以科学发展观统领非公有制企业党建以科学发展观统领非公有制企业党建

鉴于非公有制经济在我国经济社会中扮演着越来越重要的角色,非公有制经济组织党建工作也日益成为全面推进党的建设的伟大工程的重要组成部分。新形势下,加强非公有制经济组织的党建工作,既是不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,全面建设小康社会的迫切需要,又是加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位的必然要求。     

以科学发展观统领国企党建工作

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,毫无疑问也是推动国有企业党建工作必须坚持和贯彻的重要指导方针和重大战略思想.     

以科学发展观统领非公有制企业党建

鉴于非公有制经济在我国经济社会中扮演着越来越重要的角色,非公有制经济组织党建工作也日益成为全面推进党的建设的伟大工程的重要组成部分。新形势下,加强非公有制经济组织的党建工作,既是不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,全面建设小康社会的迫切需要,又是加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位的必然要求。     

以科学发展观为统领推进企业党建创新

如何在科学发展观的统领下创新党建工作，天铁集团党委做了以下尝试和探索。 以思想解放观念创新为先导 一是抓学习，促进领导班子更新观念。集团公司党委中心组除按计划学习外，每次还布置一个处室就所管理领域介绍国际国内的前沿情况、对标情况和学习考察的思考。通过方法的更新，做到务虚与务实的密切结合，使理论和实际更有效地融为一体。     

以科学发展观指导党建工作与科学化水平

中央提出提高党的建设科学化水平的重大命题与战略任务,体现了我们党在执政意识上的历史性进步,对于银行业来说,以科学发展观指导银行业党建工作是党长期执政的基础所在,针对客观存在的“党组织建设新情况新问题”,思考党组织地位作用必须加以强势明确的问题,努力探索增强影响力的突破。     

树立科学发展观 强化管理区党建工作

强化管理区党支部建设,就要牢固树立科学发展观。坚持“以人为本”的理念。始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程,紧紧围绕农场生产经营中心,服务农场发展实际．使党支部充分发挥推动管理区发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进管理区和谐发展的作用．使广大党员能够牢记宗旨、心系群众,从而推进支部建设迈向新的台阶。     

以科学发展观为统领构建党建工作新机制--党建工作项目化管理的几点思考

党建工作项目化管理是把党建工作和“管理学”的有机结合,顺应了时代发展的要求和广大党员思想观念、思维方式及价值取向的变化.本文结合党建工作的现状对企业党建工作项目化管理进行了思考和探索.     

以科学发展观为统领 构建党建工作新机制——党建工作项目化管理的几点思考

党建工作项目化管理是把党建工作和“管理学”的有机结合,顺应了时代发展的要求和广大党员思想观念、思维方式及价值取向的变化。本文结合党建工作的现状对企业党建工作项目化管理进行了思考和探索。     

落实科学发展观促进企业党建工作

文章结合实际,分析了企业党建工作存在的问题,并提出了解决问题的方法.     

落实科学发展观 促进企业党建工作

文章结合实际，分析了企业党建工作存在的问题，并提出了解决问题的方法。     

科学发展观下的党建工作初探

自从社会主义科学发展观提出来之后,我国社会各个行业都在这一思想的指引之下,不断的进行工作方式的优化。本文主要结合工作实践,就在科学发展观的背景之下,企业党政工作需要注意的问题进行了探讨分析,以确保党建工作的顺利完成。     

以科学发展观引领国有企业党建工作创新的着力点探析

国有企业是国民经济的重要支柱,而新时期国有企业党建工作面临很多急需解决的问题,加强改进及创新国有企业党建工作,开创国有企业党建工作新局面都必须以科学发展观为引领。以科学发展观为引领加强国有企业党建工作创新是巩固党在国有企业执政基础的关键环节,同时也能为国有企业的改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。     

科学发展观视野下高校党建工作创新研究

胡锦涛总书记科学发展观中提出办好中国的事情,关键在党;把科学发展观真正落到实处,关键也在党。党建工作不仅是高校教书育人工作的重要组成部分,也是一项需要与时俱进、不断创新的系统工程。随着国内外形势的不断变化,高校教育体制改革的逐步深化,党建工作内容和要求的新变化,高校党建工作也面临着新的情况和严峻的挑战。只有加强高校党建工作,创新党建机制,才能更好的促进学校各项工作顺利开展,为祖国和社会培养更多、更好的建设管理后备人才。     

以科学发展观统领办公室工作

坚持以科学发展观为统领，要求质监系统办公室人员必须牢固树发展这个党执政兴国的第一要务的思想，把以经济建设为中心、为发展服务的理念贯穿于质监工作的全过程，不断找准切入点，着力构建强有力的后勤保障，助推质监事业又好又快发展。     

如何按照科学发展观要求深入推进国企党建工作

随着市场竞争的加剧,国有企业面临的发展、改革以及稳定的任务也越来越繁重,由于各种因素的影响,党建工作还存在着各种不足,目前,我国正处于发展的关键时期,国有企业的发展与改革也面临着一些挑战和机遇,要实现全面的发展,必须要全面推进国有企业的党建工作,本文主要分析国有企业党建工作中存在的问题并从科学发展观的角度来探讨推进党建工作的方式。     

以科学发展观统领统计工作

近年来，在凤城市委、市政府的正确领导下，在上级统计部门的指导下，凤城市统计工作取得了可喜的成绩，统计工作环境有了较大改善，统计在全市社会发展和经济建设中发挥了重要的决策咨询监督等作用，统计事业有序健康发展。近期通过“解放思想、加快发展”大讨论活动，结合统计部门的自身情况认真剖析，我们认为还存在诸多不足，     

以科学发展观推动企业党建的创新工作

科学发展观是社会主义中国化最新的思想理论,为中国共产党在新时期现代化建设的指引方向。充分了解科学发展观的重要性,保证其对企业党建创新工作的合理指导,确保党建工作的有序平稳的进行[1]。这篇文章对党建工作的必要性以及科学发展观的重要作用进行了分析,探讨如何在科学发展观的指导下推进党建工作,促进企业党建工作的新发展。     

以科学发展观为统领开创财政社会保障理论研究和实践工作新局面

科学发展观既是一种智慧的发展观,也是一种可操作的发展观,是科学的世界观和方法论。我们应以科学发展为主线,加强财政社会保障理论研究,以科学发展观为指针,研究解决财政社会保障实践中存在的突出问题,以科学发展观为统领,探索建立长效机制,开创财政社会保障理论研究和实践工作新局面。     

新时期国企党建工作与人力资源工作的有效融合

随着时代的不断进步,企业需要不断提高核心竞争能力及经济效益。人才是企业发展的根本动力,对于国有企业而言更是如此。国有企业应当进一步强化对人才的严格管理,让企业利润水平得到提高,促使人才为企业做出更多的贡献。企业在管理过程当中,要通过对人力资源进行优化配置,促使企业焕发活力。在人力资源管理工作的开展过程当中,要实现其与党...