企业文化对生产经营的促进作用

企业文化是一种管理文化、经济文化和微观组织文化，是企业的品质．是企业全体职工价值观及价值观指导下的企业实践的总和，是适应生产力发展要求，充分体现广大职工根本利益，用共同的价值观念和哲学思想推动企业制度创新、管理创新和技术创新的主旋律文化。良好的、健康的、先进的企业文化，对于增强各项工作的渗透力，职工的凝聚力．企业发展的推     

加强企业文化建塑打造高标准矿井

目前，煤炭行业面临着难得的发展机遇，煤炭企业如何能够顺应管理发展的新趋势，抓住机遇，以文化力激活生产力，提升管理水平，打造高标准的矿井，笔者认为应做到：     

对新形势下煤炭企业文化建设的思考

在当前市场经济越来越发达和完善的形势下，作为企业发展的主导理念和原动力，企业文化越来越受到众多企业的关注和重视。从趋势上看，企业文化已显示出作为一种“知识资本”所产生的文化力和生产力，并成为衡量企业核心竞争力高低的一个重要因素。就企业内部而言，加强企业文化建设不仅有助于提高企业家和企业管理人员的经营管理水平，     

石油企业股份制度的建立与企业文化的扬弃

一种新型的机制出现后，总是积极影响着企业生存活动，新体制建立的过程就是企业新旧文化冲突、碰撞、调整和更替的过程，同时也是对传统文化进行继承创新的过程。在中国石油天然气行业积极应对入世挑战，参与国际竞争，主体产业从母体中分离出来独立运作、建立股份公司的进程中，作为与其相配套的一项基础工程———现代企业文化建设，也必须以市场经济为导向，同时建立和发展起来。在企业中，文化是一种生产力，也可以称之为文化力。文化辐射出人性的底蕴，是一种无形的资产和财富。在当今世界，经济实际上已不纯粹是一场跨国经济战，大大…     

中国企业文化建设的基本判断和发展思路

改革开发以来特别是入世以后,企业文化越来越受到中国企业界和学术界的广泛关注和重视。人们逐渐意识到企业文化是企业寻找企业生存与发展的“原则”和“资源”,在知识经济时代它已显示出作为一种“知识资本”所产生的文化力和生产力,已成为企业核心竞争力的重要因素。 实际上,企业文化建设也是一场管理革命。从主流上说,企业文化建设主要是企业文化的变革,     

以文化力激活生产力

当今时代全球经济一体化，科学技术飞速发展，市场竞争加剧，新的形势迫切要求我们重视企业文化的开发与建设，大力提高企业的文化品位和文化附加值，把智力和知识注入企业发展之中，注入企业管理之中，以文化力激活生产力，提升竞争力，推进企业实现超常规、高速度、跨越式发展。结合实际，笔者认为，加强企业文化建设必须处理好以下几个问题：     

文化建设加力 企业发展加速

党的十六大报告指出:"文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力之中"、"当今世界,文化与经济、政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出."近年来,中国水利水电七局正是通过文化力的发掘、培育和增强,实现文化力促进生产力、生产力强化文化力的良性循环,加快了企业的发展.     

以品牌文化提升发展软实力

在着力构建企业信用品牌文化建设组织构架的同时,逐步建立起信用品牌流程管理和检查考核的品牌文化建设体系和运行机制,着力建设富有特色的信用品牌文化。文化力就是市场的影响力、竞争力,企业的凝聚力、战斗力。换言之,文化力就是生产力、软实力。在市场经济条件下,企业文化的支撑作用进一步显现。实践证明,市场经济就是信用经济,唯有诚实守信的企业,才能赢得客户赢得市     

煤矿企业文化引领人本精细管理探究

优秀的企业文化．是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式．是一种凝聚人心以实现自我价值．用文化力激活生产力．提升企业核心竞争力的无形力量和资本．是实现企业可持续发展的有力保障．     

为有源头活水来——双鸭山矿业集团双阳煤矿打造活力企业文化纪实

双鸭山矿业集团公司双阳煤矿是一座具有24年开采史，年设计生产能力为120万吨的国有现代化矿井。进入新世纪以来，特别是近两年来，双阳煤矿认真贯彻落实党的十六大精神，落实双矿集团公司的战略部署，坚持以人为本，加强企业文化建设，构造了富有双阳煤矿特色的活力文化，使文化力产生了强大的渗透力、感染力和凝聚力，进而发展了生产力，推动了企业管理的创新增效，促进了企业“三个文明”建设持续健康有序的发展。     

