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2007年6月29日，山西洪洞警方破获黑砖场虐工案一个月后，十届人大常委会第二十八次会议高票通过了已经过四次审议，但争议不断的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》。 相似文献
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劳动关系是现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系.<劳动合同法>作为调整劳动关系的重要法律,在颁布和实施后,充满争议,也出现了大量规避行为,可以说是困难重重、障碍甚多.本文从<劳动合同法>实施问题的表现、原因和对策建议三个方面予以分析和探讨. 相似文献
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2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》,作为中国第一部劳动合同制度的专门法律,是一部极其重要的法律。劳动合同法事关劳动关系的和谐稳定问题．同时也是建设和谐社会的重要保证。《劳动合同法》加强了对劳动者的法律保护,可是在现实实施中又遇到了很大的阻力,使一些法律规定没法在实际操作中得到实现,本文将针对实际,结合《劳动合同法》对这些问题进行剖析并提出解决的途径。 相似文献
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在实践中，人们对《劳动合同法》有诸多理解偏差。因此，需要明确：无固定期限劳动合同不能等同传统意义上的铁饭碗；劳动法律关系中主、客体双方的价值取向是一致的而不是相反；宣传导向并不排斥法律关系客体的广泛性。 相似文献
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《劳动合同法（草案）》于2006年3月20日公开征求意见。在公开征求意见阶段短短的一个月时间内，全国人大收到19万条修改建议。这个被以“历届人大常委会法律草案征求意见中提出意见最多的一次”称道的《劳动合同法》，其内容牵涉到每位劳动者和用人单位的切身利益。从该草案一审稿、二审稿、三审稿各界积极参与修改意见，一些跨国企业，外国商会、国外工会对此部法律纷纷发表意见，除宪法外，在中国还没有一部法律的通过像《劳动合同法》这样受到国内外广泛关注。 相似文献
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<中华人民共和国劳动合同法>(简称:"劳动合同法")将于2008年1月1日起实施,这必将引起各单位的关注,现将有关内容的解读,综合刊载如下. 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》以下简介《劳动合同法》已于2007年6月29日经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过．将于2008年1月1日起施行。这是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同行为．保护劳动者合法权益．促进劳动关系和谐稳定的重要法律。这部法律的实施,将会给用人单位在人力资源管理方面．以至于整个经营管理方面带来重大改变。[编者按] 相似文献
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2006年3月20日,北京,人民大会堂。全国人大常务委员会正式公布（（劳动合同法（草案）》,并面向社会广泛征求意见。此前的2005年12月24日,《劳动合同法（草案）》被首次提请十届全国人大第十九次会议审议。《劳动合同法》是劳动法系内一部重要的基础性法律,它在《劳动法》？基础上,对劳动合同的订立、履行、变更、解除等以及相应的法律责任, 相似文献
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“今年珠三角有8000多家企业倒闭或转移，这与《劳动合同法》有很大关系。”中国人民大学教授黄卫平在广州举行的亚澳论坛上如是说。他的理由是，《劳动合同法》实施后，企业成本大幅增加，这是一些企业倒闭的主要原因。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》(简称:"劳动合同法")将于2008年1月1日起实施,这必将引起各单位的关注,现将有关内容的解读,综合刊载如下。劳动合同法适用范围《中华人民共和国劳动合同法》即将实施,与以前的《劳动法》相比,在适用范围上有所扩展。除公务员和参照公务员执行的,以及事业单位按照法律、法规和国务院规定实行聘用制的与工作人员 相似文献
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2007年6月29日．第10届全国人大常委会第28次会议上．《中华人民共和国劳动法》被提交会议表决．表决结果是145票赞成．0票反对．1人未按表决器。牵动每一个劳动者人心．同样也牵动着每一个企业利益的《劳动合同法》终获高票通过。 相似文献
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2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《劳动合同法》。《劳动合同法》将于2008年1月1日起施行,全文共八章九十八条。《劳动合同法》从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个方面,进一步完善了劳动合同制度,在明确劳动合同双方当事人的权利和义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系等方面有着诸多的亮点,文章试对其亮点进行分析。 相似文献