通用装备器材设备承制单位选择评价模型研究

以通用装备器材设备承制单位为研究对象,运用模糊综合评价理论,对器材设备承制单位选择评价模型进行了研究,提出器材设备承制单位选择评价的思路和方法,并通过实例进行验证.     

质量管理体系评价的方法研究

文章通过对国内外质量管理体系评价方法的对比分析,结合军工产品承制单位质量管理体系的现状和需求,提出了改进军工产品承制单位质量管理体系评价方法的建议。     

基于中心点三角白化权函数的装备承制单位履约信誉等级评定

针对新时期装备承制单位履约信誉等级科学评定问题,首先构建承制单位履约信誉等级评定指标体系并明确各指标数据统计标准,然后运用中心点三角白化权函数灰色聚类评估方法对承制单位履约信誉等级评定指标体系进行评估,最后得到承制单位履约信誉等级评定结果.实例分析表明,基于中心点三角白化权函数的装备承制单位履约信誉等级评定方法科学有效,可为军事代表机构择优遴选装备承制单位提供科学指导.     

体系退化和质量监督

我国装备承制单位在推行全面质量管理基础上实施ISO9000质量管理体系标准,对提升承制单位产品质量、服务质量和管理水平起到了积极的推动作用。建立和实施此质量管理体系标准是装备承制单位带强制性的工作,也是承制单     

质量管理体系监督的落脚点

对承制单位实施质量管理体系监督,是军事代表的一项重要工作,是保证产品质量和促进承制单位不断提高质量保证能力的需要。国军标GJB9001A-20015.6.1条款提出"最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。"可见质量管理体系的适宜性、充分性和有效性是管理评审的关键所在,这也是我们军事代表对承制单位实施质量管理体系监督的落脚点。然而,不少承制单位开展管理评审时,未能针对质量管理体系的适宜性、充分性和有效性进行全面深入的评价,而是流于形式或走过场。我们军事代表在质量管理体系的日常监督中,有时也未能对这三性给予足够的重视。这样,起不到质量管理体系应有的自我改进和自我完善作用。原因主要在于对三性内涵的理解、认识不够。下     

基于主成分分析的应急保障军队车辆器材供应商选择

分析了突发事件中军队车辆器材应急保障的特点,在此基础上建立了军队车辆器材供应商评价的指标体系,并将主成分分析应用于供应商的评价选择.根据应急保障车辆器材供应商的实际指标数据进行了实例计算,并对各供应商进行综合评价,验证了主成分分析在应急保障车辆器材供应商选择上应用的可行性与准确性.     

基于主成分分析的应急保障军队车辆器材供应商选择

分析了突发事件中军队车辆器材应急保障的特点,在此基础上建立了军队车辆器材供应商评价的指标体系,并将主成分分析应用于供应商的评价选择。根据应急保障车辆器材供应商的实际指标数据进行了实例计算,并对各供应商进行综合评价,验证了主成分分析在应急保障车辆器材供应商选择上应用的可行性与准确性。     

建立科学评价体系确保供方质量保证能力

有数字表明,越来越多的国外知名企业将提高产品质量的关注点放在供方(作者原文为"承制单位",为便于读者理解,按ISO9000标准,改称为"供方".下同.编者)为其提供的配套件上,但如何评价供方质量保证能力,国际上尚无成熟的经验,也无评价实例,如果能设计一套指标,用以评价供方质量保证综合能力,从而为订购部门在选择供方时提供科学的决策依据.同时,也为供方制定质量改进措施提供科学依据,就能在一定程度上解决订购单位对供方不放心心理,本文探讨了评价指标的可行性,供大家参考.     

基于声誉模型的武器装备承制商失信行为防范分析

武器装备承制商的失信行为造成装备采办的"拖进度、降性能、涨费用"现象,严重阻碍我军装备的建设与发展。分析了导致承制商失信行为的原因以及重复博弈形成声誉效应的机理,构建了武器装备承制商声誉模型,结果表明该模型能够激励承制商积极建立好声誉、减少失信行为。通过建立信用评价体制能够确保声誉机制更好地发挥作用,在一定程度上防止承制商发生失信行为。     

基于层次分析法的航天器项目分承包商选择与技术经济性评价

航天器项目系统复杂、具有高科技、高成本、高风险的特点,其研制生产过程涉及众多的组织、人员,协作关系复杂,作为系统承制商,对各分承包商的评价与选择对整个项目具有重要意义。因此本文通过层次分析法建立分承包商评价模型,分析各影响因素的权重指标,计算得出评价结果。为航天企业在评价和选择分承包商方面提供一定的指导。     

