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一、关于企业家概念的界定要讨论企业家队伍建设问题,首先要弄明白怎样的人才能叫企业家,企业家的标准是什么?现在这个问题没有真正搞清楚,好象只要是个企业的头头,特别是国有企业的头头就可以冠以企业家的称号.因而一说到企业家队伍我们就感到我们的队伍还挺大的.实际上这是对企业家概念的一种误解.企业家的概念在理论上是有严格界定的.企业家的本质是创 相似文献
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吴晓波在《企业家可以是知识分子吗？》一文及《被夸大的使命》一书中，系统地论述了知识分子和企业家两种角色的不可兼容性。这一问题关，系到企业家社会职能定位及社会对企业家的评价标准，值得深入探讨。 相似文献
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企业家精神是一种能够影响企业发展的企业家行为,企业是否成长取决于企业家精神,企业家的创新、冒险及以人为本精神是企业成长壮大的关键因素。 相似文献
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余兴 《湖北商业高等专科学校学报》2013,(1):90-94
企业家被誉为＂经济增长的国王＂。能否形成一支健康的企业家队伍将直接关系我国经济社会发展战略目标的实现与否。影响我国企业家成长的因素很复杂,但企业家队伍自身存在的问题是阻碍企业家成长的关键,这些问题集中体现在企业家精神、企业家道德素质和现代管理能力素质的缺陷上。造成这些缺陷的原因可以从我国的教育体制、企业家成长的基础和企业家成长目标及评价标准的不足等方面去寻找。我们必须对症下药,深化教育体制改革、构建科学的企业家成长目标和评价标准体系、优化企业家成长环境,从根本上消除我国企业家成长的障碍。 相似文献
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经济运行中企业家活动的实质和作用李振华译一、企业家活动和商业活动关于商业活动和企业家活动的不切实际的争论，从实用性观点看是无意义的。然而在理论上这两种概念是不一致的。有能力的个人是企业家活动的开拓者。人类习惯于企业家逐渐成为企业家活动的首脑，而其事业... 相似文献
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企业家资源的短缺已成为影响我国经济发展一个重要因素,不合理的激励制度又使这一问题进一步恶化。如何认识企业家人力资本的产权特征,实现企业家人力资源的资本化是摆在我们面前的一个全新课题。本文对企业家人力资本的特征进行了深入分析,认为企业家拥有企业控制权和剩余索取权是与非人力资本合作博弈的结果,并提出建立一种相容性激励合约。 相似文献
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当今中国民营企业家成为一种稀缺资源。而中国市场经济的发展,有赖于培植全民的财富积累和资本增殖理念,有赖于创造更加适合民营企业家创业和大显身手的环境和土壤。就这一问题分析了民营企业家稀缺的原因及现状,并呼唤民营企业家崛起。 相似文献
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企业家是一种面对企业的特殊人才,企业作为一种需求主体产生对这一人才的特别需求。这种需求除了与企业家自身有关,更重要的是与当前的社会经济环境有关。企业家是市场经济的产物,是一种非常稀缺的人才资源,企业家只有在市场经营中才能发挥作用,实现其价值。 相似文献
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中国经济2012年在激荡中度过，一批企业家因为资金链断裂倒下，一批企业家“死里逃生”。无论怎样的生存状态，企业家都用自己的行动，书写着民营企业的发展史。 相似文献
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创意是一种认知,它内隐于企业家头脑中。创意是一种愿景,是在政策、技术、行业和社会条件变化所产生的市场机会的基础上诞生的。企业家的创意也是认知模式的一种,企业家创意和企业之间具有内在的逻辑联系,企业家不是万能的,需要企业来实现其创意。 相似文献
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从2006联合国巴厘气候谈判只有一位中国企业家参与，到近百名中国企业家自愿参加COPIS，中国企业家对气候变化问题的关注度日益提升。 相似文献
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