浅析幸福指数

人的一生是追求幸福的一生,幸福指数就是衡量幸福感受具体程度的主观指标数.随着经济的发展,人民生活水平的不断提高,人们越来越关注和重视自身的幸福了.本丈就什么是幸福,什么是幸福指数,幸福指数的测量以及影响幸福指数的主要因素进行了简要的阐述,并在影响因素的基础上提出了一些提高幸福指数的途径.     

经济发展与幸福指数

富裕等于幸福吗?如何反映人们对社会和经济发展的满意程度,幸福指数就是这样被提出并得以应用的。目前,国际上最具权威的幸福指数的计算是由美国密歇根大学教授罗纳德·英格哈特(Ronald Inglehart)负责的世界价值研究机构(the World Values Survey,WVS)公布的幸福指数(Happines     

国民幸福指数构建的设想

提升国民幸福指数已经成为社会关注的焦点。在经济发展的同时如何提高社会成员的幸福指数,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会需要特别关注的一个重要问题。通过对经济因素、社会因素与环境因素三方面构建我国国民幸福指数的评价指标体系,并且提出相关的建议。     

提高员工幸福指数之策

首先要尊重员工,建立和谐的“人本”氛围。要把尊重员工放在首位,真正从心底里尊重员工,在思想上关心员工,在做事和决策上重视员工,让员工真正体会到自己是企业的主人。其次要健全完善绩效考评机制。不仅要考评其现实能力,并且要考评其发展潜力,从根本上激发不同层级、不同岗位人员的工作积极性。再次要畅通员工成长机制。     

如何提高基层员工幸福指数

一是尊重员工。树立员工是企业的宝贵财富的观念,激发员工的主人翁意识,把员工个人发展与企业的前途命运紧密结合起来,让员工看到希望。二是关爱护员工。各级管理者应设身处地为员工着想,千方百计为员工谋取利益,为员工排忧解难,使员工真切感到农行大家庭的温暖。三是营造氛围。对员工既严格要求,又充满关爱,使员工在单位感到心情舒畅,即     

住房资产与幸福指数文献综述

住房状况显著的影响着我国居民的幸福指数。随着经济学家将有关幸福的研究引入现有领域,经济理论有了更现实的价值。本文从房价对宏观经济的影响展开,梳理了其对投资、消费、贸易的影响;之后从幸福指数的构建切入,梳理了决定幸福的经济因素;最后通过经济这一纽带,梳理了住房资产对幸福指数的影响,并做了简要评述。     

会昌县健康扶贫提升困难群众幸福指数

<正>2016年,江西省会昌县围绕贫困人口"看病难、看病贵"问题开展"健康扶贫"行动,把基本医疗保险、大病保险、商业补充保险和民政医疗救助四条医疗保障线捆绑在一起。全年符合四条保障线补偿的贫困人口住院医药总费用合计2368万元,各项补偿合计2249.2万元,实际报销比例平均达94.86%,实现了贫困对象住院费用个人实际负担控制在     

民生财政提升淮阴百姓幸福指数

“2011年财政收入突破30亿元、达到38．9亿元,比2010年增长44．93％,是2007年的3．86倍,连续7年位居全市县区第一;地方一般预算收入达到23．8亿元,比2010年增长41．93％,比2007年翻了两番,跃居苏北第八位……“这是从刚刚闭幕的淮安市淮阴区第十六届一次人代会上获悉的一组令人振奋的数据。2011年,淮阴区财政局坚持科学理财,民生为上,大力推进了区域经济发展与和谐社会建设。漫步在淮阴的城乡街道、社区、乡村,处处呈现出～派欢乐祥和的景象。     

大学生幸福指数量表的编制及其初步应用

幸福感作为一种心理体验,是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断,人们对其的需求量随着社会进步而与日俱增,而幸福指数正是衡量幸福感具体程度的主观指标数值。同时我们应注意到,当代大学生作为社会中一个特殊且重要的群体,时代的进步激发了他们产生大量新得需要,这些需要更多的是精神方面的需要,因此明确大学生幸福指数影响因素并围绕此进行讨论是具有十分重要的指导意义和现实价值的。本文正是基于上述背景,通过开放式调查问卷、初始量表等研究编制出一套具有良好信度和效度的大学生幸福指数量表,并应用量表进行了广泛调查,进而对影响大学生幸福指数的因素进行统计分析。     

