新时期企业思政工作面临的挑战及策略研究

随着我国社会主义市场经济的改革逐步进入新时期,企业的思政工作需要做到与当前时代的发展特色相互结合,才能够进一步促进企业发展前进。但是,现阶段新时期建筑企业思政工作面临着更高的需求,因此基于传统的思政工作模式,企业应当结合自身的实际情况对其工作展开实效性的制约。本文结合企业思政工作过程中存在的不足之处,对新时期企业思政工作发展提出相对有效的改善措施。     

论如何提高企业思政工作的实效性

现阶段我国企业想要发展作风建设、改善思想政治建设并且提高员工的整体素质和公司的凝聚力,需要企业内部相关工作人员做好党的建设和政治工作,通过相应思政工作也可以使企业在整个行业中占更多的市场份额,本文针对我国企业内部思政工作的现状进行全面分析,并提出相应措施以提高其实效性。     

大学生思想政治教育实效性评价体系研究

如何构建大学生思想政治教育实效性评价体系对当前思政教育来说还是一大难题。结合我国当前的教育实际，并借鉴国外的成功经验，明确思政教育实效性评价目标，使得思政教育实效性用指标定量测评，加以以人为本思想，增强与时俱进观念，从而构建大学生的思想政治教育实效性评价体系，真正做到思想政治教育实效性评价有道，最终实现大学生思想道德政治文化水平的显著提高。     

提高思政教育实效性的路径选择A

高校思政教育工作在当今时代背景下缺乏明显的吸引力,这就使得思政教育工作实效性无法得到切实有效的提高.因此,本文首先分析了当前思政教育工作现状及存在的各种问题,剖析了造成这些现状的原因所在,并努力寻找提高思政教育实效性的路径,从而使得学生的思政教育工作能够真正发挥出思政教育的启发与渗透作用.     

油田企业思想政治工作的开展探析

随着市场经济的深入发展,思想政治工作也必须赶上时代的潮流,油田企业这样的事业单位面临着这样的大趋势,出现了新问题、新情况,除了在政策进行调整,对于思政工作的改善也是必不可少的。本文根据新时期对油田企业的发展方向,从思想政治工作的重要性,思想政治在油田企业存在的主要问题以及如何开展油田企业的思想政治工作等三个方面进行阐述,对思政工作发挥实效性起到了一定的作用。     

浅谈如何提高基层思想政治工作实效性

基础不牢,地动山摇,做好基层思想政治工作,提高其实效性,对推进基层单位健康发展具有重要意义。但在一些基层单位,思政工作却被束之高阁,并未起到应有作用。本文对基层思政工作现状做了适度分析,对提高基层思政工作实效性做了尝试性回答。本文分别从作风建设、理论研究、结合实际、队伍建设四个角度进行分析,同时提出相应政策建议,进而为组织开展基层思想政治工作提供参考依据。     

以人为本理念下工程企业思想政治工作要点分析

现阶段，以人为本背景下的思政工作已经是工程企业管理的项目之一，注重人在工程企业的作用，强调人文关怀，是工程企业思政工作所要努力的方向。本文结合工程企业思政工作的现状，分析思政工作的要点。     

提高思想政治理论课实践教学实效性的思考

教学实效性是衡量教学工作成败得失的核心标准,要提高思政课实践教学的实效性,必须正确认识思政课实践教学的地位与作用,丰富思政课实践教学的内容与形式,充分发挥教师与学生两个方面的积极性,建立科学合理的考评机制。     

国有企业思政工作创新策略思考

思政工作被誉为国有企业的“生命线”，随着时代的不断发展，国有企业思政工作面临着全新的形势，这一工作的任务目标、具体环境、工作对象与内容等都发生了巨大的变化，在这种情况下，需要国有企业持续推进思政工作的创新。本文以国有企业思政工作为研究对象，首先从多个维度对当前国有企业思政工作创新的重要意义进行了探讨，接着概括分析了国有企业思政工作存在的具体不足，最后围绕所谈到的不足，提出了具体的思政工作创新策略。希望本文得出的结论对于国有企业做好思政工作有所助益，从而指导企业进一步提升思政工作水平，并最大限度地发挥这一工作在推动企业健康发展方面的重要促进作用。     

提高医院青年团员思想政治工作实效性的对策探讨

加强医院青年团员思想政治工作的实效性关系到医院未来的人才综合素质以及医院的社会效益建设,文章分析了当前医院青年团员思想工作三个方面的新要求,并提出了不断加强医院思政工作建设、通过树立典型来提升团员整体素质、构建医院思政工作双向评价机制以及根据团员所处科室特点引入激励机制四个方面的对策,希望为今后提升医院青年团员思想政治工作实效性提供参考依据.     

煤矿企业企业文化与党建思政工作探析

随着时代的发展与进步，一个企业的发展取决于其企业文化的建设以及思政工作的推进，但是，在这一发展带来的不仅是企业党建思政工作的发展，还存在一些问题急需解决。因此，本文从煤矿企业中文化与其思政工作的建设的联系进行阐述分析，明确煤矿企业建设对党建思政工作的发展的提升，并且提出了在这一建设过程中应该注意的问题，避免出现其他问题，提升党建思政工作先进性的发展。     

甘肃红色文化资源融入大学生思政课问题与对策研究

增强思政课教学的感染力与实效性是高等学校全方位履行立德树人基本各项任务的主要途径,在这方面,本土红色文化能够给高等教育思政工作课教学带来良好的养料。本文通过研究甘肃省红色文化资源概况,介绍了甘肃省红色文化融入大学思政教育教学的重大作用,根据大学思政教育课程利用红色文化探讨甘肃省红色文化资源融入大学生思政课教学的途径,进而提高大学生思政课教学实效性,履行立德树人重要使命。     

浅谈思政课教师与辅导员队伍的有机融合

思政课教师与辅导员队伍是目前高校大学生思想政治教育工作的主体,然而,现阶段这两只队伍“各自为战”的局面严重影响了思政教育工作的实效性.本文拟对两支队伍的工作现状进行梳理和分析,试图探讨建立两支队伍协同机制的路径和平台,以期提升两支队伍合力育人的实效性和针对性.     

高职院校思政课集体备课路径的探索

集体备课制度是促进高职院校思政课"三进"工作,提升高职院校思政课教学实效性的有效途径,本文针对目前高职院校思政课集体备课中存在的问题,探讨如何构建高职院校思政课集体备课路径.     

燃气企业思政工作与企业文化的协同发展

企业的思政工作关系着企业兴衰发展的关键，其对于企业的核心价值观念和凝聚力建设具有重要的影响，而企业文化集中体现了一个企业的精神文化，是企业的灵魂，由此可知，企业思政工作和企业文化存在融合性，本文即在此基础上分析燃气企业思政工作与企业文化的协同发展的必要性，并提出了具体实施策略，从而推进燃气企业的深化发展。     

互联网背景下高职物流专业英语课程思政教学路径

在高职物流专业人才培养中需要重视思政课程的开展,以此来满足高职院校立德树人的教育要求。为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》,高职物流专业英语课程应结合实际情况优化、创新课程体系,将课程教学与思政教育进行充分结合,不断地完善在高职物流专业中思政教育结构,从而使思政教学的实效性得到提升,进而保证英语课程思政教学的价值能够在高职物流专业人才培养中得到充分的体现。     

探究企业思想政治工作的困境与对策分析

本文针对现代企业思政工作中面临的困境，提出了加强企业思政工作的方法，只有提升员工的思想高度，才能够使企业更具有凝聚力。     

党建引领下中职学校课程思政的探索与实践

为贯彻全国教育大会提出的构建课程思政新格局的要求和建议,中职学校积极践行由思政课程到课程思政的转变,在实现立德树人根本任务的过程中,对于当前学校党建工作和课程思政建设,存在着二者融合度不高、育人体系不完善、工作规范性不强等问题,积极探索党建引领下构建课程思政新格局的方法,创新育人工作的方式,发挥党建在课程思政中的优势,促进党建工作的科学化发展,也推动课程思政建设,为二者的深度融合发展提供参考和借鉴。     

探究如何发挥工会在职工政治思想工作中的作用

工会是为职工提供学习资源、维护职工权利的部门，通过工会职工可以实现与党的联系，在对职工群体展开思政工作的过程中，工会扮演着非常重要的角色。积极的在职工群体中展开思政工作不仅能够保证职工思想的先进性，同时也能够推动良好的企业文化的建立，使得企业的发展充满生命力和活力。因此，本文从工会对职工展开思政工作的重点入手，分析了发挥工会在职工思政工作中作用的若干有效策略。     

基于论政治思想工作与人力资源管理的有机结合探析

在企业的管理工作中，人力资源管理和思政工作是其中的核心之一，这两项工作的核心都是针对人。思政工作是对人的思想进行工作，让员工的观念得到转变，进而改变员工的行为，让员工为社会做出更大的贡献。而人力资源管理是通过采取科学的管理手段，对挖掘人的潜能，提升员工的积极性，进而实现企业的预期目标。不管是人力资源管理还是思政工作都必须要以人为管理核心，以企业的发展为目标。在管理的过程中，需要明确二者的关系，将二者有效结合起来，进而提升企业的工作效率。