事业单位职称量化评价研究和应用——以河南省气象部门为例

随着职称评审权限下放,职称评审有向行业全面转移的趋势,职称评审过程公开化呼声不断提高。为了体现管理部门的意志和愿望,客观评价人才,控制同一部门不同单位职称评审通过人员无较大差异,同时克服职称评审的弊端,引入量化评价方法。通过分析多年职称申报情况,总结人才成长的一般规律,设定业绩成果贡献度划分曲线,引入学历学位和专业相关度、年度考核、业务表彰、论文论著、项目成果等多项评价要素,根据部门需求,将评价要素设定不同权重后,构建了职称评审的量化评价办法。近3年的部门职称评审将量化评分作为重要的评审依据,评审结果客观公平,效果突出,量化评价方法在近年来部门人才评价中也起到较好作用。     

论学业评价方式的多元化

在当代知识经济的社会,社会对应届大学生的素质要求在逐步提升,因此对大学生学业评价方式提出了挑战。与传统的学业评价方式相比,多元化的学业评价模式具有评价主体的多元化,评价环节的多重性,评价内容的丰富性,评价方式方法的多样性等优点。弥补了传统的学业评价模式的不足,使学业评价更全面、合理、客观,充分体现出评价过程中应有的人文精神与人文关怀,也体现了民主大学的宗旨。     

西方绩效评价理论的发展综述

本文从评价对象、评价理论体系、评价方法等方面整理分析了西方绩效评价理论研究的主要内容,并对西方绩效评价理论的发展趋势进行了展望。     

江苏畜牧兽医职业技术学院新校区工程规划后评价

本文对江苏畜牧兽医职业技术学院新校区工程规划进行后评价研究,首先对建设项目后评价的定义、相关的基本概念以及理论基础、评价方法进行详细阐述,重点对新校区工程规划进行后评价,构建了规划后评价指标体系,并且运用模糊综合评价的方法进行了分析,为后续工程提供了宝贵经验。     

模糊综合评价法在网络教学评价中的应用

网络教学评价是网络教学发展的必要过程。介绍了模糊综合评价法在某大学网络教学评价中的具体应用。基于模糊综合评价法的网络教学评价模型可以对网络教学中的师生做出客观合理的综合评价。     

高速公路改扩建的经济费用效益分析

文章结合作者多年从事项目建设管理和经济评价的工作体会,以目前正在进行的唐津高速公路扩建工程为依托,按照工程经济评价的原理和要求,根据高速公路改扩建项目独有的特点,分析其与新建项目在经济评价方面的不同。一通过对经济费用效益分析中涉及的基础数据、评价参数、评价指标等方面的探讨,提出了一套可行的高速公路改扩建项目经济费用效益分析的工作程序,对高速公路改扩建项目经济评价的编制具有一定的指导意义。     

质量文化的评价尺度和评价维度研究

文章提出了质量文化的评价尺度和评价维度问题,阐述了评价尺度——先进性的选择方法,描述了评价尺度的表现和特征,论述了一级评价维度——基本层面和二级评价维度——内涵要素,总结了评价维度与评价尺度的对应关系,构建了评价框架。     

高速公路项目PPP模式的物有所值决策研究

为大力发展PPP模式在高速公路项目领域的应用,采用物有所值评价方法分析PPP模式在该类项目中是否适用是决策阶段不可或缺的部分。通过实地项目调研及文献研究,归纳总结高速公路PPP项目的政府与社会资本合作模式,确立相应的物有所值定性评价指标体系,采用模糊综合评价法进行定性评价,结合定性评价和定量评价论证高速公路PPP项目的可行性,选取ZN高速公路PPP项目为案例论证该项目的物有所值,为我国PPP项目建设的物有所值评价提供一定借鉴意义。     

Ex-post evaluation of scenarios: the case of nanotechnology societal impacts

Scenario development is one of the popular methods of futures studies. There has been a lot of attention paid to different methods of scenario writing in theoretical literature; but what is important is to evaluate the scenarios which has not been a matter of comprehensive study heretofore. In this paper, we have carried out a comprehensive study in this regard. Accordingly, evaluation has been divided into three categories: ex-ante evaluation, mid-term evaluation and ex-post evaluation. Ex-ante evaluation is carried out when the scenario is generating; mid-term evaluation is carried out when the scenarios are transferring; and ex-post evaluation is being done after the transfer of scenarios. It should be noted that main purpose for ex-ante evaluation is considered “effectiveness”, for mid-term evaluation “relevance”, and for ex-post evaluation “the impact”. The outstanding part of this paper is the ex-post evaluation of scenarios for societal impact of nanotechnology, (which is carried out in accordance with a former paper) whose corresponding National Iranian Nanotechnology Initiative (NINI) time began approximately 10 years ago.     

基于AHP的工科学科评估模型构建及实证研究

文章主要以工学学科建设层次评估指标体系的建立为重点,采用专家调查问卷的方式,综合运用层次分析法、专家咨询法构建了工科学科建设评估指标体系,并对三个有代表性的学科进行实证研究,根据分析结果进一步提出了该三个学科建设策略,在学科建设评估方面进行了有益的探索。