新加坡对外籍劳工的新规定

新加坡人力部近日宣布，从４月１日起进一步削减建筑业的外籍劳工数量，减少对非熟练和半熟练技能外籍劳工的依赖。 新人力部说，外籍劳工的就业准证发放数量将有所减少，具体指标是：建筑工程领域减少１５％，装修改建和民用工程领域减少１０％。 这是新加坡１９９８年４月建立现行工作准证发放制度以来，第二次采取措施减少建筑业外籍劳工的数量。新加坡上次减少外籍劳工人数在１９９９年４月，当时建筑业外籍劳工就业准证发放数量减少了１０％。目前在新加坡建筑业工作的外籍劳工大约有２０万人。 另外，新加坡政府颁布新规定，从２００…     

泰将禁止非法入境劳工

泰将禁止非法入境劳工据泰国传媒近日报道，由于来自各邻近国家，如老挝、中国、柬埔寨、缅甸及巴基斯坦等地的非法劳工大量入境，对泰国的治安管理及就业等造成混乱，故泰警方拟决定进行查禁。据泰国有关机构的数据，目前非法入境泰国的外籍劳工约有３０万－４０万人，这...     

泰国将开辟外国劳工合法特区

据泰报报道,泰国劳工与社会福利部最近与有关部门共同协商提出划定边境9府作为安插外籍劳工的特区,这既便于外籍劳工的管理,又有助于泰国失业人员的就业安排。此建议已提交内阁研审。     

劳工短缺威胁马来西亚经济

劳工短缺威胁马来西亚经济本刊讯多年来劳工短缺问题一直困扰着马来西亚。由于该国政府锐意遏止外籍劳工大量涌入，使得这一问题已严重到威胁国家经济发展，削弱国家竞争力的地步，其结果将使马来西亚失去未来的投资者。据该国财政部不久前公布的一份报告指出，劳工短缺现...     

台湾对外来劳力需求量越来越大

台湾对外来劳力需求量越来越大本刊讯在台湾基层劳工严重不足，以及外籍劳工工资低廉等因素下，台湾各界对外来劳力需求量越来越大。依据台湾“行政院”劳委会统计，至今年９月下旬为止，申请外劳的需工人数多达４２．６５１６万人，而已入境并取得工作证者则有１４．０８...     

新加坡调整外国劳工征税率

新加坡调整外国劳工征税率本刊讯新加坡劳工部近期决定调整在当地工作的外国劳工征税率，即从１９９５年４月起，技术工人减税２０％，而非技术工人则增税１０％。此外，新加坡从１９９４年１２月开始对某些行业的本地工人及外籍劳工比例作出新的调整，稍微提高了外国工人...     

新加坡取缔非法外劳

新加坡取缔非法外劳本刊讯新加坡正向经济高度发展国家迈进，由于其本国人口只有３００万，劳力严重不足，必须依赖外籍劳工来弥补。目前在建筑业、服务业及制造业合法引进大约３０万人的外劳，约占总人口的十分之一。由于一些雇主为了逃避政府的劳工税，冒险５！进未经正...     

新加坡推出“重返工作岗位计划”

新加坡推出“重返工作岗位计划”据外刊报道，劳动力缺乏的新加坡正在推动一项计划，鼓励家庭主妇、退休人士及被解雇的员工重新投入劳动队伍，估计将可增加１５万名的人力，以减少该国对外国劳工的依赖。新加坡人口３００万，其中劳动人口约１７５万，而目前外籍劳工却超...     

中外劳务合作与海外中国劳工的权益保护——以在日中国研修生为例

本文以在日中国研修生为例,探讨海外中国劳工面临的困境及其保护等问题.中国是日本研修生或外籍劳工的最大来源国,赴日研修对中日关系和个人发展的意义非常明显,但由于研修生不受法律保护,侵害在日中国研修生权益的事件屡屡发生,如能从国家保护和个人维权两个层面,采取相应对策保护在日中国研修生的权益,将有利于促进中日两国劳务合作的持续发展,达到互补互惠、利国利民的双赢局面.     

泰国东部缺乏劳工两万人

泰国东部缺乏劳工两万人本刊讯据泰国劳工厅负责人说，泰东部严重缺乏劳工达两万人之多，有关部门将致力安排劳工培训，以解今年东部缺乏劳工之危。所缺的两万劳工都是技工，其中职业教育毕业生占８０ｑｏ，大专院校毕业生占２０％，所需技工有电子、电器、机械、会计与秘...     

泰劳工面临挑战

泰劳工面临挑战本刊讯来自泰国泰华银行的报告说，泰国若不加紧训练劳工，使之技能和手艺更纯熟并符合外国劳工市场需要的话，势必面临越南劳工的重大挑战。因为越南劳工有比泰国劳工刻苦耐劳而工值偏低的优势。报告说，当前外国劳工市场竞争剧烈，尤其是来自越南的劳工，...     

泰劳工进入他国年增15．7％

泰劳工进入他国年增１５．７％本刊讯目前泰国劳工在阿拉伯联合酋长国工作的有５０００人，仅去年间就有新去劳工１５０４人，较前年增长１５．７ｙｏ，其中大多数劳工工值偏低，每月４０００—９０００株。预计今年泰国劳工走势与去年大致相同，不过与阿联酋的合资机会增...     

