政治核心地位,发挥保证监督作用。这也给国企党的建设提出了新的要求。因此,党组织为了适应这种转变,要按照现代企业制度自身的运行规律,积极探索一条加强现代企业制度下企业党建工     

发挥党委领导作用推动企此高质量发展

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话指出,国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,就是党委(组)要充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用。这为国有企业党委(党组)确立领导地位、明确职责定位、发挥领导作用指明了方向。国有企业作为党指正兴国的重要支撑,应坚决扛起管党治党职责,充分发挥党委领导作用,...     

公司治理完善进程中国有企业的党建创新

<正>党组织领导是国有企业重要之事,根据国企党组织参与企业治理的情况来看,其在治理过程中发挥的作用也很明显。由于国有企业与生俱来的政治优势,因此在企业治理的过程中发挥的作用也更强,可以起到良好的带头作用。与此同时,国有企业在成长的过程中也伴随一系列的挑战,随着公司治理的不断完善,为了国企党组织能够更好的参与公司治理领导企业,国企党组织在党建活动中需要进行创新,将企业员工的力量凝聚,     

社区党组织在社区建设中的地位和作用

社区是城市和社会发展中最具活力的组织性细胞，在构建社会主义和谐社会的进程中发挥着特有的价值功能，党组织在社区建设中占有全局性的政治领导核心的地位。社区党组织建设是新时期基础党组织建设的重要表现形式，发挥着凝聚人心、服务群众、促进和谐的重要作用。加强对社区党组织在社区建设中的地位和作用研究，具有十分重要的理论和现实意义。     

国企党委与法人治理结构关系探析

正我国国企领导体制大致经历了一长制、党委领导下的厂长负责制、厂长(经理)负责制、党组织发挥政治核心作用、建立和完善公司法人治理结构等几个阶段,历史上有过党的一元化领导,也出现过"核心"、"中心"之争,始终在探求符合中国发展阶段和企业发展规律、市场经济规律的国企领导体制。自党的十五届四中全会通过《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决     

试论国有企业党建工作如何“融入中心”

正随着国有企业改革的不断深入,国企在各方面正发生着巨大的变化,党建工作已不能仅仅"围绕中心"来做工作,而应当积极"融入中心",只有这样国有企业党组织才能更加贴近中心工作,充分发挥政治核心地位的作用,依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性,实现企业健康持续发展。笔者就如何"融入中心"应该做好以下几方面工作:一、促进企业领导班子决策制度化、规范化、科学化。首先,发挥党组织在国有企业健康发展中的导向作用。树     

如何增强企业党组织的凝聚力和战斗力

在企业逐步走向市场化的新形势、新时期下,党组织作为企业的领导核心,如何增强凝聚力和战斗力,发挥出战斗堡垒的作用,是一个关系到企业是否能够调动职工的主观能动性、领导和推动企业内部改革,加快经济建设步伐的重大政治、经济问题。文章结合党建工作实践,就关于如何增强企业党组织的凝聚力和战斗力进行探讨。     

国有企业党组织参与公司治理的路径研究

<正>国有企业党组织参与公司治理，是国家对国有企业改革的重大战略部署。2022年10月修订的《中国共产党章程》明确确立了党委（党组）在国有企业中“把方向、管大局、保落实”的领导作用。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”，要“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。由此可见，国企党组织参与公司治理，是党对国企的政治、思想和组织领导内嵌于公司治理结构，在国企领域巩固和强化党的领导地位，提高国有企业公司治理水平的必然选择。     

提升国企党建科学化水平重在创新

当前,国有企业改革发展正处于关键时期,国企党建工作面临着许多新情况、新问题,同时也提出了新的更高的要求。如何不断提高国企党建科学化水平,更好地发挥党组织的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为国企又好又快发展提供坚强的政治保证,是我们在新形势下加强和改进国企党建工作面临的新任务。重庆江北机械有限责任公司以科学发展观为主导,认真研究新形势下国有企业党建工作的特点和规律,积极开辟新途     

完善现代国企治理体系的思考

<正>中国特色现代国有企业制度“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节、把企业党组织内嵌到公司治理结构中。为全面了解近年来在党委集中统一领导下的现代国企治理体系存在的问题，提出合理的改进建议，我们面向国有企业尤其是中央企业收集调研问卷2 000余份、面对面采访党组织书记50余人、实地走访企业24家。研究表明，中国特色现代企业制度作为一种制度设计还需要在实践中不断创新和完善。本文结合调研，聚焦国有企业在完善公司治理中发挥党委领导作用的实践，就国有企业发挥党委领导作用的影响因素作进一步研究分析，并提出对策思路。当前制约党委集中统一领导的现代国企治理体系效能的主要症结部分领导干部的认识不尽一致，影响党委作用发挥。调研显示，39.9%的被调研对象认为党委在企业治理体系中发挥的是政治核心作用，而不是领导作用。在实践中，法人单位建制的党（总）支部是否发挥领导作用、多层级国有企业三级党委是否发挥领导作用以及领导作用的内涵需要进一步明确。部分国有企业公司治理运行机制不够完善，影响企业治理能级。在关于“影响企业治理体系中党委发挥好领导作用的主要因素”反馈中，63.6%的被调研对象认为党的领导...     

