提高职工素质，提高电力企业改革

职工素质的高低.关系到当前电力体制改革能否顺得进行,关系到电力企业在激烈的竞争中的胜负。如何提高职工素质,搞好企业改革,激发企业职工的积极性,充分发挥他们的潜能,做到人尽其才,人尽其用,促进生产效率,工作效率和社会经济效率的提高,推动企业各项工作的开展,确保企业战略目标的实现,成为电力企业改革发展中的重要课题。     

五步并举强化职工基本功修炼

职工素质的高低关系到煤矿企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈竞争中的胜负,关系到煤矿的安全生产。因此,固本强基,夯实安全基础。最首要的任务是强化职工的素质。     

如何提高电力职工技术素质

职工素质包括两个方面,一个是思想素质,另一个是技术素质。职工技术素质的高低,关系到这个企业的生存和发展,是决定企业在市场竞争中胜败存亡的关键因素之一。电力企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟和生存,并保持或持续发展,必须首先在职工技术素质上下功夫。     

创新职工教育培训机制

对企业职工进行教育培训,不仅可以提高职工的工作能力,还可以提高职工自身的素质,对企业发展具有重要的意义.目前,在电力企业职工教育培训过程中,仍存在一些问题,影响着职工教育培训的有效进行.包括：     

依靠科技进步 争创一流效率

依靠科技进步争创一流效率重庆电业局局长李承的电力企业开展的安全文明生产双达标工作，使电力企业在管理水平方面上了一个台阶，设备整治方面取得了大的进展，职工素质也有所提高。而实现科学管理，创建一流电力企业，则是实现电力企业改革与发展的新目标。电力企业要创...     

试论电力企业多经的发展

电力工业作为基础产业在电价的制定方面受到国家的监控,这就决定电力企业只能是微利企业。电力企业要提高经济效益,保持持续发展,就要实现减人增效,同时实施再就业工程。妥善安置分流职工关系到电力企业体制改革和结构调整能否顺     

企业住房制度改革的财务处理

住房制度改革是中国经济体制改革的重要一环,也是国有企业改革的重要组成部分,住房是职工最基本生存的条件,关系到职工队伍的稳定,职工住房解决了,职工才能安居乐业,安心工作,企业才能稳定持续发展。住房制度改革的中心思想是从实物住房分配走向职工自己从市场购买商品房,逐步实现住房分配货币化。十多年来,全国电力企业在国电公司的领导下,有条不紊地开展住房制度改革,出售公有住房是解决职工住房问题的最主要方法,改革的核心是以什么样的价格向职工出售公有住房。经过十多年的改革实践,截至2000年底,电力企业2000年底前参加工作的老职工的…     

创新培训教学模式提升电力职工技能水平

正人才是企业发展的核心因素,加强人才素质的培养是企业长远发展的有力保障。面对经济的高速发展,电力职工的技能素质需要进一步加强,本文通过探索创新培训教学方法,探讨对电力职工的教育培训方式,提高电力企业一线运维检修人员的综合素质。面对经济的高速发展和居民对电力服务水平要求的日益增高,电力公司职工的技能素质需要进一步加强,以支撑供电企业高水平的发展,而通过对电力企业职工的技术技能培训教育,可以有力强化职工的实操技能和理论知识库,     

浅谈电力企业文化建设

在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,电力企业面临的竞争压力越来越大,为此,电力企业正在努力进行着改革,电力企业内部积极进行公司制改组,以效率和效益为中心,大力加强企业管理,转变经营机制,突出服务意识,努力提高企业的综合素质和市场竞争力.在这种形势下,电力企业文化更应该加快创新与发展的步伐,给电力改革以强大的精神支持和思想保障.……     

谈创建一流企业的基本方法

改革将电力企业推向了市场，优胜劣汰是市场经济的自然规律，在市场经济中企业要生存和发展，就必须最大限度地提高经济效益，降低发电成本，提高劳动生产率，提高在市场经济中的竞争力，才能在市场经济中得以生存和发展。创建一流企业，是电力企业为了提高企业的管理水平，增强电力企业在市场经济中的竞争力，最大限度地提高其经济效益所采取的有力措施。电力一流企业标准的制定，总结了多年来国内外电力企业的管理经验，具有一定的先进性。电力企业只要紧紧依靠企业全体职工，切实加强企业管理，就能够实现创建一流企业的目标。一、创建一…     

电力企业安全文化建设

企业安全文化,是企业在安全生产实践中,经过长期积淀,不断总结、提炼形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映。充分认识电力企业安全文化建设的重要性,搞好电力企业安全文化建设,提高职工安全素质和企业安全管理水平,实现安全生产目标,是现阶段电力企业安全管理的首要任务。     

