“纸上谈兵”做不好思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是党的优良传统和政治优势。思想政治工作只有在实践中不断加强和改进,做实做细具体工作,才能为和谐社会建设发挥好保驾护航的重要作用。然而,有些单位和领导干部对抓思想政治工作虚     

思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设

本文论述了思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设的相互关系,主张将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设之中。     

班组思想政治工作之我见

党的十四届六中中全会《决议》中指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基本性工作和搞好两个文明建设的基率保证，在新形势下只能加强，不能削弱。”班组是企业的基层组织，也是企业思想政治工作的前哨阵地和落脚点。班组思想政治工作的成效，直接影响班组成员的积极性和班组的两个文明建设。     

企业文化与思想政治工作的辩证关系

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是我党取得革命胜利的一大法宝。企业文化是建立现代企业制度,推动企业发展的关键。企业文化替代不了思想政治工作,思想政治工作也包容不了企业文化。思想政治工作能     

企业文化与思想政治工作

企业文化建设越来越引起企业界的重视和理论界的关注。在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下，如何认识企业思想政治工作，把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律，处理好二者之间的关系，是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题之一。     

坚持思想政治工作“四有六要”为企业发展提供思想保证

(一)高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。2000年油田重组分立之初,辽河石油勘探局面临人员过多、能力过剩、不良资产多、经营困难大等诸多矛盾。面对严峻的形势和挑战,全局各级党组织紧紧围绕“服务主业求生存、开拓市场谋发展”的工作定位和中心任务,充分发挥思想政治工作的优势,教     

浅议如何做好基层思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。企业基层思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,担负着用科学的理论武装干部员工头脑,激发工作干劲,推动企业改革发展的重要任务,既是现代企业管理的根本环节,又是做好企业全部工作的重要保证,是企业的灵魂工程和头脑工     

企业文化与思想政治工作

企业文化建设越来越引起企业界的重视和理论界的关注。在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下,如何认识企业思想政治工作,如何把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律,处理好二者之间的关系,是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题之一。     

思想政治工作在企业改革中的地位与作用

一、思想政治工作是改革顺利进行的保证思想政治工作是我们党的优良传统 ,当前在社会主义市场经济体制建立的过程中更需要强有力的思想政治工作。我国经济体制改革已进入关键时期。人民群众是改革的原动力 ,广大职工是改革的主力军 ,同时他们又是改革的受益者。只有当广大职工要求改革、理解改革、支持改革的时候 ,改革才可能进行到底 ,才可能走向成功。为了使职工更好地发挥主力军作用 ,我们要发挥思想政治工作的优势 ,用邓小平同志关于建设有中国特色社会主义的理论和江泽民同志“三个代表”的思想武装广大职工的头脑。首先要不断地学习和…     

论思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作是我党的优良传统,经过多年的研究、实践和发展,已经成为社会科学丛林的葱葱一木。企业文化建设作为一种新兴的管理理论,伴随着中国企业的空前繁荣和发展,也已成为社会科学殿堂的煌煌一隅。航天科技集团公司第二次工作会明确提出,企业文化是集团公司核心竞争力之一,并进行了详细规划,现已全面展开。那么在大力加强企业文化建设的同时,思想政治工作应该扮演什么样的角色,二者的关系究竟如何,又如何处理二者的关系呢?一、思想政治工作与企业文化建设的区别思想政治工作是精神文明建设的基础性工作,是两个文明的基本保证,是“经济…     

论企业文化建设与思想政治工作

中共中央发出的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。正确认识和把握企业文化建设与企业思想政治工作的关系,充分发挥企业思想政治工作和文化建设的互动作用,以便更好地为企业经营管理服务,是各级企业经营者和政工干部都应当充分重视的问题。 一、企业文化建设和企业思想政治工作的区别和联系 企业文化与企业的思想政治工作既有区别又有联系。从二者区别来看： 一是产生背景的差异性。企业的思想政治工作是我们党思想政治工作在企业…     

企业思想政治工作的系统性与技术性

如果把企业思想政治工作也看成某某工程的话,那么这一工程就必然是一个系统,系统是随着时间的变迁和社会的发展而不断优化自己的。时下电力企业的思想政治工作正面临怎样的变化和发展,传统的思想政治工作的方法又正在进行着怎样的调整和充实,以求自我完善,这些对于一个思想政治工作者是值得思索的。在此前提下,提出思想政治工作的系统性和技术性问题,希望能从这个角度,去剖析思想政治工作的时代内涵,增强工作的科学性和实效性。     

浅谈企业文化与企业思想政治工作的关系

企业文化是指现代企业在发展过程中形成的一种以人为中心的新型的企业管理理论和管理模式,是企业在生产经营和管理活动中逐步形成和发展起来,为全体员工认同并奉行的价值观念和文化形式的总和.     

探索思想政治工作新途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。如何根据思想政治工作的内在属性和要求,坚持以人为本的原则,真正把工作对象当做具有独立人格的主体看待,研究和探索实现互动的形式,从而更好地发挥思想政治工作的感召作用、说服作用、引导作用、凝聚作用,使其真正成为企业快速发展的生命线,这是摆在我们面前的重要课题。结合企业发展实际,创新思想政治工作形式,必须适应新形势,研究新规律,探索新途径,     

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设

本文论述了企业文化和思想政治工作的异同及其关系,以及二者结合起来共同发挥作用的重要性。     

做强做细做新做实企业思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。近年来,鸿鹤公司坚持以党的十六大精神为指导,坚持科学发展观,以“做强、做细、做新、做实”“四做”为工作目标,全面推进企业思想政治工作,开创了企业思想政治工作新局面,为企业生产经营和改革发展提供了强大的精神动力与思想保障,有力地促进了企业的全面协调发展。     

论林业企业文化与思想政治工作

党的十三届四中全会、五中全会和六中全会上,党中央把思想政治工作提到了应有的高度。在思想政治工作战线上出现了重大转机,思想政治工作的形势发生了可喜的变化。林业企业也同全国一样,出现了政治稳定、经济稳定和社会稳定的可喜局面。但这並不意味着思想政治工作任务不艰巨,职工群众的觉悟非常之高了,思想政治工作没啥可做了。恰恰相反,林业企业面临“两危”,职工几个月不开支,思想情绪受到不同程度的影响,生产积极性得不到充分发挥。从长远看,社会道德水准的提高,思想信念的树立,都要通过强化思想政治工作来解决。如何强化林业企业思想政治工作,我们发表一点浅见同大家交流。