我国软件企业知识管理应用策略研究

随着知识管理研究在国内的兴起,知识管理在软件企业中的应用也逐渐受到重视。文章简要阐述了知识管理在软件企业中的成功实践,知识管理在软件企业中的重要性,进而对软件行业中知识管理应用的普遍问题进行反思和分析,并在此基础上,提取成功案例的经验,归纳出几个可行的知识管理策略,其中在技术策略一项中,建立了知识管理的技术实现模型。     

人性化管理理念在酒店主要部门管理中的应用

随着知识时代的来临,人作为知识、智慧的主体变得越来越重要,合理开发人的内在潜能已成为现代管理的重要课题。人性化管理理念便随之而来,本文就是主要针对这一管理理念在酒店管理中的应用而展开的。首先对这一管理理念进行概念上的界定与说明,其次分析人性化管理在酒店不同部门的实际应用及必要性,最后提出在实际运用中应该注意的问题。     

论人力资源会计

在知识经济时代,生产核心要素不是土地,也不是资本,而是知识。如果不对作为知识载体的人力资源进行确认、计量与报告,那么会计信息系统提供的信息将是不全面的、不充分的。因此,关于人力资源会计的研究是当前紧迫的课题。所谓人力资源会计,是会计学科中一个正在发展中的新分支,它主要研究人力资源的成本和价值的计量与报告问题,为人力资源管理提供信息。一、人力资源会计的确认现代企业训练有素的劳动者集会即人力资源,它是企业资源的重要组成部分,是一种特殊的经济资源,其本质是人的能力,而不指人本身。是否把人力资源看作一项…     

华裔“铁娘子”叶莺的传奇人生

她的人生是一出精彩的大戏,女主角用一次次华丽的转身,呼应着大时代的纵横捭阖、历史风云;她的人生又是一段变化无常的梦,忽南忽北、忽东忽西、忽里忽外间。她穿越古今、勾连中西、遍尝百味后却又怅惘今夕何夕;她的人生还是一段不可捉摸的谜,她一次次达到人所羡慕的高峰。又一次次主动放弃,由此演绎了充满魅力的人生传奇。     

催生变革的域外力量——影响中国的六大商业偶像

“如果你不相信我们在开启一个大时代，你一定是一个白痴!”管理学家汤姆·彼得斯在《追求卓越》一书中的断喝，也许更适合于中国改革开放这30年的历程。     

企业间知识转移的影响因素和作用效果

将某个人头脑中的知识转移到另一个人的头脑中的行为,叫做知识转移。这种知识的沟通方式同样适合于两个组织或企业之间。现阶段我国的企业发展正进入转型期,企业间的知识转移程度不断加深。本文通过对企业间知识转移的概念和方式、企业间知识转移的影响因素和企业间知识转移的作用结果三部分进行分析,总结我国企业间知识转移的发展状况。     

李忠文书法作品欣赏

李忠文先生。字燕赵狂子。号燕赵人，1966年3月22日生于河北邯郸。巨笔倒书、著名物象书法家。河北省大时代诗书画研究会副会长、中国书法艺术联谊会理事，     

李忠文书法作品欣赏

李忠文先生。字燕赵狂子。号燕赵人，1966年3月22日生于河北邯郸。巨笔倒书、著名物象书法家。河北省大时代诗书画研究会副会长、中国书法艺术联谊会理事，     

我国省际知识存量、知识生产与知识的空间溢出

考虑到知识存量在知识生产中的作用,本文对传统的知识生产函数进行了修正,并对我国省际知识存量进行了估算.在分析省际知识生产的空间自相关性的基础上,本文利用空间面板数据模型对省际知识生产进行了实证研究,分析了知识生产活动中投入要素的产出弹性、知识生产的规模报酬以及知识生产的空间溢出问题.     

知识管理开启人力资源的金钥匙

“知识经济”标志着以信息技术革命为主要内容的人类历史上第四次科学技术革命正深刻地改变人类社会发展轨迹。在这种具有显著意义的生产力革命中,知识作为一种战略资源,在推进知识经济的过程中起到了关键性和决定性的作用。知识为越来越多的人所关注。重视知识、开发知识、运用知识,对知识进行系统组织与管理,实际上就是对作为知识的承载者、使用者——人力,如何对其进行有效开发与管理。由此,知识管理这一崭新的概念产生了。     

我国企业知识管理研究综述

知识管理是一个对人和信息资源进行动态管理的过程。它以知识创新为目的,又是知识创新的基础和手段。目前,人们已经把知识管理理论与技术应用于各种行业,国内对知识管理的研究也不断升温。文章运用统计、比较方法对相关著作和论文进行了统计研究,并综述了有关知识管理的研究。     

装备安全管理隐性知识挖掘技术研究

知识管理正在成为军队发展的新战略思维。装备安全管理实践中存在着大量的隐性知识,对这些隐性知识进行挖掘,可以大大提高装备安全管理工作的效率和效益。文章分析了装备安全管理实践中隐性知识的来源,介绍了隐性知识转移、沉淀和转化方法,并根据我军装备管理的特点,结合我军装备管理实际,利用美军隐性知识挖掘技术中的任务回顾法(AAR),提出了装备安全管理隐性知识挖掘策略,以装备管理中的装备安全管理为例对任务回顾法(AAR)进行了应用,研究了如何应用隐性知识挖掘技术对装备管理中的隐性知识进行挖掘,进而实现应用隐性知识使装备管理中好的经验做法得以推广。     