大学生幸福指数量表的编制及其初步应用

幸福感作为一种心理体验,是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断,人们对其的需求量随着社会进步而与日俱增,而幸福指数正是衡量幸福感具体程度的主观指标数值.同时我们应注意到,当代大学生作为社会中一个特殊且重要的群体,时代的进步激发了他们产生大量新得需要,这些需要更多的是精神方面的需要,因此明确大学生幸福指数影响因素并围绕此进行讨论是具有十分重要的指导意义和现实价值的.本文正是基于上述背景,通过开放式调查问卷、初始量表等研究编制出一套具有良好信度和效度的大学生幸福指数量表,并应用量表进行了广泛调查,进而对影响大学生幸福指数的因素进行统计分析     

关注干部多重需求 提高干部幸福指数

一、幸福指数的由来有关资料指出,幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,即体现人们幸福感的一种指数。“幸福指数”的概念起源于30多年前,最早是Eh不丹国王提出并付诸实践的。20多年后,在人均GDP仅为700多美元的南亚小国不丹,国民总体生活得比较幸福。“不丹模式”引起了世界的关注。     

萨科齐:法国GDP要加上幸福指数

法国总统萨科齐9月14日表示,在判断经济健康程度时,除了考虑国内生产总值(GDP)这一通常指标之外,还将把幸福指数也纳入其中.     

萨科齐：法国GDP要加上幸福指数

法国总统萨科齐9月14日表示,在判断经济健康程度时．除了考虑国内生产总值（GDP）这一通常指标之外,还将把“幸福指数“也纳入其中。     

建设网点小厨房 提升一线职工幸福指数

家是温馨的港湾,家是精神的依靠。职工有了“家”的温暖．就能有高涨的工作热情。2012年以来,我行紧紧围绕解决一线员工最直接、最关心、最现实的利益问题,坚持把建设职工小厨房作为暖人心、聚人心、得人心的民心工程来抓,加大投入,积极建设职工小厨房。打造温馨幸福小家园,营造了和谐向上的良好氛围,为全行持续健康发展提供了有力保障。截至目前,全行投入专项资金161万元,91个一线营业网点建成小厨房,占全行网点总数的968％,解决了员工中午就餐之忧,得到普遍赞许。省行职工之家建设检查验收组对此给予充分肯定。我行的做法是.     

以人为本 贴近需求 不断提升干部幸福指数

全省地税系统第五次思想政治工作会议以来，我们牢牢把握思想政治工作这一生命线，坚持以弘扬湖南地税精神为主旋律，从分局干部队伍实际出发，突出以人为本，紧贴干部需求，重人文关怀，以真情关爱，用实事关心，不断提升干部满意度和幸福度，促进地税事业的和谐发展。我们的主要做法是。     

提升基层央行职工幸福指数的研究与思考

幸福指数是幸福感的量化,是衡量幸福感感受具体程度的主观指标数值,也是人本主义导向发展理念测评指标体系之一.本文从基层央行工会工作角度出发,首先界定幸福指数的概念及影响因素,分析了提升基层央行职工幸福指数促进高效履职的重要意义,并提出了提升基层央行干部职工幸福指数的途径.     

我国国民幸福指数与国民收入相关性的经济学思考

本文从国内外对于幸福经济学的探索与研究以及幸福指数的探讨与制定着手,运用收入边际效用递减规律、相对收入假设和幸福生命周期假说等理论,然后通过引入痛苦指数的计算得出幸福指数计算公式,并结合时间序列数据统计学方法分析其与GDP的关系,提出一些政策性的建议。     

把“百姓幸福指数”写进规划中

2010年10月18日,中国共产党召开了十七届五中全会,审议通过了十二五规划。十二五规划的主基调就是在十二五期间实行调结构,促转型,将过去30年改革开放实行     

如何实现经济增长与居民幸福指数同步增长

随着GDP的不断增长,居民收入的不断提高,居民的生活水平也随之不断改善,但据调查表明,在高GDP增长情况下,无论沿海还是内地居民的幸福指数不增反降,为何出现如此反差,本文深入分析了我国近年来粗放式经济增长所带来负面影响,并指出了如何实现居民幸福指数随着经济同步增长的办法。