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随着西部大开发进程的推进，越来越多的大型企业落户西北偏远地区。这些企业大都技术先进，规模较大，经济效益和发展前景都非常好，员工福利待遇也比较好。但由于气候、环境、交通、物质文化生活等与东部地区相比差距较大，都不同程度的存在着人才引人难，留人更难的问题。面对现实，应如引进人才、留住人才，为企业的长期健康发展奠定基础呢？基于此，我们坚持人本管理的思想， 相似文献
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