知识反哺对企业技术能力提升的影响——基于开元集团的案例研究

知识反哺对企业技术能力提升的影响,是企业仿生学研究的内容之一。本文通过案例研究方法,从知识反哺的角度,对知识反哺和企业技术能力的动态关系进行研究。内容涉及知识反哺的影响因素,知识反哺的强度,知识反哺的四个发展阶段——孕育、抚养、反哺和合作,各阶段知识反哺对母公司技术能力提升的影响等。本文深入分析了开元集团子公司对母公司知识反哺的具体情况,证实了知识反哺是企业技术能力提升的重要途径,同时得到了母子公司在知识反哺中的动态演化路径。此外,本研究提出的知识反哺这一技术能力提升途径是对现有技术能力提升途径理论的一种补充。     

基于未确知测度的创业企业知识创新风险评价研究

以创业企业知识创新风险评价为研究对象,对创业企业知识创新系统进行分析,从创业企业知识投入、知识转化、知识产出和知识外溢角度构建知识创新风险评价指标体系,进而引入未确知测度模型,对创业企业知识创新风险进行评价,最后通过实例验证未确知测度模型在创业企业知识创新风险评价中的可行性,评价结果可靠。本研究拓宽了未确知数学的应用领域,创造性地将未确知测度模型引入到创业企业知识创新风险评价中,为创业企业有效的知识创新管理提供了依据。     

大学知识管理研究综述

文章主要采用文献研究法、内容分析法和比较研究法,旨在对国内外知识管理相关研究进行分析的基础上,对知识管理在大学中的研究现状进行分析,了解其研究的深度和广度,并对研究现状的原因进行了思考。     

员工对知识管理系统的贡献统计与评价研究

1.引言 企业在生产经营活动中越来越要依靠员工头脑中的隐性知识,企业知识管理的中心任务就是发掘和应用这些知识.这一任务包含两个方面的主要内容:一是鼓励企业员工通过团体工作与培训等不断消化和吸收新获取的显性知识进而创造新的隐性知识.从这个角度上讲,"人"的因素是知识生产与增值的决定因素.二是开发必要的环境和条件使企业员工愿意并且能够将存储在他们头脑中的隐性知识转换为可编码的显性知识,在企业内部实现隐性知识的共享.从这个角度上讲,"人"的因素是知识传播和应用的决定因素."人"的因素之所以是企业知识管理的决定因素,是因为人(的大脑)不仅是隐性知识的载体,而且是知识创造和传播的内生力量.那么如果企业不能够合理地评价员工对企业知识管理系统的贡献,并依据贡献大小予以适当奖励,就会损害员工为企业发展贡献知识的主动性与积极性.基于此点,本文在研究员工与企业知识管理系统关系的基础上,建立员工对企业知识管理系统的贡献统计与评价指标,并提供评价模型,为企业推进知识管理的应用提供参考和依据.     

谈谈知识经济时代所有者权益的变革

知识经济时代的发展依赖知识创新,知识创新依赖人的努力,人的努力程度依赖与时代相适应的激励机制。由知识的创新者和所有者拥有的企业的决策权、经济增加值的支配权,就是一种与时代相适应的激励机制。因此,由知识取代资本确定所有者在所有者权益中的地位是历史的必然。知识经济时代的到来,将引起会计环境的巨大变化,这一巨变必将对当代以资本为主导的会计体系带来重大冲击,将导致会计理论与实务的重大变革。作为界定企业法定代表人资产权益范围的所有者权益,也将顺应时代潮流进行变革,由以资本为主导改变为以知识为主导,即企业的产权由知识…     

基于隐性知识外化的企业核心资产形成机理研究

针对当前核心资产理论研究、实践过程中的突出问题,通过对核心能力与核心资产、隐性知识与显性知识的比较分析,首先对核心资产形成的逻辑关系进行了梳理;其次进一步构建了隐性知识外化模型与企业核心资产培育模型;最后,在前两步的基础上对企业如何培植核心资产这一问题进行了深入的研究,以期为企业获取持续竞争优势提供广阔的思路。     

新形势下高校知识产权创新发展建设研究 ——以中山大学新华学院信息科学学院为例

近年来,中国已经超过美国成为世界上申请专利数量最多的国家.其主要贡献者是新型科技企业以及各大高校.中山大学新华学院的专利数量也在大时代下增长.但是,一味追求高数量对专利质量会产生一些列连带问题,如专利流失,管理匮乏等.本文旨在通过对专利申请和数量的分析,运用管理知识,从信息化知识产权管理、专业人才队伍建设等方向提出方案.     

关于主动学习下的知识图谱补全研究

知识图谱补全任务主要是研究如何补全知识图谱中所存在的缺失内容,知识图谱的补全任务具有许多用途,例如可以在轨道交通运行维护的数据库中进行交通设计、运行维护模式设计等。当前的算法应用在大规模知识图谱中的成本较大,且无法较好地利用知识图谱中所包含的外部信息,为此需要加强主动学习下的知识图谱补全研究,将其局限性和不足进行补充。因此,文章对关于主动学习下的知识图谱补全进行了深入地研究与分析,并提出了一些合理的意见和措施,旨在进一步促进知识图谱完善。