基于契约观的盈余管理研究综述

本文以产权经济学契约理论为框架,从企业内部契约和外部契约方面评述了国内外关于盈余管理动机的文献,从有效契约观和机会主义观的角度评析了盈余管理经济后果的文献。通过相关文献比较发现,与发达资本市场上的企业相比,在内部契约方面国内企业管理者基于分红计划而实施盈余管理的动机占主导,外部契约方面,为达到监管部门政策要求而实施盈余管理的动机占主导,且国内与盈余管理经济后果相关的研究结论基本都支持机会主义观,说明我国资本市场发展还不够完善,对投资者的保护力度也不足。并指出了我国研究尚存在的差距以及未来研究值得关注的方面。     

盈余管理视角下薪酬激励制度的失效和改进

薪酬激励是所有者促使管理者的目标效用函数向自己靠拢，维护自身利益的基本手段。但在信息不对称以及缺乏合理、有效的业绩评价的情况下，薪酬契约也蕴含着巨大的风险。即可能被盈余管理的机会主义倾向所利用。本文总结了薪酬激励有效性的必要条件和组成内容．以及我国薪酬契约的现状，指出我国的报酬计划以会计盈余为主要依据。而且结构单一．所以管理者存在通过盈余管理提升所得利益的动机，从而导致薪酬激励制度的实效。在此基础上用分红计划模型进一步分析了盈余管理对薪酬机制有效的影响，并以我国学者关于报酬——盈余管理的实证研究成果加以佐证，最后尝试提出解决的方案。     

盈余管理对投资者的影响探讨

盈余管理(Earning M anagem ent)是目前上市公司经常使用的一种利润操纵行为和公司价值调节手段,它的使用直接误导了会计报表的其他使用者对企业的经营业绩的理解,进而影响投资者对企业现状的判断,最终会对投资者的利益产生影响。上市公司进行盈余管理的动机包括:资本市场动机,契约动机,监管动机等,其主观动机本文理解为企业管理层追求自身利益的最大化。在实际操作中,这种管理者追求自身价值最大化行为又可以分为纯粹地追逐个人的利益而进行的盈余管理和通过企业整体获益或者企业实际业绩效益的提高来获取更大的个人利益而进行的盈余管理。由于盈余管理的主观动机存在差异,因此它对投资者的影响也存在差异。根据上文的阐述,下面就盈余管理的主观动机的差异对投资者的不同影响分别进行讨论。1、管理人员纯粹的自身利益动机这种情况下,除了管理者本人外,任何其他人都没有占有内幕信息,无论大股东还是中小股东,无论是企业内部人(管理者除外)还是外部人,在资本市场上的内幕信息方面都处于同等的地位。下面考察管理者的具体操作。一种是通过对会计政策进行选择,根据自身的需要来调节账面利润或者现金流量状况,包括粉饰财务报表和隐瞒业绩两种情况。前者是为了当期...     

盈余管理的机会主义动机与非机会主义动机

作为管理层对会计盈余进行的一种调节和管理行为,盈余管理一直是会计学和管理学研究领域的热点问题。目前国内关于盈余管理的研究主要侧重对其机会主义主义动机进行分析,较少关注盈余管理可能存在的对企业发展有利的非机会主义动机。国外相关研究表明,管理层也可能出于对有效契约的考虑或是传递信息的需要进行盈余管理,即有效契约动机和信息传递动机。鉴于此,文章对盈余管理机会主义动机及两种非机会主义动机的概念和内涵进行了阐述,并比较和分析了它们之间的联系与区别,最后,对该领域未来研究方向进行展望。     

加强合同管理 规避经营风险

市场经济是法制经济,也是契约经济。作为市场主体的企业,在经营活动中须臾都离不开合同。合同管理在企业管理中的地位和作用日益显得重要。切实做好合同管理工作,规避经营风险,是企业保障自身权利,维护自身利益的前提和基础,是现化企业经营管理成败的一个重要因素。本文笔者结合近十年来管理4000余份合同的经验和做法谈几点自己的认识。     

