思考无边界比组织无边界更重要

我们经常会在各种纷至沓来的管理概念面前茫然无措,比如说,无边界组织。但事实上,只要我们稍加注意,就会发现这些看似玄乎的名词都可以在平淡生活中得到最好的注解和说明。我听说附近银行开通了一个新的个人理财业务,而本人恰巧有此需要,于是就考虑办理。但由于那天时间比较紧张,下午4:30分到银行时,银行已经开始准备进行盘点。我直接走到一个窗     

战略比管理更重要

我们常常遇到这样的企业家：他们在正确路线下是模范，在错误路线下也是模范。如何防止成为错误路线下面的模范，是企业战略决策的灵魂。从这个意义上说，战略高于管理。     

拍脑袋比数字更重要

“没有数字就不能管理”,已成为今天大多数管理者的常识。可是当管理者把这些似乎非常科学的数字管理方法和工具在企业实行后,大都沮丧地发现:除了企业要买更多的IT产品和员工比以前要填更多的表格外,企业效益并没有比原来有多大的改善。     

经营比管理更重要

客户是企业的第一资源,谁拥有较多、较稳定的客户资源,谁就有效益、就有生存和发展的空间。作为加油站经理,你的任务不仅是管理好自己的站,更重要的是要经营好自己的站,加油站经理必须具备吃苦意识和拼搏精神,身先士卒,才能将自己的站经营得红红火火。     

未来企业知识比财务更重要

<正> 美国麻省理工学院教授Thurow在一篇论文中指出.在知识经济时代,CFO(首席财务官)所扮演的角色将被CKO(首席知识官)所取代。在企业中,CFO向来扮演仅次于CEO的重要角色,因为在过去,资本的掌握及财务的管理.通常就是企业成败的关键。但在知识经济时代.CKO的表现对企业竞争优势的获得或失去至关     

跨国公司百威的经营理念：渠道管理比渠道扩张更重要

“我们定义的流通概念与中国企业是不一样的”，跨国公司百威啤酒某高层经理这样回答本刊的提问。他指出，现代流通渠道与中国传统流通渠道有着本质的差别，这是我们首先要清醒认识的问题。从某种意义上讲，现代流通的概念已经转化，它包括大商超、小饭店、小食杂店等等，这些都是直接面对消费者的窗口，它的价值在于直接实现销售。而传统流通渠道的主力军二批商或三批商则不在考虑范围之列。由于现代流通渠道的快速发展，我们需要重新定义经销商的概念，重新设计渠道构成，重新规划商家数量。     

现金流量比利润更重要

当前许多企业老总最关心的事情莫过于企业的盈利会计报表上的净利润,其正负多少牵动着老总们的每根神经。其实,除利润这一会计概念外,还有一项比之更重要的指标,就是企业的现金流量。本文作者通过严谨的分析,令人信服地阐明了“现金流量比利润更重要”这一观点,相信将会对企业老总们有所触动与启发。     

比吸引人才更重要的是留住人才

西部大开发,人才是关键。比引进人才更重要的是留住人才。国家在中西部人才引进方面已经给了很多很好的政策,关键在于我们如何充分领会和利用。本文叙述了西部地区在引进人才后如何更高地利用人才、留住人才。     

真心比黄金更重要

2009年10月18日,中国社会科学院对外发布《企业社会责任蓝皮书（2009）》,并同时发布《中国100强企业社会责任发展指数（2009）》。 根据指数,社科院得出如下结论：央企远远好于民企,企业规模越大,社会责任感越强。     

不要用管理骆驼的方法管理兔子

几乎所有的管理书籍谈的企业都是世界上非常优秀非常卓越的企业．比如．美国通用、IBM。而这些公司已经足够大。中国的绝大多数企业在未来10年内都很难达到他们的规模．他们的经验尽管是正确的．但对我们目前的中国企业来说并没有太多的现实意义。     

比吸引人才更重要的是留住人才

西部大开发，人才是关键。比引进人才更重要的是留住人才。国家在中西部人才引进方面已经给了很多很好的政策，关键在于我们如何充分领会和利用。本文叙述了西部地区在引进人才后如何更高地利用人才、留住人才。     

提升国民幸福指数比GDP更重要

社会发展的终极目标应是社会成员不断进步的幸福生活。长期以来，传统的经济发展观和发展理论，把增加国民财富，提高国民收入作为国家发展的根本目标，把增加国民财富等价于提高国民幸福水平。     

员工比顾客更重要

日前在南京召开的“江苏现代服务业发展战略研讨会“上,前香港总商会总裁、星巴克大中华区副总裁翁以登博士指出:在中国加快发展现代服务业的今天,各企业必须树立一个新观念员工比顾客更重要。在传统商业模式的利益金字塔中,最顶尖的是股东,当中是     

比智谋更重要的东西

新修订的《中华人民共和国海关企业分类管理办法》美丽现身，于今年4月1日起正式施行。     

制度比执行力重要

制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。     

李五民：强比大更重要

靠着独特的企业文化和市场理念，这家有着30多年历史的国有企业，在不同的历史时期始终走在行业和市场前列。[编者按]     

比人才更重要的是什么

<正>"压宝"人才的局限企业竞争就是人才的竞争。企业的发展核心是来自人才的发展。人才才是企业的核心竞争力。人才资源是企业的第一资源。——这些道理,书上经常写,大师经常讲,大家似乎也都明白。说来说去,就是说这人才有多重要,企业离开了人才就玩不转,可是,也有些让人头痛的问题实实在在地摆在我们的面前:     

比观念更重要的是行动

用"士别三日当刮目相看"来说明我国汽配市场的变化是再恰当不过了,商用车零部件市场更是彰显出了这一变化.一批地区性的连锁型企业正脱颖而出,引领着我国汽配流通行业现代化发展的潮流.     

自由比民主更重要

法利德·扎卡里亚属于那种令人嫉妒的年轻人。很多年之后,人们准会说,他可能是我们时代最伟大的公共知识分子,他身上拥有一种当时消失已久的特质——如何用清晰的思维与语言向公众传达强有力的思想。 尽管美国是一个推崇青年天才的社会,但对于一个来自印度的小伙子,这种上升仍显得不可思议。他在耶鲁接受保罗·肯尼迪的历史教育,在哈佛则师从塞缪尔·亨廷顿学习政治学,毕业后短暂地任教于肯尼迪政治学院后,他在1992年成为声誉卓著的《外交事务》杂志