爱心是一块“敲门砖”

<正>小敏是北京一所知名大学经济类专业学生,通过了美国一家著名会计师事务所在京办事处的笔试、面试。第一轮面试考官是一位资深经理,他出了一道难题:上司让你加班,但你的一位至亲在医院快去世了,怎么办?小敏说:我会向上司讲清楚并请假。"如果上司不准怎么办?"这个公     

爱心是一块“敲门砖”

小敏是北京一所知名大学经济类专业学生，通过了美国一家著名会计师事务所在京办事处的笔试、面试。第一轮面试考官是一位资深经理，他出了一道难题：上司让你加班，但你的一位至亲在医院快去世了，怎么办？小敏说：我会向上司讲清楚并请假。“如果上司不准怎么办？”     

安排谈判议题的顺序

伍兹的上司派他去跟一个名叫艾尔的人谈判.上司说:"我要你保住这个价格.别的方面你可以让步,但是价格上不让,价格已经定死了."     

喊价高于实价的“秘密”

我们在不经意间经常做这类事情.在一个单位面试时,你会提出高出自己心理预期的工资待遇;上司分配一个任务时,预计可以3天完成,你却会说争取5天完成.这实质上是喊价高于实价的变相运用.很多人不仅会问,我们为什么要这样?这样有必要吗?我要告诉你的是:这样做很有必要.     

白话基金

假设你有一笔钱,想投资债券、股票来增值,但自己一无精力二无专业知识,三呢钱也不算多,怎么办? 你可能想到了与其他10个人合伙出资,雇一个投资高手,由他来操作大家合出的资产,进行投资.但如果10个投资人都与投资高手随时交涉,那还不乱了套?     

怎样跟VC接上头

大部分VC会认为，如果你是一个真正的创业者，就会找到一个认识VC的人，跟这个人搞好关系，想办法让他把你介绍给VC。如果你做不到这一点，你很可能不是一个真正的、合格的创业者     

中国期货市场从冬眠中醒来

如果你爱他,就让他做期货,因为这里是天堂. 如果你恨他,就让他做期货,因为这里是地狱.     

将营销嵌入沟通时代

弗里德曼在《世界是平的》一书中把"上传驾驭网络社区的能力"定为碾平世界的十大动力之一。对企业来说,消费者不再安静地坐在台下看我们的表演,听我们诉说,他们更多需要的是沟通。显然,如果你沟通得当,他才会与你共舞,甚至成为你的免费雇员(传     

放下包袱 热爱熊市

在一次年会上,沃伦·巴菲特(Warren Buffett)一语惊人地对明智投资者的定义做了概括,他说:"如果我持有的某只股票下跌了50%,我会对它充满期待;实际上,如果你能给我一个机会让我所有的股票在今后几个月中都下跌50%,那我会给你一人笔钱."     

色染本部大地 梦幻唯美金秋

曾有人说过：如果你爱一个人,就带他去看额济纳的秋天,因为那是美景的天堂;如果你恨一个人,就带他去看额济纳的春天,因为那是地狱。     

不做上司的“敌人”

不可否认,老板对你起着至关重要的作用,诸如薪水和升迁等,并且你由此产生的情绪可能会波及生活的其他方面,如何与老板和谐相处,是一个很现实的话题。假如你处置不当,有意或是无意间使自己成了老板的“敌人”,无疑会给自己带来诸多负面的影响,倘若不去认真诊断自己的症结所在且予以更正,即使你频频跳槽也无济于事,因为同样的事情还会发生。如果我们不想上老板的“另册”,不想因为犯了老板的“大忌”,就不妨来了解一下怎样才能不做上司的“敌人”。     

养只宠物叫上司

对于每个职员来说,上司捧你则有前途,上司压你则日子难过.狭隘型的上司是阻碍你前途的敌人.碰见这样的上司,我们只能像养宠物一样去对他们.养过宠物的人都知道,养一只宠物首先得知晓它的性情,针对不同的性情,采取不同的对待方法,这样才能很好地管理它.     

先处理感情后处理事情

美国著名关系学家卡耐基曾说：在与客户的争辩中,“争论的结果,十之八九,会使双方比以前更相信自己是绝对正确的,你赢不了争论。要是输了,当然你就输;如果你赢了,还是输了。为什么？如果你的胜利,使对方的论点被攻击得千疮百孔,证明他一无是处,那又怎么样？你会觉得洋洋自得。但他呢？你使他自惭,你伤了他的自尊,他会怨恨你的胜利。而且,一个人即使口服,但心里并不服。”     

重要的不仅仅是成功

直到今天,很多人都还对姜文在《北京人在纽约》中的告白记忆深刻:"如果你爱他,送他去纽约,因为那里是天堂;如果你恨他,送他去纽约,因为那里是地狱。"就20世纪90年代初期刚刚打开窗户的中国人而言,窗外的美国梦因这部电视剧而被点燃,姜文的告白和刘欢的呐喊,是     

丹麦的和谐

丹麦人喜欢“管闲事”,这是在丹麦工作多年的朋友极深的印象。 你如果在钓鱼,一些毫不相干的人会走过来。你以为他来给你助兴,其实他却是来看你装鱼的桶。如果你钓上的鱼不符合法律规定的标准,他就会要求你把这些鱼放回到水里去。     

职场攻略八法则

<正>法则一:别当一面什么都照的镜子一块上好的镜子会把赏心悦目的一面显露得清清楚楚,对于瑕疵、缺陷,甚至支离破碎的一面亦然。但是,请你一定要注意,不管同事或上司如何恳求你据实反映他们的优缺点,你都别那么做,因为没有人真正希望了解自己的短处,也没有人想要对自己的优良特质来一个正确无误的估量。因此,当人家露出最好的一面时,     

优化同事关系法宝

卡耐基认为,一个人事业的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外85%要靠人际关系和处世技巧.身处职场,你不仅要努力工作,赢得上司的器重,还要善于与同事处理好关系,这样才能在职场中站稳脚跟,立于不败之地.     

如何做到伴君不伴虎

在职场中,人人都想成为被上司、老板赏识的人,都想被上司、老板关注.殊不知,常常都是被上司、被老板赏识重用的人,也最容易被炒鱿鱼,职场风险也最大.对职场中种种残酷的现实,几乎任何人都没有特权,哪怕你是老板的心腹爱将,不二忠臣.老板对经理人拥有恩威并济的赏罚筹码,而你每时每刻,小心翼翼地伺候在老板身边,又怎么做到伴君不伴虎,永远被老板宠幸呢?恐怕你要记住以下诸多东西.     

突围口水困扰

挑剔型上司的斥骂 典型用语:你到底会不会做?没有一次做得像样,干不了就别干了!工作才两个月,丽丽就对工作丧失了热情.原来丽丽的上司对下属过于严格,几乎达到了吹毛求疵的地步.     

如何与个性上司“化敌为友”

人，身在职场，接触的上司的性格可以说各有千秋。可是，一旦遇上了个性太强的上司，就会让你不由地发出“伴君如伴虎”的感叹，工作起来不免会束手束脚，心理上产生一种从未有过的压抑感。如何与这类上司共事，以下几位“主人公”的做法不妨学学。