对治安综合治理“两手抓”机制的思考

搞好企业的治安综合治理，预防和减少职工犯罪，是关系到企业和社会稳定的一件大事。电力企业的许多单位，多年来在这方面做了大量卓有成效的工作，积累了丰富的经验。一个企业的治安状况是与企业内外部的环境，特别是与职工的素质、企业的管理密切相关的。因此，要减少职工犯罪，预防治安刑事案件的发生，就必须要从加强教育和管理两个方面入手，建立起一手抓教育，一手抓管理的治安综合治理“两手抓”机制，这不仅是企业改革发展的需要，也是搞好企业治安综合治理的根本保证。一、坚持“两手抓”是搞好治安综合治理的客观需要社会治安综合…     

凭借好风方扬帆──国电公司系统党建工作会议综述

当前,电力企业改革和发展的任务十分繁重,进一步深化改革,碰到了许多体制上的深层次问题,涉及国家与企业、企业与职工、职工与职工利益关系的重大凋整。企业要深化改革,加快发展,首先要坚定不移地贯彻执行党和国家的方针政策,还要充分发挥包括经营管理者、科技人员在内的广大职工群众的积极性、创造性,团结全体职工认识改革、支持改革、投身改革,提高对改革的承受能力。在电力企业改革的进程中,靠什么才能做到这些？1月13日召开的国电公司系统党建工作会议对此做出了明确的回答：最重要的是靠加强党对企业的政治领导,充分利用我…     

创新职工教育培训机制

对企业职工进行教育培训,不仅可以提高职工的工作能力,还可以提高职工自身的素质,对企业发展具有重要的意义。目前,在电力企业职工教育培训过程中,仍存在一些问题,影响着职工教育培训的有效进行。包括:重视度不够。部分企业没有高度重视职工的教育培训,在职工培训的理念上存在误区,认为职工的教育培训费时、费力、耗财却没什么效     

浅谈电力企业文化建设

在市场经济快速发展和经济体制改革深人推进的今天，电力企业面临的竞争压力越来越大，为此，电力企业正在努力进行着改革，电力企业内部积极进行公司制改组，以效率和效益为中心，大力加强企业管理，转变经营机制，突出服务意识，努力提高企业的综合素质和市场竞争力。在这种形势下，电力企业文化更应该加快创新与发展的步伐，给电力改革以强大的精神支持和思想保障。     

企业改革与发展必须坚持两手抓两手都要硬

国企改革到了攻坚阶段 ,电力企业的改革正在加快步伐。进行合理的机构调整和切实的减人增效工作 ,探索和思考企业经营激励机制运营方式和途径 ;着力抓好成本管理、资金管理 ,重视技术创新和设备、环境治理工作 ;转变观念 ,提高企业及职工的综合素质 ,逐步实现“两个根本性”转变 ,从而达到安全生产和提高经济效益的目的 ;提高企业在市场经济中的生存和竞争能力 ,增强企业发展后劲 ,增强企业凝聚力、向心力 ,是我们现在要努力加强的工作。十三陵蓄能电厂这几年深化企业内部改革 ,精简机构、减人增效 ,机构由原来的 17个调整到 9个 ,辞退了 2 …     

依法管理供用电合同

供用电合同的订立、履行及管理是否依法进行,关乎企业的经济发展和依法管理的水平。因此,一定要加强企业的合同意识,提高职工的法律素质,使电力企业早日迈入法治轨道     

如何发挥班组的整体作用

一、提高职工对主人翁地位的认识 建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度,是国有企业改革的方向。深化国有企业改革有赖于企业素质的提高,而提高企业素质的关键是提高职工的素质。因此,加强班组的思想建设,用社会主义市场经济的基本知识和理论教育班组成员,提高班组成员的政治和业务素质,是促进     

电力企业文化建设再思考

在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,电力企业面临的竞争压力越来越大,为此,电力工业正在努力进行着改革,电力企业内部积极进行公司制改组,以效率和效益为中心,大力加强企业管理,转变经营机制,突出服务意识,努力提高企业的综合素质和市场竞争力。在这种形势下,电力企业文化更应该加快创新与发展的步伐,给电力改革以强大的精神支持和思想保障。建设电力企业文化首先要培育有文化和市场竞争意识的人,加大对员工的培训力度,全面提高员工的素质。当前,不仅要对员工进行技术、技能、业务知识的培训,更重要的是进行企业经营管理知识…     

建立新的财务管理模式促进电力企业健康发展

电力企业财务管理,体现着企业在生产经营过程中与企业内外各方面的财务关系,已成为企业管理的中心.电力企业的改革发展和经营管理、经济效益,使财务管理在企业管理中的核心地位日益提高. 一、电力企业财务管理的现状分析 目前,大部分电力企业已经进入了科学管理的阶段.但是还有一些企业的财务管理在成本管理、投资效益、规章制度不健全不配套等方面存在的不少问题,主要表现是: