企业家如何保持心理健康

我国学者最近对一些年龄在40岁左右的企业总经理、厂长作了一次调查,发现有53％的中年企业家存在不同程度的心理健康问题。 工作繁忙,心理压力过重。中年企业家深感自己对企业的兴衰所肩负的重任,面对各种竞争、多变的市场、日益增加的信息、复杂的人际关系,他们不仅工作繁忙,而且感到心理压力很大。     

企业家如何保持心理健康

我国学者最近对一些年龄在40岁左右的企业总经理、厂长作了一次调查,发现有53％的中年企业家存在不同程度的心理健康问题。 工作繁忙,心理压力过重。中年企业家深感自己对企业的兴衰所肩负的重任,面对各种竞争、多变的市场、日益增加的信息、复杂的人际关系,他们不仅工作繁忙,而且感到心理压力很大。 劣性情绪增加。相当一部分中年企业家任职一段时间后,逐渐变得固执己见,容易冲动,常发睥气,动辄训人,表现为好激动、好争执、焦躁不安等。 亲情减少引起心理失衡。中年企业家多为事业型,而事业上的成功需要付出很大的自我牺牲,往往很少顾及家庭。     

高校辅导员心理压力来源及其对策分析

目前高校辅导员心理压力过重的问题日趋凸显,已成为高校辅导员职业倦怠的直接原因,并在一定程度上已经阻碍了辅导员工作的有效开展。通过分析高校辅导员心理压力的成因以及对相关工作的影响,让辅导员及相关人员重视自身心理压力,并进行自我调节,从过重的心理压力中解脱出来,从而促进辅导员队伍建设的良性发展。     

企业家心理健康与压力调适

<正>我国改革开放已近30年,产生了一个被人们羡慕、尊崇、梦想的群体——企业家群体。然而,正是这样一个被无数光环照耀的群体,时常经历着心理上的压力。心理压力通常指环境要求与机体应付能力不平衡而导致的生理变化和情绪波动。处于激烈市场竞争中的企业家面临着前所未有的风险与压力,心理压力过重是最主要的,也是引起其他一系列问题的关键因素。企业家深感自己对企业的兴衰所肩负的重任,面对各种竞争多变的市场、日益增加的信息、复杂的人际关系,很多企业家被焦虑、抑郁、孤独、苦闷、甚至恐惧所困扰,有不少人已走上自杀的道路。     

企业是什么

企业家应该是一位得道高憎,能参透企业。因而企业家在繁忙之余,应向现代企业理论家学点现代企业理论知识。而现代企业理论家的使命并不是教企业家去如何改造企业,因为他自己都不会管理企业,他的任务是把企业的道理解释清楚,因为他们有一个基本哲学理论：存在的就是合理的、企业是个很迷人的东西,他把不同禀赋的人     

警惕过劳死

过劳死是指由于工作时间过长劳动强度过大，加上心理压力过重、长期慢性疲劳．身陷精疲力竭的“亚健康”状态，从而诱发身体潜藏的疾病突然恶化救治也无力回天，造成猝死的现象。日本的”过劳死预防协会”向人们列出了过劳死的十大预警信号。     

长寿之道 观念为先

笔者长期接触企业家群体,发觉他们患糖尿病、高血压、心脑血管疾病高于普通人群3倍以上;企业家群体的心理压力、工作压力、工作强度明显高于普通人群,其衰老程度比常人要早5～8年;企业家群体的性功能早衰更为明显,其中性功能病变,阳痿等症比例高达50%以上。所有这些情况都不取决于企业家的物质生活条件,而在于企业家群体的健康养生观念非常淡薄。一、中国人历来被健康观念的误区禁锢中国人历史上对于健康养生是两种极端,一种极端是有权势的仕大夫阶层的花天酒地     

职场减压的8把金钥匙

面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。适当的心理压力，可以成为人们进步的动力。但在现代社会中．许多经理人往往因为过重的心理压力，造成内分泌失调甚至神经衰弱，脸上少了光彩，精神有些不济，同事相见．也只是淡淡地点个头，擦肩而过。上班没劲．这种情绪像感冒一样．容易传染给同事。     

心动神定做个幸福白领

“白领”是当今社会人们普遍向往和崇尚的职业，然而，在享受优越的工作环境和较高的薪酬同时，白领也承受着更高的竞争压力，常由此引发各种心理疾病。医学专家认为，目前白领阶层中焦虑性心理障碍或抑郁性心理障碍患者正在不断增多。据分析，这与白领人士心理压力过重不无关系。     

解读企业家的心理压力

企业家在高速发展的经济社会中扮演着越来越重要的角色，他们也鲜明地代表了一种生活状态。在他们的工作或生活中充满了竞争与快节奏，他们所承受的心理压力也绝非一般。     

张云川接见河北省杰出(优秀)青年企业家

河北省委书记张云川在接见河北省杰出(优秀)青年企业家时讲话指出:杰出青年企业家,这个称呼荣誉很高,分量很重.首先,是企业家.企业家是在市场经济中产生的,企业家和原来计划经济时代厂长的职责是不一样的,厂长是按照计划生产产品,企业家生产商品是根据市场需求变化,运营资本获得经济、社会效益,所以企业家的任务很重.     

张云川接见河北省杰出（优秀）青年企业家

河北省委书记张云川在接见河北省杰出（优秀）青年企业家时讲话指出：杰出青年企业家，这个称呼荣誉很高，分量很重。首先，是企业家。企业家是在市场经济中产生的，企业家和原来计划经济时代厂长的职责是不一样的，厂长是按照计划生产产品，企业家生产商品是根据市场需求变化，运营资本获得经济、社会效益，所以企业家的任务很重。第二，是青年企业家。我们都经历过青年时代，每个人在青年时代都是奋发有为，积极进取。在青年时代能不能大有作为，体现人生的价值，体现对社会的责任，在一生当中很重要。我们这些上了年纪的人，已经经历过了那个年代，但是当时没有今天这样的环境。     

企业家超负荷的心理压力该如何排解

<正>超负荷的心理压力、沉重的责任 感和严重的不安全感是不少企业家共 有的心理问题。康先生就是带着这些 问题走进了咨询室。 康先生是一位成功的企业家。早 些年在南方老家做企业,经过一番打 拼,在当地小有名气。五六年前来北 京发展,事业做得也很顺利。一年前,     

青年创业者和就业者的心理健康状况比较研究——以江苏省苏州市为例

本研究对25-45周岁年龄阶段的青年创业人员和企事业单位工作人员的心理健康状况和社会支持系统进行了调查,并做了比较分析。研究结果发现青年创业者在心理承受力、适应性、焦虑、抑郁及躯体化上均存在轻度问题,整体心理健康状况值得关注;青年创业者的客观支持显著低于青年就业者。本结论提示青年创业者长期存在心理压力过大,抑郁、焦虑等负面情绪,缺乏足够的社会心理支持。希望可以为政府管理部门制定创业扶持政策提供决策参考。     

退休的“围城”

《中国企业家》2012年第16期生活《曹德旺跨栏》退休也成了一座"围城",有的人盼早点退休,尽享天伦之乐;也有人恐惧退休,繁忙又充实的工作终止后,每天如何打发时间?企业家们多半是后者,尤其是有一番事业在身,岂能轻易退出不管?另有一个担忧是退休后,如何再开始,寻找生活的成就感?这几乎是要开始另一番事业,一番退休后的事业。我们的社会目     

读者

企业家:只要快乐不要累感觉中,中国的企业家们一直都是辛辛苦苦地在工作一天工作十几个小时、每周工作七天,大量时间在开会、谈判,要不就是出差。因为工作原困导致自己身体不好、身心不好的更是大量存在。而且,更有一种现象蔓延开来,似乎还成了企业家合格的标志:企业家正在把普通人的生活内容变成工作内容。比如普通人吃     

浅析青年职工畸形心理及疏导的对策

当前,社会竞争日益激烈,价值取向日益多元,给企业青年职工带来了各种各样的心理压力和挑战。把心理科学渗透到企业的管理教育工作中,运用心理疏导的方法,及时化解企业青年职工的心理矛盾和冲突,培养其健全的人格和健康的心理,是新形势下加强思想政治工作实效性的客观要求,也是探索以人为本的管理教育规律亟待解决的一个重要课题。     

野外青年地质员工的人文关怀和心理疏导问题研究

缓解青年地质员工的心理压力、促进员工的心理健康,实现地勘单位的和谐发展,已经成为地勘单位加强和改进思想政治工作的重要课题。本文从实施人文关怀和心理疏导的重要性出发,结合地勘单位的现状,着重对野外青年地质员工的人文关怀和心理疏导问题进行研究。     

大力弘扬企业家精神更好地发挥企业家作用

企业家精神是经济高质量发展的内生动力,企业的发展离不开企业家,离不开企业家精神。当前,在大力弘扬企业家精神更好地发挥企业家作用的工作中仍存在不少问题,各地区各有关部门要切实把思想和行动统一到中央的精神上来,拿出切实可行的工作举措和措施,促使弘扬企业家精神更好地发挥企业家作用的政策真正落地、见效。     

共迎物流美好的明天

正在即将送走繁忙的2011之时,我们高兴的迎来了"2011(第九届)中国物流企业家年会"以及各位来自全国的物流企业家朋友。在此请允许我代表北京市人民政府对大会的召开表示热烈的祝贺,对来自于兄弟省市的企业家们表示热烈的欢迎。同时,对多年来关心支持北京物流发展的各中央单位、企业家以及各界朋友表示衷心的感谢。