非机会主义动机盈余管理：内涵分析与实证研究述评

现有关于盈余管理的研究大多以机会主义动机为研究视角,较少探讨对企业有利的非机会主义动机。国外相关研究表明,基于会计信息的契约作用和估值作用,管理层也可能产生有效契约动机和信息传递动机这两种非机会主义盈余管理动机。对两种非机会主义动机的概念及内涵进行了阐述与分析,在此基础上,围绕非机会主义动机盈余管理是否存在的实证检验,非机会主义动机的影响因素及与盈余管理手段、盈余管理方向的关系等问题对国外相关实证文献进行系统梳理与述评,以期为国内相关研究提供借鉴与启示。     

上市公司盈余管理透视

盈余管理是企业管理者迫于某种压力和自身利益需要 ,在遵循公认会计准则的基础上 ,借助会计政策选择和会计估计变更多计或少计收益、少计或多计费用与成本 ,对企业的会计收益信息进行控制或调整 ,其目的使报告盈余达到期望水平。这是一种“合法”的利润操纵行为。对盈余管理的了解 ,可提高使用者对会计信息的认识。一、盈余管理具有两面性一方面 ,恰当的盈余管理行为会为企业赢得理财和经营活动的弹性空间。(1 )盈余管理可以降低契约成本 ,提高企业价值 ,还可以提高会计盈余的信息内含 ,使盈余信息更能反映公司的经济价值 ;(2 )盈余管理可以…     

企业盈余管理问题探讨

目前被普遍认可的盈余管理即企业管理者以获取一定的自身利益为目的,在会计准则和会计制度允许的范围内,运用职业判断编制财务报告或通过规划交易以误导那些以公司经营业绩为基础的利益关系人的决策或影响那些以会计报告为基础的契约的后果。从解释中可以归纳出三个基本特征：第一,盈余管理的主体是企业的管理当局;第二,在盈余管理过程中,管理当局是有目的、有意图的;第三,管理当局进行盈余管理的目的是使自身利益最大化。     

盈余管理的识别及应用

盈余管理作为管理层在既定制度安排下的一种理性选择行为,自然会受到公司治理结构、经济环境、市场成熟程度的影响.我国上市公司内、外部治理结构都不健全,给管理层的盈余管理留下了很大的运作空间,加上我国上市公司特殊的股权结构,使得我国上市公司的盈余管理多呈现为短期利润最大化.虽然盈余管理本身又具有二重性,但在弥补契约的刚性和不完备性的同时,也为机会主义敞开了大门.     

盈余管理的动因和治理

公司经营者往往利用盈余管理操纵净收益，使报酬合同中规定的奖金达到最大化。研究盈余管理可使会计人员及报表使用者对财务报告净收益对投资者以及订立契约的有用性有更深入的认识。     

公允价值与企业盈余管理关系研究

盈余管理主要是指企业管理层在规划交易和编制财务报告时,利用会计准则的不完善以及会计政策的可选择性,依照一定的职业判断对财务报告中有关盈余信息进行管理,致使财务报告中的会计信息不能公允地反映企业的财务状况和经营业绩的行为。其目的是影响以企业会计信息为基础的利益相关者对企业经营业绩的理解,以实现自身利益最大化或企业市场价值最大化。在企业经营过程中,企业盈余是最为重要的指标,导致盈余管理从未间断。而公允价值计量由于本身的特点也成为盈余管理的工具,但其与盈余管理没有必然联系,可以采取有效对策限制公允价值计量下的盈余管理空间。     

我国上市公司盈余管理分析

盈余管理是指企业有选择会计政策和变更会计估计的自由时,选择其自身效用最大化的一种行为,是企业管理当局在遵循会计准则的基础上,通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整,以达到主体自身利益最大化的行为.盈余管理是一种机会主义行为,它的存在与市场效率、公司治理结构、会计准则制度设置以及企业的外部监督密切相关,很难通过法律、规则、人力完全消除杜绝,但不能让其放任自流,而是要予以合理规范,使之对会计信息的影响降至最低.     