国有企业党建工作的改进

党的十四届三中全会确定了要建立现代企业制度的改革目标。企业党建工作如何适应这一要求而加以实事求是的改进,这不仅是新时期党的建设需要解决的一个重要课题,也是保证现代企业制度健康发展需要做好的一篇大文章。一、坚持党的政治核心作用不变,建立"四心合一"的中国式现代企业领导体制,党组织的作用由直接实行政治领导向间接领导转变我国国有企业建立现代企业制度,党组织的地位和作用在党的十四届三中、四中全会《决定》以及《企业法》、《公司法》中都有明确规定,即发挥政治核心作用,保证监督党和国家方针政策的贯彻执行;公司中党组织的活动,依照中国共产党章程办理。但一个时期以来,强调党组织的任务和作用较多,而在赋予体现地位的职权方面考虑得较少,缺乏具体的操作依据。我们认为,在适应现代企业制度要求的同时,必须解决企业党组织地位与作用不相适应的矛盾。依据《公司法》的原则精神     

关于加强国企基层党组织标准化建设的思考

作为党组织的重要组成部分,基层党组织承担着我国基层建设的领导任务,其工作质量的优劣、组织作用的发挥程度,都与我国基层建设有着紧密关系。对于我国的国有企业来说,基层党组织建设是否标准,直接关系到企业的生产经营活动,会对国企的发展产生影响。为了适应我国新时期背景下企业改革发展的需要,国企的基层党组织建设应该进一步健全企业内部的考核机制,落实对党员的党政教育,加强基层党组织的标准化建设,以提高基层党员的整体素质,促进我国国企长远发展。     

提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略

2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年,基层党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用,深入贯彻全面从严治党方针。国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分,更是维系国家经济命脉的有力保障。作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量,党建工作应立足企业发展实际,具备企业发展优势,提倡科学管理,尽可能地发挥出政治优势,体现出国企稳定的社会价值,这也是当前国有企业党建工作的当务之急。     

浅谈民营企业党组织作用的发挥

民营企业党组织在企业当中发挥着战斗堡垒的作用和党的先锋模范作用,民营企业的基层党组织地位、作用、职责决定了民营企业所要承担的责任,同时也是民营企业党建工作的重要核心之处。民营企业党组织包含了各党支部和基层党委,民营企业党组织是企业的政治核心,企业党组织在上级非公经济党委的领导下会对企业的生产经营起到监督、协调、促进的重要作用。     

发挥党组织组织优势 完善市场化经营机制

<正>习近平总书记强调，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。当前，企业面临诸多问题难点和风险挑战，唯有强组织、增活力、筑堡垒，铸牢“压舱石”、建好“推进器”，才能让企业这艘航船乘风破浪、行稳致远。本文结合国企改革实际，积极探寻发挥国企党组织组织优势，     

强化引领“六个要素”推动党建经营深度融合

一句话关键成果:抓好政治、思想、组织、作风、制度、群团六要素建设2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议强调:“坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。”近年来,中国邮电器材西南有限公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届历次全会精神、全国国企党建工作会精神,坚持“两个一以贯之”,紧扣高质量党建引领高质量发展,努力推进党建与生产经营深度融合.     

浅议如何加强国有企业基层党组织“三基”建设

在基层国企中,基层党组织不仅是其政治核心,也是领导决策信息的输出站点,常常被作为传播党的方针政策的重要阵地,承担着执行党的决定的重任,对指导企业经营发展和把准企业政治方向都有着重要意义,因此,必须重视国企基层党组织的建设。本人通过走访调查,发现部分国有企业在推动和加强基层组织党建方面,存在着不同程度的不足,由此造成了基层党组织效用发挥受阻等问题。本文从微观角度入手,首先探究了国企基层党组织党建工作的现存问题,并对这些问题的产生缘由进行分析,最终提出通过加强“三基”建设,持续提升基层党组织党建工作水平的意见和看法。文章重在研究提高国有企业基层党建工作质量之法,并借此进一步促进国企发展。     

浅谈提升企业核心竞争力的六个切入点

正提升企业核心竞争力是央企国企党组织引领企业发展的必然要求;是央企国企党组织巩固国家经济命脉和执政基础的政治保障;是央企国企党组织参与企业改革发展工作的必然选择。在央企国企中,共产党员占有相当大的比例,素质和能力都比较高,在企业经营活动过程中,不论是管理部门,还是生产岗位,共产党员勇挑重担,承担要职,发挥着重要作用,是实现企业核心竞争力不可或缺的重要力量。央企国企党组织是把握企业发展方向、推动企业科学发展的核心力量。因此,央企国企党     

加强基层党组织建设永葆党的先进性

基层党组织是党的整个组织体系的基石,是贯彻实施党的政策、主张的前沿阵地,是党在基层建设中的领导核心、政治核心和战斗堡垒。"战斗堡垒"是党章对基层党组织性质和作用的形象化表述,一方面要求自身强有力,另一方面要求所起作用强有力。在新的历史时期,如何加强基层党组织建设永葆党的先进性,是党发挥坚强核心作用的内在要求,是顺利完成党的各项工作的重要保证。     

浅谈国有企业党组织的地位和作用

国有企业党组织地位和作用一直是国有企业改革中的“难点”课题。由于国有企业党组织历来是我国企业领导制度的重要组成部分、其运作状况对于国有企业的改革、发展、稳定有着极为现实和直接的影响。同时,因国有企业党组织是执政党贯彻执政意图和引导社会全面进步的重要基层组织,其地位和作用的发挥又与执政党政治意图、方针政策顺畅落实密切相关,这就使得国有企业党组织地位和作用从一开始就成为国有企业改革中一项政策性、探索性极强的艰巨工作。