越南出台本国公民出国工作的规定

据越南报纸报道，越南政府总理日前签发了关于越南劳工和专家有限期地出国工作的１９９９第１５２号决定。决定共分７章２８条。总的精神是越南政府鼓励所有越南机关、组织和个人在不违反国际法、越南法律和使用越南劳工的国家的法律的前提下，积极寻找国外就业机会。此外，决定还对派送越南劳工出国工作的方式、出国工作的劳工原在单位的权利和义务、各部委和当地政府在派送劳工到国外工作过程中的责任、奖励和处罚等作了明确规定。越南劳动、荣军和社会部负责对派送越南劳工到国外从事有限期工作的有关事宜实行统一管理。本决定取代越南政…     

西班牙纪行

旅游大国与外籍劳工马德里旅游业十分发达，近几年旅游业的年平均增长速度一直在5％以上，大大超过其国民生产总值的增长幅度，成为西班牙的“生财大户”。走在马德里大街上，几乎到处都能见到来自各国的旅游观光者，或三三两两或结队组团，穿着打扮五花八门c好几次竟有晕头转向的外国游客带着一股企望向我问路。旅游业发达当然首先得益于其湖光山色。名胜古迹、音乐盛名，还有高度发达的第三产业以及它的优质服务。长期以来，西班牙制定了种种法律，保护旅游资源，如划定自然保护区。风是保护区、国家公园等，并积极鼓励各地以其特色吸引旅…     

全球化与“劳工标准”的多面性思考

WTO中引发的贸易与国际劳工标准是否要联系起来的争议，是与经济发展和社会进步不能自然而然地同步进行这一矛盾有关的。但是，国际劳工标准的实施就能自然而然地使全世界的劳工都能同等地享受到经济发展的成果，得到社会公正吗？事情没有这么简单，因为，在今天利益多元化、政治多元化的国际环境下，不能表面地认为“国际劳工标准”就是20世纪初这一概念被初次提出时那样，是维护世界劳工权利的，它实际上已经成为一种武器，正在为不同的利益集团所利用，这就是本所要讨论的劳工标准的多面性。     

国际劳工标准对国际贸易影响及实质

国际劳工标准是处理劳动关系的一些原则、规则，它的范围十分广泛。早在19世纪，美国等国家就开始关注各国国内的劳工标准对国际贸易的影响。从1947年至今，发达国家与发展中国家就OATT／WTO法律框架下应否纳入劳工标准问题的争论从未问断。中国是贸易大国，劳工标准问题不容回避，因此，研究贸易与劳工标准问题对我国无疑具有重大的理论和现实意义。本文拟就国际劳工标准的概念、对国际贸易的影响及实质方面，对国际劳工标准问题进行浅析。     

越南拟向东盟输出劳工

越南拟向东盟输出劳工越南劳工部长陈廷欢于不久前首次参加东盟劳工部长会议，越部长透露越准备与东盟国家签署输出劳工契约。越南在面临滞留在东南亚地区约３．５万名难民遣返回国，可能使国内失业率更加恶化的情况下，愿提供便宜劳力给东盟各国。目前越南总人口有７２５...     

制度缺陷：珠三角地区普工短缺的根本原因

劳工短缺主要源发在珠三角地区的部分行业（如制造业），而造成珠三角地区劳工短缺的直接原因是劳工权益的缺失，其深层的原因是源发性地区制度缺陷——主要是由资方与地方政府就劳工权益博弃形成的潜制度。潜制度的形成和维持，约束和支配了劳动力市场上政府和资方的行为、造成劳工权益普遍受到侵害。降低了劳动者的效用水平。而外部因素的变化（需求多元化、农业比较利益上升、劳工观念的变化）使劳工显示影响的能力（劳资冲突、潜在缺工危机等）显著提高，但地方政府和资方仍然维持现存潜制度，导致了劳工流向制度相对完善的地区就业，结果造成局部地区出现劳动力短缺。因此，需要重构劳资双方的权利制度，维护劳工的合法权益，包括社会保障权、迁移权、教育权、人身安全权等；珠三角地区缺工的情况表明国内区域间在要素市场上的竞争，终宽取决于制度的竞争，看谁的制度更具有吸引资源．凝聚资源和有效使用资源的能力。     

马来西亚政府批准缅劳工合法化

马来西亚政府批准缅劳工合法化马来西亚人力资源部部长林亚礼说，经内阁同意，只要持有合法证件，缅甸劳工也可以成为合法劳工。所以他呼吁各位雇主尽快在今年１２月３１日前为其缅甸劳工登记，以避免法律制裁。在这之前，政府曾命令对印尼、泰国、巴基斯坦、菲律宾和孟加...     

海外工程项目劳工管理

中国企业在海外施工劳工管理要谨慎处理，在研究了中资公司在非洲地区施工项目劳工管理的现状和经验后，总结了当地劳工特．董和劳工管理问题中的难点，并提出了切实有效的解决方案。