盈余管理:基于经济后果的考察及其治理

经济合作契约的签订大多以盈余信息为依据，盈余管理则通过改变盈余信息影响契约的运作，进而产生经济后果，包括引起契约合作方的利益冲突。在应计制会计下盈余管理不可肃清，对其治理应基于会计契约观及借鉴冲突管理的思路，从利益相关方对盈余信息的相互依赖性入手，优化盈余管理的经济后果，也就是通过营造上市公司以真实业绩为支撑的共利氛围，激发盈余管理维护契约稳定性以及传递内部信息的功能。     

从囚徒困境看我国上市公司盈余管理

盈余管理是企业管理当局为了自身利益最大化而进行的一种会计政策选择。在这一盈余管理过程选择中,会牵涉到各关联方的利益问题,是他们权衡利弊得失的结果,渗透着许多博弈的思想。从博弈角度看,盈余管理现象是否有一定必然性,如果有应如何用博弈思想作指导,来规范盈余管理行为。结合我国经济发展的特殊性,分析盈余管理的主要形式和影响因素,并针对其中的一些问题,探求一些可行的方法。     

试论上市公司盈余管理的审计对策

盈余管理在西方的会计理论界是一个有近２０年历史的研究话题，比较具有代表性的是美国会计学者斯考特（Scott）和凯瑟琳·雪普（KatherineSchiPper）的研究。斯考特认为盈余管理是企业的管理当局通过选择会计政策使自身利益最大化或企业市场价值最大化的行为。雪普认为盈余管理是一种“披露管理”，是企业的管理当局有目的干预对外财务报告的过程，旨在误导那些以公司的经营业绩为基础的利益相关人的决策或者影响那些以会计报告数字为基础的契约的后果。不论是斯考特还是雪普都认可了盈余管理的目的性，这一目的性实际上背离了中立性原则…     

试论上市公司盈余管理的审计对策

盈余管理在西方的会计理论界是一个有近20年历史的研究话题,比较具有代表性的是美国会计学者斯考特(Scott)和凯瑟琳·雪普(KatherineSchipper)的研究。斯考特认为盈余管理是企业的管理当局通过选择会计政策使自身利益最大化或企业市场价值最大化的行为。雪普认为盈余管理是一种“披露管理”,是企业的管理当局有目的干预对外财务报告的过程,旨在误导那些以公司的经营业绩为基础的利益相关人的决策或者影响那些以会计报告数字为基础的契约的后果。不论是斯考特还是雪普都认可了盈余管理的目的性,这一目的性实际上背离了中立性原则,造成了对外财务报告的表达不实。     

盈余管理相关问题研究--以信息不对称为背景对盈余管理的探究

契约存在于企业活动的每一个角落.通过契约签定在一定程度上缓解信息不对称,有利于将双方的业务设置在一个信息差异较小,可以控制的范围内.盈余管理产生的前提是企业内外普遍的信息不对称,其充分条件是应计制及公认会计原则的运用,必要条件是企业内报酬计划与债务契约的签定.盈余管理主要是处于企业内部信息优势一方的管理者,为了取得报酬契约中的私人利益最大化而采取的一种调整会计数据的行为.对于盈余管理的认识,存在着正面、负面和中性的观点.     

企业盈余管理的预防与整治

在世界经济形势持续动荡和全球金融危机恶劣的环境下,社会公众迫切希望我国证券市场的稳定和上市公司不断发展壮大,上市公司盈余管理行为也成为万众瞩目的焦点。盈余管理主要是指企业管理层在规划交易和编制财务报告时,利用会计准则的不完善以及会计政策的可选择性,依照一定的职业判断对财务报告中有关盈余信息进行管理,致使财务报告中的会计信息不能公允地反映企业的财务状况和经营业绩的行为。其目的是影响以企业会计信息为基础的利益相关者对企业经营业绩的理解,以实现自身利益最大化或企业市场价值最大化。本文对企业盈余管理的预防与整治进行了阐述。     

用谨慎性比率测试盈余管理程度

盈余管理是一种能为企业管理者提供实现价值最大化机会的行为,借助递延所得税能识别该行为.通过谨慎性比率,量化递延所得税对盈余管理的影响程度,有助于上市公司的利益相关者加深对上市公司盈余管理行为的认识,有助于他们作出正确的决策,同时也会时上市公司的盈余管理行为产生积极的影响.     

盈余管理相关问题研究——以信息不对称为背景对盈余管理的探究

契约存在于企业活动的每一个角落．通过契约签定在一定程度上缓解信息不对称，有利于将双方的业务设置在一个信息差异较小，可以控制的范围内，盈余管理产生的前提是企业的外普遍的信息不对称，其充分条件是应计制及公认会计原则的运用，必要条件是企业内报酬计划与债务契约的签定。盈余管理主要是处于企业内部信息优势一方的管理者，为了取得报酬契约中的私人利益最大化而采取的一种调整会计数据的行为。对于盈余管理的认识，存在着正面，负面和中性的观点。