践行先进观念，建设行色文化

一个先进的观念与文化是生产力发展的先导和助推器，它能够为生产力的发展创造良好的氛围。观念是生产力，观念是竞争力。结合理论学习，联系一汽实际，就解放思想，转变观念，加强企业文化建设谈一谈自己的学习体会。 一、践行“产品就是形象”观念，建设产品文化 一个企业的产品，所代表的不只是产品本身，从产品中可以折射出一个企业的工作作风、文化层次、人员素质、艺术品味，以及企业和员工的价值观和回报社会、奉献社会的行为准则。它不仅是经济行为，更包含了社会效果、社会价值。 我们一汽在48年的发展历程中，始终不渝地坚持“以…     

论煤矿特色企业文化建设

文章从企业精神、企业理念、企业形象、精细管理和流程再造五方面入手,分析了如何通过企业文化建设,提升煤炭企业管理水平,推动国有煤炭企业由粗放型管理向精细化管理的转变,从而使文化力转化为真正的生产力。     

搭建资讯交流平台共促企业文化建设——乙烯行业第三届企业文化研讨会综述

为加强各乙烯企业之间企业文化的交流与共享，实现以文化力促进生产力发展的目标，中国石化系统内各乙烯企业自发地建立了乙烯行业企业文化联谊小组。小组自2004年成立以来至今，已成功举办了三次企业文化研讨会，通过经验交流、课题研讨，拓宽了各乙烯行业之间的资讯交流渠道，搭建了一个很好的舞台，为政工干部开阔工作思路提供了机会。     

走创新发展之路 建安全高效矿井——记全国五一劳动奖状荣获单位下石节煤矿

在建党九十周年之际,下石节煤矿广大职工以科学发展观为统领,用文化力发展生产力,用文化力提升企业管理水平,用文化力培育高素质的产业大军,推动了创建三型六化学习型企业朝着高标准、深层次迈进,实现了由制度管理向科学管理、再向文化管理的转变和跨越。五一前夕,该矿矿长李文辉赴京参加庆祝五一劳动表彰大会,     

建塑特色企业文化打造高标准文明煤矿

淄博矿业集团许厂煤矿作为淄博集团在济(宁)北矿区建成投产的第一座大型现代化矿井，几年来，以建设高标准文明煤矿为目标，坚持“以人为本”的原则，把职工的利益放在首位，把企业发展作为第一要务，有条不紊地开展了企业文化建塑工作，将许厂文化不断延伸推广，用文化催生了文明之花．用文化结出了文明之果。依靠文化力促进生产力，使整体管理水平向更高层次发展。二个文明建设取得了丰硕的成果。     

论企业文化及其评价体系的建立

对我国经济发展前景进行预测，在此基础上，探讨了企业文化的重要性以及对其评价体系建立的必要性和重要作用。     

企业应树立学习＋工作的观念

人类社会经过不断的艰辛探索，已由农业经济、工业经济步入知识经济时代。科学技术的迅猛发展，使信息和知识成为社会经济发展的主导力量。企业的竞争力已由过去的经济力、资本力变成了信息力和知识力。是否拥有一流的科技人才，是企业能否生存和发展的关键，也是当前企业最重要的经营资源。回顾人类科技发展的历史，     

用先进文化推动先进生产力的发展

文化是人类独有的生存方式，是一个民族的精神记忆，是综合国力的重要体现，先进文化是民族精神的火炬，是鼓舞人民前进的号角。代表先进生产力的发展要求，必须以先进文化作支撑。没有先进文化的强力支撑，推动先进生产力发展，便会成为无源之水，无本之木。因此，大力加强先进文化建设，特别是企业文化建设，是企业实现超常规，     

企业文化工作者的角色定位

文化建设是企业发展的DNA,左右着企业的前进与后退,决定了一个企业的性格和命运。企业文化工作者肩负着文化导向和文化落地的重任。引领者、推进者和践行者,是企业文化工作者的角色定位。 企业文化理念的引领者。老子有＂圣人无常心,以百姓心为心＂之语,正是企业文化＂以人为本＂理念的体现。抚顺石化公司企业文化工作以＂以人为本＂为基点,切实发挥文化引领功能,将＂我为祖国献石油＂的核心价值观内化于心、固化于制、外化于行,以文化力促进生产力。     

以科学准则塑造企业文化

山东石油分公司塑造高效务实、敢于担当和落地生根的企业文化,不断提升企业核心竞争力。建立和塑造企业文化的根本目的,是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。一个成功的企业,必须致力于企业文化的建塑,才能实现全面、快速、可持续发展。树立"高效务实"的理念企业的中心工作是搞好生产经营。为企业服务的文化,也必须要以